Themabijeenkomst Woningcorporaties: Data en data gedreven werken

Op donderdag 11 maart organiseerde de sector Woningcorporaties haar eerste digitale kwartaalsessie van dit jaar. Met twee interessante presentaties uit de ledengroep door Wierden en Borgen en Woonservice, en eentje verzorgd door Get There uit de sector ICT-Dienstverlening.

Roel-Jan Kuipers liet zijn nieuwe oplossing zien voor het beter structureren en organiseren van data bij Wierden en Borgen in een gezamenlijk systeem dat vastgoedkenmerken, relaties en woningwaardering combineert.

Mark Kuik introduceerde trainee Esra van der Zaag die toonde hoe 6 stappen (van ontdekken tot implementatie) in data-gedreven werken gemaakt kunnen worden in een kleine organisatie als Woonservice. Een slimme aanpak waar genoeg data voor handen is, maar er weinig personele capaciteit om ermee te werken. Daarom gaat Woonservice samenwerken met Domesta, Lefier en Provincie Drenthe om samen de data vraagstukken aan te pakken. De kick off van deze samenwerking vindt plaatst in april.

Katharina van Noppen-Kleist en Harmen Faber van Get There namen de bezoekers mee in de wereld van data analytics en data science. De ontwikkeling van een zogenaamd “lake house” (een hybride samensmelting van een “warehouse” en een “data lake”) werd toegelicht, waarbij het mogelijk is om gestructureerde én ongestructureerde data op één plek te plaatsen. Daarnaast werd er vooruitgekeken met de mogelijkheden van machine learning. Afsluitend werden er praktische tips meegegeven om het project aan te vliegen en de juiste use case te vinden om aan de slag te gaan met data.

In de afsluitende discussie, onder leiding van voorzitter Arjen de Vries, kwamen enkele mogelijke use cases voorbij, die onder andere zitten in de hoek van de transitie naar duurzaamheid waar alle corporaties voor staan. Het potentieel om als sector gezamenlijk stappen te zetten in data gedreven werken, werd door iedereen onderschreven. Dus daar liggen mooie kansen voor de sector binnen Samenwerking Noord!

De volgende inhoudelijke sectorbijeenkomst is gepland op donderdag 17 juni en zal gaan over de transitie naar de Cloud.

Leden kunnen presentatie terugkijken en downloaden via terugkijken

 

Foto: Katharina van Noppen-Kleist van Get There (l) en Roel-Jan Kuipers van Wierden en Borgen

 

Foto: collega’s Esra van der Zaag en Mark Kuik van Woonservice tijdens hun presentatie

Projectoproep AI/HPC: partners gevraagd

Jan-Joris van Dijk en Leo de Vries van Bytesnet hebben het idee om een Samenwerking Noord Innovatieproject te starten rondom High Performance Computing en Artificial Intelligence. Zij zijn op zoek naar ledenorganisaties die een use case willen inbrengen om hiermee samen aan de slag te gaan.

We leven in een informatietijdperk en data is de nieuwe brandstof. High Performance Computing (HPC) en Artificial Intelligence (AI) technologieën kunnen complexe signalen verwerken, beelden analyseren en patronen ontdekken en problemen oplossen die tot voor kort onoplosbaar leken op bijvoorbeeld het gebied milieu, mobiliteit, energietransitie, medische zorg en productieprocessen. Onmisbaar naast de gigantische HPC-rekenkracht zijn de slimme programmatuur en knowhow van experts uit verschillende disciplines en een gestructureerd innovatieproces. Nog niet veel organisaties hebben toegang deze de knowhow van data-expertise en de krachtige, maar kostbare HPC-faciliteiten die daarvoor nodig zijn. In relatie tot de onderwijswereld is er behoefte aan vraaggestuurd onderwijs en het delen van praktische ervaring.

Er zijn vele concrete en praktische vragen bij instellingen en bedrijven, die met de nieuwste datatechnologieën opgelost kunnen worden met gebruikmaking van aanwezige kennis en innovatiekracht bij noordelijke bedrijven en instellingen. Het Noorden heeft een unieke kans om zich te onderscheiden en versterken op het gebied van digitale innovaties, onderwijsvernieuwing en het delen van kennis.

Bytesnet is actief met het ontwikkelen van diensten op dit gebied, waarbij onder meer onderwijs en onderzoek aangesloten zijn. Het heeft als doel heeft het opzetten, in standhouden en uitbouwen van een duurzaam noordelijk ecosysteem voor HPC en AI. Kern is het uitvoeren van verschillende concrete HPC/AI projecten uit de praktijk, zogenaamde use cases, volgens een gestructureerd innovatieproces gekoppeld aan onderwijs en kennisdeling. Een vervolg met ondersteuning via diverse subsidieregelingen in het Noorden behoort tot de mogelijkheden.

Samenwerking Noord leden die met Bytesnet willen samenwerken in een innovatieproject rond AI en HPC kunnen dit laten weten aan programmamanager Wijnand Aalderink, tel. 06 537 04 821. Meer informatie over dit projectidee kun je rechtstreeks verkrijgen bij Leo de Vries, tel. 06 539 49 161

Nieuw lid: Sogeti

Sogeti Noordoost wil samen met organisaties in het Noorden de Digitale Transformatie vormgeven. Directeur Harrie Prins geeft leiding aan 250 gepassioneerde ICT-vakmensen die zich willen ontwikkelen en graag bereid zijn kennis te delen op het gebied van: Cloud, Development, Data, Quality Assurance, Testing, Automation, DevOps, Security, Informatiemanagement, Architectuur, Digital Manufacturing, etc.

Sogeti investeert in de toepassing van nieuwe technologie in verschillende sectoren zoals het Onderwijs, Autonoom Transport en de Maakindustrie en in de Digitale Transformatie van de overheid.

Meld je aan voor de MBOntdekkingreis!

Op 22 april organiseert Samenwerking Noord in samenwerking met alle MBO-partners (Noorderpoort, Alfa College, Friese Poort, Drenthe College en Friesland College) een interactieve middag. Het doel is om verbindingen te leggen tussen de MBO ICT-ers en onze leden. Voor de studenten is dit een laagdrempelige manier om kennis te maken met de uitdagende werk- en leeromgevingen die in het Noorden beschikbaar zijn. Onze SN-leden krijgen op hun beurt de kans om te zien hoe de nieuwe MBO-opleidingen perfect aansluiten op de steeds veranderende behoeften.

Meld je aan en ontdek diverse mogelijkheden van het (samen)werken met de gemotiveerde, afgestuurde MBO ICT professionals.

Eerste twee innovatieprojecten van start, aanvragen nog mogelijk

Samenwerking Noord biedt haar leden sinds kort de mogelijkheid om samen te werken aan het bouwen van kennis. Daarvoor kunnen ze gezamenlijk een aanvraag doen, voor een gezamenlijk project van tenminste drie leden uit tenminste twee sectoren. Samenwerking Noord ondersteunt financieel en met projectmatige ondersteuning. Twee projecten gaan van start.

  • Hanzehogeschool, TNO en Politie Noord Nederland gaan werken aan een veiligheidsvest dat zal zijn uitgerust met de nieuwste AI-technologie gebaseerd op 5G
  • CJIB, Gemeente Groningen, Gemeente Eemsdelta, CJIB en andere leden van de sectoren Veiligheid en Overheden zullen een Cybercrisis simuleren en de geleerde lessen in kaart brengen

In totaal willen we met tenminste vijf projecten starten dit jaar, die in november hun gezamenlijke opbrengst delen tijdens het zogenaamde Future Festival. Tenminste nog twee andere projectaanvragen zijn in voorbereiding (Geïntegreerde Thuiswerkplek en AI High Performance Computing).  Er komt nog een oproepje van Jan-Joris van Dijk van Bytesnet over laatstgenoemde.

Wil je contact met de huidige projecten of ben je mogelijk zelf geïnteresseerd er een te starten? Doe direct een aanvraag of wend je tot onze programmamanagers:

Albina Vitochina a.vitochina@samenwerkingnoord.nl of Wijnand Aalderink w.aalderink@samenwerkingnoord.nl

IT Academy: Cohort 6 Make IT Work Noord-Nederland gaat van start!

Op 10 mei 2021 start cohort 6 van omscholingstraject Make IT Work, omscholingsrichting Software Engineering. Het omscholingstraject Make IT Work wordt in Noord-Nederland uitgevoerd door IT Academy Noord-Nederland. De kandidaten uit deze klas stromen op 22 november 2021 in bij de werkgever met wie zij de match hebben gemaakt. Graag nodigen we de leden van Samenwerking Noord uit om als werkgever deel te nemen aan de vorming van deze klas. Vanuit de IT Academy we weer de volledige screening, selectie en opleiding en brengen we je in contact met sterk gemotiveerde en getalenteerde kandidaten.

Resultaten

De eerste vijf klassen Software Engineering van omscholingstraject Make IT Work in Noord-Nederland zijn een feit. Het resultaat is dat we met succes 50 kandidaten hebben omgeschoold en 15 actieve werkgevers zich hebben verbonden aan Make IT Work. Omscholen naar de IT werkt! Dat is een landelijk beeld dat nu in Noord-Nederland ook onderschreven wordt. Daardoor komen nu ook voor de werkgevers steeds meer subsidiemogelijkheden beschikbaar. Zo is bijvoorbeeld de regeling “Omscholing tekortsectoren” in ontwikkeling en naar verwachting gaat deze in april 2021 open. Daarmee zou je als werkgever onder voorwaarden €3.750,= terug kunnen krijgen op de opleidingskosten voor Make IT Work als de kandidaat wordt omgeschoold vanuit een andere sector. Hierover binnenkort meer informatie!

Vorming van de volgende klas, cohort 6

Een werkgeversmarkt organiseren behoort helaas nog niet tot de mogelijkheden. Momenteel zijn er twee opties om de klas te vormen:

  1. De afgelopen drie klassen zijn gevormd, zonder een fysieke werkgeversmarkt, door individueel te matchen per werkgever. Meer maatwerk en dit heeft geleid tot mooie matches en de vorming van 3 cohorten van Make IT Work;
  2. Daarnaast wordt de mogelijkheid verkend voor een virtuele werkgeversmarkt via GoMeet. GoMeet is een online platform waarvan wij een veelbelovende demo hebben gezien en waarmee we letterlijk de werkgeversmarkt virtueel kunnen maken. Dit vraagt van iedereen die deelneemt (werkgever en kandidaat) dat zij een stukje software installeren, omdat het nog niet een web-based applicatie is. De vraag die we hebben is: zou je daar als werkgever bezwaar tegen hebben?

Aanmelden als werkgever

In de eerste twee weken van april start het selectieproces. Hetzij door een datum te prikken voor een virtuele werkgeversmarkt, hetzij door in twee weken individueel te gaan matchen per werkgever. Als werkgever kun je je hiervoor aanmelden en aangeven hoeveel plekken je beschikbaar hebt. Daarnaast kan je aangeven waar we de kandidaten voor je op kunnen screenen, selecteren en matchen. De belangrijke data voor de komende klas:

  • Selectie in de eerste twee weken van april 2021;
  • Deadline intentieverklaring donderdag 22 april 2021;
  • Startdatum klas 10 mei 2021;
  • Startdatum arbeidsovereenkomst 22 november 2021;

Ben je op zoek naar IT-talent en heb je plek voor nieuwe mensen vanaf 22 november 2021? Meld je dan aan voor cohort 6! Stuur een mail naar Marion Koops, projectmanager Make IT Work, marion.koops@itacademy.nl. Voor meer informatie kan eveneens contact opgenomen worden met Marion via 06-28745551.

Nieuw lid: De Fryske Marren

De gemeente De Fryske Marren, met Lemmer en Joure als de bekendste kernen, is een ambitieuze organisatie, die graag vooruit wil in een sfeer van collegialiteit, ruimte en betrokkenheid. “Wij denken graag in mogelijkheden”, aldus Peter Jager, Manager Informatie. “Zo komen we samen verder, blijven we zorgen voor een optimale dienstverlening, en maken we, samen met onze inwoners, de gemeente nóg kleurrijker, actiever en nofliker dan ze nu al is”.

De zelfstandigheid van gemeenten staat onder druk door toenemende complexiteit en intensiteit van ICT-toepassingen, digitalisering van processen en schaalvergroting in de markt. Dat geldt niet alleen voor de technisch-functionele kant, maar ook voor de mensen en de organisatie die daar mee om moet leren gaan. “Die focus op ICT en P&O vinden wij terug in de doelstellingen van Samenwerking Noord”, aldus Jager. “Zelfstandigheid door samenwerking!” is voor ons het motto.

Bekijk de profielpagina van De Fryske Marren (voor leden).

Foto: Convenantondertekening met directeur Johan van der Schalie, sectorvoorzitter Arne Bakker en SN statutair voorzitter Fred Hassert

Project Digitale Etalage van start

Vier studenten van de Hanzehogeschool helpen Samenwerking Noord bij het ontwikkelen van een digitale etalage voor onze ledenorganisaties en alle MBO-, HBO- en WO- studenten die in het Noorden in het domein van ICT / Digitalisering studeren. Dit zijn:

  • André Blok – derdejaars HBO-ICT student Software Engineering met een achtergrond in back-end web development
  • Luka Koški – derdejaars student Digital Marketing uit Kroatië met kennis van marketing, business, and design
  • Max Antonissen – derdejaars HBO-ICT student Software Engineering met specialisatie in web development
  • Melle van der Heyde – derdejaars student Communication & Multimedia Design met kennis van front-end web development

Deze studenten volgen dit voorjaar de minor Digital Product Lab, die ze in juni afronden met een concreet resultaat: een digitaal platform voor Samenwerking Noord. Via het platform kunnen MBO-, HBO- en WO-studenten de noordelijke arbeidsmarkt in ICT en digitalisering verkennen, ledenorganisaties krijgen een beter beeld over hoe ze studenten al tijdens hun studie kunnen inzetten.

Op visite bij Nexxt (formerly known as ICT-Partners)

SN bezoekt elke maand een van haar leden. Deze maand is dat Nexxt. “What’s Nexxt…?,” of “ Who’s Nexxt…?”, hoor ik u denken. Nexxt.one is sinds afgelopen vrijdag de nieuwe naam van wat voorheen ‘ICT-Partners’ heette. Oprichter en directeur Arjen Visser vertelt ons ten kantore in Paterswolde met trots over de nieuwe weg die hij in is geslagen. Samen met de ICT-vrienden van “Camarate” uit Wognum (N.H.). Een nieuwe organisatie voor een nieuwe tijd, en een volgend toekomstgericht avontuur voor Arjen en zijn ruim dertig medewerkers.

ICT-Partners (vergeet u die naam!) richt zich op dienstverlening rondom ICT-infrastructuur, en heeft zich de afgelopen tijd verder gespecialiseerd op het gebied van werkplek-infrastructuur. De ‘modern workplace’ is het concept dat helemaal past in de (post-)corona-age, dat is aangebroken, waarbij Microsoft 365 het veelgebruikte gereedschap is.

Voor Arjen is ondernemen uitdagend en regelmatig als ‘rijden in de mist’. Aangezien er vaak sprake is van onvoorziene gebeurtenissen, is wendbaarheid wat wordt gevraagd. Al helemaal in het afgelopen jaar. Maar de toekomst met Nexxt ziet hij zonnig tegemoet. Zonder te werken met te dikke jaarplannen en juist met voldoende flexibiliteit om te bewegen.

Arjen was als een van de eerste ICT-dienstverleners betrokken bij Samenwerking Noord, toen het netwerk zich voor hen opende. Hij ziet het samen creëren van noordelijke kracht als een kansenverhaal, waarin hijzelf uit overtuiging energie stopt. In Europese inkoop- en aanbestedingsprocessen gaan interessante opdrachten nog wel eens aan de noordelijke neuzen voorbij. Heel spijtig, aldus Arjen. Juist in het samenspel van noordelijke partners (privaat én publiek) kunnen we elkaar versterken. Door samen op te trekken met andere leden van de ICT-sector, zijn recent al mooie successen geboekt. Dat ziet Arjen als de potentie die Samenwerking Noord kan bieden.

Aan ieder lid vragen we de volgende twee kernvragen vanuit het perspectief van de eigen organisatie te beantwoorden.

1. Wat is de grootste belofte van digitalisering voor Nexxt.one?
Arjen Visser: “Met onze kennis en ervaring helpen we onze opdrachtgevers, om uit de diversiteit aan mogelijkheden, de juiste keuzes te maken en deze succesvol te implementeren en te onderhouden.”

2. Wat is de grootste uitdaging van digitalisering voor Nexxt.one?
Arjen Visser: “Borgen dat we qua inhoudelijke kennis echt voorop blijven lopen en voor de klant in blijven spelen op alle ontwikkelingen in het veld”

 


 Arjen Visser met de oude ICT-Partners vlag die nu naar het museum kan.

 


Het nieuwe bedrijfslogo van Nexxt.one

Projectoproep Thuiswerken 2.0: partners gevraagd!

Edwin Hillenga van het Martini Ziekenhuis heeft het idee opgevat om een project te starten rond een geïntegreerde werkomgeving thuis. Hij heeft al een eerste omschrijving gemaakt maar zoekt nog naar partners die hierin samen willen werken.

Vorig jaar in maart werd iedereen (waarbij de werkzaamheden het toelieten) naar huis gestuurd om thuis te werken. In het begin was het behelpen en pionieren. Langzamerhand werden er faciliteiten aan toegevoegd. Schermen, stoelen, een telefoon en soms een andere pc of laptop. Voor sommigen is het nog steeds behelpen en nog steeds werken er mensen met een trage wifi aan een keukentafel. Het gevolg is dat sommige medewerkers onder veel moeilijkere omstandigheden thuiswerken dan “op het werk”. Dit zijn geen duurzame werkomstandigheden.

Het is heel reëel om aan te nemen dat thuiswerken een trend is en waarbij het “normaal” wordt om deels thuis en deels “op het werk” te werken. Daarom een vraag is ontstaan voor een oplossing voor een verbeterde werkomgeving thuis. Een werkomgeving waarbij thuis en werk wat meer geïntegreerd zijn (digitaal passend). Dit heeft ook te maken met aanpassingen in de werkcultuur en de manier waarop er thuis met collega’s op afstand wordt samengewerkt.

De basisvraag is: Hoe kan de werkgever de volgende stap in de digitale integratie van thuis en werk, faciliteren?

Het gaat om een totaalpakket met verbeteringen op het gebied van:

  • ICT (software, infra, hardware enz.). Zowel thuis als “op het werk”
  • Hulpmiddelen (stoelen, tafels, verlichting en andere kleine aanpassingen in de thuissituatie tbv ARBO)
  • Workshops- en instructies voor het omgaan met software/hardware en het “thuis samenwerken met collega’s” en hoe leidinggevenden hier mee omgaan
  • P en O –ondersteuning (vergoedingen, wet- en regelgeving, kinderopvang, ARBO-check enz.)

Edwin denkt aan enthousiaste (jongere) projectleden met een visie. Het gaat tenslotte over hun thuiswerkomgeving.

Zijn er andere ledenorganisaties die hierin geïnteresseerd zijn? Laat het weten via Wijnand Aalderink (w.aalderink@samenwerkingnoord.nl of 0653704821).