‘Wát een mooi nieuws voor Noord-Nederland! Onlangs kregen we te horen dat de conferentie Nederland Digitaal (“Digitale Top”) – een digitaliseringsevenement waar het Nederlandse bedrijfsleven, onderwijs- en overheidsinstellingen zich in samenhang presenteren – dit voorjaar in Groningen wordt gehouden. Dat nieuws was wat mij betreft een van de mooiste nieuwsfeiten van dit jaar. Want dit evenement, van 16 tot en met 19 maart, biedt een schítterende gelegenheid om ons van onze beste kant te laten zien, en om te tonen wat bij ons in het Noorden state of the art is. Niet alleen Groningen is straks gastheer van dit evenement, een deel van de activiteiten zal ook gehouden worden in Leeuwarden, Emmen, Assen of Drachten.

Ben ik misschien een beetje té enthousiast? Nee, echt niet! Want voor Nederland, en de top van het bedrijfsleven en politiek, is de conferentie een prestigieus evenement. Nederland wil zich verder ontwikkelen op digitaal gebied, of op het gebied van Artificial Intelligence of digitale democratie , en dan is het dus van nationale betekenis dat tijdens zo’n top de meest interessante ontwikkelingen worden gepresenteerd.

Niet alleen qua inhoud, maar zeker ook qua omvang belooft het een voor het Noorden ongekend evenement te worden. Vier dagen lang zullen er activiteiten worden georganiseerd op tal van locaties in Groningen: van Martiniplaza en Forum tot Academiegebouw.

Wij van Samenwering Noord zijn betrokken bij het samenstellen van het programma. Wat mij betreft kunnen we niet ambitieus en enthousiast genoeg zijn om er een onvergetelijk evenement van te maken. Niet alleen voor insiders, maar ook voor een brede groep belangstellende inwoners: ook kinderen, studenten etc. uit Friesland, Groningen en Drenthe.

De conferentie is ook een unieke kans om de rest van Nederland te laten zien wat we allemaal in huis hebben in het Noorden. Langzamerhand is men zich daar ook in de Randstad zeker wel van bewust. Want kijk maar eens hoeveel bedrijven er jaarlijks uit het Noorden terecht komen op de lijst van de Deloitte Fast Fifty. En wat ook indrukwekkend is voor mensen die hier niet vandaan komen, is dat wij in het Noorden op een geweldige manier samenwerken. Niet alleen binnen Samenwerking Noord, maar ook de Noordelijke Online Ondernemers (NOO), of Connect Frl. Ik weet zeker dat één van de redenen dat wij hier de Digitale Top organiseren het feit is dat wij hier ontiegelijk goed samenwerken tussen onderwijs, ondernemers en overheid.

Fantasie, ideeën en creativiteit welkom

Ik wil iedereen met leuke ideeën voor demonstraties oproepen om deze vooral bij ons te melden. Volgens mij is er heel veel mogelijk. We zouden – ik noem maar even iets – een unieke 3d auto kunnen tonen. Of demonstraties van in formatie vliegende drones. Of we kunnen laten zien wat 3d printing allemaal kan, een hackathon voor kinderen organiseren of een masterclass digitalisering voor bestuurders. Maar ook op het gebied van a.i. is er hier veel om te laten zien. En we werken al aan een innovatiemarkt met 3D printers en bijvoorbeeld robots in een tent op de Grote Markt, en we willen iets gaan doen met digitale kunst.

De Conferentie Nederland Digitaal biedt Noord Nederland een fantastische kans om te laten zien wat wij hier allemaal kunnen. Die kans moeten we echt oppakken. Het moet dus veel meer worden dan een vierdaagse conferentie over digitale ontwikkelingen: het moet echt een onvergetelijke belevenis worden voor burgers, studenten, kinderen en professionals. En dat allemaal op zo’n manier dat we hier de volgende slagzin écht waar gaan maken: “Welkom in het Noorden! Welkom in de toekomst!”.

“We slagen er in het Noorden steeds beter in om de braindrain naar de Randstad te stoppen. Er zijn hier steeds meer interessante en goed presterende bedrijven waar noordelijke IT-afgestudeerden graag willen werken. Ook een initiatief als “Samenwerking Noord” doet haar best om de arbeidsmarktperspectieven te verbeteren. En dat is dan ook één van de redenen waarom wij ons graag aansluiten bij Samenwerking Noord.”

Dat zegt Bob Platel, business manager bij ilionx in Groningen. Deze ICT-dienstverlener is gevestigd op de bovenste etage van een groot kantoorpand waarin ook Maupertuus is gevestigd, een van markantste bedrijfspanden aan de Laan Corpus den Hoorn.

Bij ilionx in Groningen werken 150 mensen. Het bedrijf heeft Groningse roots en een zeer groot Gronings en noordelijk netwerk en maakt het deel uit van de landelijke ilionx groep, waarvan het hoofdkantoor in Utrecht is gevestigd. Ilionx is een algemene ICT-dienstverlener, vooral gericht op Microsoft (365). De medewerkers zijn er actief op verschillende niveaus van het software gebruik: ict-infrastructuur, applicaties en informatie. Daarnaast heeft Ilionx diverse specialisaties, zoals data science, kunstmatige intelligentie (A.I.), SharePoint/O365 en applicatie packaging.

Artificial Intelligence
“Onze A.I.-afdeling groeit mooi door. Momenteel houden al vijf mensen zich full time bezig met artificial intelligence en een veelvoud in deeltijd. Het is voor Noord-Nederland belangrijk dat we die kennis ook in onze regio hebben. De verwachting is dat er steeds meer vraag komt naar deze kennis, en wij zijn er in elk geval zeer serieus mee bezig”, zegt Platel.

Volgens Bob Platel heeft hij als business manager de mooiste baan van het bedrijf! “Ik hoef alleen maar behoefte en kennis bij elkaar te brengen”, zegt hij met een lach. Dat gaat hem dan kennelijk wel goed af, want illionx is inmiddels een begrip geworden in de noordelijke IT sector. Waarom heeft het bedrijf zich gemeld als lid van Samenwerking Noord?

“Ik ken Samenwerking Noord al geruime tijd, en had er al van gehoord toen het alleen nog een samenwerkingsverband voor overheidsafdelingen was. Maar een paar jaar geleden werd de vereniging ook opengesteld voor particuliere bedrijven, en ik hoorde steeds vaker van collega ICT-dienstverleners dat zij er lid van werden, en dat wilde ik ook”, aldus Platel.

“Dat ik lid wilde worden van Samenwerking Noord is omdat de helft van onze klanten overheidsorganisaties zijn, en die hoop ik bij de vereniging te kunnen ontmoeten. Maar wat ik ook waardevol vind is het delen van kennis. Dat gebeurt bij Samenwerking Noord, en dat is in de basis ook hetgeen wij doen. En op de derde plaats hoop ik er ook kennis op te doen bij een van de vele thematische bijeenkomsten.”

Volgens Bob Platel is de platform-functie van Samenwerking Noord van grote waarde. “Het opdoen van domeinkennis van je klant is van doorslaggevend belang voor je succes. Daarnaast is het waardevol dat je meer met elkaar omgaat, ook op een andere manier dan digitaal, en ook zonder dat daar direct een opdracht aan ten grondslag ligt.”

Over vijf jaar
Dankzij Samenwerking Noord hoopt Platel ook op de hoogte te blijven van belangrijke ontwikkelingen op IT-gebied. De ontwikkelingen in de sector gaan razendsnel. Heeft hij zelf enig idee hoe de IT-wereld er over vijf jaar uit ziet? “Nee, dat is bijna niet te voorspellen. Maar zeker is wel dat de ICT-sector alleen nog maar aan belang zal winnen voor de samenleving. Door de technologische vooruitgang zal er steeds meer mogelijk worden, en daardoor zal de ICT-sector groter worden. Er zullen werkvelden ontstaan die je je niet vóor kunt stellen. Het enige dat je kunt doen is proberen bij te blijven, zoals wij doen op het gebeid van artificial intelligence. En lid worden van Samenwerking Noord natuurlijk”, aldus Bob Platel.

Lezingen, symposia over actuele kwesties, workshops of spannende events: leden van Samenwerking Noord hebben dit jaar op zeer uiteenlopende wijze kennis kunnen opdoen over voor de digitale sector zeer actuele onderwerpen. Maar ook het komend jaar, 2020, belooft het een leerzaam en inspirerend jaar te worden. Dat althans is de ambitie van Allan Hofstede, hoofd ICT bij OIM in Assen, Haije Wind, innovatiemanager bij het Centrum voor Informatietechnologie van de Rijksuniversiteit Groningen en Sylvia van Tol, programmamanager bij Samenwerking Noord.

Het gaat goed met de vereniging Samenwerking Noord, waar zich steeds meer overheidsorganisaties en sinds enkele jaren ook particuliere bedrijven bij aansluiten. Dat is mede te danken aan het feit dat de vereniging de leden veel probeert te bieden op het gebied van kennisdeling of kennisoverdracht. Veel van de aangesloten leden delen specialistische kennis graag met anderen. Maar zeer belangrijk zijn ook alle kennis-bijeenkomsten.

‘We hadden dit jaar, 2019, evenementen die in het teken stonden van één van de drie thema’s: “digitale transformatie”, “data driven” en “security”. Opvallend dit jaar was het agile-congres: daar was zóveel belangstelling voor dat we twee bijeenkomsten moesten organiseren! Er kwamen in totaal vierhonderd mensen op af. Maar het gaat ons er niet om zoveel mogelijk bezoekers te trekken voor iedere bijeenkomst: soms hebben we bijeenkomsten voor een klein publiek over zeer specialistische onderwerpen waar maar dertig mensen op af komen. Maar die zijn dan net zo waardevol’, vertellen Allan en Haije. (Op het moment van ons interview was Sylvia van Tol verhinderd.)

Het drietal is ook al hard aan de slag met het programma voor 2020. ‘De ledenvergadering zal er uiteindelijk nog mee moeten instemmen, maar wij willen voorstellen om twee thema’s te kiezen. Op de eerste plaats: “op weg naar een duurzaam en veilig Noord Nederland ”, dit is voor iedereen een belangrijk maatschappelijk thema. En daarnaast het thema: “werken met IT”. Daarmee bedoelen we dat we aan de orde willen stellen hoe je er voor kunt zorgen dat iedereen een beetje “tech savvy” is binnen ondernemingen. Van de directeur tot de receptionist: iedereen krijgt te maken met de digitalisering, en daarom moet iedereen er ook mee leren omgaan. Uiteenlopende thema’s van Digitale Transformatie tot en met Digital Inclusion. Zo had de gemeente Leeuwarden onlangs bijvoorbeeld een driedaags symposium voor ál haar medewerkers: álle ambtenaren konden er wat van leren, ieder op z’n eigen niveau’.

Hoe de evenementen, workshops en bijeenkomsten er exact uit komen te zien is nog niet bekend, en die zullen ook wel op de website komen te staan. Maar waar het om gaat is dat het drietal zeer gedreven is om ook voor 2020 weer aantrekkelijke bijeenkomsten te organiseren die leiden tot overdracht – of het delen van kennis.

Allan Hofstede: ‘De wereld beweegt niet zonder innovatie. Ik word persoonlijk héel warm van vernieuwing en innovatie. Het is fascinerend om te zien hoe elk bedrijf dat op eigen wijze aanpakt. Bij ons eigen bedrijf, OIM, gebruiken we data-analyse en scantechnologie ook bij het leveren van orthopedische schoenen, die we nu nóg beter passend kunnen maken. En zo doet elk bedrijf dat op eigen wijze. Ik kan er persoonlijk heel vrolijk van worden om te zien hoe innovatie de wereld verbetert, en dan is het prachtig om daar ook een klein steentje aan bij te mogen dragen. Daarom vind ik het mooi om bij de organisatie van kennisbijeenkomsten betrokken te zijn’.

Haije Wind: ‘Wat ík gaaf vind is dat er dankzij de thema’s die we kiezen nieuwe samenwerkingsverbanden in het Noorden ontstaan. Ze zijn dan net met een specifiek onderwerp bezig, en door naar een bijeenkomst te gaan leren ze elkaar kennen. Dit is natuurlijk een van de belangrijkste doelstellingen van Samenwerking Noord om die contacten tot stand te brengen, maar als je ziet dat dat ook inderdaad lukt, dan geeft dat echt nieuwe energie. Het is leuk wanneer organisaties elkaar kunnen helpen en producten of diensten van elkaar kunnen afnemen of samen gaan organiseren. Soms zie je het al tijdens een symposium ontstaan: organisaties raken met elkaar in gesprek, en blijken al snel veel voor elkaar te kunnen betekenen. Geweldig. Dáar doen we het voor!’.

Stemmen op RDW? Klik hier >

Om de levering van alle diensten op het vlak van it en informatievoorziening voorspelbaarder, wendbaarder, transparanter en van nog betere kwaliteit te maken, heeft RDW ervoor gekozen binnen de it-organisatie met zelfstandige serviceteams, businessdienstenteams en platform- en infraserviceteams te gaan werken. Een ander belangrijk doel van de nieuwe manier van werken was de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Zij zouden voortaan direct verantwoordelijk worden voor het toevoegen van waarde en innovatie aan de bedrijfsprocessen. Om deze ambitieuze plannen mogelijk te maken, werd adviesbureau Quint Wellington Redwood ingeschakeld. Het project ‘RDW wordt agile organisatie’ van RDW, Quint Wellington Redwood en Springstof is door de redactie van Computable genomineerd voor de Computable Awards 2019 in de categorie Partnerproject van het Jaar.

Vrijwel alle teams binnen RDW zijn zogenaamde DevOps-teams. DevOps draait om crossfunctionele, autonome teams, waarbinnen collega’s met alle benodigde functies samenwerken aan de ontwikkeling en vernieuwing van digitale diensten en producten. Om de samenwerking tussen de teams te verbeteren, komen de product owners regelmatig bijeen bij het grote it-portfoliobord van RDW, om gefaciliteerd de voortgang van het werk te bespreken. De product owners zijn verantwoordelijk voor de waardecreatie voor de business en geven in de teams de prioriteiten binnen de backlogs, de ‘werkvoorraden’, aan. Dit bord (obeya en portfolio wall) heeft inmiddels een belangrijke functie in de RDW ICT-organisatie.

De resultaten die RDW met de nieuwe werkwijze en organisatie heeft geboekt, liegen er niet om. Er zijn zowel kwalitatief als kwantitatief mooie successen behaald. In de eerste categorie vallen verbeteringen als minder hoeven te leunen op controle-instrumenten, minder overlegtijd nodig hebben en dus meer tijd voor productie. Ook leveren de medewerkers nu sneller resultaten op die passen bij de doelstellingen in de waardeketen. De kwantitatieve resultaten doen hier niet voor onder. Zo is er minder budget nodig voor hetzelfde werk, zijn de uren per functiepunt gedaald, net als de aantallen incidenten en spoed-changes. Oftewel, it-diensten hebben een hogere beschikbaarheid, er wordt meer waar geleverd voor hetzelfde geld en het uitrollen van nieuwe it-oplossingen verloopt sneller en makkelijker.

Het is slecht gesteld met de digitale kennis van basisschoolleerlingen. Hun leerkrachten geven de kinderen een 4,9. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat veel leraren niet de noodzaak voelen om hen digitaal bij te spijkeren. ‘Dat is zorgelijk.’

‘We willen niet alleen kennis vergaren, maar ook eigen kennis delen’

IT-detacheringsbureau Ventus, met vestigingen in Heerenveen en Rijswijk, heeft zich onlangs aangemeld als lid van Samenwerking Noord. “Dat doen wij vol overtuiging en met erg veel plezier, want Samenwerking Noord is een zeer nuttige samenwerking voor Noord-Nederland”, zo zegt Edwin Koose, directeur van Ventus IT Professionals.

“Voor ons eigen bedrijf is het lidmaatschap aantrekkelijk vanwege het netwerk en de kennis die we er kunnen opdoen. Maar we hopen er ook kennis van onszelf te kunnen delen. En zo bij te dragen aan het helpen en het realiseren van een doelstelling waar wij volledig achter staan, namelijk het versterken van de arbeidsmarkt voor IT-medewerkers in Noord-Nederland”, aldus Koose.

Ventus is opgericht in 1998. Het bureau ondersteunt klanten met het detacheren van IT-managers, IT-adviseurs en IT-specialisten. De noordelijke en oostelijke markt in Nederland wordt bediend vanuit de vestiging Heerenveen en de markt in de rest van Nederland en Europa wordt ondersteund vanuit de vestiging Rijswijk.

“Het is voor Noord-Nederland van groot belang dat IT-medewerkers niet naar de Randstad vertrekken. Er zijn in Noord-Nederland ontzettend veel interessante projecten waar ze aan de slag kunnen, dus die mensen moeten we voor deze projecten binden, boeien en behouden”, zo legt Edwin Koose uit.

Ventus beschikt over veel specialistische kennis op het gebied van infrastructuur, security, netwerken, (automated) testen, testmanagement, agile scrum, projectmanagement, servicemanagement en business analyse. “Wij willen onze kennis en kunde graag delen. Dat klinkt misschien vreemd, maar wij zijn van mening dat je meer kennis krijgt door te delen. Ik denk dat dat een van de grootste verschuivingen in de economie van de laatste jaren is: het is een deel-economie geworden. Iedereen wordt er beter van wanneer je kennis kunt delen.”

Bij Ventus hebben ze met name veel kennis over intelligente gebouwen, opgedaan bij de TU Delft. “Die kennis zouden we kunnen inbrengen in het Noorden. Maar ook houden we kennissessies voor onze cliënten. Dat gaat vaak over technische onderwerpen. En die sessies willen we graag inbrengen bij Samenwerking Noord.”

Edwin Koose is zowel actief in Heerenveen als in Rijswijk, en kent dus de Noordelijke en de Randstedelijke arbeidsmarkt. Volgens hem heeft het Noorden met een organisatie als Samenwerking Noord een hele aantrekkelijke voorziening, die er in de Randstad niet is. “Althans niet van deze betekenis. Er zijn in de Randstad natuurlijk wel business- en directieclubjes. Maar echt een organisatie waar je kennis kunt delen is er in de Randstad niet.”, zo zegt de directeur.

Overigens ziet hij nog andere verschillen met de Randstad, verschillen die positief uitpakken voor het Noorden. “Ik merk in het Noorden bij onze collega’s net iets mee gedrevenheid. Ze doen hun best om het verschil te maken. In de Randstad is deze drive bij veel mensen, mede door een groter aanbod aan keuzes, minder aanwezig. Wij zijn als detacheerder op zoek naar collega’s met drive en passie, die het verschil willen maken. Mensen met die mentaliteit kom ik meer tegen in noordoost Nederland dan in de Randstad. Dus wij werken met zeer veel plezier in Noord-Nederland, en we hopen er via Samenwerking Noord ons steentje aan bij te dragen dat de arbeidsmarkt voor IT-ers hier zó interessant is, dat mensen ook hier terecht kunnen voor de meest uitdagende functies”, besluit Edwin Koose.

Meer informatie: www.ventus.nl.

Op de foto: Christien Bronda (directeur SNN) en Henk Snapper (Raad van Bestuur UMCG) met de cheque (Foto: SNN)

On the 3rd and 4th of October 2019, the 11th edition of the EBF Conference will take place.

The EBF Conference is the largest economic and business conference of the Netherlands and attracts around 600 participants each year including students, academics, alumni and business participants.

The EBF Conference consists of two days, each with its own distinctive character. The first day will have an academic character, whereas the second day will be the traditional Conference Day.

The theme of this year’s Conference is the “(Dis)Connecting the World, trade-offs between collective and individual interests

International integration created endless opportunities, but simultaneously caused an unavoidable interdependency with a vulnerability for everyone that is part of the global ecosystem. What happens in one country inevitably affects what happens in another country, continuously changing fields of business, economics, politics, culture and environment. Value chains have become scattered all over the world, which created many possibilities to innovate and differentiate from competitors. Consequences of this far-reaching globalisation has brought many advantages and disadvantages to the world. This worldwide web of international trade increased complexity, raising questions about transparency, responsibility and trade policies. Current business leaders and politicians are forced to make important trade-offs between collective and individual interests to adapt to our increasing global and digital world. Considering the future, what direction should international cooperation take to achieve the best for profit, people and planet? Should we embrace the connection or prefer disconnection?

This year’s EBF Conference will elaborate on the following subthemes: Managing global trade, Doing well by doing good, Intrapreneurship: Innovative minds within corporates and New economic thinking.

The Groningen Digital Business Centre offers special fees and tickets.

Invite yourself and fellow GDBC friends to be inspired, enlightened and indulged at this EBF Conference, organized through both the EBF and FEB.

Conference Day 

The Conference Day will take place at the Martini Plaza. This day you hear from keynote speakers such as Jan Kees de Jager, CFO KPN and former Minister of Finance, Fabrice Favero, CEO Nestle NL, Ad van Gils, CEO PwC, Hans de Jong, President Philips NL, Lesley Batchelor, Director-General Institute of Export and International Trade and Klaas Kruithof, CTO AkzoNobel.

During the Masterclasses you have the chance to hear from Bernard Kuiten, Head of External Relations World Tade Organization, Jackie Fast, entrepreneur, author and speaker, Toon van der Veer, Vice President People Europe AB InBev, and Roelie van Wijk-Russchen, Global Head of Responsible Business & Public Affairs Aegon Asset Management.

The final part of the day will inspire us with Marcel Molenaar, Country Manager LinkedIn Benelux who will give a motivational speech.

College Day

The first day of the EBF Conference will learn us all about: “New Economic Thinking”. First Prof. dr. D.J. Bezemer will give us an overview of some new forms of economic thinking. Furthermore we will have lectures from Menno Middeldorp, Chief Economist, Director Knowledge Development Rabobank, Kees Klomp and Nadine Maarhuis authors of the book about Purpose Economy and lastly there will be a panel discussion where experts in the field will give their opinions on Circular Economy. You can choose to sign up for both days or choose to join one of them.

As a GDBC member, sign up as business participant and indicate in the registration form that you are part of the GDBC to get the discount on the ticket fee via this link:

More information and tickets