Learning Community Digital Transformation met RUG studenten van start

Op woensdag 12 oktober start een nieuw project van Samenwerking Noord en het Groningen Digital Business Centre, in een zogeheten Learning Community van ruim 20 gemotiveerde, internationale studenten Economie en Bedrijfskunde.  

De studenten zullen verschillende aspecten van digitale transformatie onderzoeken, zoals: visie en leiderschap, digitale vaardigheden, informatie management, en architectuur.  

Het project wordt afgesloten met een presentatie tijdens een bijeenkomst met het Samenwerking Noord kennisnetwerk Digitale Transformatie op 14 december. Alle collega’s van onze ledenorganisaties zijn hier van harte welkom. Nadere info volgt. 

Wil je een groepje studenten in het kader van hun onderzoek ontvangen voor een gesprek over hoe jouw organisatie bezig is of wil gaan met digitale transformatie? Je helpt hen hiermee vooruit en waarschijnlijk ook jezelf. Laat het weten aan een van onze programmamanagers:  

Linn Zuidema (06 25681180) 

Albina Koolhof-Vitochina (06 22106615)

Wijnand Aalderink (06 53704821)

Leerzame ontmoetingen aan de kennistafel

Als vereniging wil Samenwerking Noord natuurlijk graag haar leden blij maken en ze met elkaar in contact brengen. De afgelopen weken organiseerden we meerdere kennistafels waarin collega’s elkaar ontmoetten voor professionele uitwisseling en om ons te helpen de agenda voor 2023 te bepalen.

Diverse onderwerpen waar we nu al veel aan doen, zullen zeker ook in het volgend jaar terugkomen, zoals Privacy and Security, Digitaal Samenwerken, Data en AI, Digitale Transformatie en aandacht voor Methodieken, zoals DevOps en Agile. Als aanvullende thema’s benoemden de bezoekers ook onderwerpen als Blockchain, IT-Business Alignment en Legacy Management.

We hebben de deelnemers ook de vraag voorgelegd hoe we hun collega’s kunnen bereiken om ze ook aan onze tafels te krijgen. Daarvoor hebben ze diverse goede suggesties gedaan. De bezoekers van de kennistafels en al onze andere evenementen kunnen natuurlijk als ambassadeurs helpen in hun eigen organisatie.

Wil je zelf input leveren en actief bijdragen aan de programmering van Samenwerking Noord. Je kunt hiervoor altijd terecht bij een van onze programmamanagers:
Linn Zuidema (06 25681180)
Albina Koolhof-Vitochina (06 22106615)
Wijnand Aalderink (06 53704821)

Input jaarplan 2023: neem deel aan een kennistafel!

Onze strategiemiddag van 30 augustus markeerde de start voor het nieuwe jaarplan van Samenwerking Noord. Met de sectorvoorzitters, trekkers van de kennisnetwerken, kernteam en bestuur namen de tijd om stil te staan bij de huidige activiteiten en we verkenden onze koers voor 2023 (en daarna). De komende tijd zullen we in alle geledingen van de vereniging het gesprek verder aangaan.   

 Wil je ook meedenken en tegelijk slimme medeprofessionals ontmoeten? Bezoek dan een van onze vier kennistafels voor Managers, IT-specialisten, Projectleiders/adviseurs en Pioniers.

   

Bijdrage gevraagd: Duurzaam data delen in de energietransitie

Op 10 november a.s. organiseren we vanuit Samenwerking Noord het evenement ‘Duurzaam data delen in de energietransitie’. Deze bijeenkomst begint om 15.15 uur en wordt afgesloten met een netwerkbuffet. 

Collega’s van Gasunie en New Nexus hebben hiertoe het initiatief genomen en vanuit de kennisnetwerken Data Science en Artificial Intelligence van Samenwerking Noord wordt dit event mede-georganiseerd.  

Het doel is om data professionals bijeen te brengen die hun praktijk delen en met elkaar scenario’s verkennen voor nieuwe stappen en eventuele samenwerking in de energietransitie. Onderdeel van het programma zijn interessante keynotes en break out sessies, maar co-creatie en netwerkvorming zijn zeker zo belangrijk.   

Ben je vanuit jouw organisatie al actief bezig met data en heb je concrete ideeën voor het gebruik van data bij de uitdagingen in de energietransitie? Wil je je verhaal laten zien en/of andere partijen vragen zich aan te sluiten? We bieden je graag het podium voor het houden van een posterpresentatie tijdens het evenement.  

Voor aanmelding of meer informatie kun je terecht bij: 

Wijnand Aalderink
Programmamanager Samenwerking Noord

w.aalderink@samenwerkingnoord.nl 
06-53704821

Past thuiswerken bij jou als ICT’er?

Het onderzoek ‘Past thuiswerken bij jou als ICT’er?’ van Kirsten Gringhuis en Laurens Nijp in opdracht van Samenwerking Rijk Noord is afgerond. Naar het rapport

De resultaten worden toegelicht tijdens een online presentatie op donderdag 8 september (9:30-10:30 uur). Wil je erbij zijn, stuur dan een e-mail naar samenwerkingrijknoord@rijksoverheid.nl 

Prinsjesfestival van 14 tot 20 september in Den Haag

Op Prinsjesdag presenteert het kabinet de plannen voor het toekomstige jaar. Welnu, die toekomst is in Groningen allang begonnen. Het is hoog tijd dat ook bestuurders, politici en ambtenaren in Den Haag dat weten. Daarom presenteert Groningen zichzelf in de week voor Prinsjesdag met het Prinsjesfestival. Uiteraard in Den Haag.

In Groningen werken tienduizenden specialisten aan het vinden van antwoorden op de wereldwijde vragen van deze tijd. Op het gebied van de energietransitie, van landelijk gebied, van vergroening, van gezondheid, van digitalisering. Op het Prinsjesfestival ervaart u zelf de innovatiekracht van Groningen. We laten u zien hoe Groningen de motor is om Nederland gezonder, duurzamer en toekomstbestendiger te maken. Ook brengen we u in contact met onze pioniers die op dit moment werken aan oplossingen. Bouw samen met ons aan de wereld van morgen.

Meer informatie en aanmelden

Nieuwe activiteiten AI-kennisnetwerk op stapel

Binnen Samenwerking Noord zijn we voor de zomer gestart met een nieuw Kennisnetwerk voor Artificial Intelligence. De komende tijd krijgt AI volop onze aandacht tijdens diverse evenementen. 

Op woensdag 28 september van 11.30 tot 12.30 uur verzorgt Ordina voor ons een digitale lunchsessie met als titel: ‘Meer zien dankzij beeldherkenning‘.  

Foto’s en video’s bieden een schat aan informatie. Echter is het niet altijd even makkelijk om deze informatie te benutten. Beeldherkenningsmodellen op basis van deep-learning kunnen hierbij helpen. Deze maken het mogelijk om snel en betrouwbaar informatie uit je beeld data te halen. 

 Aan de hand van een aantal praktijkvoorbeelden, van Ordina bij verschillende klanten, wordt hier dieper op ingegaan. We nemen je mee in de ontwikkeling van een beeldherkenningsmodel bij een netbeheerder. Met behulp van dit model wordt op basis van een foto automatisch de juiste monteur voor een opdracht ingepland. Daarnaast zullen we ook laten zien hoe beeldherkenning helpt bij het verbeteren van de veiligheid langs het spoor en bij de productie van staal. Heb je altijd al meer willen weten wat er komt kijken bij beeldherkenning, en hoe je beeldherkenning praktisch kunt inzetten? Sluit dan aan bij deze lunchsessie. Aanmelden voor dit webinar kan hier. 

Reserveer ook alvast vrijdag 28 oktober in de agenda. Op deze dag organiseert Samenwerking Noord, samen met de AI Hub Noord Nederland een dagvullende conferentie met plenaire sprekers en diverse break out sessies in het Forum in Groningen. We kunnen hier maximaal 250 bezoekers ontvangen, dus wees er snel bij wanneer het programma bekend wordt gemaakt via de website van SN. Wij denken dat dit event niet alleen interessant is vanwege het onderwerp AI, maar ook belangrijk vanwege de diverse subsidiemogelijkheden die de AI Coalitie biedt voor AI-projecten in Noord-Nederland. De aanmelding start binnenkort. 

Op donderdag 10 november volgt een interessante themamiddag georganiseerd op initiatief van Gasunie en New Nexus. Niet exclusief over AI maar het onderwerp Duurzaam data delen in de energietransitie belooft ook voor de AI-liefhebbers zeker interessante kost.   

Ben je zelf actief op het gebied van AI en wil je het onderwerp verder verkennen samen met andere professionals? AI-projectleider Henk Veenstra wijst je graag de weg in het kennisnetwerk, mail: h.veenstra@samenwerkingnoord.nl of bel 06-22574563. 

Kennisnetwerk Digitale Transformatie van start

Op 13 juni kwam het kennisnetwerk Digitale Transformatie voor het eerst bijeen onder het motto: “Waarheen, waarvoor?” Een kleine twintig personen maakten kennis met elkaar en met elkanders uitdagingen op dit thema. David van de Meer van de Provincie Drenthe bracht een casus in, die we in drie rondes in gesprek met elkaar in drie rondes uitwerkten. De laatste ronde bestond eruit dat deelnemers concrete aanbiedingen deden voor onderlinge hulp en samenwerking. 

Na het maken van een ‘statieportret’ met de founding fathers en mothers van het kennisnetwerk, was het tijd om de agenda voor het najaar op te stellen, ideeën werden op post-its geschreven en gegroepeerd. Drie deelnemers boden aan om mee te helpen bij de organisatie van volgende bijeenkomsten:

  • een bijeenkomst  waarin een blik geworpen wordt op de uitkomsten van de Digital Readiness Scan die bij de Hanzehogeschool in alle 16 Schools en een aantal stafafdelingen is gedaan;
  • een praktijkcasus voor een concrete vraag uit het Kennisnetwerk
  • een onderzoekje naar de term “Digitale Transformatie” om definities bij elkaar te zoeken om het over te hebben met elkaar

Ter afsluiting was er een goed voorziene borrel, aangeboden door de Hanzehogeschool. We kijken uit naar de bijeenkomsten in het najaar. Houd de agenda hiervoor in de gaten. Andere geïnteresseerden zijn van harte welkom zich bij het kennisnetwerk aan te sluiten. Contactpersoon is Lykle de Vries, te bereiken via mail l.devries@samenwerkingnoord.nl, of telefoon 06 53766964.

(foto: deelnemers aan de startbijeenkomst van het kennisnetwerk)

Project Business Value of AI afgerond

Vijf groepen RUG-studenten hebben in de achterliggende periode onderzoek gedaan naar de Business Value of AI voor een vijftal ledenorganisaties. De studenten werkten in multidisciplinaire teams vanuit de faculteiten Business & Economics en Science & Engineering, zodat heel verschillende perspectieven bij elkaar kwamen.   (hoofdfoto: eindpresentatie Business Value of AI) De volgende thema’s kwamen aan bod van de kant van de opdrachtgevers. 

  • Gemeente Groningen: Hoe kan AI ingezet worden om de digital twin van de gemeente verder te ontwikkelen?  
  • RDW: Hoe kan met AI het proces van het testen van software verbeterd worden?  
  • Provincie Groningen: Welke AI-technieken kunnen ingezet worden voor de beleidsdoelstellingen van de provincie?  
  • Samenwerking Noord: Wat zijn de huidige AI-initiatieven en ambities van de ledenorganisaties?  
  • Rijksuniversiteit Groningen: Hoe kan op basis van AI een chatbot gebruikt worden om het welzijn van studenten te verbeteren?   

Als onderdeel van de opdracht voor Samenwerking Noord hebben de studenten Aron Klaverboer, Evan ten Hoeve en Yi Chun Chen een brainstormsessie mede-georganiseerd voor Samenwerking Noord.  

(foto: Samenwerking Noord Kennistafel AI in het Kasteel)

Een groep van ruim 30 studenten en professionals bezocht samen als onderdeel van dit project de HUB in Berlijn. Van dit bezoek zijn een drietal korte video-impressies gemaakt:

Over het doel van de reis: 

De mogelijkheden om met Duitse partners verder samen te werken 

De opbrengst van de reis: 

Voor meer informatie over de mogelijkheden rond AI samen te werken binnen Samenwerking Noord kun je terecht bij onze projectleider Henk Veenstra, via mail h.veenstra@samenwerkingnoord.nl of telefoon 06 22574563

(foto: Studenten en professionals bezochten samen de HUB Berlin)

Samenwerking Noord Talent Development Programma start in januari

Na het akkoord van de ledenraad, is het gezamenlijke Talent Development Programma van de Samenwerking Noord in volle voorbereiding. Wil jouw organisatie deelnemen aan de pilot vanaf januari 2023?

(Foto: talenten en professionals ontmoeten elkaar in de kring van Samenwerking Noord)

Het Samenwerking Noord Talent Development Programma heeft als doel om IT-talent in het Noorden te ontwikkelen en te behouden opdat onze ledenorganisaties voorzien worden van goedopgeleide nieuwe medewerkers. Vanuit de gezamenlijkheid van een aantrekkelijk Samenwerking Noord Talent Development Programma kunnen we kandidaten een breed en aantrekkelijk perspectief bieden in de IT in Groningen, Friesland en Drenthe. Bovendien versterkt het traineeship de onderlinge samenwerking binnen onze vereniging doordat trainees werken aan gezamenlijke projecten.

Ontwikkeling  

Met een groep collega’s uit verschillende sectoren en ledenorganisaties hebben we de afgelopen maanden gewerkt aan de opzet van een gezamenlijk traineeship programma. Om de ideeën en de belangstelling te peilen onder onze ledenorganisaties zijn we op de werkconferentie over de IT-arbeidsmarkt van 24 mei met de bezoekers in gesprek gegaan. Ook hebben we een vragenlijst uitgestuurd om input te verzamelen.  

Een globaal concept voor het Talent Development Programma is vervolgens uitgewerkt met collega’s van ledenorganisatie YER en partner IT Academy. Beide brengen de ervaring en de “capabilities” in om het programma concreet en succesvol te ontwikkelen en te verzorgen. De ledenraad van Samenwerking Noord heeft hier groen licht aan gegeven. 

Modulair model met gezamenlijke inhouden 

Op basis van de uitkomst van de gesprekken en de vragenlijst, hebben de collega’s van YER en IT Academy een concept ontwikkeld waarbij een kandidaat 3 x 8 maanden doorbrengt bij 3 verschillende ledenorganisaties

Uit het vooronderzoek komt dat voor verschillende inhoudelijke thema’s mogelijkheden en wensen bestaan: van softwareontwikkeling tot security, van data-analyse tot business & IT. Een modulaire aanpak maakt het mogelijk om individuele trainees op maat vorm te geven leerlijnen aan te bieden met aandacht voor hard en soft skills.  Het programma wordt concreet ingevuld op basis van de wensen van de deelnemende talenten en de organisaties voor wie zij zullen werken.  

De gezamenlijk meerwaarde vanuit Samenwerking Noord krijgt vorm door:  

  • trainees te laten participeren in gezamenlijke projecten en evenementen 
  • senior collega’s vanuit het netwerk inhoudelijke bijdragen te laten leveren aan scholingen en evenementen 
  • trainees samen het coaching en begeleidingsprogramma te laten doorlopen 

Afhankelijk van de wensen zal het programma van de eerste pilot op het niveau van MBO-, HBO- en/of WO-instroom verder ingevuld worden. Hierbij spelen de collega’s uit onze sector Onderwijs & Onderzoek een belangrijke rol, omdat zij de vooropleidingen verzorgen en directe toegang tot het talent hebben, dat aan het programma kan deelnemen.  

We willen ook de mogelijkheid bieden om trainees uit reeds bestaande traineeprogramma’s van onze ledenorganisaties toegang te geven tot een deel van de activiteiten.  

(Foto: YER-collega Lobke Meijerink (links) in gesprek over het Talent Development)

Aanmelding en verdere ontwikkeling  

Op basis van het concept, gaan we de komende periode het gesprek aan met die ledenorganisaties die willen deelnemen aan de eerste piloteditie. Met hen zullen we concrete stappen zetten in de verdere uitwerking. Het doel is om januari 2023 te starten met de eerste groep van trainees. Vanaf september gaan we de eerste kandidaten werven.  

Voor meer informatie, kun je terecht bij:
Lobke Meijerink, lobkemeijerink@yer.nl • 0615054567
• Robin van den Berg, robin.vandenberg@itacademy.nl • 0682371529
• Wijnand Aalderink, w.aalderink@samenwerkingnoord.nl • 0653704821