De projectleider die we zoeken werkt in de periode tot juli 2022 aan een concreet project dat we starten vanuit Samenwerking Noord.
Het project Digital Readiness / Digitale transformatie heeft als doelstelling een nieuwe dienst te ontwikkelen die voor alle SN leden beschikbaar komt. Een mooie uitdaging voor een collega die met dit project zijn of haar vaardigheden in een nieuwe context wil toepassen en een groter netwerk wil ontwikkelen.
Het Noorden heeft zich ontwikkeld tot een regio die op het gebied van digitalisering en ICT volledig meetelt in Nederland. Sterker nog: in sommige opzichten loopt het Noorden voorop. Voor afgestudeerden in de IT-sector zijn er in Groningen, Friesland en Drenthe veel aantrekkelijke bedrijven, waardoor ze ook in onze regio terecht kunnen voor een uitdagende loopbaan.
En dat is mede te danken aan de activiteiten van Samenwerking Noord, dat organisaties in het Noorden die strategisch werken met IT met verbindt en in oktober 10 jaar bestaat.
Het was, om precies te zijn, op 11 oktober 2011, dat Samenwerking Noord werd opgericht, met als doel om aantrekkelijk werkgeverschap te bevorderen in het Noorden voor mensen opgeleid in de IT. Door te zorgen voor uitdagende werkgevers zou een ‘braindrain’ vanuit het Noorden naar de Randstad kunnen worden voorkomen, en zou de ontwikkeling van de IT-sector als nieuwe pijler onder de economie kunnen worden gestimuleerd.
“In tien jaar tijd is Samenwerking Noord enórm gegroeid. Gingen we van start met acht “founding fathers”, inmiddels zijn tien keer zoveel organisaties bij ons aangesloten”, vertelt Fred Hassert, statutair voorzitter, indertijd één van de oprichters van Samenwerking Noord.
Willen de noordelijke economie en de bedrijven in noord Nederland voldoende concurrerend blijven, dan moet niet alleen de IT-sector zelf floreren, maar moeten er ook voldoende specialisten zijn die solliciteren op IT-vacatures in het Noorden. “Vandaar dat het zeer belangrijk is dat Noordelijke organisaties aantrekkelijk zijn als werkgever, en vooral ook dat jonge mensen wéten dat hier zeer aantrekkelijke functies zijn, bij interessante organisaties”, aldus Hassert.
Eén van de eerste grote wapenfeiten van Samenwerking Noord was de inrichting van het allereerste datacenter van Nederland, in Hoogkerk. Aanvankelijk wilde het Rijk uitsluitend datacenters in de Randstad realiseren, maar grote, in het Noorden gevestigde instellingen als DUO en RDW, ijverden met Samenwerking Noord voor de vestiging van dat centrum in Hoogkerk bij Groningen.
“Dat het ons lukte om dat centrum in Hoogkerk te krijgen was een eerste feestmoment. Want mede daardoor konden we in het Noorden een achterstand omzetten in een voorsprong”.
Samenwerking Noord deed er alles aan om de IT-sector te bevorderen en met kennisbijeenkomsten en evenementen de kennis op peil te houden. Ook de onderlinge contacten werden bevorderd. “Bovendien zorgden we ervoor dat medewerkers van organisaties aangesloten bij Samenwering Noord tijdelijk aan de slag kunnen bij andere organisaties in het Noorden. Daardoor kunnen ze een kijkje nemen in een andere keuken, en hun horizon verbreden. Daardoor heb je als je bij één van onze aangesloten organisaties werkt niet slechts één werkgever, maar maak je deel uit van een netwerk van wel tachtig!’, vertelt Hassert.
Een groot verschil met tien jaar geleden is wel dat IT-afdelingen vroeger een beperkt onderdeel vormden van bedrijven en organisaties. Maar nu vormt de ICT een integraal onderdeel van organisaties: iedereen moet er met IT werken, ze zijn bovendien steeds meer data gestuurd”.
Toch is het voor veel afgestudeerden met een opleiding in de IT nog geen steeds automatisme dat ze na hun studie in het Noorden blijven. Vaak wordt er nog gedacht dat je voor de écht interessante organisaties naar de Randstad moet. “Veel studenten weten niet hoeveel interessante organisaties hier in het Noorden zijn, zoals de RDW, maar ook kleinere commerciële partijen, zoals New Nexus en Get There. En daarom zullen we dat ook in de toekomst moeten blijven uitdragen. Daarom moeten we individuele organisaties meer laten shinen. Zodat afgestudeerden zeggen: “Ik hóef niet naar de Randstad, die mooie kansen en uitdagingen zijn hier in het Noorden ook! Mensen uit de Randstad moeten we verleiden om naar het noorden te komen en daar helpt Samenwerking Noord bij.”
Ook op veel andere terreinen moeten we gezamenlijk werken aan een aantrekkelijk Noord-Nederland, betoogt Hassert. Door het opleiden van talenten, door docenten verder te ontwikkelen, door omscholing, etc.
“We hebben hier in tien jaar tijd in elk geval wel iets neergezet. Het was ook niet voor niets dat de landelijke conferentie ‘Nederland Digitaal’ in Noord-Nederland werd gehouden. We hebben nu een prachtige community van organisaties binnen Samenwerking Noord. Maar we mogen nog steeds blijven dromen over de toekomst, want er liggen nog enórm veel kansen om het Noorden nog aanzienlijk verder te brengen”, aldus Fred Hassert.
Samenwerking Noord viert haar 10-jarig bestaand door een tiental gratis digitale lunchsessies aan te bieden aan iedereen in het Noorden. Ze zijn te volgen en terug te kijken op www.vooruitdigitaal.nl
Op 28 oktober is een viering gepland in het provinciehuis in Groningen voor genodigden, gevolgd door een feestelijke borrel voor medewerkers van de ledenorganisaties. Houdt de agenda in de gaten voor aanmelden.
De Digital Society Hub (DSH) is een innovatiewerkplaats van de Hanzehogeschool waar studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven & overheid werken aan digitale transformatie.
Jaarlijks werken er meer dan 800 studenten van 18 verschillende opleidingen en 6 lectoraten gezamenlijk aan grote meerjarige projecten zoals bijvoorbeeld 5G, cybersecurity, autonoom vervoer, smart buildings en online ondernemen. De DSH is een belangrijke verbinder en facilitator in het ecosysteem van Noord-Nederland en werkt samen met verschillende innovatiewerkplaatsen en regionale hubs. Voor een impressie van DSH zie deze video:
Wat is een innovatiewerkplaats?
Een innovatiewerkplaats is een fysieke en virtuele plek waar onderzoek, onderwijs en bedrijfsleven samenwerken aan complexe vraagstukken afkomstig uit de beroepspraktijk of de maatschappij. Innovatiewerkplaatsen zijn multidisciplinair. In de samenwerking met andere disciplines leren deelnemers over de grenzen van hun eigen vakgebied en omgeving te kijken. Innovatiewerkplaatsen zijn een voedingsbodem voor nieuwe producten, diensten en startups.
Algemene contactinformatie
Digital Society Hub
Zernikepark 10
9747 AN Groningen
Telefoon: 050-595 2879
E-mailadres: dsh@org.hanze.nl
Website: https://www.digitalsocietyhub.nl
Ben je grensverleggend bezig? Zit je in de nieuwste trends? Werk je met innovatieve technologie? Op donderdag 18 november organiseren we, Corona en weder dienende, het SN Future Festival. Collega’s uit onze ledenorganisaties zijn van harte welkom, om hun eigen casussen en toekomstvisies te delen en om hierover in gesprek te gaan.
Ons plan is om een fysiek event op een mooie locatie neer te zetten. Waar nieuwe richtingen in IT en digitalisering ervaren en bediscussieerd kunnen worden.
Waar het later heen gaat, weten wij ook nog niet, maar we willen er wel vroeg bij zijn…
Diverse leden van de sector ICT-dienstverlening, het bestuur en het kernteam kwamen 18 augustus bijeen in Garnwerd (provincie Groningen). Wat was het bijzonder (leuk) om elkaar (weer) fysiek te zien! Naast de gezellige gesprekken over vakanties, hebben wij aandacht besteed aan het ophalen van goede ideeën. Geen markante PowerPointpresentaties deze keer, maar drie simpele vragen op een kartonnetje.
De input gebruiken we voor ons strategisch jaarplan voor 2022. Hieronder alvast een preview van de antwoorden.
De avond is afgesloten met een gezellige BBQ.
Als vereniging willen we natuurlijk onze leden blij maken door juist dat te bieden waarop ze zitten te wachten. Uit onderzoek dat we zelf hebben gedaan, blijkt dat er een bonte mix van collega’s aan onze activiteiten deelneemt. We hebben hieruit drie persona’s gedestilleerd: ‘Marcel / Madeleine de Manager’, ‘Igor / Ingrid de IT-specialist’, ‘Annika de Adviseur / Peter de Projectleider’.
Om onze diensten nog beter op hen toe te kunnen spitsen, vragen we onze doelgroep om raad en organiseren we een drietal kennistafels. Wil je ons helpen met goede ideeën en daarnaast ook kennismaken met enkele collega’s van andere ledenorganisaties die een vergelijkbare rol hebben bij hun club?Meld je aan voor een van onze kennistafels:
De bijeenkomsten hebben alle drie plaats in Het Kasteel aan de Melkweg 1 in Groningen. Behalve een interessant nieuw netwerk, bieden we de deelnemers na afloop een borrel aan en geven we je een interessant nieuw boek cadeau over Kunstmatige Intelligentie.
Schrijf je in via het onderstaand formulier, dan nemen we snel contact op.
Er zijn nog steeds medewerkers in onze ledenorganisaties die onze mooie evenementen en projecten niet kennen.
In een nieuwe flyer hebben we alles duidelijk op een rijtje gezet. Om in te lijsten of door te sturen, op aanvraag ook als poster of A2 formaat te verkrijgen, stuur een mailtje naar a.bootsma@samenwerkingnoord.nl
Flappen vol plannen en een goede sfeer tijdens de strategiemiddag van Samenwerking Noord op 31 augustus. De sectorvoorzitters, het kernteam en het bestuur kwamen (eindelijk weer fysiek!) bijeen voor de eerste aanzetten van het jaarplan 2022 en om de strategie voor de langere termijn te bespreken.
Onderwerpen waren: ‘thema’s van SN’, ‘de mensen van SN’, ‘de sectoren en kennisnetwerken van SN’ en ‘SN en het Noordelijke ecosysteem’. Samen met de ledenorganisaties gaan we vrolijk verder als het sterkste en meest innovatieve IT-netwerk van Noord-Nederland. Geert Dedden nam afscheid als sectorvoorzitter na zich jarenlang te hebben ingezet voor ons netwerk.
We hebben een mooie poster gemaakt om ons bereik binnen de ledenorganisaties verder te vergroten. Sluit je aan!
SN bezoekt elke maand een van haar leden. Deze maand is dat ons nieuwe lid YER, gevestigd aan de Oude Boteringestraat in het centrum van Groningen. Jelle van der Meulen is sinds kort de manager van het nieuwe IT team dat zich in eerste instantie specifiek richt op het thema digitale overheid. De Samenwerking Noord leden CJIB, DICTU en DUO hebben samen met de Belastingdienst de opdracht bij YER neergelegd om de komende 4 jaar het aantal van 420 trainees te werven, op te leiden en duurzaam te onboarden.
Inmiddels is de eerste lichting van twintig trainees van start gegaan met hun traject dat een jaar duurt. YER werkt voor de hard skills kant samen met de IT Academy Noord Nederland en wil graag de brug slaan tussen opleiding en arbeidsmarkt door ook veel aandacht te besteden aan de soft skills en de business skills.
Jelle ziet het netwerk van Samenwerking Noord als een professionele kring waarin vraagstukken rondom gekwalificeerd IT-personeel gezamenlijk aangepakt kunnen worden.
Aan ieder lid stellen we de volgende twee kernvragen, te beantwoorden vanuit het perspectief van de eigen organisatie.
1. Wat is de grootste belofte van digitalisering volgens YER?
Jelle: “De noordelijke arbeidsmarkt wordt steeds robuuster en interessanter voor IT-professionals. Samenwerking is de sleutel om de noordelijke werkgevers op de kaart te zetten”.
2. Wat is de grootste uitdaging van digitalisering volgens YER?
Jelle: “De vraag naar talent is groot en veel studenten en afgestudeerden weten nog onvoldoende wat het Noorden biedt, waardoor ze hun toekomst elders zoeken. Goede arbeidsmarktcommunicatie is cruciaal om de boodschap aan hen over te brengen dat hun toekomst hier kan beginnen”.
De afgelopen maanden hebben we een flink aantal korte digitale sessies georganiseerd, waarin collega’s van ledenorganisaties een nieuwe technologie of een eigen project presenteerden. Recent over IoT, HR Analytics, Blended Learning en Hybride werken. Goed bezochte bijeenkomsten waarin de professionele uitwisseling centraal staat. Je kunt ze als medewerker van een ledenorganisatie terugkijken via onze terugkijkpagina (na inloggen).
Ook in het nieuwe seizoen na de zomer gaan we hiermee door. Wil je er ook eentje aanbieden? Dat kan heel makkelijk. Vul het formulier in op onze site of neem contact op met onze programmamanagers Albina Vitochina (06-22106615) of Wijnand Aalderink (06-53704821).