Waarom voor vrouwen mooie kansen in de IT liggen?

Digitalisering is hot en er zijn in het Noorden veel slimme en creatieve mensen nodig. Vrouwen zijn nog ondervertegenwoordigd in de IT en er is zeker verbetering mogelijk als het gaat om diversiteit in deze sector. Kortom, een prachtige kans als we vrouwen enthousiast weten te maken om met de uitdagingen rond IT en digitalisering aan de slag te gaan. Kuneke Schraagen licht als Dean van het Instituut Communicatie, Media en IT de kansen toe, Leofwin Visman vertelt vanuit het perspectief van de werkvloer.

Talenten van vandaag of morgen (4): Klaar voor de toekomst met Smart Industry

Mechanisatie, productie en automatisering. Hoe mooi zou het zijn als je al die processen softwarematig plant en via netwerken aan elkaar koppelt. Dát is wat studenten Middenkaderfunctionaris Smart Industry bij ROC Friese Poort, vestiging Drachten, doen.

De campus in Drachten opende in november het vernieuwde gebouw A. Een gebouw waar Techniek en IT(Informatietechnologie) volop de mogelijkheden hebben om samen te werken. De studenten hebben er de beschikking over de nieuwste machines en robots.

Bedrijfsleven
De opleiding Smart Industry is projectmatig opgezet. De studenten krijgen opdrachten vanuit het bedrijfsleven. Student Sjoerd de Jong vertelt: “als je iets moet ontwerpen wat er nog niet is, moet je eerst achterhalen wat de eisen zijn van het apparaat. Wat moet het kunnen? Dan moet je bedenken hoe je dat voor elkaar kunt krijgen. Dat vraagt wel wat van je. Soms gaat het vlot, soms loop je vast. Dan word je op weg geholpen door de docent. Een project is een heel traject en supermooi als je het voor elkaar krijgt.”

Nieuwe beroepen
Al deze ontwikkelingen zorgen voor nieuwe beroepen en veel werkgelegenheid. Het sluit naadloos aan bij de kenniseconomie waar ons land het van moet hebben, nu en in de toekomst. “Het is uitdagend, het voelt goed om iets te presteren, projecten zijn praktijkgericht, het is veelzijdig en een baan is gegarandeerd; klaar voor de toekomst,” aldus de Middenkaderfunctionaris Smart Industry Sjoerd.

Bekijk meer over de opleiding:

Neem een kijkje in het vernieuwde gebouw op de campus in Drachten.

Contactpersoon:
Paul Marcus
Opleidingsmanager
T (06) 110 292 08
E pmarcus@ROCFriesePoort.nl

Omscholingstraject Make IT Work succesvol

Succesvol omscholingstraject Make IT Work levert belangrijke bijdrage aan ICT-arbeidsmarkt in het Noorden
IT Academy Noord-Nederland, opleidingspartner van Samenwerking Noord, start in januari met de achtste editie van het omscholingstraject Make IT Work. Tot dusver heeft het organisaties in Noord-Nederland enthousiaste en bevlogen IT-medewerkers geleverd. Het traject sluit aan bij de behoefte van deze werkgevers en ontwikkelt zich continu door. Binnenkort start de pilot waarbij de cursisten binnen de opleiding al de overstap maken naar Microsoft technologie en hun eindproject in de Cloud zullen opleveren.

Het omscholingstraject Make IT Work is ontwikkeld om enerzijds nieuwe instroom te creëren op de IT-arbeidsmarkt en anderzijds om bedrijven die vacatures hebben te helpen aan gedegen personeel. Door de intensieve omscholing van 5 maanden krijgen cursisten een solide technische basis om succesvol bij de werkgever te starten als bijvoorbeeld junior Software Developer, Technisch Consultant of Software Tester.

Voor de aankomende achtste editie van het omscholingstraject is de werving van werkgevers en kandidaten in volle gang. Het gehele wervings- en selectieproces wordt gefaciliteerd door IT Academy Noord-Nederland, onderdeel van de Hanzehogeschool Groningen. De matching tussen kandidaat en werkgever, onder de noemer Werkgeversconnect, vindt in de eerst twee weken van december plaats. Het opleidingstraject gaat van start op 31 januari 2022.

Verschillende leden van Samenwerking Noord leveren al een actieve bijdrage aan het omscholingstraject door te participeren als werkgever. De praktijk laat zien dat de cursisten na de opleiding op het juiste niveau aan de slag kunnen bij de werkgever. Dit bewezen concept bevindt zich nu in de fase dat er op inhoud kan worden doorontwikkeld. Met als doel om continu te blijven aansluiten op de behoefte van de verschillende werkgevers.

Doorontwikkelingen binnen Make IT Work
Zo is er een Microsoft-pilot gestart vanuit de wens van aangesloten werkgevers dat kandidaten al binnen de opleiding gericht kennis opdoen van de Microsoft technologie waarmee zij bij hun gaan werken. Binnen Make IT Work leren kandidaten programmeren aan de hand van Java. Het zou voor de organisaties een toegevoegde waarde zijn wanneer kandidaten binnen de opleiding al gericht kennis opdoen van de technologie die bij hen gebruikt wordt. In samenspraak met de werkgevers is deze kennisbehoefte verder onderzocht. Dit heeft geresulteerd in de Microsoft-pilot die op dit moment verweven wordt in de opleiding.

De IT Academy blijft graag met de leden van Samenwerking Noord in gesprek. Over hoe om te gaan met de krapte op de ICT-arbeidsmarkt, wat dat betekent voor de personele planning en wat creatieve manieren zijn om toch kandidaten te werven en talent aan je te verbinden. Maar ook breder: waar ligt behoefte op het gebied van IT-kennis en hoe vertaalt zich dit naar onderwijs? Neem hiervoor gerust contact op met Marion Koops, Projectmanager Make IT Work, via 06 2874 5551 of marion.koops@itacademy.nl

Talenten van vandaag of morgen (3): Kasteel.gro

Digitalisering is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Steeds meer beroepen vereisen meer inzicht in de digitale wereld. Om in te spelen op deze toenemende vraag, heeft Noorderpoort Kasteel.gro opgezet. De wisselwerking tussen samenleving, studenten, docenten en bedrijven staat centraal, waarbij wordt samengewerkt aan opdrachten uit de praktijk. Altijd met de toepassing van de nieuwste technologieën. Een greep uit de activiteiten die we daar oppakken:

  • Werkplaats voor Digitaal Vakmanschap
    In de Werkplaats voor Digitaal Vakmanschap staat innovatie en verduurzaming binnen de ICT-opleidingen centraal. We werken samen met onze studenten, docenten en partnerbedrijven aan diverse onderwerpen zoals IoT, ethical hacking, datacenter technologie, domotica en VR. Dit doen we in de vorm van praktijkopdrachten en de organisatie van masterclasses en events. Ook kun je als startende (oud) student ondernemers gebruik maken van onze faciliteiten en netwerk.
  • Medialab en Podcaststudio
    In het Medialab kun je met professionele apparatuur een video opnemen, editen en/of monteren. Met onze podcaststudio heb je alle faciliteiten tot je beschikking voor het opnemen van je eigen podcast.
  • Digitaal Burgerschap
    De digitale ontwikkelingen vinden in een razendsnel tempo plaats. Om die reden is het van belang dat onze studenten weten wat het is om mens te zijn in de digitale wereld. Daarom is de lessenserie ‘Digitaal Burgerschap’ ontwikkeld in Kasteel.gro.
  • Bit Academy
    Onze Computable award winning Bit Academy is de vernieuwende peer-to-peer opleider voor ICT-onderwijs. Studenten hebben de mogelijkheid om zelf te bepalen hoe hun onderwijstraject eruitziet en krijgen les van bekwame, hybride coaches. Wil jij leren hoe je software en apps maakt? Kies dan voor de opleiding Software developer op de Bit Academy.

In Kasteel.gro verandert de toekomst met de dag. Het is een inspirerende ontmoetingsplaats voor ondernemende mensen die elkaar uitdagen om aan de digitale toekomst te blijven sleutelen. Ook een bijdrage leveren? Neem een kijkje op de website van Kasteel.gro.

Algemene contactinformatie
Kasteel.gro
Melkweg 1
9718 EP Groningen

Voor meer informatie neem contact op met Sanne, onze Community Manager:
Sanne Borger
Community Manager
(06) 25179855
s.borger@noorderpoort.nl

Website: https://www.kasteelgro.nl

Meld je aan voor de MBOntdekkingreis!

Op 22 april organiseert Samenwerking Noord in samenwerking met alle MBO-partners (Noorderpoort, Alfa College, Friese Poort, Drenthe College en Friesland College) een interactieve middag. Het doel is om verbindingen te leggen tussen de MBO ICT-ers en onze leden. Voor de studenten is dit een laagdrempelige manier om kennis te maken met de uitdagende werk- en leeromgevingen die in het Noorden beschikbaar zijn. Onze SN-leden krijgen op hun beurt de kans om te zien hoe de nieuwe MBO-opleidingen perfect aansluiten op de steeds veranderende behoeften.

Meld je aan en ontdek diverse mogelijkheden van het (samen)werken met de gemotiveerde, afgestuurde MBO ICT professionals.

Oproep: MBO-dag in april

Eind april organiseert Samenwerking Noord in samenwerking met al onze MBO leden (Friese Poort, Noorderpoort, Alfa College en Drenthe College een interactieve middag met als doel de ontmoeting tussen de studenten en onze ledenorganisaties tot stand te brengen.

Wil je een workshop of presentatie verzorgen voor de studenten, vul dan je voorstel in via het webformulier hieronder. Of neem contact op met Lammert Brouwer (06 54352193 of l.brouwer@samenwerkingnoord.nl).

    VIDEO: IT Academy brengt werkzoekenden en werkgevers samen

    Op woensdag 23 januari hebben de kandidaten van het omscholingstraject Make IT Work hun mogelijke toekomstige werkgever ontmoet. Bijna veertig werkzoekenden uit het Noorden hebben het strenge online assessment gehaald en willen zich laten omscholen naar een baan in de IT met als opleidingsrichting Software Engineering. IT Academy Noord-Nederland organiseerde deze eerste werkgeversmarkt in het nieuwe datacenter d’ROOT van Bytesnet in Groningen.    Lees verder

    Omscholingstraject Make IT Work bekroond tot voorbeeldproject

    IT Academy Noord-Nederland, onderdeel van de Hanzehogeschool Groningen, heeft een positief besluit ontvangen voor de Human Capital-aanvraag ‘Make IT Work in Noord-Nederland’. Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) en de drie noordelijke provincies gaan het project voor drie jaar subsidiëren. De deskundigencommissie noemt het project een voorbeeldproject voor Noord-Nederland. Het omscholingstraject Make IT Work levert een bijdrage aan het oplossen van de mismatch tussen vraag naar en aanbod van ICT’ers in het Noorden.

    Lees verder

    Make IT Work gaat ook hoogopgeleide noorderlingen omscholen tot IT’ers

    De IT Academy Noord-Nederland brengt in samenwerking met de Hogeschool van Amsterdam en Stenden Hogeschool het omscholingstraject Make IT Work naar Noord-Nederland. Make IT Work maakt het voor hoogopgeleiden zonder specifieke IT-achtergrond mogelijk zich te laten omscholen naar een veelgevraagde IT-functie op hbo-niveau en direct in een baan van start te gaan. De eerste noordelijke cursisten zullen in het voorjaar van 2019 in Groningen starten met de opleiding Software Engineering.  

    Lees verder

    ‘Loopbaan in de ICT in Noorden honderd keer interessanter dan in Randstad!’

    Wie een mooie loopbaan wil in de IT sector ‘kan honderd keer beter’ in Groningen terecht dan in de Randstad. De carrièremogelijkheden zijn hier minstens zo goed, alleen het leefklimaat is hier ‘tig keer beter’.

    Dat zegt Marco de Jong, voorzitter van de Noordelijke Online Ondernemers (NOO). Dat is de vereniging van bedrijven actief in de ICT sector. Hij reageert met zijn uitspraak mee op een betoog van Monsterboard in het Dagblad van het Noorden van woensdag 9 mei. Daar liet dit recruitment platform Monsterboard weten dat IT bedrijven in de Randstad hun schaarste aan IT medewerkers kunnen wegwerken door zich te richten op de Groningse arbeidsmarkt.

    Volgens Monsterboard zijn er in Groningen uitstekend gekwalificeerde software- en applicatieontwikkelaars, systeemanalisten, systeem-beheerders of technici op het gebied van procesbeheer te vinden.

    Schaarste op de arbeidsmarkt

    Marco de Jong zegt dat het “helemaal klopt dat er in Groningen en omgeving voor IT-ers een prima klimaat is om te werken.” Maar ook in Groningsen is er schaarste op de arbeidsmarkt. En zeker in een stad als Den Haag waar de overheid veel IT-ers een baan aan biedt is de schaarste volgens hem nog veel groter dan in Groningen.

    “In Groningen zijn fantástische bedrijven ontstaan de afgelopen decennia. Dus wie hier wil blijven heeft uitdaging genoeg. Ik zou het iedereen trouwens van harte aanbevelen om in Groningen te blijven. Qua woongenot zit je in Groningen honderd keer beter dan in de Randstad. Tenzij je graag in de file zit, natuurlijk!”

    Samenwerking Noord

    Ook Samenwerking Noord vindt het ‘fantastisch dat ze bij Monsterboard zien hoe veel talent we hier hebben. “Maar dat willen we hier wel graag houden!”, zegt voorzitter Fred Hassert van Samenwerking Noord.

    Volgens hem heeft de samenwerking van ICT bedrijven er in het Noorden ook voor gezorgd dat carrière mogelijkheden hier aanzienlijk zijn vergroot. “Er bestaat geen ander samenwerkingsverband in Nederland waarbij je je kunt ontwikkelen binnen 60  bedrijven !! Dat is toch super ! Dat hebben ze in de Randstad niet!”

    Hassert benadrukt dan ook het Noorden in geen enkel opzicht onder doet voor de Randstad. “We staan met Groningen in de Deloitte Fast50 met snelst groeiende bedrijven van Nederland. Groningen is de jongste stad van Europa en heeft zeer vee te bieden qua voorzieningen en ook cultureel. Het leven is hier goedkoper, je krijgt hier sneller een huis, er zijn geen files en de lijntjes zijn kort. Dus: ik zou wel drie keer nadenken voor ik naar de Randstad zou gaan”, aldus Fred Hassert.