Op 25 februari start Kasteel.gro met Geek Hour, locatie Noorderpoort Technologie & ICT op de Muntinglaan.

Sprekers van Geek Hour gaan diep in op de technologie en dus interessant voor… geeks ;-). Dit keer doen twee interessante sprekers hun verhaal over WiFi in een zonneauto en de autopilot van Tesla. Dit zijn Wouter Zijlstra van Greatwaves en Marc de Bruin van RDW.

Wouter Zijlstra: Wifi in de woestijn
Stel je voor: je gaat 3000 km door een woestijn rijden met een zonneauto, op een plek waar normaal geen internet is. Wouter vertelt hoe ze internet regelden voor de Top Dutch zonneauto met een super laag stroomverbruik en een range tot 800 meter. En waarom gebruikten ze daarvoor een zender die op de Mount Everest te vinden is?

Wouter begon 5 jaar geleden Greatwaves omdat het internet / de wifi op kantoor echt “super kut“ was. Inmiddels beheert Greatwaves met een team van vijf medewerkers 60+ netwerken. Van Schiermonnikoog tot aan Rotterdam, voor bedrijven die het essentieel vinden om altijd online te zijn.

Marc de Bruin: Durf jij nog over straat?
RDW is als nationale typegoedkeuring autoriteit verantwoordelijk voor de Europese typegoedkeuring van onder andere de Tesla Model S, X en 3. Dit betekent dat deze voertuigen in heel Europa de weg op mogen en dus in andere
landen niet opnieuw te hoeven worden gekeurd.

Zo’n Tesla zit vaak vol met allerlei hulpmiddelen om het rijden de vergemakkelijken. Denk hierbij aan adaptieve cruisecontrol, lane assist maar ook (wat Tesla noemt) een “autopilot”. Dit hulpmiddel laat het voertuig zelfstandig een traject afleggen zonder enige interventie van de bestuurder.

Één van de aanwezigen van RDW heeft interessante ervaringen opgedaan met deze “autopilot”.

Tijdens de presentatie wordt een live demo worden gegeven van een NVidia Drive computer. Dit is een soortgelijke computer als in een Tesla Model S. De computer is verantwoordelijk voor het verwerken van de beelden van de camera’s die rondom een Tesla aanwezig zijn. Hierdoor kom je als toeschouwer te weten:

• wat een moderne zelfrijdende auto precies wel en niet ziet op basis van camerabeelden;
• welke conclusies het voertuig daar zelf aan verbindt;
• waarom die conclusies uiteindelijk “logisch” zijn.

Goed nieuws voor alle (IT) bedrijven die hard op zoek zijn naar medewerkers: er is nieuw talent in aantocht! Het betreft mensen die bij de IT Academy Noord-Nederland een opleiding willen gaan volgen in het kader van het bijzondere project ‘Make IT Work’. Het enige dat nog nodig is zijn meer bedrijven in Noord-Nederland die creatief kunnen denken, en waar ze het lef hebben om aan dit bij sommigen nog onbekende project mee te werken.

Dat betogen Fred Hassert, voorzitter van Samenwerking Noord, en Robin van den Berg, directeur IT Academy Noord-Nederland.

Volgens het tweetal is er vorig jaar een opmerkelijk project uit de startblokken gegaan om krapte op de IT arbeidsmarkt in het Noorden terug te dringen: ‘Make IT Work’. Dit project wordt in Noord-Nederland uitgevoerd door de IT Academy Noord-Nederland, en richt zich op het omscholen van hoger opgeleiden vanuit andere sectoren tot IT-ers. Deze mensen krijgen eerst een assessment, en wanneer ze die hebben gehaald krijgen ze een intensieve opleiding van vijf maanden. Daarna krijgen ze zes maanden lang praktische ervaring bij noordelijke bedrijven of instellingen.

‘Dit is echt een veelbelovende manier om wat te doen aan het tekort aan IT-ers in het Noorden! Tot nu toe is het zo dat alle bedrijven die op zoek zijn naar IT-ers, in dezelfde vijver zitten te vissen. Die vijver wordt af en toe wat aangevuld met afgestudeerde IT-ers, maar dat schiet niet erg op. Integendeel: soms nemen bedrijven elkaars medewerkers over, en dat komt dan doodgewoon neer op het rondpompen van IT-professionals bij organisaties’, vertelt Robin van den Berg.

Het project Make IT Work kan daar soelaas bieden. ‘Er zijn hoger opgeleiden die graag een andere richting op willen dan waarvoor ze zijn geschoold. Alle kandidaten hebben de juiste motivatie en beschikken over de juiste competenties om aan de slag te gaan in de IT.Welnu: aan onze IT-Academy is een programma samengesteld om hen in vijf maanden alle basisvaardigheden bij te brengen. Dat heeft nu al tientallen nieuwe IT professionals opgeleverd’.

Volgens Fred Hassert zoeken de meeste bedrijven tot nu toe mediors en seniors. ‘Dat zijn in feite de mensen die worden “rondgepompt”. Maar als sector hebben we nu juist behoefte aan nieuwjong talent: we hebben juniors nodig. Welnu: die kunnen we bieden via Make IT Work. Alleen: we hebben dan nog wel nieuwe bedrijven nodig, die hen na afloop van hun eerste vijf maanden dankzij een arbeidsovereenkomst voor een periode van zes maanden werkervaring willen laten opdoen’.

Volgens Fred Hassert is er wel enig lef voor nodig om even van de gebaande paden af te gaan, en niet te kiezen voor een medior of senior, maar in plaats daarvan voor een junior.

‘Gelukkig zijn er in het Noorden bedrijven die daar voor open staan, en daardoor hebben al twintig afgestudeerden werk gevonden,  bij bedrijven als TKP, Dictu, CGI, RDW, CJIB en Probo’.

Daarom roepen Fred Hassert en Robin van den Berg noordelijke bedrijven op om zich aan te melden. ‘Investeer nú in het talent van morgen. Je zult je nieuwe medewerkers dus eerst nog een half jaar werkervaring moeten bieden. Maar wanneer bedrijven in staat zijn om die periode te overzien – en wat is een half jaar nu helemaal – dan weten ze zich verzekerd van nieuw, gedreven IT talent, voorzien van de nieuwste kennis en scholing door IT Academy Noord-Nederland’, aldus Fred Hassert en Robin van den Berg.

Op 25 februari vindt de werkgeversmarkt plaats. Voor meer informatie, klik hier.

Noord-Nederland ontwikkelt zich langzaam maar héel zeker tot ‘dé’ kennisregio in Nederland op het gebied van cybersecurity. Dat is mede te danken aan activiteiten van de Stichting Cyber Weerbaarheid Noord Nederland, waarin provincies, bedrijven en onderwijs- en kennisinstellingen samenwerken. En ook wordt er gewerkt aan de komst van een nieuwe leerstoel aan de Rijksuniversiteit Groningen.

Maar niet alleen op universitair en hbo-niveau begint digitale veiligheid een belangrijk thema in het noordelijke onderwijs te worden. Ook in het MBO loopt het Noorden voorop bij het bevorderen van kennis over digitale veiligheid bij de studenten. Een voorbeeld daarvan is een unieke aanpak van het ROC Friese Poort, waar ze een spannend evenement hebben bedacht om studenten op speelse en uitdagende wijze van alles te leren over digitale beveiliging.

“Dat evenement heet:‘Capture the Flag’. Dat is een jaarlijks terugkerend evenement waarbij studenten in groepsverband samenwerken en als opdracht krijgen om een website of telefoon te hacken, en een vlag moeten opsporen die daar door een docent is neergezet. Ze moeten daarbij alle kennis en kunde inzetten die ze bij ons hebben geleerd. Als zo’n groep de vlag heeft gevonden krijgen ze punten die worden vermeld op een scorebord. Wie de meeste punten krijgt is de winnaar. Dat evenement is een groot succes: studenten vinden het práchtig!’, vertellen Renze Tjoelker en Sikko Eisma.

Renze is Practor Digitale Weerbaarheid. Een “practor” is een relatief nieuwe functie binnen het MBO, vergelijkbaar met een lectoraat op het HBO. Een practoraat is verantwoordelijk voor innovatie en onderzoek. Eén thema voor een practoraat aan het Friese Poort is “digitale weerbaarheid”.

‘Friese Poort heeft er voor gekozen om een practoraat digitale weerbaarheid in te stellen vanwege het enorme belang er van. We hebben bij ons een Kenniskring ‘cyber@work’, waarbij vanuit technisch perspectief wordt gekeken. Maar ook een Kenniskring Digitale Weerbaarheid: die vliegt het aan vanuit menselijk gedrag. Zo hebben we bijvoorbeeld het evenement “april op stil”, waar we proberen om jongeren twee weken lang door het leven te laten gaan zónder smartphone’, zegt Renze Tjoelker.

De aandacht van Friese Poort voor digitale weerbaarheid past dus in een in het Noorden breed gedragen streven om kennis over digitale veiligheid te vergroten. Dat streven wordt sterk gesteund door Samenwerking Noord en de Stichting Cyber Security Noord en de Stichting Cyber Weerbaarheid Noord Nederland. In Friesland is er ook nog de stichting Cyber Safety Noord-Nederland.

‘Wat ik mooi vind is dat wij ons in Noord-Nederland écht positioneren als regio van de digitale weerbaarheid. Daar is nu ook het onderwijs sterk aan aangepast. Niet alleen bij Friese Poort, maar ook bij Noorderpoort, Friesland College, Hanzehogeschool, NHL Stenden en RUG. Daarbij is de rol van Samenwerking Noord als verbindende partij ook van grote betekenis, een soort spin in het web’.

Sikko Eisma is docent ICT, en houdt zich bezig met ICT onderwijs in brede zin. De laatste jaren is hij veel bezig met IT security en digitale weerbaarheid. Sikko is één van de initiatiefnemers van het evenement ‘Capture the Flag’.

‘We hebben het nu drie keer georganiseerd. De eerste keer deden er veertig studenten aan mee op onze vestiging in Leeuwarden. Vorig jaar was het in Emmeloord, voor ICT studenten en applicatie-ontwikkelaars. Toen waren er al zeventig deelnemers. En de laatste keer was in Drachten, en deden er zo’n honderd leerlingen aan mee. Het is een hartstikke leuk evenement geworden, dat qua sfeer misschien wat doet denken aan een hackathon. De leerlingen vinden het súper-intensief, en ’s middags om een uur of twee zijn ze al hélemaal kapot. Na afloop kregen we te horen dat ze het “súper gaaf” vonden’, vertelt Sikko.

Volgens hem leverde het evenement niet alleen veel kennis op, maar vooral ook gedrevenheid. ‘De leerlingen leren te denken als een hacker. En de kennis die ze opdoen nemen ze straks allemaal wel mooi mee naar bedrijven wanneer ze een baan krijgen.

Renze Tjoelker en Sikko Eisma denken er over om van ‘Capture the Flag’ een nóordelijk evenement te maken, en dus ook studenten uit Drenthe en Groningen mee te laten doen.

Gele poncho
Overigens hebben Renze en Sikko ontdekt dat niet alleen studenten maar ook docenten nog veel kunnen leren op het gebied van digitale veiligheid. Zo stelden ze een te ondertekenen verklaring op, waarin in hele kleine lettertjes stond dat de ondertekenaars tijdens de Nieuwsjaarborrel op school in een gele poncho zouden moeten verschijnen. Diverse docenten ondertekenden deze verklaring en moesten tot hun schrik erkennen dat ze de passage over de poncho niet hadden gelezen…