Nieuws

Young professionals, doe mee met Samenwerking Noord!

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
31
mrt

Wil jij ons helpen om meer waarde te creëren binnen het netwerk van Samenwerking Noord? Dat kan!

Als netwerkorganisatie is ons doel om alle collega’s binnen onze ledenorganisaties te betrekken, dus ook jongere collega’s. Door middel van deze vragenlijst willen wij inzicht krijgen in de interesses van de jongere collega’s tot 35 jaar oud. Hierdoor kunnen wij bestaande activiteiten wellicht aanpassen of mogelijk ook speciaal voor young professionals nieuwe activiteiten ontplooien.

Ben jij een van onze trainees, young professionals, starters? Help ons door de vragenlijst in te vullen of door deze lijst door te sturen naar je collega!

Heb je vragen of opmerking naar aanleiding van deze vragenlijst, neem dan gerust contact op met Sanne Heikamp.

Naar vragenlijst.

 

Nieuws

No-show bij events: dupeer je collega’s niet en voorkom een rekening!

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
14
mrt

Onze evenementen zijn populair en steeds vaker volledig volgeboekt. We merken helaas dat sommige collega’s op het laatste moment niet op komen dagen, zonder dit aan ons door te geven. Met als gevolg dat we onnodig andere belangstellenden geen ticket konden geven. Dat is natuurlijk zuur en ongewenst.

Wees sportief en meld je altijd af als je er onverhoopt toch niet bij kunt zijn. Dan maken we met jouw plek een andere professional blij.

Als je je afwezigheid niet doorgeeft, loop je het risico dat we jou / je organisatie de kosten in rekening brengen.

Hier vind je de regels voor evenementen. 

Nieuws, Sector Onderwijs & Onderzoek

Managementscholing digitale strategie 3.0 in ontwikkeling

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
13
mrt

Samen met de University of Groningen Business School en de IT Academy Noord Nederland werkt Samenwerking Noord aan een gezamenlijke managementscholing voor Digitale Strategie 3.0.

Ook voor onze ledenorganisaties geldt, dat ze zich bevinden in een uitdagende en sterk veranderende omgeving. Belangrijke transities vereisen dat organisaties moeten reageren en nadenken over de lange termijn. Niet alleen op digitaal terrein (van analoog naar digitaal) maar ook op ecologische duurzaamheid (van lineaire naar circulaire economie), energietransitie (van fossiel naar hernieuwbaar) en op maatschappelijke impact. Digitale transformatie kan helpen bij het bepalen van richting en het invulling geven aan deze transities.

Veel leden van SN hebben de ambitie om deze ontwikkelingen, actief aan te pakken en wellicht zelfs voorop te lopen. Digitalisering biedt houvast en een hulpmiddel om de uitdagingen te meten en te lijf te gaan.

Behoeftenonderzoek

In een behoeftenonderzoek hebben we gevraagd naar wensen en mogelijke opleidingsthema’s om als organisatie en als netwerk sterker te opereren. De meest gevraagde thema’s onder de respondenten zijn:

  • Innovatie en leiderschap
  • IT governance
  • IT/business development
  • IT strategie
  • Digitale transformatie

Er is een duidelijke interesse op het gebied van digitale strategie 2.0 → 3.0, met de wens om daarin gezamenlijkheid stappen meet te maken voor de individuele ledenorganisaties en de regio.

Opzet en inhoudelijke thema’s

Primair richt de scholing zich op verantwoordelijken voor IT en digitalisering in rollen zoals: hoofd/manager ICT, programmamanager digitale transformatie, directeur, strategisch adviseur.

Het programma zal een theoretisch raamwerk en denkkader bieden om structuur aan te brengen in een warboel aan keuzes en externe prikkels. Ook staat de toepassing van het geleerde in de eigen praktijk centraal in interactieve sessies onder het motto bring-your-own case of bring-your-own colleague. Het diverse netwerk van Samenwerking Noord biedt de mogelijkheid te leren van ambitievolle ‘peers’ uit verschillende branches.

We willen komen tot een opleiding voor organisaties die de stap willen maken van digitalisering (2.0) naar digitale transformatie (3.0). Vragen die aan de orde kunnen komen zijn?

  • Hoe realiseer je impact door meer controle en sturing?
  • Hoe invulling te geven aan digitale projecten voor gerichte groei?
  • Hoe te sturen op basis van data? (echt datagedreven werken!)
  • Hoe nieuwe waarde te creëren?
  • Welke nieuwe rollen aan te nemen in de keten (bijv. ketenregisseur)?

Voorafgaand aan de opleiding wordt een uitgebreide intake gedaan. Na een zestal bijeenkomsten op een centrale, aantrekkelijke locatie, presenteren de deelnemers hun eigen digitale transformatieplannen in de slotbijeenkomst.

Meer informatie

Meer informatie over het programma en de sprekers volgt in de loop van het voorjaar.

Wil je alvast meer weten of in contact komen met de ontwikkelaars? Je kunt terecht bij:

Robin van den Berg

Dr. Thijs Broekhuizen

Wijnand Aalderink

Nieuws

Hoe sterk is jouw merk als Noordelijke IT-werkgever?

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
23
feb

Onderzoek Talent in de regio helpt je vooruit 

De arbeidsmarkt is behoorlijk in beweging, het aantal vacatures in de IT groeit alleen maar, terwijl digitalisering steeds belangrijker wordt. Ook voor de Samenwerking Noord ledenorganisaties is het essentieel om aantrekkelijk te zijn voor werknemers en ze te binden. Maar liefst 75% van de potentiële werknemers onderzoekt het employer brand voordat ze solliciteren. Is jouw organisatie klaar voor de toekomst? Hoe zorg je voor een unieke positionering als werkgever?  

Antonia Hein, promotieonderzoeker Employer Branding, doet onderzoek onder noordelijke organisaties naar werkgeversaantrekkelijkheid. Haar project is onderdeel van ‘Talent in de Regio’ en is gericht op het vinden van die elementen die organisaties aantrekkelijk maken voor personeel. Als je meedoet aan het onderzoek, dan levert je dat een benchmark op van het ‘employer brand’ van je eigen organisatie ten opzichte van andere organisaties binnen dezelfde branche.  

Het onderzoek bestaat uit een interview van een half uur met de HR -manager van je organisatie en een korte vragenlijst gericht op alle medewerkers.  

Meer informatie 
Wil je deelnemen aan het onderzoek en ontdekken hoe je als organisatie talent beter kunnen werven en behouden? Aanmelden kan via deze link. Meer informatie is te verkrijgen bij de onderzoeker a.hein@pl.hanze.nl  

Download de infographic

Nieuws, Sector Onderwijs & Onderzoek

Student Consultants onderzoeken MBO-potentieel

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
20
feb

Een viertal Student Consultants van de faculteit Economie en Bedrijfskunde doet onderzoek voor Samenwerking Noord naar de potentie van MBO-studenten en -afgestudeerden voor SN-organisaties. Zij gaan met diverse collega’s in gesprek. Zowel vanuit onderwijs- als vanuit het werkgeversperspectief.

Het team bestaand uit Hylke Morsink, Francisco Botero Bernal, Eva Hesseling, en Stan Tonissen (v.l.n.r.) wordt begeleid door Bas Baalmans van het Groningen Digital Business Centre van de Rijksuniversiteit Groningen.

Nieuws, Traineeship

Data trainee Twan Holtrop staat in de startblokken

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
09
feb

Vanaf april start Samenwerking Noord haar eigen Certified Data Professional Traineeship. De selectie van nieuwe IT-talenten voor het Noorden is heel voorspoedig verlopen. Twan Holtrop is een van de enthousiaste trainees die staan te trappelen om te starten bij onze ledenorganisaties.

Twan heeft een bachelor International Business op zak en zit in de afrondende fase van de master: Technology and Operations Management. Na het behalen van zijn master zal Twan beginnen aan het Certified Data Professional Traineeship. Twan: “Dit traineeship is precies wat ik zoek, de kennis die ik heb opgedaan tijdens mijn master wil ik toepassen in de praktijk”.

Het traineeship bestaat uit een programma van drie perioden van acht maanden bij drie verschillende ledenorganisaties. Dit aspect maakt het voor Twan extra interessant: ‘Tijdens dit traineeship wil ik erachter komen welke richting het beste bij mij past, daarom vind ik de periode van drie keer acht maanden zo geschikt. Ik wil praktische ervaring opdoen en hierdoor van waarde zijn binnen een organisatie”.

Na zijn bachelor wilde Twan zich meer verdiepen in data-analyse en programmeren, daarom koos hij voor de master Technology and Operations Management. ‘Ik vind dit zo leuk, ik wil hier mijn werk van maken. Data analyseren en programmeren in de datawereld, is wat ik wil”. Datagedreven werken is een zeer actueel onderwerp met prioriteit, het Certified Data Professional Traineeship leent zich uitstekend voor het opleiden van nieuwe medewerkers met toekomst.

Onze projectleider Ayoub Azzahimi heeft inmiddels de werving van de vijftien trainees rond, waarmee we het programma gaan starten in april. “We zijn erin geslaagd talenten te vinden met een sterk IT en dataprofiel, vrijwel allemaal op masterniveau. Ook de werving van de ledenorganisaties waar de trainees aan de slag zullen gaan is inmiddels in volle gang”.

Meer informatie
Op onze themapagina over het Certified Data Professional vind je meer informatie en hier kun je een uitgebreide brochure aanvragen over dit unieke Noordelijke programma.

Je kunt ook rechtstreeks terecht bij onze projectleider: Ayoub Azzahimi (06-51309312)

Op 23 februari aanstaande is Twan Holtrop als een van de deelnemende trainees aanwezig bij de speciale voorlichtingsbijeenkomst op de Hanzehogeschool. Aanmelden kan via deze link.

(Foto: Trainee Twan Holtrop komt alvast een kijkje nemen bij Samenwerking Noord)

Biertje met Fred, Nieuws

Biertje met Fred: Marten Teule (Enshore)

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
26
jan

Fred Hassert dronk het biertje deze keer met Marten Teule van onze ledenorganisatie Enshore, een sterke Noordelijke speler die organisaties wereldwijd ondersteunt bij hun ERP implementatie. “Je moet mensen aannemen en geen rollen”, aldus Marten. Over de kracht van het digitale Noorden en de juiste strategieën om die te benutten. Redactie Wijnand Aalderink en filmwerk van Rogier van den Berg van Noorderpoort Kasteel.gro 

Biertje met Fred, Nieuws

Biertje met Fred: Nienke Baars (Omgevingsdienst Groningen)

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
09
jan

Fred Hassert dronk een biertje met Nienke Baars van Omgevingsdienst Groningen. In het gesprek kwamen de gezamenlijke werving van talent aan de orde, net als datagedreven werken en de aanstaande invoering van de Omgevingswet.

Wil je ook eens een biertje drinken met Fred? Laat het weten via info@samenwerkingnoord.nl  

Nieuws

Huisvesting gezocht voor Samenwerking Noord

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
09
jan

Samenwerking Noord zal tot de zomer werken vanuit Het Kasteel aan de Melkweg in Groningen. De verwachting is dat we voor de periode daarna moeten uitkijken naar een nieuwe werkplek.

Heb jij of ken jij een geschikte plek voor ons kernteam van 6 personen? We dragen collegiale samenwerking en de links met ons rijke netwerk met ons mee. Heb je een tip? We komen we graag in contact via onze programmamanager Wijnand Aalderink (06- 53704821).

Nieuws

Nieuwe eventmanager Esther Saathof

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
09
jan

Met veel plezier melden we dat Esther Saathof vanaf 1 maart start als onze nieuwe eventmanager. Esther heeft veel zin in de toekomstige samenwerking. “Tijdens mijn kennismaking met het team van Samenwerking Noord voelde ik direct al een enorme betrokkenheid en enthousiasme. Mogen werken bij een organisatie waarbij verbinding centraal staat is waar ik naar uitkijk. Samenwerking Noord heeft met haar leden en daarbuiten volgens mij al hele mooie stappen gezet. Als organisatie wil je daaraan blijven bouwen. Ik draag hier graag mijn steentje aan bij!”  

De afgelopen jaren heeft Esther al de nodige ervaring opgedaan, bij onze ledenorganisaties OIM en CERTE. “Mensen die mij kennen, zowel privé als zakelijk, weten dat het organiseren mij in het bloed zit. Samen met het team passende en inhoudelijke events organiseren dat is waar ik energie van krijg. Ik kijk er naar uit om in maart aan de slag te gaan!”