IT Academy: Cohort 6 Make IT Work Noord-Nederland gaat van start!

Op 10 mei 2021 start cohort 6 van omscholingstraject Make IT Work, omscholingsrichting Software Engineering. Het omscholingstraject Make IT Work wordt in Noord-Nederland uitgevoerd door IT Academy Noord-Nederland. De kandidaten uit deze klas stromen op 22 november 2021 in bij de werkgever met wie zij de match hebben gemaakt. Graag nodigen we de leden van Samenwerking Noord uit om als werkgever deel te nemen aan de vorming van deze klas. Vanuit de IT Academy we weer de volledige screening, selectie en opleiding en brengen we je in contact met sterk gemotiveerde en getalenteerde kandidaten.

Resultaten

De eerste vijf klassen Software Engineering van omscholingstraject Make IT Work in Noord-Nederland zijn een feit. Het resultaat is dat we met succes 50 kandidaten hebben omgeschoold en 15 actieve werkgevers zich hebben verbonden aan Make IT Work. Omscholen naar de IT werkt! Dat is een landelijk beeld dat nu in Noord-Nederland ook onderschreven wordt. Daardoor komen nu ook voor de werkgevers steeds meer subsidiemogelijkheden beschikbaar. Zo is bijvoorbeeld de regeling “Omscholing tekortsectoren” in ontwikkeling en naar verwachting gaat deze in april 2021 open. Daarmee zou je als werkgever onder voorwaarden €3.750,= terug kunnen krijgen op de opleidingskosten voor Make IT Work als de kandidaat wordt omgeschoold vanuit een andere sector. Hierover binnenkort meer informatie!

Vorming van de volgende klas, cohort 6

Een werkgeversmarkt organiseren behoort helaas nog niet tot de mogelijkheden. Momenteel zijn er twee opties om de klas te vormen:

  1. De afgelopen drie klassen zijn gevormd, zonder een fysieke werkgeversmarkt, door individueel te matchen per werkgever. Meer maatwerk en dit heeft geleid tot mooie matches en de vorming van 3 cohorten van Make IT Work;
  2. Daarnaast wordt de mogelijkheid verkend voor een virtuele werkgeversmarkt via GoMeet. GoMeet is een online platform waarvan wij een veelbelovende demo hebben gezien en waarmee we letterlijk de werkgeversmarkt virtueel kunnen maken. Dit vraagt van iedereen die deelneemt (werkgever en kandidaat) dat zij een stukje software installeren, omdat het nog niet een web-based applicatie is. De vraag die we hebben is: zou je daar als werkgever bezwaar tegen hebben?

Aanmelden als werkgever

In de eerste twee weken van april start het selectieproces. Hetzij door een datum te prikken voor een virtuele werkgeversmarkt, hetzij door in twee weken individueel te gaan matchen per werkgever. Als werkgever kun je je hiervoor aanmelden en aangeven hoeveel plekken je beschikbaar hebt. Daarnaast kan je aangeven waar we de kandidaten voor je op kunnen screenen, selecteren en matchen. De belangrijke data voor de komende klas:

  • Selectie in de eerste twee weken van april 2021;
  • Deadline intentieverklaring donderdag 22 april 2021;
  • Startdatum klas 10 mei 2021;
  • Startdatum arbeidsovereenkomst 22 november 2021;

Ben je op zoek naar IT-talent en heb je plek voor nieuwe mensen vanaf 22 november 2021? Meld je dan aan voor cohort 6! Stuur een mail naar Marion Koops, projectmanager Make IT Work, marion.koops@itacademy.nl. Voor meer informatie kan eveneens contact opgenomen worden met Marion via 06-28745551.

Nieuw lid: De Fryske Marren

De gemeente De Fryske Marren, met Lemmer en Joure als de bekendste kernen, is een ambitieuze organisatie, die graag vooruit wil in een sfeer van collegialiteit, ruimte en betrokkenheid. “Wij denken graag in mogelijkheden”, aldus Peter Jager, Manager Informatie. “Zo komen we samen verder, blijven we zorgen voor een optimale dienstverlening, en maken we, samen met onze inwoners, de gemeente nóg kleurrijker, actiever en nofliker dan ze nu al is”.

De zelfstandigheid van gemeenten staat onder druk door toenemende complexiteit en intensiteit van ICT-toepassingen, digitalisering van processen en schaalvergroting in de markt. Dat geldt niet alleen voor de technisch-functionele kant, maar ook voor de mensen en de organisatie die daar mee om moet leren gaan. “Die focus op ICT en P&O vinden wij terug in de doelstellingen van Samenwerking Noord”, aldus Jager. “Zelfstandigheid door samenwerking!” is voor ons het motto.

Bekijk de profielpagina van De Fryske Marren (voor leden).

Foto: Convenantondertekening met directeur Johan van der Schalie, sectorvoorzitter Arne Bakker en SN statutair voorzitter Fred Hassert

Project Digitale Etalage van start

Vier studenten van de Hanzehogeschool helpen Samenwerking Noord bij het ontwikkelen van een digitale etalage voor onze ledenorganisaties en alle MBO-, HBO- en WO- studenten die in het Noorden in het domein van ICT / Digitalisering studeren. Dit zijn:

  • André Blok – derdejaars HBO-ICT student Software Engineering met een achtergrond in back-end web development
  • Luka Koški – derdejaars student Digital Marketing uit Kroatië met kennis van marketing, business, and design
  • Max Antonissen – derdejaars HBO-ICT student Software Engineering met specialisatie in web development
  • Melle van der Heyde – derdejaars student Communication & Multimedia Design met kennis van front-end web development

Deze studenten volgen dit voorjaar de minor Digital Product Lab, die ze in juni afronden met een concreet resultaat: een digitaal platform voor Samenwerking Noord. Via het platform kunnen MBO-, HBO- en WO-studenten de noordelijke arbeidsmarkt in ICT en digitalisering verkennen, ledenorganisaties krijgen een beter beeld over hoe ze studenten al tijdens hun studie kunnen inzetten.

Op visite bij Nexxt (formerly known as ICT-Partners)

SN bezoekt elke maand een van haar leden. Deze maand is dat Nexxt. “What’s Nexxt…?,” of “ Who’s Nexxt…?”, hoor ik u denken. Nexxt.one is sinds afgelopen vrijdag de nieuwe naam van wat voorheen ‘ICT-Partners’ heette. Oprichter en directeur Arjen Visser vertelt ons ten kantore in Paterswolde met trots over de nieuwe weg die hij in is geslagen. Samen met de ICT-vrienden van “Camarate” uit Wognum (N.H.). Een nieuwe organisatie voor een nieuwe tijd, en een volgend toekomstgericht avontuur voor Arjen en zijn ruim dertig medewerkers.

ICT-Partners (vergeet u die naam!) richt zich op dienstverlening rondom ICT-infrastructuur, en heeft zich de afgelopen tijd verder gespecialiseerd op het gebied van werkplek-infrastructuur. De ‘modern workplace’ is het concept dat helemaal past in de (post-)corona-age, dat is aangebroken, waarbij Microsoft 365 het veelgebruikte gereedschap is.

Voor Arjen is ondernemen uitdagend en regelmatig als ‘rijden in de mist’. Aangezien er vaak sprake is van onvoorziene gebeurtenissen, is wendbaarheid wat wordt gevraagd. Al helemaal in het afgelopen jaar. Maar de toekomst met Nexxt ziet hij zonnig tegemoet. Zonder te werken met te dikke jaarplannen en juist met voldoende flexibiliteit om te bewegen.

Arjen was als een van de eerste ICT-dienstverleners betrokken bij Samenwerking Noord, toen het netwerk zich voor hen opende. Hij ziet het samen creëren van noordelijke kracht als een kansenverhaal, waarin hijzelf uit overtuiging energie stopt. In Europese inkoop- en aanbestedingsprocessen gaan interessante opdrachten nog wel eens aan de noordelijke neuzen voorbij. Heel spijtig, aldus Arjen. Juist in het samenspel van noordelijke partners (privaat én publiek) kunnen we elkaar versterken. Door samen op te trekken met andere leden van de ICT-sector, zijn recent al mooie successen geboekt. Dat ziet Arjen als de potentie die Samenwerking Noord kan bieden.

Aan ieder lid vragen we de volgende twee kernvragen vanuit het perspectief van de eigen organisatie te beantwoorden.

1. Wat is de grootste belofte van digitalisering voor Nexxt.one?
Arjen Visser: “Met onze kennis en ervaring helpen we onze opdrachtgevers, om uit de diversiteit aan mogelijkheden, de juiste keuzes te maken en deze succesvol te implementeren en te onderhouden.”

2. Wat is de grootste uitdaging van digitalisering voor Nexxt.one?
Arjen Visser: “Borgen dat we qua inhoudelijke kennis echt voorop blijven lopen en voor de klant in blijven spelen op alle ontwikkelingen in het veld”

 


 Arjen Visser met de oude ICT-Partners vlag die nu naar het museum kan.

 


Het nieuwe bedrijfslogo van Nexxt.one

Projectoproep Thuiswerken 2.0: partners gevraagd!

Edwin Hillenga van het Martini Ziekenhuis heeft het idee opgevat om een project te starten rond een geïntegreerde werkomgeving thuis. Hij heeft al een eerste omschrijving gemaakt maar zoekt nog naar partners die hierin samen willen werken.

Vorig jaar in maart werd iedereen (waarbij de werkzaamheden het toelieten) naar huis gestuurd om thuis te werken. In het begin was het behelpen en pionieren. Langzamerhand werden er faciliteiten aan toegevoegd. Schermen, stoelen, een telefoon en soms een andere pc of laptop. Voor sommigen is het nog steeds behelpen en nog steeds werken er mensen met een trage wifi aan een keukentafel. Het gevolg is dat sommige medewerkers onder veel moeilijkere omstandigheden thuiswerken dan “op het werk”. Dit zijn geen duurzame werkomstandigheden.

Het is heel reëel om aan te nemen dat thuiswerken een trend is en waarbij het “normaal” wordt om deels thuis en deels “op het werk” te werken. Daarom een vraag is ontstaan voor een oplossing voor een verbeterde werkomgeving thuis. Een werkomgeving waarbij thuis en werk wat meer geïntegreerd zijn (digitaal passend). Dit heeft ook te maken met aanpassingen in de werkcultuur en de manier waarop er thuis met collega’s op afstand wordt samengewerkt.

De basisvraag is: Hoe kan de werkgever de volgende stap in de digitale integratie van thuis en werk, faciliteren?

Het gaat om een totaalpakket met verbeteringen op het gebied van:

  • ICT (software, infra, hardware enz.). Zowel thuis als “op het werk”
  • Hulpmiddelen (stoelen, tafels, verlichting en andere kleine aanpassingen in de thuissituatie tbv ARBO)
  • Workshops- en instructies voor het omgaan met software/hardware en het “thuis samenwerken met collega’s” en hoe leidinggevenden hier mee omgaan
  • P en O –ondersteuning (vergoedingen, wet- en regelgeving, kinderopvang, ARBO-check enz.)

Edwin denkt aan enthousiaste (jongere) projectleden met een visie. Het gaat tenslotte over hun thuiswerkomgeving.

Zijn er andere ledenorganisaties die hierin geïnteresseerd zijn? Laat het weten via Wijnand Aalderink (w.aalderink@samenwerkingnoord.nl of 0653704821).

Eerste voorstellen voor innovatieprojecten ingediend, inzendtermijn verlengd

Op onze oproep aan de leden om te komen met innovatievoorstellen zijn al enkele aanvragen binnengekomen. Enkele leden willen aan de slag met 5G, andere met het thema digitale crisis. De voorstellen worden binnenkort beoordeeld door een commissie die het bestuur zal adviseren. Enkele andere initiatieven zitten nog in de pijplijn. Zo willen enkele woningcorporaties in samenwerking met Drentse overheidspartijen aan de slag met bewoners data en sociale leefbaarheid.

Om nog meer leden in staat te stellen met eigen initiatieven te komen, hebben we besloten de deadline te verschuiven naar 1 maart.

Aanmelden van een project kan hier (inloggen als lid is nodig).

Wil je meer informatie, neem dan contact op met Wijnand Aalderink (w.aalderink@samenwerkingnoord.nl of 06-53704821)

Nieuw lid Cegeka, contactpersoon René Klinkhamer

Sinds 1 januari is Cegeka lid geworden van Samenwerking Noord. De noordelijke afdeling van het Belgische bedrijf Cegeka stond voorheen bekend onder de naam KPN Consulting. 

De unit die in Noord-Nederland (kantoren in Groningen en Apeldoorn) is gevestigd is een zelfstandige Business Unit. Contactpersoon, senior accountmanager  René Klinkhamer vertelt: “We hebben een eigen verantwoordelijkheid om lokale initiatieven op te starten. Voorbeelden zijn naast participatie in Samenwerking Noord, ook het Gold Partnership van Trendship, samenwerking met de Digital Society Hub van de Hanzehogeschool. Daarnaast doceren een aantal van onze consultants ook bij gelegenheid aan de Hanze, RUG en de IT-Academy”. Klinkhamer en directeur John Klooster zien uit naar de deelname en samenwerking binnen Samenwerking Noord.

CEGEKA Consulting is een ICT-bedrijf dat in heel Nederland profit en non-profit organisaties door middel van strategisch ICT-advies, professional services en het uitvoeren van projecten ondersteunt in de digitale transformatie. In totaal werken er ongeveer 800 mensen bij CEGEKA Consulting waarvan zo’n 120 consultants in Noord-Nederland. CEGEKA Nederland is van oudsher een organisatie die managed dienstverlening levert op gebied van applicatieontwikkeling en -beheer en infrastructuur dienstverlening.

 

Oproep: MBO-dag in april

Eind april organiseert Samenwerking Noord in samenwerking met al onze MBO leden (Friese Poort, Noorderpoort, Alfa College en Drenthe College een interactieve middag met als doel de ontmoeting tussen de studenten en onze ledenorganisaties tot stand te brengen.

Wil je een workshop of presentatie verzorgen voor de studenten, vul dan je voorstel in via het webformulier hieronder. Of neem contact op met Lammert Brouwer (06 54352193 of l.brouwer@samenwerkingnoord.nl).

    Project Digitale Etalage Onderwijs en praktijk

    Studenten van de opleidingen Communicatie & Multimedia Design en ICT van de Hanzehogeschool gaan het komende half jaar in hun minor ‘Digital Product Lab’ voor Samenwerking Noord een ‘digitale etalage’ ontwerpen en bouwen, waarin de mogelijkheden om concreet met MBO, HBO en WO-studenten te werken op een aantrekkelijke manier gepresenteerd zullen worden.

    De vraag naar goed voorbereide afgestudeerden is onverminderd groot en de studenten krijgen via de etalage een beter zicht op de diverse mogelijkheden voor stages of werk binnen onze ledenorganisaties. Op deze manier brengen we onderwijs en praktijk dichter bij elkaar.

    Lunchsessies, voorstellen welkom!

    Op initiatief van enkele van onze sectoren zijn we begonnen met het organiseren van digitale lunch sessies. De eerste twee werden verzorgd door RDW en Gasunie en trokken direct al veel belangstelling. We hebben er nog een aantal op stapel staan, maar we zijn op zoek naar meer ledenorganisaties die een eigen project willen presenteren en/of een nieuwe technologie willen toelichten.

    De lunchwebinars hebben een eenvoudige opzet en kunnen door de organisatie die zichzelf presenteert, worden verzorgd via een eigen platform (Teams of Zoom, etc.). De insteek is inhoudelijk, zodat de bezoekers (dat zijn medewerkers van leden van Samenwerking Noord) een goed beeld krijgen en ook hun vragen kunnen stellen.

    Vanuit Samenwerking Noord verzorgen wij de communicatie en de inschrijving, dus daar heb je verder geen werk van. Het enige wat je voor de sessie moet doen is uiteraard de link naar de sessie doorgeven en vooraf een korte beschrijving van de inhoud aanleveren. Aanmelden van je voorstel voor een lunchsessie kan hier. We nemen dan snel contact met je op.

    Met studenten van de Hanzehogeschool gaan we een project doen om de webinars in de toekomst nog professioneler te kunnen uitzenden via een online nieuwskanaal.