Kennisnetwerk Digital Readiness, Nieuws

Lykle De Vries gestart als Projectleider Digital Readiness/Digitale Transformatie

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
13
dec

Foto door Pepijn van den Broeke

In november is Lykle de Vries begonnen aan het projectleiderschap Digital Readiness. Hij zal in de periode tot aan de zomer van 2022 een nieuw kennisnetwerk opstarten rondom Digital Readiness en Digitale Transformatie. Ook zal hij de bestaande Digital Readiness scan helpen doorontwikkelen tot een dienst/product voor alle leden van Samenwerking Noord. Daarbij zal hij ook kijken naar de mogelijkheden om organisaties die de scan hebben gedaan te verbinden met partijen die kunnen ondersteunen bij het vervolg.

Digitale Transformatie is geen nieuw fenomeen. Daarom is Lykle ook erg geïnteresseerd in verhalen uit de aangesloten organisaties over digitalisering, en digitale transformatie. Wat lukte er? Wat ging er mis? Wat ging er anders dan gedacht? En wat heeft de organisatie daarmee gedaan? Welke lessen zijn geleerd? Dat is allemaal mooie input voor het nieuwe kennisnetwerk Digital Readiness. Heb je zo’n verhaal? Neem contact op met Lykle per mail of via 06-53766964

Algemeen, Nieuws

Erevoorzitter Fred Hassert wil van Samenwerking Noord een ‘moedige organisatie’ maken

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
01
dec

De digitalisering van de samenleving gaat ongekend snel. Zeker in deze corona-tijd blijkt het een groot geluk bij een ongeluk dat digitalisering het thuiswerken op allerlei manieren mogelijk maakt. Noord-Nederland speelt daarin een vooraanstaande rol. Er zijn hier relatief veel bedrijven die direct of indirect betrokken zijn bij die digitalisering van de bedrijvigheid. Dát het Noorden inmiddels een regio is met een prominente IT-bedrijfstak is mede te danken aan onze vereniging die onlangs haar tienjarig bestaan vierde: Samenwerking Noord.

Samenwerking Noord heeft sinds haar oprichting als ambitie de IT-sector in het Noorden te versterken, onder meer door organisaties en hun medewerkers die strategisch werken met IT met elkaar te verbinden en de medewerkers hier in het Noorden een zo aantrekkelijk mogelijke arbeidsmarkt te bieden.

Dat is uitstekend gelukt. Maar voor Fred Hassert is dat geen reden om voldaan achterover te hangen. Volgens hem kan het Noorden zich nog verder ontwikkelen tot de IT-regio “par excellence” van Nederland.

“Er zijn nog steeds zaken waar ik van droom!”, stelde Hassert tijdens de jubileumviering in Groningen op 28 oktober, in de Statenzaal van het provinciehuis van Groningen. Tijdens de bijeenkomst, later voortgezet in café-restaurant ’t Feithhuis, waren zes van de acht oprichters van Samenwerking Noord aanwezig.

Onder meer Machiel van der Schaaf, voerde als voorzitter van de Ledenraad het woord. Fred Hassert – die tijdens de bijeenkomst werd benoemd tot erevoorzitter – mocht het slotwoord uitspreken. Daarin gaf hij aan blij te zijn dat inmiddels tachtig grote bedrijven en instellingen zijn aangesloten, maar dat er ook nog een wereld te winnen is.

“De arbeidsmarkt bijvoorbeeld, is altijd een uitdaging en IT is ‘hot en hip’, dat is al jaar en dag zo, ook al bij de oprichting. Maar we moeten daar als SN wel iets mee. We moeten in Noord-Nederland meer bieden dan alles wat beneden “de greppel van Meppel” de talenten lokt. Aantrekkelijke traineeships opzetten of gezamenlijk pools van professionals creëren op allerlei gebieden zoals functioneel beheer, Security, BI/data etc. Daarmee kunnen we de krapte aanpakken en voor de medewerkers ook iets extra’s bieden, evenals voor de organisaties. En stages bieden voor docenten zodat hun kennis nog beter aansluit bij het hier en nu! “

“Ook zou ik nóg meer samenwerking willen met andere organisaties in het Noorden. Zoals de Noordelijke Online Ondernemers (NOO), Noorderlink of het Inkoop Platform. Door meer samen te werken kunnen we een beter antwoord geven op de krapte op de arbeidsmarkt”, betoogt Fred.

Volgens hem zou Samenwerking Noord zelf op een actieve manier met initiatieven kunnen komen. “Laten we kijken hoe we als Samenwerking Noord een moedige samenwerking kunnen worden. Bijvoorbeeld door samen met de succesvolle bedrijven van morgen (startups), nieuwe ontwikkelingen te testen, bouwen, opschalen en business modellen ontwikkelen. Nieuwe techniek en innovaties binnenhalen, imago versterken, aantrekkelijkheid vergroten maar ook meewerken aan ondernemingen. Ook hier snijdt het mes aan twee kanten.  Het beste van grote organisaties combineren met ondernemerschap om impact en verandering te versnellen en snel toegang te krijgen tot nieuwe technologie”.

Ook is er volgens Hassert moed voor nodig om MKB-bedrijven te helpen. “Laten we kijken hoe we onze kennis, kunde en organisatiekracht kunnen inzetten voor bijvoorbeeld MKB-bedrijven die nu vaak niet weten wat de volgende stap is en die onze hulp kunnen gebruiken. Als je daar iets voor kunt verzinnen en mkb-bedrijven helpt, dan doe je aan talentontwikkeling, en creëer je een startup scene. Dat is goed voor die bedrijven, goed voor je eigen organisatie en uiteindelijk ook goed voor de arbeidsmarkt in het Noorden”.

Onlangs las Hassert nog een kop in de Volkskrant. “We hebben geen tekort aan personeel maar aan visie“.  “Dat is raak omschreven. Laten wij de komende jaren daarom werken aan die visie. Een visie die het noorden sterker en unieker maakt, laat ze in de rest van Nederland naar ons snakken (als geboren Limburger moest er wel een Gronings woord in de toespraak..) en dat we maatschappelijk nog relevanter worden dan we dat nu al zijn”, aldus voorzitter én erevoorzitter Fred Hassert.

Nieuws, Talent

Talenten van vandaag of morgen (4): Klaar voor de toekomst met Smart Industry

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
16
nov

Mechanisatie, productie en automatisering. Hoe mooi zou het zijn als je al die processen softwarematig plant en via netwerken aan elkaar koppelt. Dát is wat studenten Middenkaderfunctionaris Smart Industry bij ROC Friese Poort, vestiging Drachten, doen.

De campus in Drachten opende in november het vernieuwde gebouw A. Een gebouw waar Techniek en IT(Informatietechnologie) volop de mogelijkheden hebben om samen te werken. De studenten hebben er de beschikking over de nieuwste machines en robots.

Bedrijfsleven
De opleiding Smart Industry is projectmatig opgezet. De studenten krijgen opdrachten vanuit het bedrijfsleven. Student Sjoerd de Jong vertelt: “als je iets moet ontwerpen wat er nog niet is, moet je eerst achterhalen wat de eisen zijn van het apparaat. Wat moet het kunnen? Dan moet je bedenken hoe je dat voor elkaar kunt krijgen. Dat vraagt wel wat van je. Soms gaat het vlot, soms loop je vast. Dan word je op weg geholpen door de docent. Een project is een heel traject en supermooi als je het voor elkaar krijgt.”

Nieuwe beroepen
Al deze ontwikkelingen zorgen voor nieuwe beroepen en veel werkgelegenheid. Het sluit naadloos aan bij de kenniseconomie waar ons land het van moet hebben, nu en in de toekomst. “Het is uitdagend, het voelt goed om iets te presteren, projecten zijn praktijkgericht, het is veelzijdig en een baan is gegarandeerd; klaar voor de toekomst,” aldus de Middenkaderfunctionaris Smart Industry Sjoerd.

Bekijk meer over de opleiding:

Neem een kijkje in het vernieuwde gebouw op de campus in Drachten.

Contactpersoon:
Paul Marcus
Opleidingsmanager
T (06) 110 292 08
E pmarcus@ROCFriesePoort.nl

Nieuws

Omscholingstraject Make IT Work succesvol

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
08
nov

Succesvol omscholingstraject Make IT Work levert belangrijke bijdrage aan ICT-arbeidsmarkt in het Noorden
IT Academy Noord-Nederland, opleidingspartner van Samenwerking Noord, start in januari met de achtste editie van het omscholingstraject Make IT Work. Tot dusver heeft het organisaties in Noord-Nederland enthousiaste en bevlogen IT-medewerkers geleverd. Het traject sluit aan bij de behoefte van deze werkgevers en ontwikkelt zich continu door. Binnenkort start de pilot waarbij de cursisten binnen de opleiding al de overstap maken naar Microsoft technologie en hun eindproject in de Cloud zullen opleveren.

Het omscholingstraject Make IT Work is ontwikkeld om enerzijds nieuwe instroom te creëren op de IT-arbeidsmarkt en anderzijds om bedrijven die vacatures hebben te helpen aan gedegen personeel. Door de intensieve omscholing van 5 maanden krijgen cursisten een solide technische basis om succesvol bij de werkgever te starten als bijvoorbeeld junior Software Developer, Technisch Consultant of Software Tester.

Voor de aankomende achtste editie van het omscholingstraject is de werving van werkgevers en kandidaten in volle gang. Het gehele wervings- en selectieproces wordt gefaciliteerd door IT Academy Noord-Nederland, onderdeel van de Hanzehogeschool Groningen. De matching tussen kandidaat en werkgever, onder de noemer Werkgeversconnect, vindt in de eerst twee weken van december plaats. Het opleidingstraject gaat van start op 31 januari 2022.

Verschillende leden van Samenwerking Noord leveren al een actieve bijdrage aan het omscholingstraject door te participeren als werkgever. De praktijk laat zien dat de cursisten na de opleiding op het juiste niveau aan de slag kunnen bij de werkgever. Dit bewezen concept bevindt zich nu in de fase dat er op inhoud kan worden doorontwikkeld. Met als doel om continu te blijven aansluiten op de behoefte van de verschillende werkgevers.

Doorontwikkelingen binnen Make IT Work
Zo is er een Microsoft-pilot gestart vanuit de wens van aangesloten werkgevers dat kandidaten al binnen de opleiding gericht kennis opdoen van de Microsoft technologie waarmee zij bij hun gaan werken. Binnen Make IT Work leren kandidaten programmeren aan de hand van Java. Het zou voor de organisaties een toegevoegde waarde zijn wanneer kandidaten binnen de opleiding al gericht kennis opdoen van de technologie die bij hen gebruikt wordt. In samenspraak met de werkgevers is deze kennisbehoefte verder onderzocht. Dit heeft geresulteerd in de Microsoft-pilot die op dit moment verweven wordt in de opleiding.

De IT Academy blijft graag met de leden van Samenwerking Noord in gesprek. Over hoe om te gaan met de krapte op de ICT-arbeidsmarkt, wat dat betekent voor de personele planning en wat creatieve manieren zijn om toch kandidaten te werven en talent aan je te verbinden. Maar ook breder: waar ligt behoefte op het gebied van IT-kennis en hoe vertaalt zich dit naar onderwijs? Neem hiervoor gerust contact op met Marion Koops, Projectmanager Make IT Work, via 06 2874 5551 of marion.koops@itacademy.nl

Nieuws

Spoken word Myron Hamming voor Samenwerking Noord

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis

Ter gelegenheid van het 10-jarig bestaan van Samenwerking Noord schreef Myron Hamming een toepasselijk spoken word. Hij maakte ook een mooie opname op een toepasselijke locatie. 

Ons pad, onze reis, dit avontuur.

Waar beter te vertellen dan daar, waar de drie noordelijke provincies elkaars grenzen schaven.

Voor nog altijd de belofte, van weer een stap verder. Het durven geloven, in het delen van kennis, het oneindig samenwerken en de dag van morgen met beide handen aangrijpen. Want er ligt teveel moois om te laten liggen.

Het is overal te vinden, overal om je heen in de palm van iedereen, in de uitdagingen van deze tijd, in duurzaamheid, in veiligheid.

Zo dragen we allemaal een stukje toekomst met ons mee. Er ligt zoveel voor ons, nog zoveel om te grijpen, de mogelijkheden oneindig zolang de koppen bij elkaar. Met de ondernemer, het onderwijs en de zorg.

De potentie brandt hevig, van iets wat met geen mogelijkheid valt weg te denken, zichzelf onmisbaar wist te maken. De ontwikkeling in volle gang en op volle toeren.

Samen recht op een wereld af, waarvan we vandaag dromen, om morgen weer een stap dichterbij te komen.

Voor de wereld waar we de verbinding niet zullen kwijtraken, maar elkaar altijd zullen blijven vinden.

Want stukjes van de toekomst dragen we allemaal. Daarom deze reis, daarom dit avontuur.

Een belofte om samen waar te maken, in Groningen, in Friesland en Drenthe, maar bovenal, in het Noorden. We brengen mensen met dromen en doelen samen, verliezen geen verbinding. Zonder ruis en zonder enig haperen zeggen we: We unite.

Myron Hamming

Stadsdichter van Groningen

Nieuws, Talent

Talenten van vandaag of morgen (3): Kasteel.gro

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
08
nov

Digitalisering is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Steeds meer beroepen vereisen meer inzicht in de digitale wereld. Om in te spelen op deze toenemende vraag, heeft Noorderpoort Kasteel.gro opgezet. De wisselwerking tussen samenleving, studenten, docenten en bedrijven staat centraal, waarbij wordt samengewerkt aan opdrachten uit de praktijk. Altijd met de toepassing van de nieuwste technologieën. Een greep uit de activiteiten die we daar oppakken:

  • Werkplaats voor Digitaal Vakmanschap
    In de Werkplaats voor Digitaal Vakmanschap staat innovatie en verduurzaming binnen de ICT-opleidingen centraal. We werken samen met onze studenten, docenten en partnerbedrijven aan diverse onderwerpen zoals IoT, ethical hacking, datacenter technologie, domotica en VR. Dit doen we in de vorm van praktijkopdrachten en de organisatie van masterclasses en events. Ook kun je als startende (oud) student ondernemers gebruik maken van onze faciliteiten en netwerk.
  • Medialab en Podcaststudio
    In het Medialab kun je met professionele apparatuur een video opnemen, editen en/of monteren. Met onze podcaststudio heb je alle faciliteiten tot je beschikking voor het opnemen van je eigen podcast.
  • Digitaal Burgerschap
    De digitale ontwikkelingen vinden in een razendsnel tempo plaats. Om die reden is het van belang dat onze studenten weten wat het is om mens te zijn in de digitale wereld. Daarom is de lessenserie ‘Digitaal Burgerschap’ ontwikkeld in Kasteel.gro.
  • Bit Academy
    Onze Computable award winning Bit Academy is de vernieuwende peer-to-peer opleider voor ICT-onderwijs. Studenten hebben de mogelijkheid om zelf te bepalen hoe hun onderwijstraject eruitziet en krijgen les van bekwame, hybride coaches. Wil jij leren hoe je software en apps maakt? Kies dan voor de opleiding Software developer op de Bit Academy.

In Kasteel.gro verandert de toekomst met de dag. Het is een inspirerende ontmoetingsplaats voor ondernemende mensen die elkaar uitdagen om aan de digitale toekomst te blijven sleutelen. Ook een bijdrage leveren? Neem een kijkje op de website van Kasteel.gro.

Algemene contactinformatie
Kasteel.gro
Melkweg 1
9718 EP Groningen

Voor meer informatie neem contact op met Sanne, onze Community Manager:
Sanne Borger
Community Manager
(06) 25179855
s.borger@noorderpoort.nl

Website: https://www.kasteelgro.nl

Nieuws

Nieuwe collega: Lykle de Vries

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
08
nov

Deze maand is onze nieuwe collega Lykle de Vries gestart als projectleider Digital Readiness / Digitale Transformatie. We zijn heel blij met zijn komst. We kennen Lykle van ons partnernetwerk Noorderlink en binnen Samenwerking Noord als mede-initiator van ons kennisnetwerk HR Analytics. Hij zal het project digital readiness begeleiden dat tot aan de zomer loopt met een drietal nieuwe pilots, in samenwerking met het Groningen Digital Business Centre.

Lykle kijkt ook uit naar de samenwerking: “Digitalisering is een term die te pas en te onpas gebruikt wordt. Sommige mensen schrikken ervan, andere mensen worden juist heen enthousiast. Wat mij betreft ‘doe’ je digitalisering samen. Daarom vind ik het heel leuk om de komende periode mee te helpen de Digital Readiness van de Noordelijke professionals in kaart te brengen. Niet om mensen langs een meetlat te leggen, maar juist om de gesprekken rondom succesvolle digitalisering te voeden.”

In de komende maanden zet Lykle een kennisnetwerk op voor digital readiness / digitale transformatie en hij zal in samenspraak met diverse van onze ledenorganisaties plannen ontwikkelen voor een follow up van het project.

Foto door Pepijn van den Broeke

Nieuws

Fred Hassert erevoorzitter van 10-jarig Samenwerking Noord

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
01
nov

Fred Hassert is sinds gisteren erevoorzitter van Samenwerking Noord! Tijdens een feestelijke bijeenkomst in de Statenzaal van de Provincie Groningen werd hij verrast met deze eer na een ingelaste vergadering van het dagelijks bestuur.

Behalve Fred waren vijf andere mede-oprichters van Samenwerking Noord aanwezig.

De bijeenkomst was inhoudelijk en creatief, zoals we onze Samenwerking Noord familie kennen. Inhoudelijke speeches kwamen van Machiel van der Schaaf, Anne Beaulieu en Marco Scherer. Een speciaal gecomponeerd spoken word werd vertolkt door Myron Hamming. Aan het slot sprak de trotse erevoorzitter zelf nog enkele woorden… vervolgens proostten we op de toekomst in ’t Feithhuis.

Nieuws, Publicatie

Samenwerking Noord: 10 jaar succesvol samenwerken aan IT en digitalisering

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
14
okt
Download publicatie

Dit artikel is gepubliceerd op 14 oktober 2021 in de bijlage NoordZ van het Dagblad van het Noorden en Leeuwarder Courant. / Op de foto: Machiel van der Schaaf en Albina Vitochina.

IT en digitalisering zijn niet meer uit onze maatschappij weg te denken. De groei van de netwerkorganisatie Samenwerking Noord, die zich richt op medewerkers die in Friesland, Drenthe en Groningen professioneel werken met IT, onderstreept dat nadrukkelijk. Dit jaar bestaat de vereniging 10 jaar en gaat zij voortvarend verder met het verbinden van organisaties en medewerkers die strategisch werken met IT.

Doel is het onderling delen van kennis en schaarse capaciteit, wat bijdraagt aan professionaliteit en slagkracht. Het Samenwerking Noord netwerk heeft er mede voor gezorgd dat IT in Noord-Nederland in de afgelopen jaren een reusachtige groei heeft doorgemaakt, een belangrijke pijler voor de economie is geworden en daarmee toonaangevend binnen Nederland.

En daar mag Samenwerking Noord na 10 jaar met gepaste trots op terugkijken. Het ontstond min of meer bij toeval. De overheid wilde alle datacenters die in Nederland gebouwd moesten worden, in de Randstad realiseren. „Een aantal noordelijke partijen kwam toen bij elkaar en vond dat het anders moest”, zegt Machiel van der Schaaf, voorzitter van de ledenraad en lid van het dagelijks bestuur. De rest is geschiedenis. Op bedrijventerrein Westpoort in Groningen kwam een datacenter en Samenwerking Noord zag niet veel later het levenslicht.

IT-uitdagingen
Inmiddels zijn zo’n 80 organisaties, publiek én privaat, aangesloten en die trekken samen op in de IT-uitdagingen van deze tijd. Samenwerking Noord wil daarin het verschil maken door uitdagingen zorgvuldig in kaart te brengen en deze vervolgens met sectorale en cross-sectorale verbindingen op te pakken. Zo ontstaat een bundeling van kennis en capaciteit die leidt tot innovatieve oplossingen waar alle ledenorganisaties en hun mensen van profiteren.

Bereidheid om samen te werken, elkaar te ontmoeten en ervaringen uit te wisselen, spelen daarbij een belangrijke rol. Niet voor niets organiseert Samenwerking Noord talloze events en bijeenkomsten waar inhoud en ontmoeting centraal staan. „De thema’s worden steeds in samenspraak met de leden gekozen en sluiten aan bij de actuele ontwikkelingen”, legt programmanager Albina Vitochina uit. „Wij zorgen vervolgens voor de beste sprekers uit eigen kring met kennis van het bewuste onderwerp.”

„Daarnaast organiseren we lunchsessies, waarbij één of twee leden zichzelf presenteren en inzoomen op een bepaald IT-onderwerp. Elke derde donderdag van de maand hebben we een groot event met een centraal thema, zoals hybride werken en IT en arbeidsmarkt gedreven werken. Ook zijn er diverse kennisnetwerken, bijvoorbeeld voor digitaal samenwerken en digitale veiligheid. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld voor alle ledenorganisaties.”Daarnaast ontmoeten de ledenorganisaties elkaar in de bijeenkomsten van de eigen sectoren, zoals bijvoorbeeld Overheden, ICT-dienstverlening, Gezondheid en Welzijn, Zakelijke dienstverlening of Onderwijs en Onderzoek. Hierbij worden alle IT gerelateerde uitdagingen binnen het werkveld uitgewisseld. Ook dan staat vaak een thema centraal, zoals bijvoorbeeld hybride werken en IT en arbeidsmarkt. Kortom, er zijn vele mogelijkheden om met en van elkaar te leren.

Oefening digitale crisis
De onderwerpen waarop de leden samenwerken, zijn heel divers. Zo werd onlangs in de gemeente Eemsdelta een simulatie van een digitale crisis georganiseerd, door vier ledenorganisaties. Albina: „Doel is om te komen tot bewustwording. Waar loop je tegenaan, als alle IT in je organisatie is uitgevallen, en hoe moet je daarop anticiperen? Naar aanleiding van de bevindingen is een draaiboek gemaakt, dat vervolgens aan alle leden beschikbaar wordt gesteld. Zij kunnen het specifiek aan hun situatie aanpassen.”

„Een ander onderwerp dat speelt, is digital readiness”, gaat Machiel verder. „Hoe staat het met de digitale geletterdheid in je organisatie? De ontwikkelingen in de IT gaan snel, de medewerkers en de teams moeten daar wel in mee kunnen. Daar gaat Samenwerking Noord een prachtige bijdrage aan leveren. Na een pilot bij de Provincie Groningen start op korte termijn een vervolg in het Martini Ziekenhuis en op de Hanzehogeschool, waarbij we via een nulmeting kijken hoe goed de medewerkers tegen de digitale toekomst zijn opgewassen.”„De kennis die we opdoen, verspreiden we steeds onder de leden”, vervolgt Albina. „Eén van de uitdagingen voor de komende jaren is dat we iedereen willen meekrijgen in de transformatie die IT met zich meebrengt.”

Explosieve groei
Samenwerking Noord speelt daarbij een belangrijke rol, is de overtuiging van Albina en Machiel:„ Het sociale netwerk, wat de drijvende kracht van onze vereniging vormt, zorgt voor initiatief, kennisuitwisseling en groei, zowel persoonlijk als professioneel. IT is voorwaarde voor succes in organisaties en in de maatschappij, en er is nog veel nieuw terrein te winnen. Dit zorgt voor een explosieve groei van IT gerelateerde functies. Die goed invullen met bestaande medewerkers en nieuwe talenten, dat is één van de belangrijkste vraagstukken in de komende jaren. Om de IT-sector in het noorden te laten floreren, moeten er immers voldoende goed opgeleide medewerkers zijn die deze functies kunnen bemensen. Samenwerking Noordgaat ook die uitdaging graag aan.”

Samenwerking Noord biedt haar leden:
– Samenwerking in 9 sectoren
– Vernieuwende events
– Lunchsessies over technologie
– Thematische kennisnetwerken
– Kennisontwikkeling in projecten

www.vooruitdigitaal.nl
Vanwege het 10 jarig jubileum gratis voor alle noorderlingen. Bezoek de digitale lunchmeetings of kijk ze terug. De digitale toekomst is niet ver. We zitten er middenin en er staat ons nog heel veel te wachten. Zowel in ons werk als in ons dagelijks leven.
“Hoe slim worden computers eigenlijk?”
“Hoe blijf je als burger de baas over je gegevens?”
“Hoe kunnen robots later voor ons zorgen?”

We hebben hier in tien jaar tijd in elk geval wel iets neergezet. Het Noorden heeft zich ontwikkeld tot een regio die op het gebied van digitalisering en ICT volledig meetelt in Nederlandl 

Fred Hassert, oprichter en statutair voorzitter van Samenwerking Noord. 

Nieuws, Sector ICT Dienstverlening

Op visite bij Get There

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
12
okt

SN bezoekt elke maand één van haar leden. Deze maand is dat Get There. Deze IT-Dienstverlener uit Leek begint aan een nieuw hoofdstuk in haar bestaan. Na 22 jaar aan de ontwikkeling van Get There te hebben gewerkt, dragen de drie oprichters van Get There, Auke van der Meulen, Durk Valk en Eric Martens de leiding en het aandeelhouderschap over aan een jongere generatie die uit eigen gelederen komt.Het nieuwe bestuur zal bestaan uit de huidige aandeelhouder Nico Kluin als algemeen directeur, Niels van Bostelen als commercieel directeur en Frank Hoving als de nieuwe technisch directeur. Bij deze wisseling zullen Niels en Frank toetreden als aandeelhouders. Daarnaast treedt ook de NOM, de investerings- en ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland, toe als aandeelhouder. Zowel de oude als de nieuwe aandeelhouders en bestuurders zijn trots op de gerealiseerde generatiewisseling en zien de toekomst met vertrouwen tegemoet (zie foto)Get There, opgericht in 1999, is al 22 jaar succesvol in het bedienen van met name de Noord Nederlandse markt met hoogwaardige ICT-dienstverlening waaronder maatwerk-software en data-oplossingen. Daarnaast is Get There sinds 2017 lid van Samenwerking Noord en vertolkt Nico Kluin sindsdien de rol als voorzitter van de sector ICT Dienstverlening.Door de mix van eigenaarschap, deskundigheid en resultaatgerichtheid heeft Get There met veel opdrachtgevers een lange relatie. Op dit moment heeft Get There ruim 100 professionals ingezet bij haar opdrachtgevers in Noord- Nederland. Om haar klanten te kunnen blijven ondersteunen, is Get There voortdurend op zoek naar gepassioneerde IT-professionals.Algemeen directeur Nico Kluin beantwoordt voor ons de beide vragen die we bij elke visite stellen aan onze leden.

1. Wat is de grootste belofte van digitalisering volgens Get There?

Nieuwe technologie en digitalisering zullen steeds meer deel uitmaken van ons dagelijkse leven. De fysieke en digitale werelden zullen steeds meer met elkaar versmelten. Dat merken we nu al in vormen van communicatie met elkaar, of uiteraard VR/Augmented reality in spelvorm. Door het goed toepassen van digitalisering wordt daarmee wat moeilijk is makkelijker, wat veel werk is eenvoudiger of sneller uit te voeren, worden banen leuker en hopelijk brengt het ons allemaal wat meer bij elkaar!

2. Wat is de grootste uitdaging van digitalisering volgens Get There?

IT kunnen gebruiken vraagt veel inzet en kennis van mensen. De jongere generatie is hiermee opgegroeid en ziet dit als ‘normaal’ maar mensen die hier niet van nature mee in aanraking zijn gekomen/geweest meenemen, zal voor de komende 10 tot 20 jaar een forse uitdaging blijven. We mogen hen hierin niet ‘verliezen’.