Deelnemers gezocht voor community of practice opleiding drone expert

Het Noorderpoort start in samenwerking met OmniDrones Academy in augustus 2022 met een opleiding voor drone-expert. Een drone-expert kan een drone besturen, maar ook programmeren, onderhouden en repareren. Hij heeft kennis van de hele keten van waarnemen, opslaan, verwerken en interpreteren van gegevens. Daarnaast heeft hij kennis van bv. privacy- en luchtvaartwetgeving.

Het Noorderpoort zoekt bedrijven in Noord-Nederland die willen bijdragen aan de ontwikkeling van deze opleiding, actief willen meewerken aan de community of practice en/of stage- afstudeerplaatsen willen organiseren. Bedrijven die zelf professioneel met drones vliegen zijn welkom, maar ook organisaties die informatie van drones gebruiken in hun bedrijfsvoering of bedrijven uit de keten van informatiewerking.

De bedrijven kunnen deelnemen aan de zogenaamde bedrijfsadviescommissie om advies te geven over het beroepsprofiel en de opleiding. Deze start in februari. Daarnaast worden deelnemers gezocht voor de op te richten community of practice. Hierin zullen studenten, bedrijven en docenten samen werken aan drone projecten, om op die manier praktijk kennis en ervaring op te doen. De community kan ook worden ingezet om innovatieve toepassingen te onderzoeken. Tenslotte zijn vanaf de start van de opleiding in augustus 2022 bedrijven nodig die stage- en/ of afstudeerplekken willen bieden.

Henk Zwetsloot is aangezocht als contactpersoon voor de bedrijven bij deze opleiding. Is je interesse gewekt of heb je vragen, stuur dan een mail.

Oproep Werkgroep Kennis en Innovatie: houd ons en jezelf scherp en vernieuwend

Wil je meedenken over de innovatie-agenda van Samenwerking Noord, samen met een actieve en compacte groep van collega’s? De werkgroep Kennis en Innovatie is voor onze vereniging een belangrijke sparringpartner en spot met ons recente IT- ontwikkelingen zodat we actuele evenementen kunnen programmeren of nieuwe projecten kunnen opstarten.

De groep komt eens per maand bijeen, de afgelopen tijd natuurlijk digitaal, maar hopelijk snel ook weer eens fysiek. Meld je uiterlijk 14 januari bij Albina Vitochina (06-22106615).

Student consultants RUG onderzoeken Noordelijke IT-arbeidsmarkt

Een viertal student consultants van de RUG doet voor Samenwerking Noord onderzoek naar de aard van de mismatch tussen vraag en aanbod op de IT-arbeidsmarkt in Noord-Nederland. Esmee Mei, Leonidas Papadopoulos, Sander Everink en Jewan Kodde van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde gaan ons adviseren over hoe we als ledenorganisaties gezamenlijk aan oplossingen kunnen werken. Hun adviesrapport gebruiken we als input voor de werkconferentie over de IT-arbeidsmarkt die we in mei zullen organiseren. Voor meer informatie kun je terecht bij Wijnand Aalderink (0653704821).

Lykle De Vries gestart als Projectleider Digital Readiness/Digitale Transformatie

Foto door Pepijn van den Broeke

In november is Lykle de Vries begonnen aan het projectleiderschap Digital Readiness. Hij zal in de periode tot aan de zomer van 2022 een nieuw kennisnetwerk opstarten rondom Digital Readiness en Digitale Transformatie. Ook zal hij de bestaande Digital Readiness scan helpen doorontwikkelen tot een dienst/product voor alle leden van Samenwerking Noord. Daarbij zal hij ook kijken naar de mogelijkheden om organisaties die de scan hebben gedaan te verbinden met partijen die kunnen ondersteunen bij het vervolg.

Digitale Transformatie is geen nieuw fenomeen. Daarom is Lykle ook erg geïnteresseerd in verhalen uit de aangesloten organisaties over digitalisering, en digitale transformatie. Wat lukte er? Wat ging er mis? Wat ging er anders dan gedacht? En wat heeft de organisatie daarmee gedaan? Welke lessen zijn geleerd? Dat is allemaal mooie input voor het nieuwe kennisnetwerk Digital Readiness. Heb je zo’n verhaal? Neem contact op met Lykle per mail of via 06-53766964

Erevoorzitter Fred Hassert wil van Samenwerking Noord een ‘moedige organisatie’ maken

De digitalisering van de samenleving gaat ongekend snel. Zeker in deze corona-tijd blijkt het een groot geluk bij een ongeluk dat digitalisering het thuiswerken op allerlei manieren mogelijk maakt. Noord-Nederland speelt daarin een vooraanstaande rol. Er zijn hier relatief veel bedrijven die direct of indirect betrokken zijn bij die digitalisering van de bedrijvigheid. Dát het Noorden inmiddels een regio is met een prominente IT-bedrijfstak is mede te danken aan onze vereniging die onlangs haar tienjarig bestaan vierde: Samenwerking Noord.

Samenwerking Noord heeft sinds haar oprichting als ambitie de IT-sector in het Noorden te versterken, onder meer door organisaties en hun medewerkers die strategisch werken met IT met elkaar te verbinden en de medewerkers hier in het Noorden een zo aantrekkelijk mogelijke arbeidsmarkt te bieden.

Dat is uitstekend gelukt. Maar voor Fred Hassert is dat geen reden om voldaan achterover te hangen. Volgens hem kan het Noorden zich nog verder ontwikkelen tot de IT-regio “par excellence” van Nederland.

“Er zijn nog steeds zaken waar ik van droom!”, stelde Hassert tijdens de jubileumviering in Groningen op 28 oktober, in de Statenzaal van het provinciehuis van Groningen. Tijdens de bijeenkomst, later voortgezet in café-restaurant ’t Feithhuis, waren zes van de acht oprichters van Samenwerking Noord aanwezig.

Onder meer Machiel van der Schaaf, voerde als voorzitter van de Ledenraad het woord. Fred Hassert – die tijdens de bijeenkomst werd benoemd tot erevoorzitter – mocht het slotwoord uitspreken. Daarin gaf hij aan blij te zijn dat inmiddels tachtig grote bedrijven en instellingen zijn aangesloten, maar dat er ook nog een wereld te winnen is.

“De arbeidsmarkt bijvoorbeeld, is altijd een uitdaging en IT is ‘hot en hip’, dat is al jaar en dag zo, ook al bij de oprichting. Maar we moeten daar als SN wel iets mee. We moeten in Noord-Nederland meer bieden dan alles wat beneden “de greppel van Meppel” de talenten lokt. Aantrekkelijke traineeships opzetten of gezamenlijk pools van professionals creëren op allerlei gebieden zoals functioneel beheer, Security, BI/data etc. Daarmee kunnen we de krapte aanpakken en voor de medewerkers ook iets extra’s bieden, evenals voor de organisaties. En stages bieden voor docenten zodat hun kennis nog beter aansluit bij het hier en nu! “

“Ook zou ik nóg meer samenwerking willen met andere organisaties in het Noorden. Zoals de Noordelijke Online Ondernemers (NOO), Noorderlink of het Inkoop Platform. Door meer samen te werken kunnen we een beter antwoord geven op de krapte op de arbeidsmarkt”, betoogt Fred.

Volgens hem zou Samenwerking Noord zelf op een actieve manier met initiatieven kunnen komen. “Laten we kijken hoe we als Samenwerking Noord een moedige samenwerking kunnen worden. Bijvoorbeeld door samen met de succesvolle bedrijven van morgen (startups), nieuwe ontwikkelingen te testen, bouwen, opschalen en business modellen ontwikkelen. Nieuwe techniek en innovaties binnenhalen, imago versterken, aantrekkelijkheid vergroten maar ook meewerken aan ondernemingen. Ook hier snijdt het mes aan twee kanten.  Het beste van grote organisaties combineren met ondernemerschap om impact en verandering te versnellen en snel toegang te krijgen tot nieuwe technologie”.

Ook is er volgens Hassert moed voor nodig om MKB-bedrijven te helpen. “Laten we kijken hoe we onze kennis, kunde en organisatiekracht kunnen inzetten voor bijvoorbeeld MKB-bedrijven die nu vaak niet weten wat de volgende stap is en die onze hulp kunnen gebruiken. Als je daar iets voor kunt verzinnen en mkb-bedrijven helpt, dan doe je aan talentontwikkeling, en creëer je een startup scene. Dat is goed voor die bedrijven, goed voor je eigen organisatie en uiteindelijk ook goed voor de arbeidsmarkt in het Noorden”.

Onlangs las Hassert nog een kop in de Volkskrant. “We hebben geen tekort aan personeel maar aan visie“.  “Dat is raak omschreven. Laten wij de komende jaren daarom werken aan die visie. Een visie die het noorden sterker en unieker maakt, laat ze in de rest van Nederland naar ons snakken (als geboren Limburger moest er wel een Gronings woord in de toespraak..) en dat we maatschappelijk nog relevanter worden dan we dat nu al zijn”, aldus voorzitter én erevoorzitter Fred Hassert.

Talenten van vandaag of morgen (4): Klaar voor de toekomst met Smart Industry

Mechanisatie, productie en automatisering. Hoe mooi zou het zijn als je al die processen softwarematig plant en via netwerken aan elkaar koppelt. Dát is wat studenten Middenkaderfunctionaris Smart Industry bij ROC Friese Poort, vestiging Drachten, doen.

De campus in Drachten opende in november het vernieuwde gebouw A. Een gebouw waar Techniek en IT(Informatietechnologie) volop de mogelijkheden hebben om samen te werken. De studenten hebben er de beschikking over de nieuwste machines en robots.

Bedrijfsleven
De opleiding Smart Industry is projectmatig opgezet. De studenten krijgen opdrachten vanuit het bedrijfsleven. Student Sjoerd de Jong vertelt: “als je iets moet ontwerpen wat er nog niet is, moet je eerst achterhalen wat de eisen zijn van het apparaat. Wat moet het kunnen? Dan moet je bedenken hoe je dat voor elkaar kunt krijgen. Dat vraagt wel wat van je. Soms gaat het vlot, soms loop je vast. Dan word je op weg geholpen door de docent. Een project is een heel traject en supermooi als je het voor elkaar krijgt.”

Nieuwe beroepen
Al deze ontwikkelingen zorgen voor nieuwe beroepen en veel werkgelegenheid. Het sluit naadloos aan bij de kenniseconomie waar ons land het van moet hebben, nu en in de toekomst. “Het is uitdagend, het voelt goed om iets te presteren, projecten zijn praktijkgericht, het is veelzijdig en een baan is gegarandeerd; klaar voor de toekomst,” aldus de Middenkaderfunctionaris Smart Industry Sjoerd.

Bekijk meer over de opleiding:

Neem een kijkje in het vernieuwde gebouw op de campus in Drachten.

Contactpersoon:
Paul Marcus
Opleidingsmanager
T (06) 110 292 08
E pmarcus@ROCFriesePoort.nl

Omscholingstraject Make IT Work succesvol

Succesvol omscholingstraject Make IT Work levert belangrijke bijdrage aan ICT-arbeidsmarkt in het Noorden
IT Academy Noord-Nederland, opleidingspartner van Samenwerking Noord, start in januari met de achtste editie van het omscholingstraject Make IT Work. Tot dusver heeft het organisaties in Noord-Nederland enthousiaste en bevlogen IT-medewerkers geleverd. Het traject sluit aan bij de behoefte van deze werkgevers en ontwikkelt zich continu door. Binnenkort start de pilot waarbij de cursisten binnen de opleiding al de overstap maken naar Microsoft technologie en hun eindproject in de Cloud zullen opleveren.

Het omscholingstraject Make IT Work is ontwikkeld om enerzijds nieuwe instroom te creëren op de IT-arbeidsmarkt en anderzijds om bedrijven die vacatures hebben te helpen aan gedegen personeel. Door de intensieve omscholing van 5 maanden krijgen cursisten een solide technische basis om succesvol bij de werkgever te starten als bijvoorbeeld junior Software Developer, Technisch Consultant of Software Tester.

Voor de aankomende achtste editie van het omscholingstraject is de werving van werkgevers en kandidaten in volle gang. Het gehele wervings- en selectieproces wordt gefaciliteerd door IT Academy Noord-Nederland, onderdeel van de Hanzehogeschool Groningen. De matching tussen kandidaat en werkgever, onder de noemer Werkgeversconnect, vindt in de eerst twee weken van december plaats. Het opleidingstraject gaat van start op 31 januari 2022.

Verschillende leden van Samenwerking Noord leveren al een actieve bijdrage aan het omscholingstraject door te participeren als werkgever. De praktijk laat zien dat de cursisten na de opleiding op het juiste niveau aan de slag kunnen bij de werkgever. Dit bewezen concept bevindt zich nu in de fase dat er op inhoud kan worden doorontwikkeld. Met als doel om continu te blijven aansluiten op de behoefte van de verschillende werkgevers.

Doorontwikkelingen binnen Make IT Work
Zo is er een Microsoft-pilot gestart vanuit de wens van aangesloten werkgevers dat kandidaten al binnen de opleiding gericht kennis opdoen van de Microsoft technologie waarmee zij bij hun gaan werken. Binnen Make IT Work leren kandidaten programmeren aan de hand van Java. Het zou voor de organisaties een toegevoegde waarde zijn wanneer kandidaten binnen de opleiding al gericht kennis opdoen van de technologie die bij hen gebruikt wordt. In samenspraak met de werkgevers is deze kennisbehoefte verder onderzocht. Dit heeft geresulteerd in de Microsoft-pilot die op dit moment verweven wordt in de opleiding.

De IT Academy blijft graag met de leden van Samenwerking Noord in gesprek. Over hoe om te gaan met de krapte op de ICT-arbeidsmarkt, wat dat betekent voor de personele planning en wat creatieve manieren zijn om toch kandidaten te werven en talent aan je te verbinden. Maar ook breder: waar ligt behoefte op het gebied van IT-kennis en hoe vertaalt zich dit naar onderwijs? Neem hiervoor gerust contact op met Marion Koops, Projectmanager Make IT Work, via 06 2874 5551 of marion.koops@itacademy.nl

Spoken word Myron Hamming voor Samenwerking Noord

Ter gelegenheid van het 10-jarig bestaan van Samenwerking Noord schreef Myron Hamming een toepasselijk spoken word. Hij maakte ook een mooie opname op een toepasselijke locatie. 

Ons pad, onze reis, dit avontuur.

Waar beter te vertellen dan daar, waar de drie noordelijke provincies elkaars grenzen schaven.

Voor nog altijd de belofte, van weer een stap verder. Het durven geloven, in het delen van kennis, het oneindig samenwerken en de dag van morgen met beide handen aangrijpen. Want er ligt teveel moois om te laten liggen.

Het is overal te vinden, overal om je heen in de palm van iedereen, in de uitdagingen van deze tijd, in duurzaamheid, in veiligheid.

Zo dragen we allemaal een stukje toekomst met ons mee. Er ligt zoveel voor ons, nog zoveel om te grijpen, de mogelijkheden oneindig zolang de koppen bij elkaar. Met de ondernemer, het onderwijs en de zorg.

De potentie brandt hevig, van iets wat met geen mogelijkheid valt weg te denken, zichzelf onmisbaar wist te maken. De ontwikkeling in volle gang en op volle toeren.

Samen recht op een wereld af, waarvan we vandaag dromen, om morgen weer een stap dichterbij te komen.

Voor de wereld waar we de verbinding niet zullen kwijtraken, maar elkaar altijd zullen blijven vinden.

Want stukjes van de toekomst dragen we allemaal. Daarom deze reis, daarom dit avontuur.

Een belofte om samen waar te maken, in Groningen, in Friesland en Drenthe, maar bovenal, in het Noorden. We brengen mensen met dromen en doelen samen, verliezen geen verbinding. Zonder ruis en zonder enig haperen zeggen we: We unite.

Myron Hamming

Stadsdichter van Groningen

Talenten van vandaag of morgen (3): Kasteel.gro

Digitalisering is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Steeds meer beroepen vereisen meer inzicht in de digitale wereld. Om in te spelen op deze toenemende vraag, heeft Noorderpoort Kasteel.gro opgezet. De wisselwerking tussen samenleving, studenten, docenten en bedrijven staat centraal, waarbij wordt samengewerkt aan opdrachten uit de praktijk. Altijd met de toepassing van de nieuwste technologieën. Een greep uit de activiteiten die we daar oppakken:

  • Werkplaats voor Digitaal Vakmanschap
    In de Werkplaats voor Digitaal Vakmanschap staat innovatie en verduurzaming binnen de ICT-opleidingen centraal. We werken samen met onze studenten, docenten en partnerbedrijven aan diverse onderwerpen zoals IoT, ethical hacking, datacenter technologie, domotica en VR. Dit doen we in de vorm van praktijkopdrachten en de organisatie van masterclasses en events. Ook kun je als startende (oud) student ondernemers gebruik maken van onze faciliteiten en netwerk.
  • Medialab en Podcaststudio
    In het Medialab kun je met professionele apparatuur een video opnemen, editen en/of monteren. Met onze podcaststudio heb je alle faciliteiten tot je beschikking voor het opnemen van je eigen podcast.
  • Digitaal Burgerschap
    De digitale ontwikkelingen vinden in een razendsnel tempo plaats. Om die reden is het van belang dat onze studenten weten wat het is om mens te zijn in de digitale wereld. Daarom is de lessenserie ‘Digitaal Burgerschap’ ontwikkeld in Kasteel.gro.
  • Bit Academy
    Onze Computable award winning Bit Academy is de vernieuwende peer-to-peer opleider voor ICT-onderwijs. Studenten hebben de mogelijkheid om zelf te bepalen hoe hun onderwijstraject eruitziet en krijgen les van bekwame, hybride coaches. Wil jij leren hoe je software en apps maakt? Kies dan voor de opleiding Software developer op de Bit Academy.

In Kasteel.gro verandert de toekomst met de dag. Het is een inspirerende ontmoetingsplaats voor ondernemende mensen die elkaar uitdagen om aan de digitale toekomst te blijven sleutelen. Ook een bijdrage leveren? Neem een kijkje op de website van Kasteel.gro.

Algemene contactinformatie
Kasteel.gro
Melkweg 1
9718 EP Groningen

Voor meer informatie neem contact op met Sanne, onze Community Manager:
Sanne Borger
Community Manager
(06) 25179855
s.borger@noorderpoort.nl

Website: https://www.kasteelgro.nl

Nieuwe collega: Lykle de Vries

Deze maand is onze nieuwe collega Lykle de Vries gestart als projectleider Digital Readiness / Digitale Transformatie. We zijn heel blij met zijn komst. We kennen Lykle van ons partnernetwerk Noorderlink en binnen Samenwerking Noord als mede-initiator van ons kennisnetwerk HR Analytics. Hij zal het project digital readiness begeleiden dat tot aan de zomer loopt met een drietal nieuwe pilots, in samenwerking met het Groningen Digital Business Centre.

Lykle kijkt ook uit naar de samenwerking: “Digitalisering is een term die te pas en te onpas gebruikt wordt. Sommige mensen schrikken ervan, andere mensen worden juist heen enthousiast. Wat mij betreft ‘doe’ je digitalisering samen. Daarom vind ik het heel leuk om de komende periode mee te helpen de Digital Readiness van de Noordelijke professionals in kaart te brengen. Niet om mensen langs een meetlat te leggen, maar juist om de gesprekken rondom succesvolle digitalisering te voeden.”

In de komende maanden zet Lykle een kennisnetwerk op voor digital readiness / digitale transformatie en hij zal in samenspraak met diverse van onze ledenorganisaties plannen ontwikkelen voor een follow up van het project.

Foto door Pepijn van den Broeke