Op 6 en 20 november aanstaande vindt in The Big Building in Groningen de eerste meet-up plaats van het kennisnetwerk Data Science. De bijeenkomst in twee delen draait om de wereld van ‘predictive policing’. De opzet is uniek: deelnemers zullen gezamenlijk aan de slag gaan met een data set van de Politie Noord Nederland. Aan de hand hiervan wordt onderzocht of de inzet van data science kan helpen bij het terugdringen van het aantal fietsendiefstallen in Groningen. Nog niet eerder is een community op deze wijze aan de slag gegaan met een case van de nationale politie.
De belangstelling was groot en het maximale aantal deelnemers was al snel bereikt. Er zou dus best eens een vervolg kunnen komen op de sessie ‘Functioneel Ontwerp in Agile: nodig of overbodig?’, die donderdag 12 oktober werd gehouden bij het ICT-bedrijf van RDW. De aftrap voor deze middag werd verzorgd door André van Luijn, teammanager bij de RDW. Volgens Van Luijn is het herijken van Functioneel Ontwerp het sleutelwoord. “FO is toe aan vernieuwing. En dan moet je niet alleen binnen je eigen organisatie kijken, maar ook daarbuiten. Van inside-out naar outside-in, oftewel hoe doen ze het bij de buren?”
Op donderdag 2 november en donderdag 7 december 2017 organiseert Samenwerking Noord voor de derde keer het Agile congres. Naast het bezoeken van een aantal interessante workshops is er tijdens het congres ook veel mogelijkheid om te netwerken en kennis en ervaringen uit te wisselen.
Op dinsdag 4 oktober was het dan zover: Bytesnet-CEO Peter de Jong zette zijn handtekening onder het Samenwerking Noord-convenant voor commerciële partijen. “Dat we juist nu toenadering zoeken, heeft alles te maken met de bouw van ons nieuwe datacenter/-lab op de Zernike Campus”, aldus De Jong. “Daarmee willen we een belangrijke bijdrage gaan leveren aan de versterking van het regionale ICT-ecosysteem.”
De provincie Groningen en het ministerie van Economische Zaken hebben woensdag de winnaars van de blockchain-competitie bekendgemaakt. Van de 38 inzendingen die binnenkwamen, werden vijf ideeën geselecteerd. Deze winnende inzenders ontvangen samen 250.000 euro om de haalbaarheid van hun inzending te onderzoeken. Vervolgens komt er nog eens 250.000 euro beschikbaar om in ieder geval twee ideeën uit te werken tot prototypes.
Robin van den Berg volgt Roland Hiemstra op als directeur van IT Academy Noord-Nederland. Van den Berg komt over van ITPH Academy uit Zwolle waar hij sinds 2015 als directeur heeft gewerkt. IT Academy Noord-Nederland, onderdeel van de Hanzehogeschool Groningen, is in 2014 opgericht door verschillende organisaties, waaronder Samenwerking Noord, om het ICT-onderwijs te vernieuwen en de regionale ICT-arbeidsmarkt te versterken. De IT Academy is een zeer succesvol initiatief gebleken: in drie jaar tijd zijn bijna 1000 professionals opgeleid.
Een zaal vol kinderen die spelenderwijs kennismaken met alle facetten van de ICT: dat is heel in het kort het concept van CoderDojo. Deze ‘leerspeeltuinen’ zijn in steeds meer plaatsen te vinden. Eén van de drukst bezochte CoderDojo’s in het Noorden is die in de Leeuwarder Blokhuispoort. Connect.frl, de organisatie die is opgericht om de IT-arbeidsmarkt in de regio Leeuwarden te versterken, is één van de drijvende krachten achter de maandelijkse events. “Als we willen dat meer kinderen voor de ICT kiezen, moeten we ze daar al op jonge leeftijd enthousiast voor maken”, zo zegt Nienke Hoeksma, bestuurslid van Connect.frl en één van de aanjagers van CoderDojo Leeuwarden.
Op de eerste verdieping van het REA College aan de Laan van de Vrede in Groningen zitten zo’n twintig (toekomstige) IT’ers in opperste concentratie achter hun beeldschermen. Stuk voor stuk hebben ze vanwege een beperking recht op een Wajong-uitkering, maar veel liever gaan ze na hun opleiding aan de slag in een leuke reguliere baan. “Je komt zelden zulke intrinsiek gemotiveerde en loyale werknemers tegen als onze cursisten”, aldus arbeidsbemiddelaar Manon Gerberink. Celest Latumalea, HR-adviseur bij de RDW, kan dat bevestigen: “Niet voor niks lopen op onze kantoren in Groningen en Veendam inmiddels al vier mensen rond die via het REA College bij ons terecht zijn gekomen.”
Bent u op zoek naar IT-personeel maar is het lastig om de juiste mensen te vinden? Dan is het aanbieden van een traineeship misschien een uitstekende mogelijkheid! Een traineeship houdt in dat bedrijven pas-afgestudeerden twee jaar lang (drie keer acht maanden) onder hun hoede nemen en zeer intensief begeleiden. Voor de afgestudeerden is dat een práchtige manier om kennis te maken met één of meerdere van de vele mooie bedrijven in Noord-Nederland. En voor die bedrijven zelf is het een uitstekende manier om frisse kennis en kunde in huis te halen, en te bekijken of de betreffende trainee na afloop wellicht een baan kan worden aangeboden.
Eén plus één is drie. Dat kan zeker gezegd worden van een samenwerking tussen Samenwerking Noord en het Digital Office Groningen. Negen maanden geleden besloten beide organisaties om de krachten te bundelen, althans, om waar mogelijk met elkaar samen te werken en elkaar te versterken. Concreet betekende dit dat Gert-Jan Ridder van Samenwerking Noord aanschoof bij Digital Office Groningen en zijn kennis en netwerk beschikbaar stelde. Nu, negen maanden na de start van die samenwerking, blijkt deze voor beide partijen al vruchten af te werpen.