Samenwerking Noord is een van de deelnemers aan het landelijke, vierjarige CLIC-IT Learning communities project, samen met diverse andere leergemeenschappen rond IT en een aantal kennisinstellingen. Inmiddels zijn we halverwege en zijn de eerste resultaten te vinden op de website. Afgelopen vrijdag was opnieuw een interessante webinar met onder andere Maaike Endedijk Evelien Ydo en Sjoerd de Vries.

Hoofdfoto: CLIC-IT organiseert regelmatig webinars met onderzoekers en voorbeelden van learning communities 

Ons project onderzoekt hoe leergemeenschappen het leren, samenwerken en innoveren van werknemers kunnen verbeteren. We ontwikkelen methoden en tools om deze gemeenschappen beter te ondersteunen, zodat individuen en organisaties voorop kunnen blijven lopen in het digitale tijdperk. Op deze manier willen we ons beter voorbereiden op de voortdurende digitale transformatie en snellere, effectievere innovatie stimuleren.  

Op de website geeft een recente publicatie een mooi overzicht van alle deelnemende learning communities. Contactpersoon vanuit Samenwerking Noord is programmamanager Wijnand Aalderink w.aalderink@samenwerkingnoord.nl 0653704821 

Learning communities en kennisinstellingen uit het hele land werken samen in het vierjarige CLIC-IT project

De Gemeente Groningen organiseert een aantrekkelijk evenement in het kader van Duurzaam Digitaal Groningen op 22 oktober in Oosterpoort in Groningen. Samenwerking Noord dagvoorzitter Wijnand Aalderink ontvangt die middag Martijn Baalman, de oprichter van Hacksclusive en bekend van het hacken van Microsoft. Verder zijn er workshops van onder andere cybercrime specialist Giena Doekhie en ethisch hacker Damian Hooft. Teams van Groningse studenten en ethische hackers strijden met elkaar om de beste hack van de dag. Na het uitreiken van de prijzen is er een afsluitende borrel.  

Programma:
12:30 – 13:00 – Inloop
13:00 – 14:00 – Ronde 1 – Workshops
14:00 – 14:30 – Pauze
14:30 – 16:00 – Ronde 2 – Masterclass
16:00 – 18:00 – Uitreiking hack prijzen + borrel

Sprekers

Martijn Baalman

Gina Doekhie

Damian Hooft

Wijnand Aalderink

Op donderdag 5 september had onze jaarlijkse strategiebijeenkomst plaats in de indrukwekkende skylounge van Watertoren West in Groningen. Met nieuwe en vertrouwde gezichten, interactieve werkvormen en inspirerende gesprekken, werd het een succesvolle middag. Het centrale thema was ‘mix en match’ – hoe kunnen we nog meer cross sectoraal samenwerken en kennis delen?

Hoofdfoto: Machiel van der Schaaf, voorzitter van de ledenraad, opende de middag.

Zoals elk jaar markeert deze dag de start van het jaarplanproces. Dit keer waren alle sectorvoorzitters en kennisnetwerkvoorzitters uitgenodigd om hun input te geven. Voor verschillende sectorvoorzitters, bijvoorbeeld die van de sectoren Overheden en Woningcorporaties, was dit hun eerste deelname. Ook bij de kennisnetwerkvoorzitters zagen we veel nieuwe gezichten, mede door de komst van vier nieuwe netwerken (Architecten, Jong SN, Lean en het CIO-netwerk). Ook twee MijnSN-ambassadeurs namen deel zodat ieder mee kon denken over de integratie van ons nieuwe interactie- en samenwerkingsplatform binnen de huidige en toekomstige activiteiten.

De dag startte met een leuke werkvorm, die positief werd ervaren: de kennismakingsbingo*. Hierbij gingen ruim 30 deelnemers in een half uur tijd met zo veel mogelijk collega’s in gesprek om een volle bingokaart te krijgen. Zodoende kwam je er niet alleen achter iemands naam en functie, maar ontdekte je ook andere bijzonderheden over hobby’s, huisdieren en lievelingseten.

Vervolgens hielden alle sectoren en kennisnetwerken een korte pitch waarmee ze zich aan elkaar voorstelden. Na deze kennismaking volgde een drietal ‘mix & match’- rondes, met de opdracht om na te denken over gemeenschappelijke onderwerpen en concrete activiteiten. Door loting ontstonden steeds willekeurige combinaties van sectoren en/of kennisnetwerken en/of MijnSN. Na elke ronde presenteerden de gekoppelde collega’s hun ideeën, zoals het organiseren van een hackathon of een rondleiding, of het delen van heel specifieke kennis over overheidsvisie op AI.

De komende maanden zullen de sectoren en kennisnetwerken hun plannen voor 2025 verder uitwerken zodat ze plek krijgen in het jaarplan 2025. Ook zullen we MijnSN inzetten voor een brede consultatie van de collega’s uit ons netwerk.

*Programmamanager Albina Koolhof-Vitochina plaatst op MijnSN de templates van de kennismakingsbingo, een leuke werkvorm om zelf ook eens te gebruiken

Foto’s: Mix and match leverde steeds nieuwe combinaties en veel mooie ideeën

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste (junior) programmamanager die een centrale rol wil spelen in het organiseren en faciliteren van de diverse initiatieven uit ons jaarplan. In deze functie zorg jij voor kennisuitwisseling tussen onze 106 leden. Onze leden zijn actief in zowel het publieke domein als de private sector.

Ben jij een energieke en inspirerende persoonlijkheid, die mensen in beweging brengt en hen verbindt? Houd je van het organiseren van events, het faciliteren van kennisdeling, en praat je graag mee over IT en digitalisering? Denk aan onderwerpen zoals privacy & security, datagedreven werken, artificial intelligence, cloud en digitale transformatie.

Bekijk de vacature en solliciteer nu!

Omvang van de functie is 0.8 – 1.0 fte. Wij werken op kantoor in Groningen / thuis / tijdens onze evenementen op diverse locaties in provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Je werkt nauw samen met kernteam collega’s Wijnand Aalderink, Esther Saathof, Bas Baalmans, Arjen Nieuwenhuis, Linn Zuidema en Albina Koolhof – Vitochina, het bestuur van Samenwerking Noord en vele interessante collega’s werkzaam bij onze leden.

Tijdens een geslaagde onboarding sessie van politie Noord-Nederland op 11 juli in Leeuwarden passeerden diverse onderwerpen de revue. Sectorhoofd Janneke Bakker leidde de bijeenkomst in en legde de link tussen digitalisering en het thema leiderschap waarvoor zij voor haar eenheid verantwoordelijk is. Zij lichtte toe dat de verdere implementatie van digitalisering in alle lagen van de organisatie speelt, en hand in hand gaat met veranderingen in de governance van de organisatie.

Hoofdfoto: Onboarding bij Eenheid Fryslân met Sophie Molenaar, Wijnand Aalderink, Janneke Bakker, Wouter van der Heijden, Bas Baalmans en Martijn Krijnsen (v.l.n.r.)

De connectie met een netwerkorganisatie als Samenwerking Noord is voor Bakker en haar collega’s een logische. Martijn Krijnsen, aanjager van publiek-private samenwerking in Noord-Nederland, vindt verbinding van de politieorganisatie met de buitenwereld is cruciaal. Het is heel nuttig en leerzaam om samen te werken met Noordelijke partners aan thema’s als AI en security. Zowel voor de dienders op straat als voor de collega’s in andere rollen is het gebruik van nieuwe technologie een belangrijke sleutel naar succes in het verlenen van moderne politiezorg. Operationeel specialist Digitale Transformatie Sophie Molenaar ziet het aantrekken van nieuw talent als een speerpunt, net als de professionalisering van de zittende medewerkers. Zij hoopt met de Digital Readiness Scan van Samenwerking Noord hierin nog meer stappen te kunnen zetten. Deze tool wordt al inmiddels gebruikt door andere eenheden in het land. Digitale opsporing is een groeiende tak van sport en steeds meer geïntegreerd in de werkprocessen bij de polititie. Ook Wouter van der Heijden onderkent als domeinregisseur Business Intelligence en kwaliteit het belang van datagedreven werken.

Politiechef Coen Hoefnagel (rechts) tekent het Samenwerking Noord convenant

Een week eerder al ondertekende Coen Hoefnagel, plaatsvervangend politiechef Noord-Nederland, het convenant voor het lidmaatschap van onze vereniging, samen met onze erevoorzitter Fred Hassert. Ook Hoefnagel ziet Noordelijke samenwerking als een speerpunt voor zijn organisatie. Hij is eindverantwoordelijk voor het thema digitale transformatie en is blij dat zijn organisatie nu in de volle breedte wordt aangehaakt bij de relevante onderwerpen binnen Samenwerking Noord.