Zelfrijdende voertuigen in Nederland, hoever is dat nog weg? Bij de RDW volgen ze de ontwikkelingen en de praktische voorbeelden op de voet. Als verzekeraar van de ANWB is Unigarant al actief met het verzamelen van rijgedrag van verzekerden en gevaarlijke verkeerssituaties. Wat kunnen we allemaal doen met data en artificiële intelligentie in het vervoer van de toekomst? Joël Coster en Cock Meerhof nemen ons mee op reis in de rijdende toekomst.
Sociale robots kunnen personeelstekorten in bijvoorbeeld de zorg helpen oplossen, maar zijn nog volop in ontwikkeling. Hoe reageren mensen op sociale robots? Kunnen we ervoor zorgen dat robots als prettig, en niet als eng, ervaren worden? Hebben Groningers meer vertrouwen in een robot die Grunnegs spreekt? Hoogleraar dienstenmarketing Jenny van Doorn geeft een inkijkje vanuit haar onderzoek naar de inzet van robots.
Op steeds meer plekken wordt data over ons verzameld. In winkels, op straat, online. Hoe weet je eigenlijk wie wat van je weet? En is al die dataverzameling wel nodig?
Nephtis Brandsma is projectleider data-ethiek bij de gemeente Groningen, en vertelt hoe ze daar omgaan met de dilemma’s die nieuwe technologie opwerpt en wat je als burger kunt doen als het gaat over je eigen data.
Digitalisering is hot en er zijn in het Noorden veel slimme en creatieve mensen nodig. Vrouwen zijn nog ondervertegenwoordigd in de IT en er is zeker verbetering mogelijk als het gaat om diversiteit in deze sector. Kortom, een prachtige kans als we vrouwen enthousiast weten te maken om met de uitdagingen rond IT en digitalisering aan de slag te gaan. Kuneke Schraagen licht als Dean van het Instituut Communicatie, Media en IT de kansen toe, Leofwin Visman vertelt vanuit het perspectief van de werkvloer.
Onze achterdeur zit op slot en om de tuin staat een stevig hek, maar hoe staat het met onze digitale veiligheid. Burgers en bedrijven lopen grote risico’s als ze hun computer zaakjes niet op orde hebben. Voor dit thema is terecht veel aandacht en dat blijft nodig.Eurofins Cybersecurity en de Politie Noord Nederland geven een inkijkje in de risico’s en de beste aanpak van dit probleem.
Data is het nieuwe goud voor organisaties. Ze verzamelen en gebruiken steeds gerichter, steeds meer informatie om slimmer te kunnen werken. Al die data moet worden verwerkt, opgeslagen en steeds beschikbaar zijn. Datagedreven werken is inmiddels zo hot, dat de vraag naar elektriciteit enorm snel stijgt. Jan-Joris van Dijk van datacenter Bytesnet laat zien hoe je met concrete maatregelen een digitale infrastructuur kunt neerzetten die tegelijk ook duurzaam is.
De digitalisering van de samenleving gaat ongekend snel. Zeker in deze corona-tijd blijkt het een groot geluk bij een ongeluk dat digitalisering het thuiswerken op allerlei manieren mogelijk maakt. Noord-Nederland speelt daarin een vooraanstaande rol. Er zijn hier relatief veel bedrijven die direct of indirect betrokken zijn bij die digitalisering van de bedrijvigheid. Dát het Noorden inmiddels een regio is met een prominente IT-bedrijfstak is mede te danken aan onze vereniging die onlangs haar tienjarig bestaan vierde: Samenwerking Noord.
Samenwerking Noord heeft sinds haar oprichting als ambitie de IT-sector in het Noorden te versterken, onder meer door organisaties en hun medewerkers die strategisch werken met IT met elkaar te verbinden en de medewerkers hier in het Noorden een zo aantrekkelijk mogelijke arbeidsmarkt te bieden.
Dat is uitstekend gelukt. Maar voor Fred Hassert is dat geen reden om voldaan achterover te hangen. Volgens hem kan het Noorden zich nog verder ontwikkelen tot de IT-regio “par excellence” van Nederland.
“Er zijn nog steeds zaken waar ik van droom!”, stelde Hassert tijdens de jubileumviering in Groningen op 28 oktober, in de Statenzaal van het provinciehuis van Groningen. Tijdens de bijeenkomst, later voortgezet in café-restaurant ’t Feithhuis, waren zes van de acht oprichters van Samenwerking Noord aanwezig.
Onder meer Machiel van der Schaaf, voerde als voorzitter van de Ledenraad het woord. Fred Hassert – die tijdens de bijeenkomst werd benoemd tot erevoorzitter – mocht het slotwoord uitspreken. Daarin gaf hij aan blij te zijn dat inmiddels tachtig grote bedrijven en instellingen zijn aangesloten, maar dat er ook nog een wereld te winnen is.
“De arbeidsmarkt bijvoorbeeld, is altijd een uitdaging en IT is ‘hot en hip’, dat is al jaar en dag zo, ook al bij de oprichting. Maar we moeten daar als SN wel iets mee. We moeten in Noord-Nederland meer bieden dan alles wat beneden “de greppel van Meppel” de talenten lokt. Aantrekkelijke traineeships opzetten of gezamenlijk pools van professionals creëren op allerlei gebieden zoals functioneel beheer, Security, BI/data etc. Daarmee kunnen we de krapte aanpakken en voor de medewerkers ook iets extra’s bieden, evenals voor de organisaties. En stages bieden voor docenten zodat hun kennis nog beter aansluit bij het hier en nu! “
“Ook zou ik nóg meer samenwerking willen met andere organisaties in het Noorden. Zoals de Noordelijke Online Ondernemers (NOO), Noorderlink of het Inkoop Platform. Door meer samen te werken kunnen we een beter antwoord geven op de krapte op de arbeidsmarkt”, betoogt Fred.
Volgens hem zou Samenwerking Noord zelf op een actieve manier met initiatieven kunnen komen. “Laten we kijken hoe we als Samenwerking Noord een moedige samenwerking kunnen worden. Bijvoorbeeld door samen met de succesvolle bedrijven van morgen (startups), nieuwe ontwikkelingen te testen, bouwen, opschalen en business modellen ontwikkelen. Nieuwe techniek en innovaties binnenhalen, imago versterken, aantrekkelijkheid vergroten maar ook meewerken aan ondernemingen. Ook hier snijdt het mes aan twee kanten. Het beste van grote organisaties combineren met ondernemerschap om impact en verandering te versnellen en snel toegang te krijgen tot nieuwe technologie”.
Ook is er volgens Hassert moed voor nodig om MKB-bedrijven te helpen. “Laten we kijken hoe we onze kennis, kunde en organisatiekracht kunnen inzetten voor bijvoorbeeld MKB-bedrijven die nu vaak niet weten wat de volgende stap is en die onze hulp kunnen gebruiken. Als je daar iets voor kunt verzinnen en mkb-bedrijven helpt, dan doe je aan talentontwikkeling, en creëer je een startup scene. Dat is goed voor die bedrijven, goed voor je eigen organisatie en uiteindelijk ook goed voor de arbeidsmarkt in het Noorden”.
Onlangs las Hassert nog een kop in de Volkskrant. “We hebben geen tekort aan personeel maar aan visie“. “Dat is raak omschreven. Laten wij de komende jaren daarom werken aan die visie. Een visie die het noorden sterker en unieker maakt, laat ze in de rest van Nederland naar ons snakken (als geboren Limburger moest er wel een Gronings woord in de toespraak..) en dat we maatschappelijk nog relevanter worden dan we dat nu al zijn”, aldus voorzitter én erevoorzitter Fred Hassert.
Mechanisatie, productie en automatisering. Hoe mooi zou het zijn als je al die processen softwarematig plant en via netwerken aan elkaar koppelt. Dát is wat studenten Middenkaderfunctionaris Smart Industry bij ROC Friese Poort, vestiging Drachten, doen.
De campus in Drachten opende in november het vernieuwde gebouw A. Een gebouw waar Techniek en IT(Informatietechnologie) volop de mogelijkheden hebben om samen te werken. De studenten hebben er de beschikking over de nieuwste machines en robots.
Bedrijfsleven
De opleiding Smart Industry is projectmatig opgezet. De studenten krijgen opdrachten vanuit het bedrijfsleven. Student Sjoerd de Jong vertelt: “als je iets moet ontwerpen wat er nog niet is, moet je eerst achterhalen wat de eisen zijn van het apparaat. Wat moet het kunnen? Dan moet je bedenken hoe je dat voor elkaar kunt krijgen. Dat vraagt wel wat van je. Soms gaat het vlot, soms loop je vast. Dan word je op weg geholpen door de docent. Een project is een heel traject en supermooi als je het voor elkaar krijgt.”
Nieuwe beroepen
Al deze ontwikkelingen zorgen voor nieuwe beroepen en veel werkgelegenheid. Het sluit naadloos aan bij de kenniseconomie waar ons land het van moet hebben, nu en in de toekomst. “Het is uitdagend, het voelt goed om iets te presteren, projecten zijn praktijkgericht, het is veelzijdig en een baan is gegarandeerd; klaar voor de toekomst,” aldus de Middenkaderfunctionaris Smart Industry Sjoerd.
Bekijk meer over de opleiding:
Neem een kijkje in het vernieuwde gebouw op de campus in Drachten.
Contactpersoon:
Paul Marcus
Opleidingsmanager
T (06) 110 292 08
E pmarcus@ROCFriesePoort.nl
Succesvol omscholingstraject Make IT Work levert belangrijke bijdrage aan ICT-arbeidsmarkt in het Noorden
IT Academy Noord-Nederland, opleidingspartner van Samenwerking Noord, start in januari met de achtste editie van het omscholingstraject Make IT Work. Tot dusver heeft het organisaties in Noord-Nederland enthousiaste en bevlogen IT-medewerkers geleverd. Het traject sluit aan bij de behoefte van deze werkgevers en ontwikkelt zich continu door. Binnenkort start de pilot waarbij de cursisten binnen de opleiding al de overstap maken naar Microsoft technologie en hun eindproject in de Cloud zullen opleveren.
Het omscholingstraject Make IT Work is ontwikkeld om enerzijds nieuwe instroom te creëren op de IT-arbeidsmarkt en anderzijds om bedrijven die vacatures hebben te helpen aan gedegen personeel. Door de intensieve omscholing van 5 maanden krijgen cursisten een solide technische basis om succesvol bij de werkgever te starten als bijvoorbeeld junior Software Developer, Technisch Consultant of Software Tester.
Voor de aankomende achtste editie van het omscholingstraject is de werving van werkgevers en kandidaten in volle gang. Het gehele wervings- en selectieproces wordt gefaciliteerd door IT Academy Noord-Nederland, onderdeel van de Hanzehogeschool Groningen. De matching tussen kandidaat en werkgever, onder de noemer Werkgeversconnect, vindt in de eerst twee weken van december plaats. Het opleidingstraject gaat van start op 31 januari 2022.
Verschillende leden van Samenwerking Noord leveren al een actieve bijdrage aan het omscholingstraject door te participeren als werkgever. De praktijk laat zien dat de cursisten na de opleiding op het juiste niveau aan de slag kunnen bij de werkgever. Dit bewezen concept bevindt zich nu in de fase dat er op inhoud kan worden doorontwikkeld. Met als doel om continu te blijven aansluiten op de behoefte van de verschillende werkgevers.
Doorontwikkelingen binnen Make IT Work
Zo is er een Microsoft-pilot gestart vanuit de wens van aangesloten werkgevers dat kandidaten al binnen de opleiding gericht kennis opdoen van de Microsoft technologie waarmee zij bij hun gaan werken. Binnen Make IT Work leren kandidaten programmeren aan de hand van Java. Het zou voor de organisaties een toegevoegde waarde zijn wanneer kandidaten binnen de opleiding al gericht kennis opdoen van de technologie die bij hen gebruikt wordt. In samenspraak met de werkgevers is deze kennisbehoefte verder onderzocht. Dit heeft geresulteerd in de Microsoft-pilot die op dit moment verweven wordt in de opleiding.
De IT Academy blijft graag met de leden van Samenwerking Noord in gesprek. Over hoe om te gaan met de krapte op de ICT-arbeidsmarkt, wat dat betekent voor de personele planning en wat creatieve manieren zijn om toch kandidaten te werven en talent aan je te verbinden. Maar ook breder: waar ligt behoefte op het gebied van IT-kennis en hoe vertaalt zich dit naar onderwijs? Neem hiervoor gerust contact op met Marion Koops, Projectmanager Make IT Work, via 06 2874 5551 of marion.koops@itacademy.nl
Ter gelegenheid van het 10-jarig bestaan van Samenwerking Noord schreef Myron Hamming een toepasselijk spoken word. Hij maakte ook een mooie opname op een toepasselijke locatie.
Ons pad, onze reis, dit avontuur.
Waar beter te vertellen dan daar, waar de drie noordelijke provincies elkaars grenzen schaven.
Voor nog altijd de belofte, van weer een stap verder. Het durven geloven, in het delen van kennis, het oneindig samenwerken en de dag van morgen met beide handen aangrijpen. Want er ligt teveel moois om te laten liggen.
Het is overal te vinden, overal om je heen in de palm van iedereen, in de uitdagingen van deze tijd, in duurzaamheid, in veiligheid.
Zo dragen we allemaal een stukje toekomst met ons mee. Er ligt zoveel voor ons, nog zoveel om te grijpen, de mogelijkheden oneindig zolang de koppen bij elkaar. Met de ondernemer, het onderwijs en de zorg.
De potentie brandt hevig, van iets wat met geen mogelijkheid valt weg te denken, zichzelf onmisbaar wist te maken. De ontwikkeling in volle gang en op volle toeren.
Samen recht op een wereld af, waarvan we vandaag dromen, om morgen weer een stap dichterbij te komen.
Voor de wereld waar we de verbinding niet zullen kwijtraken, maar elkaar altijd zullen blijven vinden.
Want stukjes van de toekomst dragen we allemaal. Daarom deze reis, daarom dit avontuur.
Een belofte om samen waar te maken, in Groningen, in Friesland en Drenthe, maar bovenal, in het Noorden. We brengen mensen met dromen en doelen samen, verliezen geen verbinding. Zonder ruis en zonder enig haperen zeggen we: We unite.
Myron Hamming
Stadsdichter van Groningen