Nieuws

Nieuw IT-talent in aantocht voor de Noordelijke arbeidsmarkt!

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
22
jan

Goed nieuws voor alle (IT) bedrijven die hard op zoek zijn naar medewerkers: er is nieuw talent in aantocht! Het betreft mensen die bij de IT Academy Noord-Nederland een opleiding willen gaan volgen in het kader van het bijzondere project ‘Make IT Work’. Het enige dat nog nodig is zijn meer bedrijven in Noord-Nederland die creatief kunnen denken, en waar ze het lef hebben om aan dit bij sommigen nog onbekende project mee te werken.

Dat betogen Fred Hassert, voorzitter van Samenwerking Noord, en Robin van den Berg, directeur IT Academy Noord-Nederland.

Volgens het tweetal is er vorig jaar een opmerkelijk project uit de startblokken gegaan om krapte op de IT arbeidsmarkt in het Noorden terug te dringen: ‘Make IT Work’. Dit project wordt in Noord-Nederland uitgevoerd door de IT Academy Noord-Nederland, en richt zich op het omscholen van hoger opgeleiden vanuit andere sectoren tot IT-ers. Deze mensen krijgen eerst een assessment, en wanneer ze die hebben gehaald krijgen ze een intensieve opleiding van vijf maanden. Daarna krijgen ze zes maanden lang praktische ervaring bij noordelijke bedrijven of instellingen.

‘Dit is echt een veelbelovende manier om wat te doen aan het tekort aan IT-ers in het Noorden! Tot nu toe is het zo dat alle bedrijven die op zoek zijn naar IT-ers, in dezelfde vijver zitten te vissen. Die vijver wordt af en toe wat aangevuld met afgestudeerde IT-ers, maar dat schiet niet erg op. Integendeel: soms nemen bedrijven elkaars medewerkers over, en dat komt dan doodgewoon neer op het rondpompen van IT-professionals bij organisaties’, vertelt Robin van den Berg.

Het project Make IT Work kan daar soelaas bieden. ‘Er zijn hoger opgeleiden die graag een andere richting op willen dan waarvoor ze zijn geschoold. Alle kandidaten hebben de juiste motivatie en beschikken over de juiste competenties om aan de slag te gaan in de IT.Welnu: aan onze IT-Academy is een programma samengesteld om hen in vijf maanden alle basisvaardigheden bij te brengen. Dat heeft nu al tientallen nieuwe IT professionals opgeleverd’.

Volgens Fred Hassert zoeken de meeste bedrijven tot nu toe mediors en seniors. ‘Dat zijn in feite de mensen die worden “rondgepompt”. Maar als sector hebben we nu juist behoefte aan nieuwjong talent: we hebben juniors nodig. Welnu: die kunnen we bieden via Make IT Work. Alleen: we hebben dan nog wel nieuwe bedrijven nodig, die hen na afloop van hun eerste vijf maanden dankzij een arbeidsovereenkomst voor een periode van zes maanden werkervaring willen laten opdoen’.

Volgens Fred Hassert is er wel enig lef voor nodig om even van de gebaande paden af te gaan, en niet te kiezen voor een medior of senior, maar in plaats daarvan voor een junior.

‘Gelukkig zijn er in het Noorden bedrijven die daar voor open staan, en daardoor hebben al twintig afgestudeerden werk gevonden,  bij bedrijven als TKP, Dictu, CGI, RDW, CJIB en Probo’.

Daarom roepen Fred Hassert en Robin van den Berg noordelijke bedrijven op om zich aan te melden. ‘Investeer nú in het talent van morgen. Je zult je nieuwe medewerkers dus eerst nog een half jaar werkervaring moeten bieden. Maar wanneer bedrijven in staat zijn om die periode te overzien – en wat is een half jaar nu helemaal – dan weten ze zich verzekerd van nieuw, gedreven IT talent, voorzien van de nieuwste kennis en scholing door IT Academy Noord-Nederland’, aldus Fred Hassert en Robin van den Berg.

 

Op 25 februari vindt de werkgeversmarkt plaats. Voor meer informatie, klik hier.

Kennisnetwerk Datascience, Nieuws

Kennisnetwerk Data Science helpt gemeente Groningen bij slimmer inzetten scanauto

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
22
jan

‘Hoe kun je een scanauto – die controleert of automobilisten betaald hebben voor hun parkeerplek – nóg efficiënter inzetten?’ Dat was de vraag waarover leden van het Kennisnetwerk Data Science zich bogen tijdens een bijzonder Kennis-event begin december. Ongeveer vijftig leden analyseerden groepsgewijs en gezeten aan verschillende tafeltjes in een gebouw van de gemeente Groningen big data.

Dat gebeurde op uitnodiging van de gemeente Groningen (afdeling Onderzoek, Informatie, Statistiek en de directie Stadstoezicht) die graag wilde weten of de scanauto, waarmee digitaal bekeken kan worden of iemand wel of niet heeft betaald voor een parkeerplek, wel efficiënt genoeg wordt ingezet. Marlies Schutte van de directie Stadstoezicht gaf uitleg dat het hierbij niet gaat om zoveel mogelijk boetes uit te delen, maar bijvoorbeeld wel om antwoord op vragen als: “Worden alle parkeerplekken wel optimaal benut?” Of: “zijn er verbanden tussen parkeerplekken waar vaak boetes uitgedeeld worden?”, of: “zijn er te weinig betaalautomaten?”.

Het betrof de derde een laatste avond uit een serie van drie bijeenkomsten georganiseerd door het Kennisnetwerk Data Science van Samenwerking Noord in samenwerking met de afdeling Onderzoek Informatie en Statistiek van de gemeente Groningen.  Het Kennisnetwerk heeft zo’n tweehonderd leden, waarvan gemiddeld zo’n vijftig leden op deze events af komen. Data Science is de nieuwe wetenschap die er op is gericht om meerwaarde die in data zit, er uit te halen. Het Kennisnetwerk beschouwt Data Science als een voor de toekomst zeer belangrijke wetenschap en zet zich er voor in om kennis daarover in het Noorden op te bouwen of te behouden.

‘Het is enorm belangrijk dat we hier in het Noorden kennis vergaren over Data Science. Op de eerste plaats omdat de hoeveelheid data in de wereld exponentieel groeit’, vertelt Marcel Adema, één van de oprichters van het Kennisnetwerk. Volgens hem is het niet alleen belangrijk om kennis te vergaren over hoe je meer uit data kunt halen, maar door het organiseren van events ontstaat er ook een netwerk, en dat is voor de Noordelijke online-bedrijvigheid ook van zeer groot belang.

De organisatoren waren heel blij dat de gemeente Groningen de Meetup van drie middagen/avonden faciliteerde. Deelnemers aan de bijeenkomst hadden data gekregen met informatie over de routes van de Handhavingsauto, en van de tijdstippen waarop de wagen scans maakte van kentekens van betalende en niet-betalende auto’s. Zij konden de data gebruiken om te analyseren wat de optimale route kan zijn, en waar het meeste rendement te halen is. Of wat de optimale route voor de scanauto is om goed zichtbaar te worden voor het publiek. De data werden geanalyseerd door zes groepen, legt Willem van den Boogaart, ook één van de stuwende krachten achter het Kennisnetwerk, uit.

De gemeente Groningen stelde graag de faciliteiten beschikbaar voor het event, zo vertelt Jeanine Vosselman, hoofd van de afdeling Onderzoek Informatie en Statistiek. ‘Wij hebben als gemeente heel veel data, waaronder die die de scanauto ons aanlevert. We vonden het een mooie uitdaging om veertig slimme mensen samen te laten werken en te kijken of er nog méer uit die data te halen is. Dat levert ons interessante inzichten op, het is goed voor het vakgebied en ook nog eens goed voor het netwerk’, zo vertelt ze.

Ze werkt er heel graag aan mee om de ontwikkeling van het vakgebied van big data te bevorderen in Noord-Nederland. ‘Het is een vakgebied waar heel erg veel in gebeurt. Organisaties die goed gebruik maken van big data doen het beter dan anderen. Daarom denk ik dat het zeer waardevol is om die kennis in het Noorden te bevorderen. Maar het is natuurlijk ook spannend om te kijken of we leuke gegevens naar boven kunnen halen’, aldus Jeanine.

Resultaten
De resultaten van de meetup waren divers. Zo hebben een aantal groepen zich gericht op het herkennen van patronen in bijvoorbeeld de uitgedeelde boetes of de route van de auto. Andere groepen hebben zich gefocused op het voorspellen van het aantal boetes of de betrouwbaarheid van de scandata. Kortom, de meetup heeft geleid tot veel nieuwe inzichten. De gemeente kan deze nieuwe inzichten gebruiken om hier verder mee aan de slag te gaan.

Nieuws

ROC Friese Poort helpt MBO-studenten met spannend evenement digitaal weerbaar te worden: “Capture the flag”

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
22
jan

Noord-Nederland ontwikkelt zich langzaam maar héel zeker tot ‘dé’ kennisregio in Nederland op het gebied van cybersecurity. Dat is mede te danken aan activiteiten van de Stichting Cyber Weerbaarheid Noord Nederland, waarin provincies, bedrijven en onderwijs- en kennisinstellingen samenwerken. En ook wordt er gewerkt aan de komst van een nieuwe leerstoel aan de Rijksuniversiteit Groningen.

Maar niet alleen op universitair en hbo-niveau begint digitale veiligheid een belangrijk thema in het noordelijke onderwijs te worden. Ook in het MBO loopt het Noorden voorop bij het bevorderen van kennis over digitale veiligheid bij de studenten. Een voorbeeld daarvan is een unieke aanpak van het ROC Friese Poort, waar ze een spannend evenement hebben bedacht om studenten op speelse en uitdagende wijze van alles te leren over digitale beveiliging.

“Dat evenement heet:‘Capture the Flag’. Dat is een jaarlijks terugkerend evenement waarbij studenten in groepsverband samenwerken en als opdracht krijgen om een website of telefoon te hacken, en een vlag moeten opsporen die daar door een docent is neergezet. Ze moeten daarbij alle kennis en kunde inzetten die ze bij ons hebben geleerd. Als zo’n groep de vlag heeft gevonden krijgen ze punten die worden vermeld op een scorebord. Wie de meeste punten krijgt is de winnaar. Dat evenement is een groot succes: studenten vinden het práchtig!’, vertellen Renze Tjoelker en Sikko Eisma.

Renze is Practor Digitale Weerbaarheid. Een “practor” is een relatief nieuwe functie binnen het MBO, vergelijkbaar met een lectoraat op het HBO. Een practoraat is verantwoordelijk voor innovatie en onderzoek. Eén thema voor een practoraat aan het Friese Poort is “digitale weerbaarheid”.

‘Friese Poort heeft er voor gekozen om een practoraat digitale weerbaarheid in te stellen vanwege het enorme belang er van. We hebben bij ons een Kenniskring ‘cyber@work’, waarbij vanuit technisch perspectief wordt gekeken. Maar ook een Kenniskring Digitale Weerbaarheid: die vliegt het aan vanuit menselijk gedrag. Zo hebben we bijvoorbeeld het evenement “april op stil”, waar we proberen om jongeren twee weken lang door het leven te laten gaan zónder smartphone’, zegt Renze Tjoelker.

De aandacht van Friese Poort voor digitale weerbaarheid past dus in een in het Noorden breed gedragen streven om kennis over digitale veiligheid te vergroten. Dat streven wordt sterk gesteund door Samenwerking Noord en de Stichting Cyber Security Noord en de Stichting Cyber Weerbaarheid Noord Nederland. In Friesland is er ook nog de stichting Cyber Safety Noord-Nederland.

‘Wat ik mooi vind is dat wij ons in Noord-Nederland écht positioneren als regio van de digitale weerbaarheid. Daar is nu ook het onderwijs sterk aan aangepast. Niet alleen bij Friese Poort, maar ook bij Noorderpoort, Friesland College, Hanzehogeschool, NHL Stenden en RUG. Daarbij is de rol van Samenwerking Noord als verbindende partij ook van grote betekenis, een soort spin in het web’.

Sikko Eisma is docent ICT, en houdt zich bezig met ICT onderwijs in brede zin. De laatste jaren is hij veel bezig met IT security en digitale weerbaarheid. Sikko is één van de initiatiefnemers van het evenement ‘Capture the Flag’.

‘We hebben het nu drie keer georganiseerd. De eerste keer deden er veertig studenten aan mee op onze vestiging in Leeuwarden. Vorig jaar was het in Emmeloord, voor ICT studenten en applicatie-ontwikkelaars. Toen waren er al zeventig deelnemers. En de laatste keer was in Drachten, en deden er zo’n honderd leerlingen aan mee. Het is een hartstikke leuk evenement geworden, dat qua sfeer misschien wat doet denken aan een hackathon. De leerlingen vinden het súper-intensief, en ’s middags om een uur of twee zijn ze al hélemaal kapot. Na afloop kregen we te horen dat ze het “súper gaaf” vonden’, vertelt Sikko.

Volgens hem leverde het evenement niet alleen veel kennis op, maar vooral ook gedrevenheid. ‘De leerlingen leren te denken als een hacker. En de kennis die ze opdoen nemen ze straks allemaal wel mooi mee naar bedrijven wanneer ze een baan krijgen.

Renze Tjoelker en Sikko Eisma denken er over om van ‘Capture the Flag’ een nóordelijk evenement te maken, en dus ook studenten uit Drenthe en Groningen mee te laten doen.

Gele poncho
Overigens hebben Renze en Sikko ontdekt dat niet alleen studenten maar ook docenten nog veel kunnen leren op het gebied van digitale veiligheid. Zo stelden ze een te ondertekenen verklaring op, waarin in hele kleine lettertjes stond dat de ondertekenaars tijdens de Nieuwsjaarborrel op school in een gele poncho zouden moeten verschijnen. Diverse docenten ondertekenden deze verklaring en moesten tot hun schrik erkennen dat ze de passage over de poncho niet hadden gelezen…

Algemeen, Nieuws

Samenwerking Noord en het nieuwe motto “We Unite”…

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
22
jan

De Nieuwjaarsbijeenkomst van Samenwerking Noord op dinsdag 21 januari was in meerdere opzichten zeer uitzonderlijk. Op de eerste plaats vanwege het wat late tijdstip, waardoor iemand grapte dat we er “meteen maar een oud-jaarsbijeenkomst van konden maken!”. Maar toch kwam het wel heel goed uit dat de bijeenkomst eind januari was, want in de eerste weken van januari zijn er al zóveel nieuwjaarsvisites, dat het amper is bij te benen.

Kennelijk was de datum van 21 januari wel handig gekozen want de opkomst was zeer groot: er kwamen meer dan honderd mensen. Bovendien konden we de receptie op deze avond houden in het Forum Groningen, en dat was, voor wie nog niet in het gebouw was geweest, een mooie reden om naar onze bijeenkomst te komen.

Bovendien symboliseerde het gebouw van Forum Groningen wat mij betreft ook heel mooi datgene waar ook Samenwerking Noord voor staat: de toekomst! Het Forum is ook ‘verbinden’: de verbinding leggen met de bevolking als ontmoetingsplek en verbinden doet Samenwerking Noord ook.

Tijdens de bijeenkomst kon ik ook even kwijt dat ik mij zeer verheug op de rest van het komende jaar, waarin weer veel activiteiten en kennissessies zijn  gepland. En dit jaar gaat ook heel mooi van start met het inschrijven van ons zeventigste lid: de Noordelijke Dagblad Combinatie (NDC). Dit bedrijf ziet zichzelf terecht als een verbinder van het Noorden, en aangezien we zelf ook niets liever doen dan verbinden, denk ik dat we er met dit bedrijf een mooie partner bij hebben gekregen.

Tijdens de bijeenkomst werd ook het nieuwe logo onthuld, en een nieuwe website. De subtitel van het nieuwe logo is – in groene letters – : ‘We Unite’. Dat was op de bijeenkomst ook heel goed te zien: we brengen partijen bij elkaar. Dat wij in het Noorden zo’n goede samenwerking hebben op IT-gebied, dat is uniek in Nederland, en andere regio’s kijken daar met jaloezie naar.

Wat mij betreft is het dan ook een heel mooi voornemen voor de rest van het komend jaar: bevorderen dat mensen elkaar weten te vinden. Voor een krachtige, onderling goed verbonden, noordelijke “IT” sector. IT is daarbij meer dan alleen de IT’ers, IT gaat diep de organisatie in, en is van iedereen en dat betekent dat Samenwerking Noord er is voor iedereen.

Nieuws

Bezoek van staatssecretaris Mona Keijzer van Economische Zaken en Klimaat aan Qbit

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
20
jan
Woensdag 4 december bezocht staatssecretaris Mona Keijzer van Economische Zaken en Klimaat Qbit. Aanleiding van het bezoek was de campagne die het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat samen met het Ministerie van Justitie en Veiligheid is gestart om bewustwording bij consumenten te creëren over de veiligheid van slimme apparaten.
Volgens onderzoeksbureau zijn in 2020 20 miljard slimme apparaten online. Allerlei apparaten, zoals lampen, sieraden, auto’s, thermostaten en zonnepanelen, zijn verbonden met het internet. Dit biedt, in combinatie met bijvoorbeeld kunstmatige intelligentie, oneindig veel mogelijkheden. Op dit moment betekent het vaak dat we onze smartphone als afstandsbediening gebruiken. De verwachtingen zijn dat het zogenaamde internet der dingen (Engels: Internet of Things (IoT))  in de (nabije) toekomst productieprocessen verbetert en dat het oplossingen biedt voor problemen rondom energie en milieu, criminaliteit, gezondheidszorg en onderwijs. Er is ook een nadeel. Al die apparaten zijn vaak niet of slecht beveiligd. De software is verouderd en updates worden niet uitgevoerd. In 2016 al zagen we een glimp van wat de mogelijke gevolgen kunnen zijn van slecht beveiligde apparaten. Een zogenaamde DDoS-aanval  zorgde ervoor dat een groot deel van het Amerikaanse internet aan te oostkust platlag. De aanval werd uitgevoerd via het Mirai-botnet. Mirai, dat Japans voor toekomst betekent, maakte gebruik van slecht beveiligde IP-camera’s en WiFi-routers. Een ander risico is dat hackers via een apparaat onze huis binnendringen. Een vreemde praat via de babyfoon met je kind, gebuikt jouw IP-telefoon om te bellen en zet je harde schijf met persoonlijke foto’s en video’s online. Het is niet de vraag of je wordt gehackt maar wanneer en hoe vaak. Steeds meer organisaties dringen aan op een betere beveiliging van slimme apparaten.
Het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat tezamen met het Ministerie van Justitie en Veiligheid lanceerden in april vorig jaar de ‘Roadmap Digitaal Veilige Hard- en Software’. De Roadmap biedt een samenhangend pakket aan maatregelen om de onveiligheden in hard- en software te voorkomen, kwetsbaarheden te detecteren, en om de gevolgen daarvan te mitigeren. Maatregelen die worden voorgesteld zijn bijvoorbeeld standaarden en certificering, aansprakelijkheid en bewustwordingscampagnes. Andere belangrijke maatregelen zijn ook wettelijke eisen, toezicht en handhaving. Het is de verwachting dat op Europees niveau, als onderdeel van de Radio Equipment Directive, minimale eisen worden gesteld aan de beveiliging van slimme apparaten zodat onveilige apparaten van de markt kunnen worden geweerd. Deze maatregelen worden op z’n vroegst eind volgend jaar ingevoerd. Agentschap Telecom houdt hier toezicht op de naleving van de richtlijn. Qbit is daarnaast van mening dat de overheid consumenten en fabrikanten van slimme apparaten ook financiële prikkels moet geven om veilige slimme apparaten te maken en te kopen. De markt voor slimme apparaten is op dit moment in onbalans. De focus ligt op innovatie, functionaliteit en time-to-market. Er is onvoldoende aandacht voor beveiliging. Dit verhoogt de prijs van een apparaat en vertraagt de marktintroductie. Consumenten willen bovendien niet voor beveiliging betalen als dit betekent dat een slim apparaat vier of vijf keer zo duur wordt.
Qbit ontwikkelt een IoT security test lab dat zich voornamelijk richt op de het structureel testen en onderzoeken van de beveiliging van slimme apparaten. Het lab is in samenwerking met partners opgezet en kan in de toekomst ook door derden en deels op afstand (virtueel) worden gebruikt. Uniek is dat Qbit via het lab ook middelen vanderden ter beschikking wil stellen en delen. Dit kan gaan om mensen, testapparatuur en –programmatuur. Via het lab moet een zo representatief mogelijke test-omgeving worden gecreëerd waar zoveel intrusive als non-intrusive kan worden getest.
Qbit test en onderzoekt op dit moment in samenwerking met Consumentenbond, studenten van Hogeschool van Amsterdam en het Noorderpoortcollege de beveiliging van allerlei consumenten elektronica. Dit onderzoek is mede mogelijk door een subsidie van provincie Groningen. Tijdens het bezoek van de staatssecretaris laten medewerkers van Qbit en een aantal afstudeerstagiairs de resultaten van de tests zien, en de risico’s van onveilige apparaten. Jerry Romp laat zien hoe hij wist in te breken op een veelgebruikte router en zo toegang kan krijgen tot een thuisnetwerk. Jasper Nota liet zien hij de controle over een slimme babyfoon overneemt en Willem Westerhof vertelde hoe je via kwetsbaarheden in de omvormers van zonnepanelen het Europese stroomnetwerk in onbalans kunt brengen. Tijdens het bezoek werden natuurlijk tips besproken waarmee een consument zelf een aantal risico’s kan wegnemen. Denk aan het regelmatig uitvoeren van updates en het wijzigen van standaard wachtwoorden. Een consument moet bij de aankoop van slimme apparaten ook kijken welke informatie beschikbaar is over bijvoorbeeld updates. Eind november drong de Autoriteit Consumenten & Markt erop aan dat de consument voor hun aankoop informatie moeten ontvangen over toekomstige updates van het apparaat.
Nieuws

Gemeente Groningen maakt werkzoekenden “Tech-savvy” in samenwerking met Bossers & Cnossen

Geplaatst op door admin
10
jan

Voor haar werkzoekende cliënten is de Gemeente Groningen proactief in het verkleinen van de afstand tot de veranderende arbeidsmarkt. De huidige Nederlandse arbeidsmarkt kent een aantal kansberoepen, die zich concentreren in de volgende sectoren: Techniek-industrie-bouw, ICT, Zorg, Onderwijs, Transport en logistiek, Groen en Horeca.

Momenteel behoort ICT tot de categorie krapteberoepen, waarbij op dit moment “Programmeur” een moeilijk vervulbare vacature is. Er is een grote variëteit aan cursussen, bootcamps, traineeships en gratis tutotrials om “Programmeur” te worden. Niet elke werkzoekende is echter geschikt om programmeur te worden. In de praktijk blijkt dat de voorkeur uitgaat naar kandidaten met een ICT opleiding of achtergrond.

ICT is echter een brede sector, waarbij voor talrijke andere functies ‘affiniteit met IT’ voldoende is voor een werkzoekende om wel in deze sector aan het werk te kunnen. Dit in tegenstelling tot programmeervaardigheden of een ICT-achtergrond, waarmee ICT in eerste instantie geassocieerd wordt.  In dat licht heeft Bossers & Cnossen het Tech-savvy trainingsprogramma ontwikkeld waarin IT-kennis en 21st century skills getraind worden. Met als doel meer kennis van IT en duurzame inzetbaarheid van mensen in de razendsnel veranderende wereld waarin we nu leven. Werken met IT is namelijk geen keuze meer, maar een feit. Hiermee speelt Bossers & Cnossen ook in op de vraag in  naar werknemers die goed en efficiënt gebruik maken van de huidige technologie en de deze technologische ontwikkelingen goed kunnen bijbenen. Met het Tech-savvy maken van haar werkzoekenden vergroot de gemeente Groningen de kansen voor deze groep om te werken in de ICT en in andere sectoren. Het volgen van het Tech-savvy traject levert werkzoekenden het volgende op:

  • Men is op de hoogte van de laatste (IT) trends en ontwikkelingen;
  • Men weet de impact van deze ontwikkelingen op waarde te schatten;
  • Werkzoekenden kunnen beter met gangbare tooling omgaan;
  • Men weet welke tooling beschikbaar is om het eigen werk en dat van (toekomstige) collega’s nog efficiënter en leuker gedaan te krijgen;
  • Werkzoekenden worden adviseur richting hun omgeving als het gaat om slim en effectief samenwerken;
  • Tot slot heeft men uitstekende kennis over het solliciteren in de digitale wereld.

Aansluitend aan het Tech-savvy traject zoekt de gemeente werkplekken en/of stageplekken voor deze groep werkzoekenden. Zie je vanuit jouw organisatie aanknopingspunten? Neem dan contact op met Jelle Vogelzang van de gemeente Groningen. Zijn gegevens: jelle.vogelzang@groningen.nl of 06 316 45 190.

Nieuws

IT Academy start met vakopleiding Functioneel beheer

Geplaatst op door admin
09
jan

IT Academy Noord-Nederland, onderdeel van de Hanzehogeschool Groningen, heeft een nieuw traject aan haar opleidingsaanbod toegevoegd. In februari start de vakopleiding Functioneel beheer in Groningen. In vijf dagen, verspreid over zes weken, gaan deelnemers aan de slag om concrete antwoorden en oplossingen te geven voor de uitdagingen waar functioneel beheerders dagelijks mee te maken hebben in hun werk. De vakopleiding wordt verzorgd door Daniël. E. Brouwer, auteur van het boek Het handboek van de functioneel beheerder. In navolging van het boek heeft Daniël de vakopleiding Functioneel beheer ontwikkeld.   

Het vakgebied Functioneel beheer is op dit moment sterk in ontwikkeling. Tegenwoordig zijn er Functioneel beheerders in vele soorten en maten, van applicatiegerichte specialisten tot breed georiënteerde generalisten, maar ze hebben allemaal één primair doel: zorgen voor een betrouwbare, wendbare, schaalbare en innovatieve informatievoorziening voor de hele organisatie.

Deze nieuwe opleiding van de IT Academy bestaat uit tien verschillende modules verspreid over vijf dagen. Tijdens iedere module krijgen deelnemers concrete handvatten aangereikt om theorie en tools direct te vertalen naar de praktijk. Gedurende de opleiding gaan de deelnemers hiermee aan de slag. De vakopleiding Functioneel beheer wordt verzorgd door Daniël E. Brouwer. Daniël is een expert op het gebied van functioneel beheer. Naast dat hij Lean Six Sigma Master Black belt is, is hij interimmanager, ondernemer, spreker en auteur van Het handboek voor de functioneel beheerder. Het traject is geschikt voor zowel de beginnende als ervaren Functioneel beheerder. Meer weten? Klik hier.

Algemeen, Nieuws

“Wie doet er mee in het Samenwerking Noord Dream Team voor de Odyssey Hackathon?”

Geplaatst op door admin
07
jan

De Odyssey Hackathon startte jaren geleden als de Blockchain Hackathon en is uitgegroeid tot een van de meest toonaangevende hackathons in Nederland. De start is elk jaar in de Ridderzaal in Den Haag met de aankondiging van de challenges van dat jaar. Het is een unieke ervaring om aan deel te nemen. Daarom wil Samenwerking Noord 7 medewerkers vanuit de leden de gelegenheid geven om aan dit event deel te nemen. We stimuleren daarmee de samenwerking tussen de leden en dragen bij aan kennisopbouw. Een onvergetelijke ervaring voor het team en ook een goede manier om Samenwerking Noord op de kaart te zetten.

4 december zijn de challenges voor de Odyssey Hackaton gepubliceerd, zie https://www.odyssey.org/ voor alle informatie. Aan welke challenge we mee gaan doen ligt nog open, maar we denken aan één van de challenges die vanuit het Noorden zijn ingediend:

Inclusive Safety Challenges

of

The Future of Acute Healthcare

We roepen daarom alle medewerkers uit één van onze Samenwerking Noord organisaties, die mee willen doen op om zich te melden via info@samenwerkingnoord.nl.

We zoeken naar 6 teamleden met kennis op een of meerdere van onderstaande terreinen:

  • Inhoudsdeskundigen van een thema
  • Scrum masters
  • Data Scientists en AI experts
  • Full Stack developers (front en/of back-end)
  • Data(-base) experts
  • Communicatie specialisten

Met hartelijke groet,

Haije Wind en Alan Hofstede en Sylvia van Tol (Kennis Agenda Samenwerking Noord)

“The challenges we tackle are complex problems that involve multiple stakeholders and cannot be solved by a single company, industry, or state. They have a global societal and economic impact and are tied to the United Nations Sustainable Development Goals (UN SDGs).

At the fourth edition of the Hackathon (April 3-5) in Groningen, the Netherlands, 105 selected teams will collaborate with corporates, governments, and non-profits to create solutions to how we organize society in the 21st century. The areas where teams can make an impact range from energy transition, logistics, urban infrastructure, healthcare, public safety to nature conservation and digital identity. Hundreds of Jedi, including the legal and financial regulators, will be there to support the teams in building their solutions.

…

To find out more about the challenges and get a head start in preparing for the hackathon, join Odyssey Connect on February 4-5 in the Hague.”

 

 

Nieuws, Sector ICT Dienstverlening

Nico Kluin (Get There): ‘Betekenis Samenwerking Noord voor ICT-sector in Noord Nederland kan aanzienlijk groter worden’

Geplaatst op door admin
07
jan

De rol en betekenis van Samenwerking Noord voor de noordelijke ICT-sector, én voor de noordelijke economie kan nog aanzienlijk groter worden. Dat kan wanneer de aangesloten bedrijven en instellingen nog meer gebruik maken van de mogelijkheden tot kennisdeling. Ook moeten er plannen komen voor nieuwe opleidingen op bijvoorbeeld ‘low code/no code’ en kan de aansluiting met organisaties in met name Friesland en Drenthe worden vergroot. ‘En een ander heel mooi doel voor het komend jaar 2020 is het vergroten van betrokkenheid van ICT medewerkers van de leden van Samenwerking Noord bij de kennisevents. Daarmee krijgen medewerkers de kans af en toe in de keuken van andere organisaties te kijken’.

Nico Kluin (50), die dit betoogt, is commercieel directeur en mede-eigenaar van het in Leek gevestigde ICT dienstverleningsbedrijf Get There. Dit bedrijf is vanuit Leek met name actief in de drie noordelijke provincies en is leverancier van hoogwaardige management- en ICT diensten. Get There voert projecten uit en helpt organisaties met kennis en ervaring op gebieden als projectmanagement, informatie analyse en ontwerp, software ontwikkeling en beheer, maar ook in het halen van waarde uit data met haar data engineers. Er werken in totaal ongeveer 85 mensen, waarvan een aanzienlijk deel is ingezet voor bedrijven en instellingen in het Noorden van Nederland.

Samenwerking Noord

Sinds 2009 is Nico Kluin werkzaam bij Get There, dat dit jaar haar 20 jarig jubileum viert. Bijna drie jaar geleden was zij één van de eerste private ondernemingen die zich aansloot bij Samenwerking Noord. Dat was toen vrij opmerkelijk, omdat de vrees bestond dat private bedrijven meer waren van hálen, dan van bréngen. Maar in korte tijd is gebleken dat commerciële partijen de uitgangspunten van Samenwerking Noord niet alleen volledig delen, maar er ook krachtig aan bijdragen in de vorm van bijvoorbeeld kennisdeling. Uitwisseling van kennis en ervaring is uiteindelijk in het algemeen belang van de hele ICT arbeidsmarkt en -bedrijvigheid.

Nico Kluin is voorzitter van de Sector ICT Dienstverlening. ‘Onze sector bestaat nu al uit twaalf aangesloten dienstverleners, en er is veel belangstelling om lid te worden: er staan momenteel zes bedrijven in de wachtrij’, vertelt Kluin met enige trots. Daarnaast vormt hij samen met Machiel van der Schaaf (tevens voorzitter van Samenwerking Noord) en Sylvia van Tol (in de rol van programmamanager) de werkgroep HR- en Talentontwikkeling en faciliteren zij de sectoren op dit thema.

Volgens Kluin zijn de ICT dienstverleners als lid gelijkwaardig aan andere leden van Samenwerking Noord. ‘Natuurlijk is het zo dat wij commerciële partijen zijn. Maar het is ook in óns belang om na te denken over gemeenschappelijke thema’s op HR en kennisontwikkeling: daar hebben we allemaal dezelfde belangen. Verder denk ik dat de ICT dienstverleners ook iets extra’s te bieden hebben aan de vereniging. Ik denk dat wij goed zijn in het verbinden. Ons dagelijks werk bestaat er uit dat we veel verschillende organisaties ondersteunen en daarmee vaak kijkjes nemen in de keuken van andere bedrijven. Daardoor hebben wij natuurlijk een krachtig netwerk en beschikken we over schaarse deskundigheid, en daar kunnen we zeker gebruik van maken voor Samenwerking Noord. Wij willen dit inbrengen om belangrijke innovatieve thema’s, zoals digitale transformatie, te ondersteunen en hierop verder kennis te ontwikkelen en te delen.’

Toekomst

Het gaat goed met Samenwerking Noord, vindt ook Nico Kluin. Maar dat is voor hem geen reden om tevreden achterover te leunen. Want net als bij een bedrijf is het uitdagend om méer uit de organisatie te halen, kansen te benutten, Samenwerking Noord nóg relevanter te maken en daarmee uiteindelijk de betekenis van de hele ICT sector voor Noord-Nederland te vergroten. Maar hóe dan?

‘Ik denk dat Samenwerking Noord het verbinden wat ze nu doet, nog verder kan uitbouwen. De aansluiting met meer organisaties in de regio kan dus nog beter. In Friesland hebben we hele goede contacten met onze ‘zusterorganisatie’ Connect.frl . ‘We praten momenteel over het intensiveren van de samenwerking. In 2020 zou dat wel eens tot een zeer innige samenwerking kunnen komen’.

Wat de aan het begin van dit interview genoemde kennisdeling betreft zegt Nico Kluin dat bedrijven kansen laten liggen wanneer medewerkers voor wie het relevant is niet naar kennis sessies gaan, louter en alleen omdat zij geen weet hebben van die sessies. ’Als we de medewerkers van onze leden nog beter kunnen  bereiken, denk ik dat we nog een forse stap omhoog kunnen zetten!’

Low Code / No Code

Een andere uitdaging is volgens Kluin het verbeteren van de aansluiting van vraag en aanbod. Dit start natuurlijk al bij het goed ‘richten’ van de opleidingen. ‘Als sector-voorzitter zou ik heel graag samen met andere leden plannen willen maken om er voor te zorgen dat de benodigde nieuwe kennis op tijd en in voldoende mate beschikbaar komt in het Noorden. We moeten écht plannen maken zodat de ICT sector op tijd de juiste mensen heeft om de ICT-motortjes in de bedrijven te kunnen laten draaien’.

‘Zo zouden we (ook) eens moeten kijken naar platformen voor “Low Code / No Code”. Wanneer we ook van deze tools gebruik gaan maken kunnen we Noord-Nederland echt een enorme stap verder helpen in het kleiner krijgen van de schaarste op software engineers.’, aldus Nico Kluin.

Nieuws

Fred Hassert: ‘Het jaar 2019 was prima voor Samenwerking Noord. En voor 2020 is onze wens…’

Geplaatst op door admin
18
dec

Bent u ook al in Kerstvakantiestemming, en blikt u in gedachten al een beetje terug op het nu snel aflopende jaar? Ik wel. Gelukkig kan ik mijn vakantiegevoel combineren met een voldaan gevoel over het nu bijna voorbije jaar. Want 2019 was een prima jaar voor Samenwerking Noord! Al blijft er ook nog iets te wensen, en daar zal ik u graag meer over vertellen.

Maar eerst even wat betreft dat voldane gevoel. We zijn er met z’n allen bij Samenwerking Noord bijvoorbeeld in geslaagd om dit jaar veel kennissessies (groot en klein) te organiseren. Zo gaat het bijvoorbeeld goed met de sessies van het Kennisnetwerk Data Science en krijgen we hier in het Noorden steeds meer kennis over de vraag wat je allemaal nog meer kunt doen met big data. Ook kan ik me mooie sessies herinneren in het Van der Valk Hotel (bijvoorbeeld “cloud”) , in het provinciehuis waren er de agile congressen en afgelopen maand bijvoorbeeld nog een bijeenkomst over HRM.

Het mooie van die sessies is trouwens niet alleen dat je er kennis ophaalt, maar vooral ook dat je nieuwe relaties krijgt en zo je netwerk vergroot. “Kennis uitwisselen en kennismaken!”, zo zou je dan ook de functies van de kennissessies kunnen omschrijven. Door nieuwe kennissen te maken werken we met z’n allen aan een soort eco-systeem voor kennis over IT-onderwerpen en digitalisering in het Noorden.

Nieuwe leden

Ook wat betreft het aantal leden van Samenwerking Noord hadden we in 2019 een mooi jaar. In totaal kwam er een tiental bedrijven bij, waaronder ook NDC, het Waterbedrijf, TKP, ilionx, Ventus nog enkele anderen.

Wens voor 2020: mobiliteit bevorderen

En dan nu even een overpeinzing voor 2020. Het zou mooi zijn wanneer we er met het bevorderen van mobiliteit een schepje bovenop kunnen doen. Ik doel er daarbij op dat het een prachtige doelstelling is van Samenwerking Noord om medewerkers van bedrijven tijdelijk bij elkaar te detacheren. Zo zou je iemand met een bepaalde functie – laten we zeggen een data-analist – tijdelijk kunnen uitlenen aan de provincie. En de provincie zou één van haar specialisten tijdelijk bij een bedrijf kunnen onderbrengen.

‘Ja, ja!’, hoor ik u denken, “dat geeft wel veel gedoe!”. Daar ben ik het niet helemaal mee eens. Want inderdaad moet je daarvoor het één en ander regelen. Maar daar staat natuurlijk tegenover dat je je medewerkers kans geeft hun horizon te verbreden. Ze kijken bij een ander bedrijf in de keuken, en wie weet, brengt hen dat op nieuwe ideeën, waar de eigen organisatie dan weer van profiteert.

Bovendien: het betekent dat de noordelijke arbeidsmarkt interessant blijft voor medewerkers van bedrijven aangesloten bij Samenwerking Noord. Wanneer ze af en toe elders aan de slag kunnen, zullen ze minder snel naar de Randstad gaan, omdat ze denken dat het gras daar misschien groener is.

Nieuwjaarsbijeenkomst in de NOK van Groningen

Ik verheug me nu al op de Nieuwjaarsbijeenkomst: op 21 januari 2020 om 16.30 uur.

Die is dit jaar namelijk van ongekend hoog niveau. Of liever: óp hoog niveau. Want de Nieuwjaarsbijeenkomst is in NOK, het hoogste gedeelte van het Forum Groningen. Een bijzondere plek, want we zitten er niet alleen aan de top: ook zitten we er in (het gebouw van) de toekomst. Dus een plek op hoog niveau, in de toekomst: een locatie die de betekenis van Samenwerking Noord beter illustreert hadden we niet kunnen wensen.

Aanmelden Nieuwjaarsbijeenkomst

Meld je dus snel aan voor de Nieuwjaarsbijeenkomst!

En alvast een gelukkig en digitaal Nieuwjaar!