Omscholingstraject Make IT Work succesvol

Succesvol omscholingstraject Make IT Work levert belangrijke bijdrage aan ICT-arbeidsmarkt in het Noorden
IT Academy Noord-Nederland, opleidingspartner van Samenwerking Noord, start in januari met de achtste editie van het omscholingstraject Make IT Work. Tot dusver heeft het organisaties in Noord-Nederland enthousiaste en bevlogen IT-medewerkers geleverd. Het traject sluit aan bij de behoefte van deze werkgevers en ontwikkelt zich continu door. Binnenkort start de pilot waarbij de cursisten binnen de opleiding al de overstap maken naar Microsoft technologie en hun eindproject in de Cloud zullen opleveren.

Het omscholingstraject Make IT Work is ontwikkeld om enerzijds nieuwe instroom te creëren op de IT-arbeidsmarkt en anderzijds om bedrijven die vacatures hebben te helpen aan gedegen personeel. Door de intensieve omscholing van 5 maanden krijgen cursisten een solide technische basis om succesvol bij de werkgever te starten als bijvoorbeeld junior Software Developer, Technisch Consultant of Software Tester.

Voor de aankomende achtste editie van het omscholingstraject is de werving van werkgevers en kandidaten in volle gang. Het gehele wervings- en selectieproces wordt gefaciliteerd door IT Academy Noord-Nederland, onderdeel van de Hanzehogeschool Groningen. De matching tussen kandidaat en werkgever, onder de noemer Werkgeversconnect, vindt in de eerst twee weken van december plaats. Het opleidingstraject gaat van start op 31 januari 2022.

Verschillende leden van Samenwerking Noord leveren al een actieve bijdrage aan het omscholingstraject door te participeren als werkgever. De praktijk laat zien dat de cursisten na de opleiding op het juiste niveau aan de slag kunnen bij de werkgever. Dit bewezen concept bevindt zich nu in de fase dat er op inhoud kan worden doorontwikkeld. Met als doel om continu te blijven aansluiten op de behoefte van de verschillende werkgevers.

Doorontwikkelingen binnen Make IT Work
Zo is er een Microsoft-pilot gestart vanuit de wens van aangesloten werkgevers dat kandidaten al binnen de opleiding gericht kennis opdoen van de Microsoft technologie waarmee zij bij hun gaan werken. Binnen Make IT Work leren kandidaten programmeren aan de hand van Java. Het zou voor de organisaties een toegevoegde waarde zijn wanneer kandidaten binnen de opleiding al gericht kennis opdoen van de technologie die bij hen gebruikt wordt. In samenspraak met de werkgevers is deze kennisbehoefte verder onderzocht. Dit heeft geresulteerd in de Microsoft-pilot die op dit moment verweven wordt in de opleiding.

De IT Academy blijft graag met de leden van Samenwerking Noord in gesprek. Over hoe om te gaan met de krapte op de ICT-arbeidsmarkt, wat dat betekent voor de personele planning en wat creatieve manieren zijn om toch kandidaten te werven en talent aan je te verbinden. Maar ook breder: waar ligt behoefte op het gebied van IT-kennis en hoe vertaalt zich dit naar onderwijs? Neem hiervoor gerust contact op met Marion Koops, Projectmanager Make IT Work, via 06 2874 5551 of marion.koops@itacademy.nl

Spoken word Myron Hamming voor Samenwerking Noord

Ter gelegenheid van het 10-jarig bestaan van Samenwerking Noord schreef Myron Hamming een toepasselijk spoken word. Hij maakte ook een mooie opname op een toepasselijke locatie. 

Ons pad, onze reis, dit avontuur.

Waar beter te vertellen dan daar, waar de drie noordelijke provincies elkaars grenzen schaven.

Voor nog altijd de belofte, van weer een stap verder. Het durven geloven, in het delen van kennis, het oneindig samenwerken en de dag van morgen met beide handen aangrijpen. Want er ligt teveel moois om te laten liggen.

Het is overal te vinden, overal om je heen in de palm van iedereen, in de uitdagingen van deze tijd, in duurzaamheid, in veiligheid.

Zo dragen we allemaal een stukje toekomst met ons mee. Er ligt zoveel voor ons, nog zoveel om te grijpen, de mogelijkheden oneindig zolang de koppen bij elkaar. Met de ondernemer, het onderwijs en de zorg.

De potentie brandt hevig, van iets wat met geen mogelijkheid valt weg te denken, zichzelf onmisbaar wist te maken. De ontwikkeling in volle gang en op volle toeren.

Samen recht op een wereld af, waarvan we vandaag dromen, om morgen weer een stap dichterbij te komen.

Voor de wereld waar we de verbinding niet zullen kwijtraken, maar elkaar altijd zullen blijven vinden.

Want stukjes van de toekomst dragen we allemaal. Daarom deze reis, daarom dit avontuur.

Een belofte om samen waar te maken, in Groningen, in Friesland en Drenthe, maar bovenal, in het Noorden. We brengen mensen met dromen en doelen samen, verliezen geen verbinding. Zonder ruis en zonder enig haperen zeggen we: We unite.

Myron Hamming

Stadsdichter van Groningen

Talenten van vandaag of morgen (3): Kasteel.gro

Digitalisering is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Steeds meer beroepen vereisen meer inzicht in de digitale wereld. Om in te spelen op deze toenemende vraag, heeft Noorderpoort Kasteel.gro opgezet. De wisselwerking tussen samenleving, studenten, docenten en bedrijven staat centraal, waarbij wordt samengewerkt aan opdrachten uit de praktijk. Altijd met de toepassing van de nieuwste technologieën. Een greep uit de activiteiten die we daar oppakken:

  • Werkplaats voor Digitaal Vakmanschap
    In de Werkplaats voor Digitaal Vakmanschap staat innovatie en verduurzaming binnen de ICT-opleidingen centraal. We werken samen met onze studenten, docenten en partnerbedrijven aan diverse onderwerpen zoals IoT, ethical hacking, datacenter technologie, domotica en VR. Dit doen we in de vorm van praktijkopdrachten en de organisatie van masterclasses en events. Ook kun je als startende (oud) student ondernemers gebruik maken van onze faciliteiten en netwerk.
  • Medialab en Podcaststudio
    In het Medialab kun je met professionele apparatuur een video opnemen, editen en/of monteren. Met onze podcaststudio heb je alle faciliteiten tot je beschikking voor het opnemen van je eigen podcast.
  • Digitaal Burgerschap
    De digitale ontwikkelingen vinden in een razendsnel tempo plaats. Om die reden is het van belang dat onze studenten weten wat het is om mens te zijn in de digitale wereld. Daarom is de lessenserie ‘Digitaal Burgerschap’ ontwikkeld in Kasteel.gro.
  • Bit Academy
    Onze Computable award winning Bit Academy is de vernieuwende peer-to-peer opleider voor ICT-onderwijs. Studenten hebben de mogelijkheid om zelf te bepalen hoe hun onderwijstraject eruitziet en krijgen les van bekwame, hybride coaches. Wil jij leren hoe je software en apps maakt? Kies dan voor de opleiding Software developer op de Bit Academy.

In Kasteel.gro verandert de toekomst met de dag. Het is een inspirerende ontmoetingsplaats voor ondernemende mensen die elkaar uitdagen om aan de digitale toekomst te blijven sleutelen. Ook een bijdrage leveren? Neem een kijkje op de website van Kasteel.gro.

Algemene contactinformatie
Kasteel.gro
Melkweg 1
9718 EP Groningen

Voor meer informatie neem contact op met Sanne, onze Community Manager:
Sanne Borger
Community Manager
(06) 25179855
s.borger@noorderpoort.nl

Website: https://www.kasteelgro.nl

Nieuwe collega: Lykle de Vries

Deze maand is onze nieuwe collega Lykle de Vries gestart als projectleider Digital Readiness / Digitale Transformatie. We zijn heel blij met zijn komst. We kennen Lykle van ons partnernetwerk Noorderlink en binnen Samenwerking Noord als mede-initiator van ons kennisnetwerk HR Analytics. Hij zal het project digital readiness begeleiden dat tot aan de zomer loopt met een drietal nieuwe pilots, in samenwerking met het Groningen Digital Business Centre.

Lykle kijkt ook uit naar de samenwerking: “Digitalisering is een term die te pas en te onpas gebruikt wordt. Sommige mensen schrikken ervan, andere mensen worden juist heen enthousiast. Wat mij betreft ‘doe’ je digitalisering samen. Daarom vind ik het heel leuk om de komende periode mee te helpen de Digital Readiness van de Noordelijke professionals in kaart te brengen. Niet om mensen langs een meetlat te leggen, maar juist om de gesprekken rondom succesvolle digitalisering te voeden.”

In de komende maanden zet Lykle een kennisnetwerk op voor digital readiness / digitale transformatie en hij zal in samenspraak met diverse van onze ledenorganisaties plannen ontwikkelen voor een follow up van het project.

Foto door Pepijn van den Broeke

Fred Hassert erevoorzitter van 10-jarig Samenwerking Noord

Fred Hassert is sinds gisteren erevoorzitter van Samenwerking Noord! Tijdens een feestelijke bijeenkomst in de Statenzaal van de Provincie Groningen werd hij verrast met deze eer na een ingelaste vergadering van het dagelijks bestuur.

Behalve Fred waren vijf andere mede-oprichters van Samenwerking Noord aanwezig.

De bijeenkomst was inhoudelijk en creatief, zoals we onze Samenwerking Noord familie kennen. Inhoudelijke speeches kwamen van Machiel van der Schaaf, Anne Beaulieu en Marco Scherer. Een speciaal gecomponeerd spoken word werd vertolkt door Myron Hamming. Aan het slot sprak de trotse erevoorzitter zelf nog enkele woorden… vervolgens proostten we op de toekomst in ‘t Feithhuis.

Samenwerking Noord: 10 jaar succesvol samenwerken aan IT en digitalisering

Download publicatie

Dit artikel is gepubliceerd op 14 oktober 2021 in de bijlage NoordZ van het Dagblad van het Noorden en Leeuwarder Courant. / Op de foto: Machiel van der Schaaf en Albina Vitochina.

IT en digitalisering zijn niet meer uit onze maatschappij weg te denken. De groei van de netwerkorganisatie Samenwerking Noord, die zich richt op medewerkers die in Friesland, Drenthe en Groningen professioneel werken met IT, onderstreept dat nadrukkelijk. Dit jaar bestaat de vereniging 10 jaar en gaat zij voortvarend verder met het verbinden van organisaties en medewerkers die strategisch werken met IT.

Doel is het onderling delen van kennis en schaarse capaciteit, wat bijdraagt aan professionaliteit en slagkracht. Het Samenwerking Noord netwerk heeft er mede voor gezorgd dat IT in Noord-Nederland in de afgelopen jaren een reusachtige groei heeft doorgemaakt, een belangrijke pijler voor de economie is geworden en daarmee toonaangevend binnen Nederland.

En daar mag Samenwerking Noord na 10 jaar met gepaste trots op terugkijken. Het ontstond min of meer bij toeval. De overheid wilde alle datacenters die in Nederland gebouwd moesten worden, in de Randstad realiseren. „Een aantal noordelijke partijen kwam toen bij elkaar en vond dat het anders moest”, zegt Machiel van der Schaaf, voorzitter van de ledenraad en lid van het dagelijks bestuur. De rest is geschiedenis. Op bedrijventerrein Westpoort in Groningen kwam een datacenter en Samenwerking Noord zag niet veel later het levenslicht.

IT-uitdagingen
Inmiddels zijn zo’n 80 organisaties, publiek én privaat, aangesloten en die trekken samen op in de IT-uitdagingen van deze tijd. Samenwerking Noord wil daarin het verschil maken door uitdagingen zorgvuldig in kaart te brengen en deze vervolgens met sectorale en cross-sectorale verbindingen op te pakken. Zo ontstaat een bundeling van kennis en capaciteit die leidt tot innovatieve oplossingen waar alle ledenorganisaties en hun mensen van profiteren.

Bereidheid om samen te werken, elkaar te ontmoeten en ervaringen uit te wisselen, spelen daarbij een belangrijke rol. Niet voor niets organiseert Samenwerking Noord talloze events en bijeenkomsten waar inhoud en ontmoeting centraal staan. „De thema’s worden steeds in samenspraak met de leden gekozen en sluiten aan bij de actuele ontwikkelingen”, legt programmanager Albina Vitochina uit. „Wij zorgen vervolgens voor de beste sprekers uit eigen kring met kennis van het bewuste onderwerp.”

„Daarnaast organiseren we lunchsessies, waarbij één of twee leden zichzelf presenteren en inzoomen op een bepaald IT-onderwerp. Elke derde donderdag van de maand hebben we een groot event met een centraal thema, zoals hybride werken en IT en arbeidsmarkt gedreven werken. Ook zijn er diverse kennisnetwerken, bijvoorbeeld voor digitaal samenwerken en digitale veiligheid. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld voor alle ledenorganisaties.”Daarnaast ontmoeten de ledenorganisaties elkaar in de bijeenkomsten van de eigen sectoren, zoals bijvoorbeeld Overheden, ICT-dienstverlening, Gezondheid en Welzijn, Zakelijke dienstverlening of Onderwijs en Onderzoek. Hierbij worden alle IT gerelateerde uitdagingen binnen het werkveld uitgewisseld. Ook dan staat vaak een thema centraal, zoals bijvoorbeeld hybride werken en IT en arbeidsmarkt. Kortom, er zijn vele mogelijkheden om met en van elkaar te leren.

Oefening digitale crisis
De onderwerpen waarop de leden samenwerken, zijn heel divers. Zo werd onlangs in de gemeente Eemsdelta een simulatie van een digitale crisis georganiseerd, door vier ledenorganisaties. Albina: „Doel is om te komen tot bewustwording. Waar loop je tegenaan, als alle IT in je organisatie is uitgevallen, en hoe moet je daarop anticiperen? Naar aanleiding van de bevindingen is een draaiboek gemaakt, dat vervolgens aan alle leden beschikbaar wordt gesteld. Zij kunnen het specifiek aan hun situatie aanpassen.”

„Een ander onderwerp dat speelt, is digital readiness”, gaat Machiel verder. „Hoe staat het met de digitale geletterdheid in je organisatie? De ontwikkelingen in de IT gaan snel, de medewerkers en de teams moeten daar wel in mee kunnen. Daar gaat Samenwerking Noord een prachtige bijdrage aan leveren. Na een pilot bij de Provincie Groningen start op korte termijn een vervolg in het Martini Ziekenhuis en op de Hanzehogeschool, waarbij we via een nulmeting kijken hoe goed de medewerkers tegen de digitale toekomst zijn opgewassen.”„De kennis die we opdoen, verspreiden we steeds onder de leden”, vervolgt Albina. „Eén van de uitdagingen voor de komende jaren is dat we iedereen willen meekrijgen in de transformatie die IT met zich meebrengt.”

Explosieve groei
Samenwerking Noord speelt daarbij een belangrijke rol, is de overtuiging van Albina en Machiel:„ Het sociale netwerk, wat de drijvende kracht van onze vereniging vormt, zorgt voor initiatief, kennisuitwisseling en groei, zowel persoonlijk als professioneel. IT is voorwaarde voor succes in organisaties en in de maatschappij, en er is nog veel nieuw terrein te winnen. Dit zorgt voor een explosieve groei van IT gerelateerde functies. Die goed invullen met bestaande medewerkers en nieuwe talenten, dat is één van de belangrijkste vraagstukken in de komende jaren. Om de IT-sector in het noorden te laten floreren, moeten er immers voldoende goed opgeleide medewerkers zijn die deze functies kunnen bemensen. Samenwerking Noordgaat ook die uitdaging graag aan.”

Samenwerking Noord biedt haar leden:
– Samenwerking in 9 sectoren
– Vernieuwende events
– Lunchsessies over technologie
– Thematische kennisnetwerken
– Kennisontwikkeling in projecten

www.vooruitdigitaal.nl
Vanwege het 10 jarig jubileum gratis voor alle noorderlingen. Bezoek de digitale lunchmeetings of kijk ze terug. De digitale toekomst is niet ver. We zitten er middenin en er staat ons nog heel veel te wachten. Zowel in ons werk als in ons dagelijks leven.
“Hoe slim worden computers eigenlijk?”
“Hoe blijf je als burger de baas over je gegevens?”
“Hoe kunnen robots later voor ons zorgen?”

We hebben hier in tien jaar tijd in elk geval wel iets neergezet. Het Noorden heeft zich ontwikkeld tot een regio die op het gebied van digitalisering en ICT volledig meetelt in Nederlandl 

Fred Hassert, oprichter en statutair voorzitter van Samenwerking Noord. 

Op visite bij Get There

SN bezoekt elke maand één van haar leden. Deze maand is dat Get There. Deze IT-Dienstverlener uit Leek begint aan een nieuw hoofdstuk in haar bestaan. Na 22 jaar aan de ontwikkeling van Get There te hebben gewerkt, dragen de drie oprichters van Get There, Auke van der Meulen, Durk Valk en Eric Martens de leiding en het aandeelhouderschap over aan een jongere generatie die uit eigen gelederen komt.Het nieuwe bestuur zal bestaan uit de huidige aandeelhouder Nico Kluin als algemeen directeur, Niels van Bostelen als commercieel directeur en Frank Hoving als de nieuwe technisch directeur. Bij deze wisseling zullen Niels en Frank toetreden als aandeelhouders. Daarnaast treedt ook de NOM, de investerings- en ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland, toe als aandeelhouder. Zowel de oude als de nieuwe aandeelhouders en bestuurders zijn trots op de gerealiseerde generatiewisseling en zien de toekomst met vertrouwen tegemoet (zie foto)Get There, opgericht in 1999, is al 22 jaar succesvol in het bedienen van met name de Noord Nederlandse markt met hoogwaardige ICT-dienstverlening waaronder maatwerk-software en data-oplossingen. Daarnaast is Get There sinds 2017 lid van Samenwerking Noord en vertolkt Nico Kluin sindsdien de rol als voorzitter van de sector ICT Dienstverlening.Door de mix van eigenaarschap, deskundigheid en resultaatgerichtheid heeft Get There met veel opdrachtgevers een lange relatie. Op dit moment heeft Get There ruim 100 professionals ingezet bij haar opdrachtgevers in Noord- Nederland. Om haar klanten te kunnen blijven ondersteunen, is Get There voortdurend op zoek naar gepassioneerde IT-professionals.Algemeen directeur Nico Kluin beantwoordt voor ons de beide vragen die we bij elke visite stellen aan onze leden.

1. Wat is de grootste belofte van digitalisering volgens Get There?

Nieuwe technologie en digitalisering zullen steeds meer deel uitmaken van ons dagelijkse leven. De fysieke en digitale werelden zullen steeds meer met elkaar versmelten. Dat merken we nu al in vormen van communicatie met elkaar, of uiteraard VR/Augmented reality in spelvorm. Door het goed toepassen van digitalisering wordt daarmee wat moeilijk is makkelijker, wat veel werk is eenvoudiger of sneller uit te voeren, worden banen leuker en hopelijk brengt het ons allemaal wat meer bij elkaar!

2. Wat is de grootste uitdaging van digitalisering volgens Get There?

IT kunnen gebruiken vraagt veel inzet en kennis van mensen. De jongere generatie is hiermee opgegroeid en ziet dit als ‘normaal’ maar mensen die hier niet van nature mee in aanraking zijn gekomen/geweest meenemen, zal voor de komende 10 tot 20 jaar een forse uitdaging blijven. We mogen hen hierin niet ‘verliezen’.

RUG studenten onderzoeken digitale kennisdeling

Vier student consultants van de faculteit Economie en Bedrijfskunde onderzoeken hoe digitale kennisdeling binnen Samenwerking Noord gestalte kan krijgen.

Deze tijdelijke collega’s gaan met verschillende groepen medewerkers binnen onze vereniging in gesprek en dragen bij aan onze kennistafels voor managers, projectleiders/adviseurs en IT-specialisten. Door middel van een vragenlijst willen zij jullie behoeftes, wensen en verwachtingen met betrekking tot digitale kennisdeling toetsen en analyseren. 

Klik hier om de vragenlijst in te vullen (in het Nederlands of Engels).

Half november rapporteren ze hun resultaten aan opdrachtgever Albina Vitochina en vervolgens presenteren ze hun advies in de ledenraad. De studenten, Samantha van der Plas-Mercado, Dennis Jansen van der Sligte, Abdulkayum Mukhamedov en Jasper Holterman worden begeleid door docent Gert Haanstra.

Digitalisering en duurzaamheid: nieuwe projectronde gaat van start

Studenten van de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de RUG gaan de komende maanden opnieuw enkele van onze ledenorganisaties vooruithelpen door digitalisering en duurzaamheid met elkaar te verbinden.

Deze keer doen Bytesnet, IBM, Noorderpoort en de RUG mee. Een afsluitende mini-conferentie wordt gepland op woensdag 15 december van 15-18 uur bij de RUG. De uitzending van de vorige afsluitende miniconferentie is hieronder terug te kijken.

Hanze-studenten organiseren nieuwjaarsbijeenkomst

Een groep van vier studenten van Hanzehogeschool organiseert voor ons de nieuwjaarsbijeenkomst. Ze ontwikkelen hun plan in opdracht van Event Manager Anja Bootsma. De nieuwjaarsbijeenkomst zal op 13 januari 2022 plaatsvinden.

De studenten zijn van de minor Event Management en elk van de teamleden volgt een andere studie. In het project hebben ze elk hun eigen zelfstandige rol: Melissa Bosma (Logistiek), Jennifer Siegers (Marketing), Luuk de Vries (Financiën) en Andrea van der Wal (Projectleider).