Fred Hassert erevoorzitter van 10-jarig Samenwerking Noord

Fred Hassert is sinds gisteren erevoorzitter van Samenwerking Noord! Tijdens een feestelijke bijeenkomst in de Statenzaal van de Provincie Groningen werd hij verrast met deze eer na een ingelaste vergadering van het dagelijks bestuur.

Behalve Fred waren vijf andere mede-oprichters van Samenwerking Noord aanwezig.

De bijeenkomst was inhoudelijk en creatief, zoals we onze Samenwerking Noord familie kennen. Inhoudelijke speeches kwamen van Machiel van der Schaaf, Anne Beaulieu en Marco Scherer. Een speciaal gecomponeerd spoken word werd vertolkt door Myron Hamming. Aan het slot sprak de trotse erevoorzitter zelf nog enkele woorden… vervolgens proostten we op de toekomst in ‘t Feithhuis.

Samenwerking Noord: 10 jaar succesvol samenwerken aan IT en digitalisering

Download publicatie

Dit artikel is gepubliceerd op 14 oktober 2021 in de bijlage NoordZ van het Dagblad van het Noorden en Leeuwarder Courant. / Op de foto: Machiel van der Schaaf en Albina Vitochina.

IT en digitalisering zijn niet meer uit onze maatschappij weg te denken. De groei van de netwerkorganisatie Samenwerking Noord, die zich richt op medewerkers die in Friesland, Drenthe en Groningen professioneel werken met IT, onderstreept dat nadrukkelijk. Dit jaar bestaat de vereniging 10 jaar en gaat zij voortvarend verder met het verbinden van organisaties en medewerkers die strategisch werken met IT.

Doel is het onderling delen van kennis en schaarse capaciteit, wat bijdraagt aan professionaliteit en slagkracht. Het Samenwerking Noord netwerk heeft er mede voor gezorgd dat IT in Noord-Nederland in de afgelopen jaren een reusachtige groei heeft doorgemaakt, een belangrijke pijler voor de economie is geworden en daarmee toonaangevend binnen Nederland.

En daar mag Samenwerking Noord na 10 jaar met gepaste trots op terugkijken. Het ontstond min of meer bij toeval. De overheid wilde alle datacenters die in Nederland gebouwd moesten worden, in de Randstad realiseren. „Een aantal noordelijke partijen kwam toen bij elkaar en vond dat het anders moest”, zegt Machiel van der Schaaf, voorzitter van de ledenraad en lid van het dagelijks bestuur. De rest is geschiedenis. Op bedrijventerrein Westpoort in Groningen kwam een datacenter en Samenwerking Noord zag niet veel later het levenslicht.

IT-uitdagingen
Inmiddels zijn zo’n 80 organisaties, publiek én privaat, aangesloten en die trekken samen op in de IT-uitdagingen van deze tijd. Samenwerking Noord wil daarin het verschil maken door uitdagingen zorgvuldig in kaart te brengen en deze vervolgens met sectorale en cross-sectorale verbindingen op te pakken. Zo ontstaat een bundeling van kennis en capaciteit die leidt tot innovatieve oplossingen waar alle ledenorganisaties en hun mensen van profiteren.

Bereidheid om samen te werken, elkaar te ontmoeten en ervaringen uit te wisselen, spelen daarbij een belangrijke rol. Niet voor niets organiseert Samenwerking Noord talloze events en bijeenkomsten waar inhoud en ontmoeting centraal staan. „De thema’s worden steeds in samenspraak met de leden gekozen en sluiten aan bij de actuele ontwikkelingen”, legt programmanager Albina Vitochina uit. „Wij zorgen vervolgens voor de beste sprekers uit eigen kring met kennis van het bewuste onderwerp.”

„Daarnaast organiseren we lunchsessies, waarbij één of twee leden zichzelf presenteren en inzoomen op een bepaald IT-onderwerp. Elke derde donderdag van de maand hebben we een groot event met een centraal thema, zoals hybride werken en IT en arbeidsmarkt gedreven werken. Ook zijn er diverse kennisnetwerken, bijvoorbeeld voor digitaal samenwerken en digitale veiligheid. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld voor alle ledenorganisaties.”Daarnaast ontmoeten de ledenorganisaties elkaar in de bijeenkomsten van de eigen sectoren, zoals bijvoorbeeld Overheden, ICT-dienstverlening, Gezondheid en Welzijn, Zakelijke dienstverlening of Onderwijs en Onderzoek. Hierbij worden alle IT gerelateerde uitdagingen binnen het werkveld uitgewisseld. Ook dan staat vaak een thema centraal, zoals bijvoorbeeld hybride werken en IT en arbeidsmarkt. Kortom, er zijn vele mogelijkheden om met en van elkaar te leren.

Oefening digitale crisis
De onderwerpen waarop de leden samenwerken, zijn heel divers. Zo werd onlangs in de gemeente Eemsdelta een simulatie van een digitale crisis georganiseerd, door vier ledenorganisaties. Albina: „Doel is om te komen tot bewustwording. Waar loop je tegenaan, als alle IT in je organisatie is uitgevallen, en hoe moet je daarop anticiperen? Naar aanleiding van de bevindingen is een draaiboek gemaakt, dat vervolgens aan alle leden beschikbaar wordt gesteld. Zij kunnen het specifiek aan hun situatie aanpassen.”

„Een ander onderwerp dat speelt, is digital readiness”, gaat Machiel verder. „Hoe staat het met de digitale geletterdheid in je organisatie? De ontwikkelingen in de IT gaan snel, de medewerkers en de teams moeten daar wel in mee kunnen. Daar gaat Samenwerking Noord een prachtige bijdrage aan leveren. Na een pilot bij de Provincie Groningen start op korte termijn een vervolg in het Martini Ziekenhuis en op de Hanzehogeschool, waarbij we via een nulmeting kijken hoe goed de medewerkers tegen de digitale toekomst zijn opgewassen.”„De kennis die we opdoen, verspreiden we steeds onder de leden”, vervolgt Albina. „Eén van de uitdagingen voor de komende jaren is dat we iedereen willen meekrijgen in de transformatie die IT met zich meebrengt.”

Explosieve groei
Samenwerking Noord speelt daarbij een belangrijke rol, is de overtuiging van Albina en Machiel:„ Het sociale netwerk, wat de drijvende kracht van onze vereniging vormt, zorgt voor initiatief, kennisuitwisseling en groei, zowel persoonlijk als professioneel. IT is voorwaarde voor succes in organisaties en in de maatschappij, en er is nog veel nieuw terrein te winnen. Dit zorgt voor een explosieve groei van IT gerelateerde functies. Die goed invullen met bestaande medewerkers en nieuwe talenten, dat is één van de belangrijkste vraagstukken in de komende jaren. Om de IT-sector in het noorden te laten floreren, moeten er immers voldoende goed opgeleide medewerkers zijn die deze functies kunnen bemensen. Samenwerking Noordgaat ook die uitdaging graag aan.”

Samenwerking Noord biedt haar leden:
– Samenwerking in 9 sectoren
– Vernieuwende events
– Lunchsessies over technologie
– Thematische kennisnetwerken
– Kennisontwikkeling in projecten

www.vooruitdigitaal.nl
Vanwege het 10 jarig jubileum gratis voor alle noorderlingen. Bezoek de digitale lunchmeetings of kijk ze terug. De digitale toekomst is niet ver. We zitten er middenin en er staat ons nog heel veel te wachten. Zowel in ons werk als in ons dagelijks leven.
“Hoe slim worden computers eigenlijk?”
“Hoe blijf je als burger de baas over je gegevens?”
“Hoe kunnen robots later voor ons zorgen?”

We hebben hier in tien jaar tijd in elk geval wel iets neergezet. Het Noorden heeft zich ontwikkeld tot een regio die op het gebied van digitalisering en ICT volledig meetelt in Nederlandl 

Fred Hassert, oprichter en statutair voorzitter van Samenwerking Noord. 

Op visite bij Get There

SN bezoekt elke maand één van haar leden. Deze maand is dat Get There. Deze IT-Dienstverlener uit Leek begint aan een nieuw hoofdstuk in haar bestaan. Na 22 jaar aan de ontwikkeling van Get There te hebben gewerkt, dragen de drie oprichters van Get There, Auke van der Meulen, Durk Valk en Eric Martens de leiding en het aandeelhouderschap over aan een jongere generatie die uit eigen gelederen komt.Het nieuwe bestuur zal bestaan uit de huidige aandeelhouder Nico Kluin als algemeen directeur, Niels van Bostelen als commercieel directeur en Frank Hoving als de nieuwe technisch directeur. Bij deze wisseling zullen Niels en Frank toetreden als aandeelhouders. Daarnaast treedt ook de NOM, de investerings- en ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland, toe als aandeelhouder. Zowel de oude als de nieuwe aandeelhouders en bestuurders zijn trots op de gerealiseerde generatiewisseling en zien de toekomst met vertrouwen tegemoet (zie foto)Get There, opgericht in 1999, is al 22 jaar succesvol in het bedienen van met name de Noord Nederlandse markt met hoogwaardige ICT-dienstverlening waaronder maatwerk-software en data-oplossingen. Daarnaast is Get There sinds 2017 lid van Samenwerking Noord en vertolkt Nico Kluin sindsdien de rol als voorzitter van de sector ICT Dienstverlening.Door de mix van eigenaarschap, deskundigheid en resultaatgerichtheid heeft Get There met veel opdrachtgevers een lange relatie. Op dit moment heeft Get There ruim 100 professionals ingezet bij haar opdrachtgevers in Noord- Nederland. Om haar klanten te kunnen blijven ondersteunen, is Get There voortdurend op zoek naar gepassioneerde IT-professionals.Algemeen directeur Nico Kluin beantwoordt voor ons de beide vragen die we bij elke visite stellen aan onze leden.

1. Wat is de grootste belofte van digitalisering volgens Get There?

Nieuwe technologie en digitalisering zullen steeds meer deel uitmaken van ons dagelijkse leven. De fysieke en digitale werelden zullen steeds meer met elkaar versmelten. Dat merken we nu al in vormen van communicatie met elkaar, of uiteraard VR/Augmented reality in spelvorm. Door het goed toepassen van digitalisering wordt daarmee wat moeilijk is makkelijker, wat veel werk is eenvoudiger of sneller uit te voeren, worden banen leuker en hopelijk brengt het ons allemaal wat meer bij elkaar!

2. Wat is de grootste uitdaging van digitalisering volgens Get There?

IT kunnen gebruiken vraagt veel inzet en kennis van mensen. De jongere generatie is hiermee opgegroeid en ziet dit als ‘normaal’ maar mensen die hier niet van nature mee in aanraking zijn gekomen/geweest meenemen, zal voor de komende 10 tot 20 jaar een forse uitdaging blijven. We mogen hen hierin niet ‘verliezen’.

RUG studenten onderzoeken digitale kennisdeling

Vier student consultants van de faculteit Economie en Bedrijfskunde onderzoeken hoe digitale kennisdeling binnen Samenwerking Noord gestalte kan krijgen.

Deze tijdelijke collega’s gaan met verschillende groepen medewerkers binnen onze vereniging in gesprek en dragen bij aan onze kennistafels voor managers, projectleiders/adviseurs en IT-specialisten. Door middel van een vragenlijst willen zij jullie behoeftes, wensen en verwachtingen met betrekking tot digitale kennisdeling toetsen en analyseren. 

Klik hier om de vragenlijst in te vullen (in het Nederlands of Engels).

Half november rapporteren ze hun resultaten aan opdrachtgever Albina Vitochina en vervolgens presenteren ze hun advies in de ledenraad. De studenten, Samantha van der Plas-Mercado, Dennis Jansen van der Sligte, Abdulkayum Mukhamedov en Jasper Holterman worden begeleid door docent Gert Haanstra.

Digitalisering en duurzaamheid: nieuwe projectronde gaat van start

Studenten van de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de RUG gaan de komende maanden opnieuw enkele van onze ledenorganisaties vooruithelpen door digitalisering en duurzaamheid met elkaar te verbinden.

Deze keer doen Bytesnet, IBM, Noorderpoort en de RUG mee. Een afsluitende mini-conferentie wordt gepland op woensdag 15 december van 15-18 uur bij de RUG. De uitzending van de vorige afsluitende miniconferentie is hieronder terug te kijken.

Hanze-studenten organiseren nieuwjaarsbijeenkomst

Een groep van vier studenten van Hanzehogeschool organiseert voor ons de nieuwjaarsbijeenkomst. Ze ontwikkelen hun plan in opdracht van Event Manager Anja Bootsma. De nieuwjaarsbijeenkomst zal op 13 januari 2022 plaatsvinden.

De studenten zijn van de minor Event Management en elk van de teamleden volgt een andere studie. In het project hebben ze elk hun eigen zelfstandige rol: Melissa Bosma (Logistiek), Jennifer Siegers (Marketing), Luuk de Vries (Financiën) en Andrea van der Wal (Projectleider).

Talenten van vandaag of morgen (2): Groningen Digital Business Centre

In een nieuwe serie artikelen beschrijven we de kansen voor noordelijke organisaties om met MBO-HBO- of WO-studenten aan de slag te gaan. Deze keer stelt het Groningen Digital Business Centre van de Rijksuniversiteit Groningen zich voor.

G.D.B.C. Vier letters die u ongetwijfeld de afgelopen jaren ergens heeft gehoord of gezien. GDBC staat voor het Groningen Digital Business Centre. Het kenniscentrum GDBC is opgericht in 2018 door de Faculteit Economie en Bedrijfskunde, het Bernoulli Instituut van de Faculteit Science en Engineering en een groot aantal noordelijke onlineondernemers, verenigd in de NOO. Samenwerking Noord is snel na de oprichting aangesloten als partner van het GDBC, omdat de vraag naar kennis over digitaal ondernemen en data-analyse ook bij non-profit, de zorg, overheden en kennisinstellingen speelde en nog altijd speelt. Naast MKB en andere commerciële organisaties.

GDBC speelt op deze behoefte in door wetenschap en praktijk te bundelen. Dit doen we door docenten, hoogleraren, jonge onderzoekers en studenten van de Rijksuniversiteit Groningen in contact te brengen met noordelijke bedrijven en organisaties. Studenten voeren voor opdrachtgevers onderzoek uit, doen internships en participeren in learning communities en consultancy-opdrachten. Daarnaast krijgen studenten een gedegen opleiding met veel aandacht voor digitale onderwerpen die direct relevant voor de praktijk zijn. GDBC is dus een kennisplatform voor ondernemers, beleidsmakers, studenten en wetenschappers. Samen richten we ons op het ontwikkelen, delen en overdragen van kennis en inzichten over digitaal ondernemen en data-analyse.

Zijn er binnen uw organisatie vragen en uitdagingen op het gebied van digital business en data analytics? GDBC kan u hier mee verder helpen.

 

Neem dus gerust contact met ons op, want we gaan graag met u om tafel om te praten over de mogelijkheden om samen te werken.

Tammo Bijmolt en Bas Baalmans Groningen Digital Business Centre Rijksuniversiteit Groningen

 

Algemene informatie:

GDBC, Duisenberg Paviljoen, Nettelbosje 2, 9747 AE Groningen • Contact via Bas Baalmans (06-22494353 of b.s.baalmans@rug.nl), www.rug.nl/gdbc

Kennistafels; in gesprek met collega’s

We hebben een nieuwe vorm gevonden waarmee we professionals uit onze ledenorganisaties met elkaar in gesprek brengen. We gebruiken daarvoor kennistafels.

De eerste twee voor projectleiders/adviseurs en voor managers waren succesvol en er volgt nog eentje voor IT-specialisten op 14 oktober. Via onderstaande button kun je je hiervoor aanmelden. 

Aanmelden

De deelnemers benoemen met elkaar de belangrijkste thema’s waarop ze kennis willen ontwikkelen en kunnen brengen in ons netwerk. Studenten van de RUG doen in de groepen onderzoek naar het digitaal delen van kennis tussen de ledenorganisaties.

Vacature: Projectleider Digital Readiness / Digitale Transformatie gezocht

De projectleider die we zoeken werkt in de periode tot juli 2022 aan een concreet project dat we starten vanuit Samenwerking Noord.

Het project Digital Readiness / Digitale transformatie heeft als doelstelling een nieuwe dienst te ontwikkelen die voor alle SN leden beschikbaar komt. Een mooie uitdaging voor een collega die met dit project zijn of haar vaardigheden in een nieuwe context wil toepassen en een groter netwerk wil ontwikkelen.

Zie deze link voor meer informatie.

Fred Hassert: “Samenwerking Noord brengt Noordelijke IT-sector in tien jaar naar de top.”

Het Noorden heeft zich ontwikkeld tot een regio die op het gebied van digitalisering en ICT volledig meetelt in Nederland. Sterker nog: in sommige opzichten loopt het Noorden voorop. Voor afgestudeerden in de IT-sector zijn er in Groningen, Friesland en Drenthe veel aantrekkelijke bedrijven, waardoor ze ook in onze regio terecht kunnen voor een uitdagende loopbaan.

En dat is mede te danken aan de activiteiten van Samenwerking Noord, dat organisaties in het Noorden die strategisch werken met IT met verbindt en in oktober 10 jaar bestaat.

Het was, om precies te zijn, op 11 oktober 2011, dat Samenwerking Noord werd opgericht, met als doel om aantrekkelijk werkgeverschap te bevorderen in het Noorden voor mensen opgeleid in de IT. Door te zorgen voor uitdagende werkgevers zou een ‘braindrain’ vanuit het Noorden naar de Randstad kunnen worden voorkomen, en zou de ontwikkeling van de IT-sector als nieuwe pijler onder de economie kunnen worden gestimuleerd.

“In tien jaar tijd is Samenwerking Noord enórm gegroeid. Gingen we van start met acht “founding fathers”, inmiddels zijn tien keer zoveel organisaties bij ons aangesloten”, vertelt Fred Hassert, statutair voorzitter, indertijd één van de oprichters van Samenwerking Noord.

Willen de noordelijke economie en de bedrijven in noord Nederland voldoende concurrerend blijven, dan moet niet alleen de IT-sector zelf floreren, maar moeten er ook voldoende specialisten zijn die solliciteren op IT-vacatures in het Noorden. “Vandaar dat het zeer belangrijk is dat Noordelijke organisaties aantrekkelijk zijn als werkgever, en vooral ook dat jonge mensen wéten dat hier zeer aantrekkelijke functies zijn, bij interessante organisaties”, aldus Hassert.

Eén van de eerste grote wapenfeiten van Samenwerking Noord was de inrichting van het allereerste datacenter van Nederland, in Hoogkerk. Aanvankelijk wilde het Rijk uitsluitend datacenters in de Randstad realiseren, maar grote, in het Noorden gevestigde instellingen als DUO en RDW, ijverden met Samenwerking Noord voor de vestiging van dat centrum in Hoogkerk bij Groningen.

“Dat het ons lukte om dat centrum in Hoogkerk te krijgen was een eerste feestmoment. Want mede daardoor konden we in het Noorden een achterstand omzetten in een voorsprong”.

Samenwerking Noord deed er alles aan om de IT-sector te bevorderen en met kennisbijeenkomsten en evenementen de kennis op peil te houden. Ook de onderlinge contacten werden bevorderd. “Bovendien zorgden we ervoor dat medewerkers van organisaties aangesloten bij Samenwering Noord tijdelijk aan de slag kunnen bij andere organisaties in het Noorden. Daardoor kunnen ze een kijkje nemen in een andere keuken, en hun horizon verbreden. Daardoor heb je als je bij één van onze aangesloten organisaties werkt niet slechts één werkgever, maar maak je deel uit van een netwerk van wel tachtig!’, vertelt Hassert.

Een groot verschil met tien jaar geleden is wel dat IT-afdelingen vroeger een beperkt onderdeel vormden van bedrijven en organisaties. Maar nu vormt de ICT een integraal onderdeel van organisaties: iedereen moet er met IT werken, ze zijn bovendien steeds meer data gestuurd”.

Toch is het voor veel afgestudeerden met een opleiding in de IT nog geen steeds automatisme dat ze na hun studie in het Noorden blijven. Vaak wordt er nog gedacht dat je voor de écht interessante organisaties naar de Randstad moet. “Veel studenten weten niet hoeveel interessante organisaties hier in het Noorden zijn, zoals de RDW, maar ook kleinere commerciële partijen, zoals New Nexus en Get There. En daarom zullen we dat ook in de toekomst moeten blijven uitdragen. Daarom moeten we individuele organisaties meer laten shinen. Zodat afgestudeerden zeggen: “Ik hóef niet naar de Randstad, die mooie kansen en uitdagingen zijn hier in het Noorden ook! Mensen uit de Randstad moeten we verleiden om naar het noorden te komen en daar helpt Samenwerking Noord bij.”

Ook op veel andere terreinen moeten we gezamenlijk werken aan een aantrekkelijk Noord-Nederland, betoogt Hassert. Door het opleiden van talenten, door docenten verder te ontwikkelen, door omscholing, etc.

“We hebben hier in tien jaar tijd in elk geval wel iets neergezet. Het was ook niet voor niets dat de landelijke conferentie ‘Nederland Digitaal’ in Noord-Nederland werd gehouden. We hebben nu een prachtige community van organisaties binnen Samenwerking Noord. Maar we mogen nog steeds blijven dromen over de toekomst, want er liggen nog enórm veel kansen om het Noorden nog aanzienlijk verder te brengen”, aldus Fred Hassert.

 

Samenwerking Noord viert haar 10-jarig bestaand door een tiental gratis digitale lunchsessies aan te bieden aan iedereen in het Noorden. Ze zijn te volgen en terug te kijken op www.vooruitdigitaal.nl

Op 28 oktober is een viering gepland in het provinciehuis in Groningen voor genodigden, gevolgd door een feestelijke borrel voor medewerkers van de ledenorganisaties. Houdt de agenda in de gaten voor aanmelden.