Nieuws, Traineeship

Onze trainees zijn gestart bij hun eerste opdrachtgevers

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
16
mei

In april vond het geslaagde matchingsevent plaats tussen de trainee en de opdrachtgevers. In de aftermovie vertellen een aantal deelnemende organisaties o.a. Gemeente Groningen, Woningcorporatie Actium en Gasunie hun redenen om mee te doen aan onze eerste editie van het Certified Data Professional Traineeship.

Begin deze maand zijn de eerste trainees binnen het Certified Data Professional Traineeship succesvol gestart, bij de eerste organisaties. Al met al horen we veel positieve geluiden vanuit beide kanten. Mocht je als organisatie nog graag mee willen doen, dan kan dat. Per juni zijn er nog een aantal leergierige trainees beschikbaar voor een opdracht, wat betekent dat jullie als organisatie ook nog de mogelijkheid hebben om drie verschillende trainees te ervaren en te contracteren. Heeft jouw organisatie nog een opdracht liggen? Dan komt onze projectleider Ayoub Azzahimi graag met jullie in contact. Contact opnemen kan via 06-51309312 of via traineeship@samenwerkingnoord.nl. Wees er snel bij!

Bekijk video en traineeshippagina

Nieuws, Sector Overheden

Gemeente Heerenveen lid van Samenwerking Noord 

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
15
mei

Gemeente Heerenveen is het nieuwste lid van onze vereniging en zal participeren in sector Overheden. Met de komst van gemeente Heerenveen telt onze vereniging vanaf mei dit jaar 92 ledenorganisaties. Sector Overheden is de grootste sector met 25 ledenorganisaties. 

Gemeente Heerenveen (provincie Friesland) telt 51.000 inwoners, waarvan 30.000 in de stad Heerenveen zelf. Bij de gemeente werken 750 collega’s, waarvan 40 voor de afdeling ICT & Informatie. Martijn Broekhuizen is sinds januari 2023 manager van deze afdeling en verheugt zich op de samenwerking met de andere (sector)leden. 

Net als bij andere (sector)leden kent de gemeente Heerenveen haar IT en digitaliseringsuitdagingen: data gedreven werken, security (Siem/SOC), hybride werken, architectuur en bijvoorbeeld portfoliomanagement. Overkoepelend thema is de digitale volwassenheid van de gemeente en daarbij horende digitale vaardigheden van de medewerkers. Kortom, genoeg raakvlakken met onderwerpen binnen de sector, kennisnetwerken en activiteiten van Samenwerking Noord. Samenwerking Noord heet alle collega’s van gemeente Heerenveen van harte welkom bij onze activiteiten.  

Nieuws

Django Girls Groningen

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
15
mei

Django Girls Groningen organiseert wederom een volle dag voor vrouwen om hen kennis te laten maken met de wondere wereld van programmeren.

“Django Girls is een non-profitorganisatie die vrouwen in staat stelt en helpt om gratis eendaagse programmeerworkshops te organiseren door tools, middelen en ondersteuning te bieden. Ons doel is om meer geweldige vrouwen in de wereld van technologie te brengen en de diversiteit in de Django-gemeenschap te vergroten”. De workshop vindt plaats op zaterdag 27 mei 2023 in Groningen en is gratis (inclusief lunch).

Geinteresseerd? Wacht niet te lang, er is een beperkt aantal plekken voor 40 vrouwen.

Enige voorwaarden;

  • Je bent een vrouw,
  • Je begrijpt Engels,
  • Hebt een laptop die je kunt meenemen

Meer info in de flyer of op de website.

Nieuws

MBO-potentieel biedt kansen voor Noordelijke IT-arbeidsmarkt

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
25
apr

Afgelopen week werd het onderzoek afgerond naar de potentie van MBO-studenten en -afgestudeerden voor SN-organisaties, uitgevoerd door vier Student Consultants van de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen.

Het team, bestaand uit Eva Hesseling, Stan Tonissen, Hylke Morsink en Francisco Botero Bernal, werd begeleid door Bas Baalmans van het Groningen Digital Business Centre van de Rijksuniversiteit Groningen. Hun onderzoek is uitgevoerd in opdracht van Samenwerking Noord vertegenwoordigd door Wijnand Aalderink.

De ICT-arbeidsmarkt is oververhit: het invullen van vacatures is een steeds lastiger opgave. De vraag naar ict’ers is groter dan het aanbod en dit loopt per jaar met zo’n 11% op, ook in Noord-Nederland. Er wordt een zorgwekkende schaarste aan IT-talenten verwacht in de komende jaren die de markt verder negatief zal beïnvloeden en organisaties kwetsbaar kan maken. Hoewel nog niet al onze ledenorganisaties al een sterkte krapte aan IT-medewerkers ervaren, kan een toekomstgerichte oplossing zijn om MBO-studenten beter te betrekken op de IT-arbeidsmarkt. Uit het onderzoek van de RUG-studenten blijkt dat mbo’ers een deel van de IT-functies kunnen vervullen en dat het (toekomstige) personeelstekort in de IT-sector hiermee deels is kan worden beperkt.

Om de vaardigheidskloof tussen WO-gediplomeerden en MBO-gediplomeerden te overbruggen en de IT-vacatures te vullen, zijn volgens dit onderzoek een aantal mogelijke strategieën te onderscheiden. Deze zijn onderverdeeld in het rapport onderverdeeld in verschillende categorieën: formeel onderwijs, informeel onderwijs en non-formeel onderwijs. Een voorbeeld van formeel onderwijs is een aangepast en verkort programma waarmee verder geleerd wordt in het HBO. Een associate degree, is een tweejarige opleiding bij een HBO-instelling, die kan zorgen voor extra vaardigheden die de markt vraagt. Een ander voorbeeld kan zijn een living lab project waaraan afgestudeerden deelnemen om specifieke vaardigheden te ontwikkelen.

Informeel onderwijs speelt zich af op de werkplek. Hoewel het overgrote deel van de gevraagde soft skills in een vacature soms wel wordt beheerst door MBO-kandidaten, kan er toch een tekortkoming zijn in het niveau van bepaalde (technische) vaardigheden. Door ontwikkelingsgerichte assessments af te nemen, kan per individuele kandidaat worden vastgesteld welke aanvullende trainingen nog nodig zijn en naar welk niveau een potentiële medewerker zou kunnen doorgroeien. Technische skills kunnen in een werken-en-leren traject verder bijgeschaafd worden. Een alternatief is job carving, waarbij een specifieke rol passend wordt gemaakt voor een individuele kandidaat als onderdeel van team van meer ervaren of hogeropgeleide professionals. Zo wordt de werkcontext gebruikt om een nieuwe medewerker in te passen.

Het onderzoeksteam baseert haar conclusies op gesprekken met verschillende werkgevers binnen Samenwerking Noord, op het bestuderen van wetenschappelijke literatuur en best practices en op een survey die is afgenomen onder de noordelijke MBO-studenten.

Meer informatie
Het complete onderzoek is hier te lezen. Heb je vragen, opmerkingen of ben je geïnteresseerd in de oplossingen voor dit probleem neem dan contact op met één van de beide student consultants via s.tonissen@student.rug.nl of e.f.hesseling@student.rug.nl. Vanuit Samenwerking Noord is de contactpersoon voor dit onderzoek Wijnand Aalderink.

Download rapport

(Foto: Eva Hesseling, Stan Tonissen, Hylke Morsink, Francisco Botero Bernal (v.l.n.r) samen met begeleider Bas Baalmans en opdrachtgever Wijnand Aalderink voor Het Kasteel)

Biertje met Fred, Nieuws

Biertje met Fred: Nolda Tipping-Griffioen (DUO)

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
11
apr

Nolda Tipping-Griffioen is de directeur ICT van DUO. Van de 3000 medewerkers van DUO is maar liefst een derde ICT’er. Fred Hassert sprak met haar over leiderschap, over digitale transformatie en over de diverse dilemma’s van de DUO-organisatie.Nolda is afkomstig uit het bedrijfsleven en heeft bewust gekozen voor de overstap naar de publieke kant.  

Nieuws

Opdrachtgevers gezocht voor Learning Community Business Value of AI

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
11
apr

Het Groningen Digital Business Centre (GDBC) van de Rijksuniversiteit Groningen organiseert wederom de Learning Community “Business Value of Artificial Intelligence”.  Een Learning Community betekent concreet een project waarin we met studenten en professionals samen aan de slag gaan met digitale innovatie. We leggen in dit geval wederom de focus op Artificial Intelligence.

Doel  
De bedoeling is dat de studenten onderzoek doen naar bestaande of mogelijke toepassingen van AI in relatie tot actuele vraagstukken van de deelnemende organisaties. De studenten verdiepen zich in deze vraagstukken en brengen hierover een onderbouwd advies uit. Deelnemende organisaties worden zo ondersteund in het (verder) ontdekken van het potentieel van AI en ze maken bovendien kennis met geselecteerde talenten en met de academische expertise van de universiteit.

Praktische invulling 
We selecteren 24 gemotiveerde studenten voor deze Learning Community, die we aan een aantal ledenorganisaties van Samenwerking Noord koppelen.  Voor de studenten is dit een activiteit buiten het curriculum. Onderdeel van het project is een gezamenlijk bezoek aan de HUB in Berlijn, een grote IT-innovatiebeurs/congres, van 27 tot 29 juni.

Tijdplanning
Studenten komen regelmatig bijeen met de begeleiders om over hun onderzoek te praten en om gastcolleges te volgen. Daarnaast zijn er enkele bijeenkomsten waarop ook de deelnemende organisaties aanwezig zullen zijn: een startbijeenkomst op 25 april en een afsluitende presentatie op 4 juli.

Alle bijeenkomsten hebben plaats bij de faculteit Economie en Bedrijfskunde in het Duisenberg gebouw op de Zernike Campus. De voertaal tijdens de bijeenkomsten is Engels. De studenten werken in multidisciplinaire groepen die in overleg ook hun opdrachtgevers zullen bezoeken op hun eigen locaties.

Gevraagde bijdrage vanuit deelnemende organisaties
Deelnemende organisaties formuleren een projectopdracht en dragen bij door inzet van hun tijd. Ze reizen met 1 of 2 personen mee naar Berlijn in juni. We bieden een reisarrangement aan vanuit het project, voor een aantrekkelijk bedrag van plm. 300 euro p.p. (indicatief), inclusief busreis, transfers in Berlijn, 2 hotelovernachtingen, een deel van de maaltijden. Speciaal voor deelnemers aan dit project hebben we gratis tickets kunnen regelen voor de HUB in Berlijn. Normaliter betalen bedrijfsdeelnemers een bedrag van 300 euro per persoon aan conferentiekosten.

Meedoen?
Er is ruimte voor meerdere projectopdrachten vanuit de ledenorganisaties van Samenwerking Noord. Per organisatie kunnen een aantal collega’s meereizen naar Berlijn. Wil je meedoen aan dit project en mee naar Berlijn, meld je dan op korte termijn bij Bas Baalmans, programmamanager Samenwerking Noord en projectleider GDBC: b.baalmans@samenwerkingnoord.nl / 06 22494353

Impressie
Ziehier een impressie van de vorige editie.

Nieuws

Opdrachtgevers gezocht voor Learning Communities Agile

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
11
apr

Het Groningen Digital Business Centre (GDBC) van de Rijksuniversiteit Groningen gaat dit half jaar van start met de learning community Agile. Een learning community is een leervorm waarvoor studenten uit diverse studierichtingen en MSc en BSc zich vrijwillig aanmelden, puur om kennis op te halen of voor verrijking van hun cv. In zo’n learning community wordt een onderwerp behandeld dat (nog) geen plek heeft in het reguliere onderwijsprogramma, zoals bijvoorbeeld dus Agile.

De startbijeenkomst is op 18 april aanstaande. We zoeken voor het onderwerp Agile nog enkele opdrachtgevers dus als je graag een groep studenten inzet op jouw specifieke vraag over dit onderwerp neem dan contact op met Bas Baalmans of 06 22494354.

De tijdsbesteding die gevraagd wordt is een intake van een uur, beschikbaarheid voor online vragen et cetera en de eindpresentaties van ongeveer 1,5 uur.

Zie ook het GIC voor meer info

Kennisnetwerk AI, Kennisnetwerk Digital Readiness, Nieuws

Bas Baalmans, nieuwe programmamanager Samenwerking Noord

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
07
apr

Bas Baalmans is geen onbekende in de wereld van Samenwerking Noord en elders in het digitale noorden. Hij komt ons kernteam voor de duur van een jaar versterken, eerst voor een dag per week, vanaf mei voor de helft van zijn werktijd. Bas vervangt collega’s Albina Koolhof-Vitochina en Wijnand Aalderink, die de komende maanden langere en kortere tijd afwezig zullen zijn.   

Bas zal in het kernteam meedraaien als programmamanager. Hij is onze linking pin naar de AI HUB Noord en zal voor dit onderwerp zich ook over het recent gestarte kennisnetwerk AI ontfermen. Daarnaast faciliteert hij verschillende van onze kennisnetwerken en sectoren, bij afwezigheid van Albina. Daarnaast blijft Bas actief voor de Hanzehogeschool en voor de RUG als de coördinator van het Groningen Digital Business Centre (GDBC). Het GDBC heeft de digital readiness scan ontwikkeld die we inmiddels al binnen diverse Samenwerking Noord organisaties hebben uitgezet.  

Bas was in een ver verleden werkzaam bij de provincie Groningen in de tijd dat onze huidige erevoorzitter Fred Hassert al drukdoende was met de oprichting van Samenwerking Noord. Om diverse redenen vindt hij het interessant om bij SN aan de slag te gaan. “Bij SN komt eigenlijk alles samen waar ik energie van krijg:  IT – of nog meer mijn ding – informatiemanagement, organisaties en bedrijven in de breedste zin en de regio Noord-Nederland”.  Vooral een bijdrage leveren aan onze regio vindt hij belangrijk. “Ik ben een noordeling en zal dat ook voor immer blijven. Het wel en wee van onze, mooie regio gaat me aan het hart”. 

Vanuit zijn werkervaring bij diverse Noordelijke organisaties heeft Bas wel een duidelijke mening over wat het succes bepaalt van samenwerken in het Noorden. “Primair zijn het de mensen zelf. De structuur die is opgetuigd, het programma, de invulling, de (on)mogelijkheden die het biedt… Dat is allemaal van belang. Maar alles valt en staat met de mensen die erin acteren. Van wat ik tot dusverre mee heb gemaakt bij Samenwerking Noord van een afstandje en met ingang van heden dus van heel dichtbij, zit juist dat heel goed bij SN”, zegt hij met enthousiasme. 

Bas heeft inmiddels zijn weg binnen de organisatie van Samenwerking Noord wel gevonden (bestuur, kernteam, programmamanagers), maar vindt het vooral van belang de collega’s bij de ledenorganisaties zelf op te zoeken. “Het is een voordeel dat we in het noorden toch op een soort van ‘eilandje’ leven met zijn allen. We vinden elkaar snel, ongeacht of we van een kennisinstelling, overheid, non-profit, commercieel of MKB zijn. Samenwerken zit daarmee veel meer in ons DNA, dan elders in het land. Zo merk je wel eens als je voorbij de IJssel komt en men met verbazing hoort hoe alles in de driehoek overheden – onderwijsinstellingen – ondernemingen met elkaar omgaat en hier zo goed samenwerkt”.  

Vanuit bestuur en kernteam zijn we erg blij met de komst van Bas, als een ervaren kracht met een sterk netwerk in het Noorden en als een directe link naar de kennisinstellingen. 

Wil je ook contact met Bas? Mail of bel (06 22494353) hem gerust.  

Nieuws, Werkgroep Kennis & Innovatie

Innovatietrip Vlaanderen – najaar 2023: contacten en meedenkers gevraagd!

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
06
apr

Vanuit onze ledenorganisatie Cegeka komt het plezante idee om een gezamenlijke tweedaagse studiereis te organiseren naar Vlaanderen in het komende najaar. Die handschoen pakken we graag op vanuit Samenwerking Noord.

We willen de reis interessant maken voor collega’s, die zich bezighouden met innovatie en strategie in de verschillende sectoren van onze vereniging (Overheden, Onderwijs & onderzoek, IT-dienstverlening, Woningcorporaties, Zorg & welzijn, Transport, energie & dienstverlening). En passant zullen we natuurlijk ook een gepaste portie cultureel / culinair genot in het programma verwerken.

Het idee is om tijdens een tweedaagse trip diverse innovatie hotspots te bezoeken, waaronder de Corda Campus in Hasselt waarin bedrijfsleven, onderwijsinstellingen en publieke organisaties intensief samen werken. Dat is een inspirerend voorbeeld voor onze Noordelijke samenwerking. Cegeka is als een van de partners gevestigd op de Corda-Campus en kan ons helpen aan diverse interessante partners, zoals bijvoorbeeld Citymesh dat actief is in het veiligheidsdomein met behulp van drones, 5G en innovatieve IoT-oplossingen. Een ander voorbeeld is NexuzHealth in het gezondheidsdomein dat draait om digitale patiëntendossiers, ontwikkeld in samenwerking met Universitair Ziekenhuis Leuven.

Mogelijk hebben ook andere ledenorganisaties waardevolle contacten in Vlaanderen die ons kunnen helpen om tot een interessant programma te komen. Wil je ideeën aandragen voor deze studiereis en eventueel ook actief meedenken? Laat het weten aan onze eventmanager Esther Saathof.