Fred Hassert dronk een biertje met Marco van Pijkeren van Nimble, gevestigd in Heerenveen, en nieuw in ons netwerk. Een prettig gesprek over de juiste aanpak van digitale transformatie, het delen van kennis in het Noorden en de mogelijkheden om gezamenlijk digitalisering in het Noordelijke MKB verder te brengen.
Alle biertjes die Fred dronk de afgelopen tijd, staan bij elkaar op onze website. Tijdens het 12,5 jarig jubileum van 11 april drinken we biertjes met Fred uit de drie Noordelijke provincies.
Foto: Marco van Pijkerenvan Nimbleop de praatstoel, in gesprek met voorzitter Fred Hassert
Sinds enkele maanden is Prolander aangesloten bij de sector Overheden van Samenwerking Noord. Prolander werkt sinds 2015 aan een toekomstbestendig, natuurlijk en waardevol landschap in Drenthe en Groningen, als een gemeenschappelijke regeling van beide provincies. Met zo’n 150 medewerkers is de belangrijkste taak het versterken en met elkaar te verbinden van natuurgebieden (Natuur Netwerk Nederland) Het realiseren van nieuwe natuur gebeurt bijna altijd in combinatie met andere doelen zoals verbetering van de situatie voor de landbouw, waterberging en recreatie. Dat maakt de opdracht van Prolander complexer, omdat het landelijk gebied ook kan bijdragen aan bijvoorbeeld de energietransitie en de transitie naar een meer duurzame landbouw. In onderstaande video vertelt directeur Evelien van Everdingen over de strategie en de aanpak.
De contactpersoon voor Samenwerking Noord is Roelof Moorlag en voert de regie als Informatiemanager. Hij kijkt uit naar de samenwerking met andere (sector)leden van Samenwerking Noord: ”Onze IT omgeving wordt beheerd door de Provincie Drenthe dus we zijn al gewend om nauw af te stemmen met anderen, maar het kan altijd beter. We kijken dan ook graag mee in de keukens van andere leden”.
Binnen de vakgroep Informatisering zijn 6 collega’s betrokken vanuit functioneel beheer Microsoft 365, Oracle E-Business Suite, GIS, Informatiebeheer, Informatiemanagement en Vastgoedregistratie. “De grootste uitdagingen waar we de komende periode voor staan is data gedreven werken en digitale archivering”, aldus Moorlag.
Foto: Roelof Moorlag (rechts) is blij met de aansluiting van Prolander en geeft Samenwerking Noord programmamanager Bas Baalmans een inkijkje in zijn werk
De Gemeente Meppel is het jongste lid van de sector Overheden. Teammanager / CIO Michiel Klok en collega’s Henk Kraaijeveld (Servicemanager ICT), Anton Uiterwijk (Informatiemanager), ontvingen Wijnand Aalderink en Fred Hassert in het stadhuis van Meppel voor een kennismaking. Zij zijn gepositioneerd in het team Informatie en Interne Dienstverlening, waar de range van diensten gevarieerd is : ‘van post-its, tot IT-beleidsplannen, en alles wat ertussen zit. De collega’s in Meppel zien de meerwaarde van het delen van kennis binnen de sector en de vereniging en kijken uit naar de samenwerking. Een van hun speerpunten is het verder professionaliseren van het informatiemanagement en de automatisering van de Gemeente. Ze zijn momenteel druk met het doorlichten, en prioriteren van het bestaande grote aantal van IT-projecten.
Samenwerking Noord voorzitter Fred Hassert is erg blij met het groeiende aantal kleinere gemeentes dat zich bij ons aansluit, zowel in Drenthe, Friesland en Groningen. Samen staan we als overheden een stuk sterker bij alle IT-uitdagingen die op ons afkomen.
Foto: Henk Kraaijeveld, Anton Uiterwijk (links op de foto) en Michiel Klok (geheel rechts) ontvingen de Samenwerking Noord bestuursleden Wijnand Aalderink en Fred Hassert in het stadhuis van Meppel
Vlak voor de vakantie kwam een groep enthousiaste young professionals samen om mee te denken over het nieuw op te richten kennisnetwerk Jong Samenwerking Noord. In het provinciehuis stelde Wijnand Aalderink namens ons bestuur verheugd vast dat er veel animo bestaat om gezamenlijk een jongerennetwerk op te zetten. Maar liefst tien personen uit diverse sectoren van onze vereniging hebben aangegeven actief mee te willen denken.
Na een introductiespel, waarbij de aanwezigen aan de hand van anonieme kaartjes met goede en slechte eigenschappen raadden welke tafelgenoot de auteur was, volgde een korte introductie over Samenwerking Noord als vereniging door betrokken Programmamanager Linn Zuidema. De rest van de middag ging het in de brainstorm over de doelstelling van Jong Samenwerking Noord, de frequentie en vorm van events en de praktische organisatie van de groep die het kennisnetwerk helpt organiseren.
Gezamenlijk kwamen de deelnemers tot de conclusie dat Jong Samenwerking Noord een plek moet zijn waar young professionals in de IT uit de verschillende ledenorganisaties elkaar weten te vinden, over inhoudelijk relevante thema’s kennis kunnen uitwisselen én samen kunnen optrekken in vraagstukken. Het kennisnetwerk moet een podium bieden om ervaringen, perspectieven en expertise te delen met anderen. Daarnaast is het de bedoeling dat Jong Samenwerking Noord de aansluiting van jonge collega’s bij het bredere netwerk van Samenwerking Noord faciliteert zodat kruisbestuiving en contact met medior & senior medewerkers plaatsvindt. Enthousiast werd het eerst evenement van 14 november 2023 besproken. Daarover binnenkort ongetwijfeld meer. Werk je als young professional (≤ 35 jaar) bij een van onze ledenorganisaties? Noteer dan alvast 14 november 2023 in je agenda!
Foto: Enthousiaste meedenkers met voormalig Samenwerking Noord-stagiaire Sanne Heikamp (2e van links), die onderzoek deednaar de kansen voor Jong Samenwerking Noord
Voorafgaand aan de Samenwerking Noord netwerkborrel in DOT op 24 juni vond een inspirerende brainstormsessie met young professionals plaats. Tijdens deze sessie hebben verschillende young professionals uit onze ledenorganisaties meegedacht over de vraag hoe we hen meer kunnen betrekken bij het netwerk van Samenwerking Noord. Daar kwamen veel nuttige inzichten en concrete aanknopingspunten uit. Ben of ken je een young professional (max. 35 jaar) die ook actief wil meedenken over concrete activiteiten? Laat het ons weten!
Een tijd geleden heeft stagiaire Sanne Heikamp een enquête uitgezet om te peilen of er onder young professionals behoefte is om aan te sluiten bij onze activiteiten. Het antwoord daarop was een overtuigende ‘ja’. Verschillende young professionals gaven aan graag mee te willen denken over de manier waarop Samenwerking Noord dat zou kunnen doen. Op 24 mei was het zover: na een origineel voorstelrondje aan de hand van ‘two truths and a lie’ gaven de young professionals antwoord op vragen als ‘Wat voor soort activiteiten sluiten aan bij jouw behoefte?’, ‘Welke thema’s vind je interessant?’ en ‘Hoe kunnen we jou het beste bereiken?’. Wat volgde was een waardevolle uitwisseling van ideeën, perspectieven en ervaringen waarvan het resultaat terug te vinden is in de mindmap bij dit nieuwsbericht.
Sanne zal de uitkomsten van de brainstormsessie meenemen in haar onderzoek naar effectieve communicatiestrategieën om young professionals te bereiken. Als vervolgstap denken we daarnaast samen met de young professionals verder over de vorm en frequentie van ‘Jong SN’, voortbordurend op de input uit de brainstormsessie. Ook gaan we samen met de young professionals oriënteren op een eerste evenement in het najaar. We zoeken daarvoor nog enkele young professionals die mee willen denken. We streven naar een mooie afspiegeling van onze sectoren. Ben of ken je een young professional die ook wil meedenken? Of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact met programmamanager Linn Zuidema via l.zuidema@samenwerkingnoord.nl.
Sinds enige tijd kunnen leden van Samenwerking Noord gebruik maken van de Digital Readiness Scan die wordt aangeboden door het Groningen Digital Business Centre (GDBC) van de RUG. Met deze scan kunnen organisaties meten in hoeverre hun medewerkers klaar zijn voor de digitale toekomst. Steeds meer leden gaan aan de slag met de Digital Readiness Scan. Hoog tijd om van elkaar te leren dus!
Op 31 mei vond de eerste bijeenkomst voor kartrekkers en projectleiders van de Digital Readiness Scan plaats bij het Career Service Meeting Point van de RUG. Na een korte voorstelronde liet Bas Baalmans, projectleider van de DRS vanuit het GDBC een impressie van een mogelijke benchmark zien en dachten deelnemers mee over de vorm en inhoud daarvan. Daarna was het tijd om concrete ervaringen uit te wisselen. Er kwamen mooie gesprekken op gang, bijvoorbeeld over originele manieren om respons te verhogen, het belang van commitment van het management en de samenhang tussen de Digital Readiness Scan en de strategische (IT-)koers van de deelnemende organisaties. Uit de gesprekken bleken zowel duidelijke verschillen, zoals de organisatiecultuur, als overeenkomsten, zoals de grote bereidheid van medewerkers om bij te leren op het gebied van digitalisering en IT.
Een geslaagde bijeenkomst die voor herhaling vatbaar is dus. In de toekomst zal Samenwerking Noord daarom vaker bijeenkomsten organiseren voor kartrekkers en projectleiders van de Digital Readiness Scan. Daarnaast brengen we de deelnemers samen in een specifiek kanaal van de Teamsomgeving van het Kennisnetwerk Digitale Transformatie. In Q3 of Q4 van 2023 zullen we verder een bijeenkomst van het Kennisnetwerk wijden aan de ervaringen van deelnemende organisaties.
De Digital Readiness Scan is onderdeel van het bredere Kennisnetwerk Digitale Transformatie van Samenwerking Noord. Dit Kennisnetwerk heeft een eigen Teamsomgeving en organiseert gemiddeld eens per kwartaal een bijeenkomst. Ben je geïnteresseerd in het Kennisnetwerk, de Teamsomgeving of de Digital Readiness Scan? Neem dan contact op met programmamanager Linn Zuidema via l.zuidema@samenwerkingnoord.nl.
Steeds meer IT-bedrijven en organisaties verbinden zich aan het succesvolle omscholingstraject Make IT Work. Dat bleek deze week tijdens de aftrap van een nieuw traject, waarbij een volle klas met zestien kandidaten zich in vijf maanden laat omscholen tot programmeur. “Dat we bij de tweede editie van Make IT Work al een volle klas hebben, is boven verwachting”, zegt Fred Hassert, voorzitter van Samenwerking Noord. “Het is een enorm succes waar we samen met de IT Academy Noord-Nederland trots op mogen zijn.”
Robin van den Berg
Make IT Work is een bijzonder omscholingstraject omdat de deelnemers pas aan de slag gaan, als ze daadwerkelijk een intentieverklaring hebben van een werkgever, waar ze na vijf maanden studie aan de slag kunnen. “We gaan niet eerst opleiden en dan nog eens kijken waar we de kandidaten kunnen plaatsen. Bij Make IT Work kun je pas starten, als je ook echt een baangarantie hebt. We proberen elke keer tijdens een werkgeversmarkt zoveel mogelijk kandidaten aan bedrijven te matchen”, legt Robin van den Berg van de IT Academy Noord-Nederland uit.
De IT Academy, onderdeel van de Hanzehogeschool, is in het Noorden penvoerder van Make IT Work, dat in 2015 is ontwikkeld door de Hogeschool van Amsterdam. “En daar zit de kracht”, zegt Van den Berg. “In het Noorden zijn de Hanzehogeschool en Hogeschool NHL Stenden via de IT Academy nauw verbonden aan het traject. Je laat je dus op een gedegen manier omscholen, want je krijgt in vijf maanden een studiecurriculum van 80 credits voorgeschoteld. Ja, het is intensief. Programmeren kun je niet in een paar weken leren, zoals sommige commerciële partijen wel doen voorkomen.”
Duurzame opleiding
Volgens Fred Hassert biedt Make IT Work een duurzame opleiding. “Je gaat in vijf maanden diep op de materie in. Daarnaast worden de kandidaten ook geschoold in softskills. Voordeel is ook dat je in een klas werkt. Je doet het met elkaar. Er ontstaat ook weer een nieuw netwerk. Ze weten elkaar later nog te vinden en daar profiteert de IT-sector van.”
De resultaten van Make IT Work zijn goed. “Van de 400 mensen die in de afgelopen jaren in Amsterdam zijn omgeschoold, werkt 98 procent nu nog in de IT”, legt Robin van den Berg uit. De eerste editie in het Noorden leverde uiteindelijk vijf nieuwe IT’ers op. In de tweede klas zitten al zestien kandidaten. “Er zal weinig uitval zijn. Alle zestien kandidaten hebben een intentieverklaring van een werkgever op zak. Je kunt pas meedoen als je een diploma op minimaal HBO-niveau hebt. Ook moet je eerst een uitgebreid online assessment halen. Pas dan gaan we deelnemers matchen aan werkgevers. We weten dus dat deze mensen het traject ook daadwerkelijk kunnen afronden. Over vijf maanden zijn ze programmeur en kunnen ze aan de slag.”
“En dat is ook hard nodig”, zegt Fred Hassert. “De nood op de IT-arbeidsmarkt is hoog. Niet alleen bij de grote IT-organisaties van bijvoorbeeld DUO en het CJIB, maar ook bij de commerciële partijen. Het economische perspectief komt onder druk te staan. Hoeveel vacatures er zijn? Ik durf het niet te zeggen. Veel partijen zetten al hun vacatures niet eens meer online, omdat ze ze gewoon niet ingevuld krijgen. We hebben echt meer IT’ers nodig. En Make IT Work levert daar een bijdrage aan.”
Koudwatervrees Het tweede cohort van Make IT Work is dus een succes. “Met een aantal van 16 tot 20 cursisten kunnen we de kwaliteit ook waarborgen”, legt Robin van den Berg uit. “Er zijn steeds meer bedrijven die aanhaken. In het begin hadden ze toch een beetje last van koudwatervrees. We hadden veel kandidaten die het assessment hadden gehaald, maar het bleek moeilijk om een intentieverklaring te krijgen van een bedrijf. Ze moeten er aan wennen dat ze in gesprek gaan met iemand die nog niet kan programmeren. Bedrijven moeten vervolgens vertrouwen hebben in het traject. Geloof me: na vijf maanden zijn ze klaar om aan het werk te gaan. Ze hebben dan alle kennis en kunde. Wat ook gaaf is: van het aantal deelnemers van Make IT Work is dertig procent vrouw. In dit klasje zijn zelfs zeven van de zestien deelnemers een vrouw.”
‘Stap in en doe mee!’
Fred Hassert
Volgens Fred Hassert profiteren de bedrijven ook van het feit dat de selectie en het assessment uit handen wordt genomen. “Ik hoop dat uiteindelijk zoveel mogelijk bedrijven gaan meedoen. Het gaat vaak om goed-geschoolde mensen die nu thuis zitten, terwijl ze in de IT hard nodig zijn. Daar heeft niemand wat aan. Ik zou dus ook willen zeggen: stap in en doe mee!”
Het succes van Make IT Work blijft niet onopgemerkt. Het traject heeft de Promotor Award van de Sociaal Economische Raad voor beste publiek-private samenwerking gewonnen en is genomineerd voor ICT-opleiding van het Jaar. De Europese Unie ziet Make IT Work als een Europees referentieprogramma. “Inmiddels zijn we ook alweer druk bezig met het derde cohort van Make IT Work”, zegt Van den Berg. “De eerste twee klassen zijn opgeleid op het gebied van Software Engineering. In januari 2020 gaat een klas aan de slag met Business & Data Analytics. Je kunt je daar nog voor inschrijven.”
Dé IT-opleider voor het Noorden
De IT Academy Noord Nederland is vijf jaar geleden opgezet met Samenwerking Noord als ‘founding father’. “We voorzagen toen al een krapte op de arbeidsmarkt”, legt Fred Hassert uit. “Vanuit het werkveld was behoefte aan een opleider. De IT Academy heeft zich goed ontwikkeld met veel verschillende leergangen en trajecten voor verschillende doelgroepen. Op dit moment hebben zeventig bedrijven en organisaties zich verbonden aan Samenwerking Noord, maar de IT Academy is inmiddels gelinkt aan meer dan 180 partijen. Dat laat zien welke behoefte er is.”
“Het is denk ik geen slechte ontwikkeling dat we steeds minder van elkaar afhankelijk zijn”, ziet ook Robin van den Berg. “We zijn nu bijvoorbeeld ook steeds meer actief in Leeuwarden en Zwolle. We willen ook een cohort van Make IT Work in Leeuwarden gaan opzetten. Het is uiteindelijk ons doel om zoveel mogelijk verschillende klassen aan het werk te krijgen. Maar wel op een kwalitatieve en duurzame manier. We zullen nooit afbreuk doen aan het concept. Ook in de toekomst kun je je alleen maar via Make IT Work om laten scholen met een intentieverklaring. Maar dan ben je wel klaar voor een toekomst in de IT. En het is aan IT-bedrijven en -organisaties om daar gebruik van te maken”, aldus Van den Berg. “Pak die kans”, zo besluit Fred Hassert.
Op 16 en 17 januari streden zo’n 75 RDW-medewerkers in 11 teams in de zogenaamde ‘Champions League of Innovation’ om een grote beker én de kans om het winnende idee uit te voeren. Het gaat om een nieuwe wedstrijd binnen de divisie ICT, met als doel om intern aandacht te besteden aan het belang van continu veranderen en innoveren.
Op maandag 10 december vond bij het Waterlaboratorium Noord (WLN) in Glimmen de laatste sessie van de vierde Kennisnetwerk Datascience-meetup van 2018 plaats. Bij deze laatste sessie waren naast de leden van het kennisnetwerk ook andere geïnteresseerden uitgenodigd om de presentaties van de verschillende groepen bij te wonen. Zo donker en koud het buiten was, zo warm werden de aanwezigen welkom geheten door de medewerkers van WLN.
Deze website maakt gebruik van cookies (tekstbestandjes die op jouw computer worden geplaatst) en vergelijkbare technologieën om:
• De website te laten functioneren (functionele cookies)
• De website te analyseren om onze dienstverlening te verbeteren (statistische cookies)
• Voor marketingdoeleinden (marketingcookies).
Je kunt voor statistische en marketingcookies zelf kiezen of cookies geplaatst worden. Door in te stemmen met deze technologieën verwerken wij gegevens over jouw surfgedrag op deze site.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
