Driedubbel trots en gedreven is directeur Economische Zaken Saskia van Ham in de weer met diverse mooie ontwikkelingen in de Gemeente Groningen en daarbuiten. Onder het genot van het biertje met erevoorzitter Fred Hassert komen de economie van de stad, de toekomst van de oude Niemeyer tabaksfabriek, Founded en ook Samenwerking Noord aan bod. En tot slot stelt Saskia nog een goede vraag aan Fred.
Onder het motto “AI tussen kaders en kansen” voeren we op 13 februari in Martiniplaza een paneldiscussie met drie deskundigen, elk met hun eigen perspectief. We vroegen hen alvast wat zij zien als de belangrijkste voorwaarden voor een verantwoorde implementatie van AI en naar hun advies aan organisaties die vandaag AI al een plek willen geven in hun bedrijfsvoering.
Hoogleraar Aline Klingenberg van de rechtenfaculteit van de Rijksuniversiteit Groningen benadrukt de datakant: “De belangrijkste voorwaarde voor mij is dat organisaties goed onderzoeken met welke data het systeem getraind is, welke data ze zelf invoeren in het AI-systeem en of hun data daardoor ook bij andere gebruikers van het systeem buiten hun organisatie terecht kunnen komen”.
Hoofdfoto: Aline Klingenberg: “Let goed op de datakant!”
Senior onderzoeker Wico Mulder van TNO onderzoekt de interactie tussen mensen en AI. Verantwoorde AI-systemen kunnen niet simpelweg een conclusie geven, zoals een medische diagnose of de kortste route naar huis, stelt hij. Dus moet je ze niet zomaar argeloos gaan gebruiken. Wico: “Het zijn systemen die kunnen leren in een sociale context om zo tot gezamenlijk keuzes te komen. Het gaat dan om het gebruik, de interactie, de dialoog. Daarbij moeten de AI-algoritmen (vaak in de vorm van agents) ook duidelijk kunnen uitleggen waarom ze bepaalde keuzes hebben gemaakt”. Denk daarbij aan toepassingen zoals slimme gebouwen in een stad, maar bijvoorbeeld ook aan AI die een chirurg ondersteunt in een behandelplan.
Onze derde gast aan tafel is Rik Opdam van Ilionx. Vanuit zijn rol als managing consultant helpt hij klanten om AI op een veilige en bruikbare manier in te zetten. “Verantwoord implementeren van AI-technologie is vooral mensenwerk. Dat begint bij het betrekken van de stakeholders van de oplossing, maar ook van de data die daarbij gebruikt wordt. Voorwaarde is dat betrokken partijen het eens zijn over het gebruik van de oplossing en dat het past binnen de gestelde kaders”. Opdam gebruikt daarvoor de bestaande wetgeving als leidraad en het AI-beleid van de organisatie, voor zover dit er al is.
Rik Opdam: “Zorg dat er geen technology gap ontstaat.”
Hoe te beginnen?
Veel organisaties maken de start met AI in deze stormachtige fase. Ook als er nog geen kaders zijn, beginnen individuele medewerkers er uit zichzelf toch wel mee te experimenteren. Wat kun je dan nog kanaliseren in je organisatie?
Aline Klingenberg geeft aan dat je als organisatie goed moet nadenken over welke taken je wilt laten overnemen door een AI-systeem in de bedrijfsvoering. “Het is belangrijk dat organisaties goed informeren welke capaciteiten ze nodig hebben om dit vervolgens goed te monitoren en uit te voeren”, aldus de hoogleraar.
Consultant Rik Opdam stimuleert organisaties om vooral wel aan de slag te gaan, maar dan met gerichte experimenten. “Begin klein en denk groot. Zorg dat je organisatie meegroeit in de ontwikkeling van AI zodat er geen technology-gap ontstaat”, aldus Rik.
TNO-onderzoeker Wico Mulder adviseert om AI niet slechts als een tool te zien, maar eerder als een collega met wie je in interactie bent. “Dat is goed voor de acceptatie en de adoptie”, geeft hij aan. “Iedere organisatie heeft straks specifieke AI-tools, maar de inbedding daarvan in de bedrijfsvoering staat nog vaak in de kinderschoenen”. Mulder wijst op AI-Interaction Maturity modellen waarmee je de vraag kunt beantwoorden hoe AI te laten acteren. Daarmee krijg je grip op de roadmapping en implementatie van AI in jouw organisatie.
Wico Mulder: “Zie AI als een collega met wie je interactie bent”
Op 13 februari spreken we onze drie gasten nader in de paneldiscussie onder leiding van Bas Baalmans en Wijnand Aalderink. Daarna gaan de deelnemers in diverse breakouts uiteen om de kansen en kaders in de eigen sector door te nemen.
AI verandert het speelveld in elke sector!
13 februari 2025, Martiniplaza Groningen, 14.00-17.00 uur
Op 28 januari a.s. is Freya Liemburg onze side kick in ons digitale magazine AI actueel. Zij geeft haar deskundige commentaar op de nieuwste ontwikkelingen en duikt voor ons in de rijkgevulde AI-gereedschapskist in de rubriek Trendy Tools.
Hoofdfoto: Freya Liemburg kijkt uit naar de ontmoeting in AI Actueel
Liemburg begon anderhalf jaar geleden met haar bedrijf CleverAI met het trainen van medewerkers en het begeleiden van organisaties bij het inzetten van AI. “Het grootste risico dat ik zie bij organisaties is ontkenning of onwetendheid”, aldus Freya. Uit alle onderzoeken blijkt dat medewerkers AI-tools toch gebruiken, vaak vanuit huis of op hun telefoon. “Dan kun je twee dingen doen: je kop in het zand steken, of het veilig faciliteren met de juiste kaders”. Zij begeleidt organisaties die kiezen voor de tweede optie. “Want alleen als je het bespreekbaar maakt, kun je zorgen dat het op een verantwoorde manier gebeurt”.
Tijdens onze digitale lunchsessie van 28 januari begroeten we behalve Freya Liemburg ook Edwin Kuipers van AI Coalitie 4NL en Jesse Siegers van Whatsub.
Samenwerking Noord heeft het jaarplan deze keer kleurrijk en creatief vormgegeven. In ons magazine “Van overzicht naar diepgang” bieden we een overzicht van al onze rijkdom: met onze sectoren, kennisnetwerken en een veelheid van activiteiten. Door ons speelveld in de volle breedte te overzien en nog beter de verbinding te leggen binnen en buiten ons netwerk, werken we aan de verdere verdieping van onze samenwerking. We kijken alvast met veel ambitie uit naar het nieuwe jaar. Samen maken we ons sterk voor het Noorden!
Tijdens onze nieuwjaarsborrel in de Akerk in Groningen hebben we het magazine gepresenteerd. Ruim 200 aanwezigen ontvingen persoonlijk een gedrukt exemplaar.
Wil je ook een hard copy exemplaar ontvangen voor jezelf of je collega’s stuur dan een berichtje naar info@samenwerkingnoord.nl of bekijk/download hier de pdf met clickable links.
Het magazine vond gretig aftrek bij onze bezoekers
Een vrolijke toast op het nieuwe jaar in de Akerk
Tot voor kort was Kuneke Schraagen sectorvoorzitter Onderwijs en Onderzoek in onze vereniging, vanuit haar rol als dean van het instituut Communicatie, Media en ICT bij de Hanze. Door overstap naar het instituut Business, Marketing en Finance binnen de hogeschool komt nu helaas een eind aan deze periode. We zijn haar zeer dankbaar voor haar waardevolle bijdragen in de sector en onze vereniging.
Onder het genot van een wijntje – en een biertje voor Fred – geeft zij Kuneke visie op het opleiden van (vrouwelijk) IT-talent. Ook gaat zij in op de kansen voor Samenwerking Noord en de Hanze op de Niemeyer locatie.
We wensen Kuneke alle goeds voor de toekomst!
Sake van der Ploeg van Hanze is de nieuwe voorzitter van de sector Onderwijs & Onderzoek. Hij zal hier de komende tijd samen met Haije Wind van Openbaar Onderwijs Groningen de kar trekken. Na ruim vier jaar hebben we afscheid genomen van Hanze-collega Kuneke Schraagen, die een functie in een ander domein heeft gekregen binnen de Hogeschool.
Sake is sinds 2021 teammanager van de ICT-opleidingen van de Hanze en kijkt uit naar de samenwerking:
Geboren in Amsterdam en na wat omzwervingen in 1984 in Groningen beland. Na de studie Arbeids- en Organisatiepsychologie in 1991 aan het werk gegaan als docent bij de Hanzehogeschool en daar ‘blijven hangen’. In de 34 jaar een veelheid aan rollen bij verschillende opleidingen vervuld in de domeinen economie (de HEAO in die tijd), educatie (de ALO), gezondheid (Logopedie) en nu techniek (HBO-ICT). De IT heeft voor mij gedurende de afgelopen jaren een belangrijke functie gespeeld en met name de Elektronische LeerOmgeving (ELO’s) en andere platforms. Via mijn huidige functie als opleidingsmanager ben ik in contact gekomen met Samenwerking Noord. Voor mij een mooie organisatie waar we vanuit onze opleiding graag mee samenwerken om onze maatschappelijke opdracht, te weten nieuwe professionals in de IT aan te bieden aan de arbeidsmarkt, te vervullen. Na het vertrek van Kuneke Schraagen ben ik gevraagd om mij daar meer “tegenaan te bemoeien”. Daar kon ik geen nee tegen zeggen. Ik hoop in de komende jaren elkaar niet alleen te ontmoeten maar elkaar ook te ondersteunen in dit mooie vakgebied.
De sector Onderwijs & Onderzoek heeft ook voor het komend jaar opnieuw een interessant programma op de planning staan voor haar bijeenkomsten, met actuele thema’s zoals AI en personalized learning. Vanuit Samenwerking Noord ondersteunt Bas Baalmans de sector.
De ledenraad van Samenwerking Noord heeft in december ingestemd met het actualiseren van de missie en visie van onze vereniging. De vorige versies gingen alweer een tijdje mee, vandaar dat een aanscherping op zijn plaats was.
Missie
De missie is krachtiger en compacter geformuleerd, en een antwoord op de vraag: ‘Waar staan we voor?’
Samenwerking Noord verbindt publieke en private organisaties rond IT en digitalisering, met als doel gezamenlijke kennisontwikkeling en samenwerking in Noord-Nederland.
Visie 2030
Ook de visie is duidelijker en nu meer samenhangend geformuleerd als een na te streven toekomstbeeld voor 2030, en een antwoord op de vraag: ‘Waar gaan we voor?’
Als de krachtigste netwerkspeler en regisseur op het gebied van IT draagt Samenwerking Noord bij aan de digitale transformatie in alle relevante sectoren in Noord-Nederland. Kwalitatief door dicht bij onze leden te staan en met hen samen te werken aan kennisdeling en innovatie. Kwantitatief door onze huidige sectoren te versterken en door nieuwe sectoren te betrekken bij onze vereniging.
Met ons groeiende netwerk en door actieve partnersamenwerking ontplooien we belangrijke initiatieven. Op basis van actuele ontwikkelingen, richten we ons op economische en maatschappelijke vooruitgang in Noord-Nederland. Zo bouwt Samenwerking Noord mee aan een innovatieve, duurzame en toekomstbestendige regio.
Tijdens onze nieuwjaarsborrel van 16 januari a.s. presenteren we ons nieuwe jaarplan 2025 in de vorm van een aantrekkelijk vormgegeven magazine “Van overzicht naar diepgang” waarin de nieuwe missie en visie uiteraard zijn opgenomen. Er zijn nog enkele plekken voor dit evenement in de Akerk in Groningen.
Erevoorzitter Fred Hassert is deze keer in gesprek met Marlien Rump, managing partner van Xtract. Dit bedrijf uit Zuidlaren kiest een bedrijfskundige aanpak waarin de mens centraal staat. Xtract ondersteunt diverse noordelijke organisaties in hun digitale transformatie.
Voor Marlien bieden design thinking en verandermanagement krachtige middelen om de verandering in gang te zetten. Binnen Samenwerking Noord is zij de trekker van het kennisnetwerk Digitale Transformatie en vertegenwoordigd in de sector ICT Dienstverlening. Marlien wil graag de mogelijkheden onderzoeken om langere vervolgsessies te plannen voor de workshops tijdens onze evenementen, die zij omschrijft als inspirerende proeverijen. Dat smaakt naar meer!
Tijdens onze traditionele netwerkborrel ontvangen we graag al onze leden en wie verder maar met ons wil proosten op het nieuwe jaar. Deze keer op een stijlvolle historische locatie met de blik op de toekomst.
We komen bijeen in de Akerk in de stad Groningen. Er is natuurlijk volop tijd om uitgebreid te netwerken met elkaar. Als onze gast bieden we je toegang tot de unieke AI-tentoonstelling Pixel Perceptions waarop tal van internationale kunstenaars hun werk laten zien.
We tonen het nieuwe jaarplan van Samenwerking Noord 2025 tijdens de borrel en je kunt in gesprek gaan met een aantal start ups vanuit Founded met wie we voor deze gelegenheid samenwerken.
Ons platform leeft dankzij jullie bijdragen en deelname, bekijk hier de highlights van de afgelopen maand:
Nog steeds de top drie populairste groepen
Neem een kijkje en doe mee!
Log in op MijnSN en stap in voor jou interessante groepen. Start een discussie, reageer of deel een interessant nieuwtje.
Meer informatie
Download de MijnSN flyer en enthousiasmeer ook je collega’s