De viering van Koningsdag 2018 in Groningen heeft op vrijdag 23 november tijdens het Bea World Festival in Coimbra, Portugal de prestigieuze Gouden Olifant gewonnen. Deze internationale prijs wordt jaarlijks toegekend aan het evenement met de beste communicatie, marketing en live-registratie wereldwijd. Gemeentelijk projectleider Koningsdag Kees van der Helm was aanwezig bij de uitreiking van de prijs en reageerde blij verrast: “Dit had ik nooit verwacht! We zaten in een zware categorie met events als de opening van de wereldkampioenschappen voetbal in Moskou, de uitzending over de dertiende landstitel van Real Madrid, de opening van de Universiade in Taipei en de opening van de nationale bibliotheek van Qatar.”
Op donderdag 15 februari organiseerde de projectmanagerspool van Samenwerking Noord haar eerste netwerkevent. De bedoeling van de bijeenkomst was kort maar krachtig: het samenbrengen van projectmanagers. Bestaande contacten konden worden aangehaald en nieuwe verbindingen gelegd. Namens de PMP heetten Grietje Rusticus (DUO) en Willem Hermsen (Hanzehogeschool) iedereen van harte welkom in Paviljoen Sterrebos.
Op donderdag 15 februari organiseert de projectmanagerspool van Samenwerking Noord haar eerste netwerkevenement. Het event is bedoeld voor alle projectleiders, -managers, -ondersteuners en hun leidinggevenden van de bij Samenwerking Noord aangesloten bedrijven. Het hoofddoel is elkaar beter te leren kennen. Naast de interactieve kennismaking kun je ook deelnemen aan twee inspirerende workshops met als thema projectmanagement en de verschillende invalshoeken van Agile.
IT Academy Noord-Nederland organiseert de komende tijd meerdere exclusieve Agile-PRINCE2 workshops voor medewerkers van organisaties die zijn aangesloten bij Samenwerking Noord. In de maand juni staan er twee van deze workshops op het programma: op 7 en 22 juni.
Nicole Baard, Projectmanagerspool (PMP) Samenwerking Noord – Kennisdeling is van levensbelang voor de organisaties die zijn aangesloten bij Samenwerking Noord. Het bevorderen van personeelsmobiliteit tussen de partners speelt daarin een belangrijke rol. Dat geldt niet alleen voor IT’ers, maar ook voor de mensen die de vele projecten waaraan zij werken overzien: de projectmanagers.
Inzetten op kennisdeling op het gebied van Lean en Agile werken. Dat is waar zowel de projectmanagerspool (PMP) binnen Samenwerking Noord als de kennisgroep Lean/Agile dit jaar fors op zal gaan inzetten.“Binnen de projectmanagerspool van Samenwerking Noord zijn we allemaal al behoorlijk bedreven in de Lean/Agile-aanpak. Maar bij onze opdrachtgevers ontbreekt die kennis vaak nog”, aldus Henk van Elden, operationeel manager ICT bij het CJIB in Leeuwarden. “En dat terwijl die methoden ook in de aanloopfase naar projecten voor veel winst kunnen zorgen.”
Op dinsdag 26 januari jl. heeft Arlande in samenwerking met ROC Alfa-college en Samenwerking Noord een PPM-netwerkmeeting georganiseerd met als titel ‘Van PMO naar PPMO’. Gastheer was Rick van Bostelen, Hoofd dienst Projecten & ICT van ROC Alfa-college, vanuit Arlande waren Jan Bloem en Harry Pennings de sprekers. Er waren 20 deelnemers van ROC Alfa-college, CJIB, Provincie Groningen, OCW DUO, Martini Ziekenhuis en Waterbedrijf Groningen aanwezig bij het Groningse Alfa-college.
Speerpunten
Vanuit de gastorganisatie gaf Rick van Bostelen aan dat het neerzetten van een heldere governance en inzicht en overzicht over projecten die bijdragen aan de strategische organisatiedoelen de belangrijkste speerpunten zijn op PPM gebied.
Zelfscans
Het eerste deel van de meeting werd besteed aan de uitkomsten van de PPM Maturity Zelfscans die de deelnemers hadden ingevuld. De deelnemers ‘scoorden’ hun organisaties in alle vlakken van het model, sommige organisaties staan aan het begin van de curve, en er is één organisatie die het hoogste volwassen niveau heeft bereikt. Dat is boeiend, want door elkaar te vertellen hoe het op een niveau is georganiseerd en daarover vragen te stellen, leerden de deelnemers van elkaar!
Overeenkomsten en verschillen
Na het doornemen van de zelfscans en een korte pauze, zijn de overeenkomsten en verschillen van ‘Project Management Office’ (PMO) en ‘Project Portfolio Management Office’ (PPMO) verkend. Wat zijn de kenmerken en welke taken en competenties zien we er? Een conclusie uit de groep was dat het niet per sé een transitie hoeft te zijn, maar dat PPMO en PMO(‘s) ook naast elkaar kunnen bestaan, ze hebben immers verschillende rollen. Daarna ging het verder in kleine subgroepen, elke groep met een thema, zoals de rollen in en buiten het PPMO, de eisen aan ‘projecthygiëne’ en aan projectfasering, templates en rapportages en – last but not least de kwaliteitsborging van Project Portfolio Management – processen door en in het PPMO.
Jaarcongres 2016
Jan Bloem sloot het inhoudelijke deel van de middag af met vermelding dat het Project Portfolio Management Jaarcongres op woensdag 25 mei 2016 wordt georganiseerd, met dit jaar als thema ‘Van Grip naar Wendbaarheid’, bijvoorbeeld hoe Agile werken geïntegreerd kan worden in een ‘waterval-omgeving’ en hoe hierbij door middel van PPM regie gevoerd kan worden.
Voorbeeldfunctie
Jan Bloem: “PPM werkt alleen als iedereen meewerkt. PPM moet dus ook gedragen worden door de top. De top heeft daarbij een voorbeeldfunctie, dit is essentieel als je PPM een niveau verder wilt krijgen. Tools zijn soms handig, maar de grootste winst van PPM zit ‘m er in dat je aan verschillende tafels informatie over projecten deelt met elkaar en besluiten voorbereidt en neemt. Essentieel is dat in een vast ritme te doen, daardoor ontstaat een ‘automatisme’ en nemen de kansen op een geolied proces toe. PPMO heeft daarbij een essentiële rol in de ondersteuning en coördinatie. Je moet met elkaar blijven oefenen om samen de top te halen. Ook bestuurders moeten er zijn en actief meedoen.”
Voorstel
Bij de evaluatie van de bijeenkomst gaven de deelnemers aan graag voor een vervolgsessie uitgenodigd te willen worden. ROC Alfa-college en Arlande komen met een voorstel voor een nieuwe bijeenkomst.
De Best Practices worden georganiseerd onder de vlag van de IT Academy, met als doel van (en met) elkaar te leren. Zo’n 80 mensen vanuit de verschillende organisaties van Samenwerking Noord waren aanwezig.
Een goede opkomst voor deze eerste editie.
Fusie ziekenhuizen
Han van der Zee nam het publiek op boeiende wijze mee in de dilemma’s en vraagstukken waar hij tegenaan liep als programmamanager van een omvangrijk fusieproject van een tweetal ziekenhuizen in Limburg. Hij bewees met zijn ervaringen des te meer dat een goede voorbereiding niet altijd een garantie voor succes is.
Bekijk de presentatie van Han van der Zee in PDF.
Winframe
Gerard Doll vertelde vervolgens over de grote projecten waar de RDW zich de afgelopen jaren mee bezig heeft gehouden. Hij zoomde daarbij met name in op de grootschalige migratie van mainframe naar winframe. Auke van der Meulen van Get There maakte vervolgens als programmamanager van deze migratie een inhoudelijke verdiepingsslag. Hij gaf inzicht in de verschillende aspecten van het managen van het migratieproject; van vooronderzoek tot en met het doorvoeren van de veranderingen die nodig waren in techniek en organisatie. En dat terwijl de ‘RDW winkel’ open moest blijven tijdens ‘de verbouwing’. Hij vergeleek de migratie met een auto, waarvan tijdens het rijden de motor wordt vervangen.
Regietheater
Tot slot was er het regietheater. De acteurs lieten op interactieve en humoristische wijze zien wat er allemaal mis kan gaan in het fictieve project “rekeningrijden”. De deelnemers kregen vervolgens de mogelijkheid de regie over te nemen in de communicatie rondom het project, wat tot hilarische en herkenbare situaties leidde.
Vervolg 15 mei
De tweede Best Practice, met als thema “Security”, wordt georganiseerd door Gasterra op 15 mei in het Groninger Museum. Hou deze site in de gaten om je aan te melden.[/fusion_text]