Er staat een nieuwe generatie online ondernemers op in Noord-Nederland: eigenwijze ondernemers met een duidelijke visie, uitgesproken ambitie en een wil om te werken aan een betere wereld. Om deze groeiende groep startups te verbinden, richtten Yorick Voorthuijzen, eigenaar van digital marketing bureau Tomorrowmen en Freya Liemburg, eigenaar van digital marketing bureau Flocker, Young Entrepreneurs & Startups op, kortweg Yes!.
Voor Groningse en andere noordelijke IT-bedrijven die er maar niet in slagen kandidaten voor IT functies te vinden, is er nieuwe hoop. Met steun van onder meer Samenwerking Noord, de IT Academy Noord-Nederland, het International Welcome Center North (IWCN) en de Noordelijke Online Ondernemers (NOO) is het ‘Global Talent IT Traineeship-programma’ ontwikkeld. Hiermee willen de partijen hoogwaardig IT-talent uit Griekenland, Italië of andere Zuid-Europese landen voor de noordelijke arbeidsmarkt werven.
Het onderwijs kan de ontwikkelingen in ICT-technologie maar nauwelijks bijhouden. Wat nu wordt gedoceerd op onderwijsinstellingen (of dit nu op academisch niveau, hbo- of mbo-niveau is) is aan het einde van de studie vaak alweer achterhaald Nieuwe ontwikkelingen moeten daarin verandering brengen. Zo richtte de Hanzehogeschool het Digital Society Lab op en is binnen de RUG dit jaar het Groningen Digital Business Centre van start gegaan. Noorderpoort komt binnenkort met een vergelijkbaar initiatief voor mbo’ers: Het Nieuwe Kasteel, Werkplaats voor Digitaal Vakmanschap.
Bossers & Cnossen demonstreert met zijn ‘Tech-savvy programma’ dat (commerciële) leden van Samenwerking Noord zich niet alleen met hightech IT-snufjes of ingewikkelde databases bezighouden. Samen met het Centrum naar Werk van de Gemeente Groningen heeft het Groningse bedrijf een programma ontwikkeld om langdurig werklozen voor te bereiden op nieuw werk waarbij digitale vaardigheden van groot belang zijn.
De wereld verandert in snel tempo. De arbeidsmarkt ook. Zo is de vraag naar Security Officers momenteel vele malen groter dan het aanbod. Om dit gat te dichten heeft Insite Security in samenwerking met IT Academy Noord-Nederland een opleidingsprogramma ontwikkeld. In één jaar tijd word je als deelnemer opgeleid tot Security Officer.
Op 4 juni 2018 start de 3e Meetup van het Kennisnetwerk Data Science Noord-Nederland. Dit keer gaan de deelnemers aan de slag in Friesland! De Meetup word gehost door de gemeente Leeuwarden.
De gemeente Leeuwarden heeft sinds enige tijd de beschikking over passantentellingen in de stad. Deze informatie wordt door verschillende Wifi-telpunten, verspreid over de stad, gegenereerd. Hierdoor heeft de gemeente inzicht in bijvoorbeeld het aantal passanten per uur/dag, het aantal unieke bezoekers en de verblijfsduur van bezoekers.
Daarnaast gaan de aanwezigen aan de slag met onder meer parkeerdata van de Leeuwarder parkeergarages. Ook kunnen de bezoekers andere (open) datasets gebruiken, zoals die van de KNMI, CBS en het Fries Open Data Platform (friesland.dataplatform.nl).
Er zijn 3 sessies ingepland. In de eerste zal vooral inzicht gekregen worden in de data en de vragen. In de tweede sessie wordt per groep een korte presentatie gegeven over de voortgang en werkt iedere groep verder aan hun eigen doelstelling. In de laatste sessie is er ruimte om de laatste hand te leggen aan en de eindresultaten te presenteren aan elkaar en stakeholders.
De gemeente Leeuwarden is benieuwd wat zij met deze informatie allemaal kan. Is het bijvoorbeeld mogelijk om een scherp onderscheid te maken tussen (toeristische) bezoekers en bewoners/werkenden? Of zijn er andere patronen te herkennen? En welke informatie verkrijgen we wanneer de data verrijkt word met andere data, zoals bijvoorbeeld het weer en/of parkeergegevens in de stad? Dit kan natuurlijk leiden tot interessante inzichten.
Een interessante uitdaging voor het kennisnetwerk waar een beroep word gedaan op creativiteit en technische kennis/kunde om goede informatie uit deze data te krijgen.
De Meetup bestaat uit drie bijeenkomsten. Tijdens de eerste bijeenkomst wordt de case en vraagstelling gepresenteerd. In teams gaan de deelnemers aan de slag met de data. De avond wordt afgesloten met een update per groep.
De tweede bijeenkomst is een hands-on sessie waarin je samen met je team aan de slag gaat met de case. De avond wordt afgesloten af met een update over de voortgang.
De derde en laatste bijeenkomst staat in het teken van de “laatste eindjes” en presentaties per team. Vanuit de gemeente Leeuwarden en andere organisaties zullen er betrokkenen aanwezig zijn om zich te laten inspireren door de opgedane kennis. Belangrijkste doel van de Meetup is om onderling kennis te delen en van elkaar te leren.
Op dit moment zijn een aantal betrokkenen vanuit het kennisnetwerk al aan de slag om de data te prepareren voor de bijeenkomst. Tijdens de bijeenkomsten kan iedereen dus direct aan de slag.
Omdat de Meetups tijdens etenstijd plaatsvinden, is er catering aanwezig.
Wie mee wil doen kan zich aanmelden via Meetup en zich vervolgens op 4 juni (met zijn of haar laptop) melden bij het Stenden Hotel aan de Rengerslaan 8 in Leeuwarden.
Vijftig bedrijven uit de hele regio gaan komende woensdag 16 mei kennismaken met (creatieve) IT-studenten tijdens het Job Festival van het Instituut voor Communicatie, Media & IT van de Hanzehogeschool. Tijdens het festival, dat voor de vijfde keer plaatsvindt, kunnen studenten shoppen voor stage- of afstudeerplaatsen, traineeships en banen.
Nieuw dit jaar is ‘startup island’; een podium voor startups in de regio die op zoek zijn naar jong talent. “We kregen veel verzoeken van jonge veelbelovende ondernemers die dolgraag een plekje wilden op het Job Festival, maar niet beschikken over dezelfde middelen als de grote bedrijven. Speciaal voor hen hebben we nu een plek ingericht op het festivalterrein”, zegt Trijnie Faber, directeur van de ICT-studies op de Hanzehogeschool. “Het is een win-win situatie, want het werkt ook stimulerend voor studenten om zulk ondernemerschap van dichtbij te zien.”
Het Job Festival duurt van 11.00 tot 18.00 uur en vindt plaats bij EnTranCe aan de Zernikelaan 17.
Zie voor alle informatie campus.groningen.nl
Wie een mooie loopbaan wil in de IT sector ‘kan honderd keer beter’ in Groningen terecht dan in de Randstad. De carrièremogelijkheden zijn hier minstens zo goed, alleen het leefklimaat is hier ‘tig keer beter’.
Dat zegt Marco de Jong, voorzitter van de Noordelijke Online Ondernemers (NOO). Dat is de vereniging van bedrijven actief in de ICT sector. Hij reageert met zijn uitspraak mee op een betoog van Monsterboard in het Dagblad van het Noorden van woensdag 9 mei. Daar liet dit recruitment platform Monsterboard weten dat IT bedrijven in de Randstad hun schaarste aan IT medewerkers kunnen wegwerken door zich te richten op de Groningse arbeidsmarkt.
Volgens Monsterboard zijn er in Groningen uitstekend gekwalificeerde software- en applicatieontwikkelaars, systeemanalisten, systeem-beheerders of technici op het gebied van procesbeheer te vinden.
Marco de Jong zegt dat het “helemaal klopt dat er in Groningen en omgeving voor IT-ers een prima klimaat is om te werken.” Maar ook in Groningsen is er schaarste op de arbeidsmarkt. En zeker in een stad als Den Haag waar de overheid veel IT-ers een baan aan biedt is de schaarste volgens hem nog veel groter dan in Groningen.
“In Groningen zijn fantástische bedrijven ontstaan de afgelopen decennia. Dus wie hier wil blijven heeft uitdaging genoeg. Ik zou het iedereen trouwens van harte aanbevelen om in Groningen te blijven. Qua woongenot zit je in Groningen honderd keer beter dan in de Randstad. Tenzij je graag in de file zit, natuurlijk!”
Ook Samenwerking Noord vindt het ‘fantastisch dat ze bij Monsterboard zien hoe veel talent we hier hebben. “Maar dat willen we hier wel graag houden!”, zegt voorzitter Fred Hassert van Samenwerking Noord.
Volgens hem heeft de samenwerking van ICT bedrijven er in het Noorden ook voor gezorgd dat carrière mogelijkheden hier aanzienlijk zijn vergroot. “Er bestaat geen ander samenwerkingsverband in Nederland waarbij je je kunt ontwikkelen binnen 60 bedrijven !! Dat is toch super ! Dat hebben ze in de Randstad niet!”
Hassert benadrukt dan ook het Noorden in geen enkel opzicht onder doet voor de Randstad. “We staan met Groningen in de Deloitte Fast50 met snelst groeiende bedrijven van Nederland. Groningen is de jongste stad van Europa en heeft zeer vee te bieden qua voorzieningen en ook cultureel. Het leven is hier goedkoper, je krijgt hier sneller een huis, er zijn geen files en de lijntjes zijn kort. Dus: ik zou wel drie keer nadenken voor ik naar de Randstad zou gaan”, aldus Fred Hassert.
De gemeente Groningen organiseert op 17 mei het kennismakingsevent ‘Meet your Future’ in DOT Groningen. Hier worden verschillende studentenvereniging (HBO en WO) in contact gebracht met het lokale bedrijfsleven. Zo leren bedrijven het talent van de toekomst kennen en studenten hun potentiële werkgevers.
Op donderdag 14 juni presenteert Samenwerking Noord ‘DAT!‘, hét symposium over Big Data en Business Intelligence van Noord-Nederland. Met prikkelende sprekers en interessante presentaties belooft DAT! een bijeenkomst te worden waar je een echt nieuw idee krijgt over zaken waar je wellicht al jaren mee bezig bent. “Voorkom professionele blindheid, en zorg dat je vooraan staat in de volgende digitale evolutie!”