Wie jarig is, trakteert. En dat deed IT Academy Noord-Nederland door alle noordelijke IT-geïnteresseerden uit te nodigen om haar 10-jarig jubileum mee te vieren op vrijdagmiddag 8 november in het Groningse Martiniplaza. Het werd een interessant symposium, boordevol waardevolle sprekers en workshops om het tweede lustrum te markeren van een avontuur dat in 2014 begon.  

Hoofdfoto: Fred Hassert en Robin van den Berg (rechts) op het podium tijdens het jubileumsymposium

Het evenement startte met een inleiding van Hanze CvB-voorzitter Dick Pouwels, die aangaf dat de IT Academy zich heeft bewezen als een krachtige brug tussen het onderwijs en het werkveld. Vervolgens nam Vivianne Bendermacher het stokje over met een keynote over de kansen en risico’s van AI. Haar betoog werd onverwacht ondersteund door een boswachter die met een vos ten tonele verscheen. Samenwerking Noord dagvoorzitter Fred Hassert, een van de initiatiefnemers van de IT Academy, praatte de middag in zijn bekende stijl vloeiend aan elkaar.  

De bezoekers hadden na de break de keuze tussen een achttal workshops over actuele onderwerpen zoals AI, functioneel beheer, compliance en RPA. Als afsluitende keynote spreker trad Rik Maes op, alom bekend van het 9-vlaks model voor informatiemanagement. Deze keer legde hij de nadruk op de uitdagingen van de informatiemanager in de turbulentie tijden.  

Rik Maes boeide de bezoekers met een bevlogen keynote

Aan het slot van de bijeenkomst was het woord aan directeur Robin van den Berg, die zeven jaar geleden de leiding kreeg van de IT Academy. Hij prees terecht de kracht van het compacte team dat in de afgelopen jaren in staat is gebleken om een kwalitatief hoogwaardig programma van scholingen neer te zetten. Meer over de jarige IT Academy is te lezen in het artikel dat onlangs op onze website verscheen.  

Wie jarig is, trakteert. De IT Academy Noord-Nederland nodigt alle IT-geïnteresseerden van harte uit om haar 10-jarig jubileum mee te vieren op vrijdagmiddag 8 november in het Groningse Martiniplaza. Een interessant symposium, boordevol waardevolle sprekers en workshops markeert het tweede lustrum van een avontuur dat in 2014 begon.  

Productmanager Mark Veldkamp was een van de mensen van het eerste uur en hij is nog steeds voor de IT Academy Noord Nederland werkzaam. Hij herinnert zich de grote betrokkenheid van de partijen die het initiatief namen: de Hanze, Rijksuniversiteit Groningen, Noorderpoort, IBM en Samenwerking Noord met ondersteuning van de gemeente en provincie Groningen. “Veel partners hebben zich ingezet om de oprichting van de IT Academy mogelijk te maken. Zij hebben de IT Academy aanbevolen binnen hun brede netwerk. Dit heeft ons geholpen bij de lancering van de eerste opleidingen. “, aldus Mark. “Vanaf het begin hebben we ernaar gestreefd ons onderwijs laagdrempelig te houden, zodat iedereen de kans krijgt zich te ontwikkelen in of naar de IT”, licht hij toe. “Een opvallend feit is dat de meeste cursisten van de IT Academy uit Friesland afkomstig zijn. Wij zijn er dus echt voor heel Noord-Nederland” 

Productmanager Mark Veldkamp maakte de IT Academy mee vanaf het begin  

Ook Fred Hassert, voorzitter van Samenwerking Noord, herinnert zich de oprichting en de aanloop daarnaartoe nog heel goed. Hij heeft verschillende partijen bijeengebracht en is steeds via de Raad van Advies betrokken gebleven. “Onze ambitie was ervoor te zorgen dat het reizen voor scholingen naar Amsterdam of Utrecht niet langer nodig zou zijn. We wilden met de kennis uit Noord-Nederland zelf actief aan de slag gaan met IT-professionalisering”. Twee jaar na de start als project is de IT Academy Noord Nederland onderdeel van de Hanze geworden. Inmiddels is het een onderdeel van het Instituut voor Communicatie, Media en IT, eerst onder leiding van dean Trijnie Faber, in de afgelopen jaren van Kuneke Schraagen. De IT Academy heeft zich bewezen als een krachtige brug tussen het onderwijs en het werkveld. Een van de succesnummers is volgens Fred Make IT Work een kwalitatief en duurzaam omscholingstraject mét baangarantie. 

Trijnie Faber (links) speelde als toenmalige dean van de Hanze, net als Fred Hassert (rechts) een belangrijke rol bij de ontwikkeling van de IT Academy

Groei en doorontwikkeling 

Tien jaar en vele scholingen later zijn meer dan 4000 IT-professionals opgeleid, waarmee de IT Academy de groeiende vraag naar IT-kennis in Noord-Nederland heeft ondersteund en een waardevolle bijdrage heeft geleverd aan het oplossen van de krapte op de IT-arbeidsmarkt. Directeur Robin van den Berg kwam zeven jaar geleden aan boord. “Dankzij de bij- en omscholing van deze IT-professionals stimuleren wij niet alleen de werkgelegenheid, maar ook de ontwikkeling van kennis en innovatie in Noord-Nederland. We mogen trots zijn op de impact die wij maken in Noord-Nederland”, stelt Robin. De automatisering en digitalisering van verschillende sectoren zal alleen nog maar toenemen. Hij kijkt dan ook positief naar de toekomst: “Uit onderzoek komt naar voren dat de tekorten op de IT-arbeidsmarkt alleen maar groter gaan worden. Voor het oplossen van dit vraagstuk moeten we de komende jaren niet alleen veel mensen bijscholen, maar ook nieuw talent omscholen naar de IT”.  

Robin voorziet de komende jaren veel kansen voor de groei en doorontwikkeling van de IT Academy. “We staan pas aan het begin van ontwikkelingen op het gebied van AI. We integreren het in de meeste van onze bestaande opleidingen. Ook hebben we nu een specifieke opleiding voor Generatieve AI”. De deelnemers maken in korte tijd kennis met de mogelijkheden van Copilot en ChatGPT. Robin acht de kans dat je in de toekomst vervangen gaat worden door iemand die slim gebruik maakt van AI wel realistisch, dus is het zaak om bij te blijven. 

Directeur Robin van den Berg (midden) gaat in gesprek bij Samenwerking Noord 

Partnerschap 

Voor Samenwerking Noord is de IT Academy een uiterst belangrijke Noordelijke speler op het opleidingsgebied naar wie onze leden doorverwezen worden. Recent is, samen met YER, een succesvol data traineeship ontwikkeld, waarvoor de IT Academy de gecertificeerde opleidingen verzorgt. Ook de managementscholing Toekomstformule voor Digitale Transformatie, die mede verzorgd wordt door de University of Groningen Business School, is vanuit het partnerschap met Samenwerking Noord tot stand gekomen. De tweede editie zal komend voorjaar van start gaan, binnenkort is er een voorlichting.  

Samenwerking Noord voorzitter Fred Hassert is op 8 november de trotse dagvoorzitter van het symposium met keynotes van twee prominente sprekers: Vivianne Bendermacher en Rik Maes, en een achttal workshops over actuele onderwerpen zoals AI, functioneel beheer, compliance en RPA. Een prachtkans om kennis bij te tanken, het noordelijk IT-netwerk te ontmoeten en te proosten op het succes van IT Academy Noord-Nederland. Deelname is gratis, meld je snel aan! 

Eind september organiseren we onze jaarlijkse Careers Week bij de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de RUG. De studenten hebben dan geen colleges, alles staat in het teken van voorbereiding op de toekomst. In dat kader willen we op maandag 28-9 een aantal business challenges organiseren over de Future of Work, waarbij we studenten actief betrekken bij de sleutel thema’s van de toekomst. Voor het thema Digital willen we graag samenwerken met Samenwerking Noord en de organisaties die hierbij aangesloten zijn. Het thema zal zijn “digital innovation and HR strategy” waarbij vragen als de volgende aan de orde kunnen komen.

• How will digital further change organisations and the professions of high skilled work force?
• What do professionals of the future need in terms of digital knowledge and skills and how can we prepare and support them?
• Leaders of the future, how can they think more and more digital about their business models and attracting and maintaining the required workforce?

De challenge geeft studenten de mogelijkheid zich te verdiepen in het thema en de uitdagingen van de bedrijven die ze leren kennen. Voor de organisaties is het tevens een kennismaking met talenten. Tegelijk krijgen ze nieuwe inhoudelijke ideeën aangedragen, van de studenten en door de samenwerking met elkaar. De voertaal is Engels.

Tijdens de challenge die de hele dag duurt, werken studenten in competitieverband aan de opdracht, en het beste team wint. We denken in totaal aan ongeveer 80 tot 100 studenten, die werken in 16 teams. Alle studenten gaan tijdens de challenge met hun team voor een “eigen” bedrijf aan de slag op basis van de gekozen vraagstelling. Hun presentaties worden beoordeeld door een deskundige jury. Na een voorronde, staan 4 teams in de finale.

De studenten worden tijdens de dag op een aantal momenten gecoacht door professionals uit de praktijk en de universiteit. De locatie is ook bekend. De statenzaal en atrium van het provinciehuis in Groningen. Kortom: lijkt je dit als Hoofd P&O / HR, management, CEO een mooie kans en heb je hier ideeën bij om deze dag in de rol van de opdrachtgever te stappen en alle waardevolle opbrengsten mee terug te nemen naar je organisatie? Neem dan contact met ons op en dan werken we het verder samen met je uit!

Contact:

Bas Baalmans, projectleider Groningen Digital Business Centre, b.s.baalmans@rug.nl 06-22494353

Wijnand Aalderink, directeur Career Services and Corporate Relations, m.w.aalderink@rug.nl 06-53704821

In reactie op de maatregelen vanuit de overheid en de Vereniging Hogescholen heeft IT Academy Noord-Nederland vanaf 13 maart direct de mogelijkheden onderzocht om haar onderwijs volledig online aan te bieden. Met als doel dat de cursisten van de IT Academy geen studievertraging oplopen. Op dit moment zitten veel van de cursisten middenin of in de afrondende fase van een opleidingstraject. De IT Academy deelt graag de ervaringen met online onderwijs.

Online onderwijs
Na de berichtgeving vanuit de overheid en de Vereniging Hogescholen vonden een aantal dagen van voorbereiding plaats. Tijdens deze dagen vond intensief overleg plaats met docenten en cursisten. Op vrijdag 20 maart is de IT Academy gestart met het online aanbieden van de leergang Programmeren. Daarnaast zijn vanaf 23 maart ook twee edities van de opleiding Data Science online gestart. De eerste ervaringen van docenten en cursisten zijn positief.

Ervaringen
Voor zowel docenten als cursisten was het wel even schakelen. Docenten moesten wennen om continue tegen een scherm aan te praten. Daarnaast misten zij de feeling en interactie met de cursisten, een belangrijk element van het onderwijs van de IT Academy. Docenten konden lastig inschatten of cursisten het nog wel konden volgen of dat er extra uitleg nodig was, helemaal wanneer de webcam was uitgeschakeld. De cursisten gaven hetzelfde aan en misten de interactie met de docent en mede-cursisten.

Over het theoretische gedeelte van de online trainingen zijn de docenten zeer tevreden. De techniek werkt prima en cursisten kunnen vragen stellen tijdens de uitleg. Bijkomend voordeel is dat cursisten de opname later terug kunnen kijken. De grootste uitdaging zit in het hands-on gedeelte van de opleidingen. Tijdens de opleidingen zijn de cursisten bijvoorbeeld bezig met het schrijven van code. Op dit moment is het voor docenten lastig om cursisten even op weg te helpen of even de code te screenen wanneer ze vastlopen. Hier wordt duidelijk de interactie met de cursist gemist. Cursisten ervaren dit net zo. Zij kunnen bijvoorbeeld niet even bij ‘de buren’ kijken of snel overleggen. Hierdoor zijn zij langer bezig met het maken van opdrachten. Als laatste geven de cursisten aan dat online lesdagen zeer intensief zijn. Op dit moment is de IT Academy bezig om de opgedane ervaringen te vertalen naar een doorontwikkeling van het online onderwijs.

Toekomst
De vraag is natuurlijk of de huidige omstandigheden ervoor zorgen dat het aanbieden van online onderwijs structureel in een hogere versnelling is gekomen. Een extra dimensie daarbij is dat uit recentelijk onderzoek van AG Connect onder 1300 IT-professionals slechts 8% de voorkeur geeft aan volledig online onderwijs. Van de IT-professionals geeft 92% de voorkeur aan onderwijs met in ieder geval klassikale interactie. Het is dus nog te vroeg om antwoord te geven op deze vraag, maar zoals de IT Academy er nu tegenaan kijkt wordt er in de toekomst vaker onderwijs online aangeboden. In ieder geval kan de theorie gedeeltelijk online plaatsvinden. Hierdoor kunnen de contacttijden worden verkort en kunnen vooral interactieve sessies fysiek worden georganiseerd. Tijdens deze sessies voeren de cursisten discussies over de theorie en delen zij ervaringen met elkaar. Ook kunnen zij samenwerken aan opdrachten om elkaar te versterken.

Voor nu
Door de verlenging van de maatregelen en op basis van deze eerste ervaringen biedt de IT Academy in april haar traineeships en het omscholingstraject Make IT Work volledig online aan. Door de input van zowel docenten als cursisten kan er snel worden geschakeld naar online onderwijs. De komende weken wordt dit verder ontwikkeld. Dat is dan ook het motto van de IT Academy: Samen groeien.