Nieuwe accountmanager Gert-Jan Ridder: Meer contact met leden

Samenwerking Noord wil de contacten met haar leden intensiever onderhouden. Mede om die reden gaat Gert-Jan Ridder het accountmanagementteam versterken. Gert-Jan start per 1 maart en is, naast deze rol, verandermanager bij de RDW. “Ik vind het een enorme uitdaging om het enorme potentieel dat Samenwerking Noord biedt verder te ontwikkelen. Ik ben al een tijdje betrokken bij Samenwerking Noord en zie nog wel verbeterpunten. De komende tijd ga ik een aantal leden bezoeken om te achterhalen waar hun wensen liggen.”

Agile
Gert-Jan is geen vreemde binnen Samenwerking Noord. Hij was één van de drijvende krachten achter het Agile congres dat vorig jaar tijdens de Holland WebWeek werd georganiseerd. Hij is eveneens de trekker van de nieuwe Kennisgroep Lean-Agile.

Succesvolle start Agile coaching

Onderdeel van de Kennisgroep Lean-Agile is een Kennisgroep over Agile coaching. Op 25 februari was er een zeer succesvolle eerste bijeenkomst. Hierin spraken 18 zeer enthousiaste deelnemers, afkomstig uit 10 partijen (DUO, RDW, RVO, Gasunie, CJIB, Dictu, Sogeti, Quintor, Arlande en Quint)  over de verschillende vormen van intervisie die ze elkaar kunnen bieden.

Twee sporen
Intervisie over Agile coaching kan gaan over instrumentele agile/scrum vragen en over persoonlijke/teams gedragsaspecten bij het agile werken. Op beide sporen zijn vervolgafspraken en workshops afgesproken.

Meer informatie
Ook geïnteresseerd? Neem dan contact op met Saskia Postma van de RDW via spostma@rdw.nl

Kennisgroep Lean-Agile van start

Samenwerking Noord heeft een nieuwe kennisgroep gericht op Lean-Agile. Deze is spontaan ontstaan naar aanleiding van het Agile Congres dat in september 2015 tijdens de Holland WebWeek werd georganiseerd.

Actueel
Veel organisaties die bij Samenwerking Noord zijn aangesloten hebben te maken met dezelfde problematiek. Eén daarvan is de vraag hoe organisaties in een snel veranderende omgeving flexibel kunnen blijven. Deze kennisgroep is dan ook zeer actief en behandelt een aantal actuele kwesties, zoals bijvoorbeeld de vraag hoe het projectmanagement van de toekomst eruit ziet en wat de effecten van agile werken zijn op HR gebied.

Effect op HR
Een nieuwe manier van werken in teams heeft directe gevolgen voor de mensen daarin. Teamleden zijn niet meer uitsluitend met een (opgedragen) opdracht binnen het vakgebied bezig, maar zijn daarnaast steeds vaker als collectief samen aan opdrachten aan het werken. Dit betekent dat dit soms ook over vakgrenzen heen gaat, waardoor teamleden steeds meer een zogenaamde T-shaped professional worden.  Dit kan een weerslag hebben op de competenties die gevraagd worden en de manier waarop het functiehuis ingericht is.

Activiteiten
Deelnemers aan de Kennisgroep zijn op dit moment DUO, CJIB, RDW en UMCG. Vanuit deze partijen vindt regelmatig overleg plaats om kennis en ervaringen uit te wisselen. Daarnaast is de Kennisgroep inmiddels een intervisiegroep gestart en heeft het de ambitie om opnieuw een congres over dit thema te organiseren.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze kennisgroep of je aansluiten? Neem dan contact op met Gert-Jan Ridder, telefoon 06-53467872 of per mail: gjridder@rdw.nl.

Ben je met name geinteresseerd in de HR component van Agile werken? Sluit dan aan bij de kennisgroep HR. Voor interesse om aan te sluiten of wil meer informatie kun je contact opnemen met Anouk Westendorp: awestendorp@rdw.nl of 06-15569139.

Heb jij affiniteit met regie en outsourcing?

De Kennisgroep Regie van Samenwerking Noord is op zoek naar een medewerker die affiniteit heeft met dit onderwerp en die bij wil dragen om dit thema nader uit te diepen.  Het thema is bij veel organisaties nog altijd actueel. Met name de vraag welke delen van IT je zelf doet, welke je uitbesteedt en hoe je dit vervolgens organiseert. De Kennisgroep Regie van Samenwerking Noord is ontstaan naar aanleiding van het congres dat Samenwerking Noord in juni 2015 in Theater de Muzeval in Emmen heeft georganiseerd.  Daar bleek behoefte om vaker bij dit onderwerp stil te staan en kennis en ervaringen uit te wisselen.

Meer informatie
Wil je vooraf meer informatie of wil je je interesse kenbaar maken? Doe dit dan even via één van de accountmanagers van Samenwerking Noord. Deze zijn te bereiken via het contactformulier op de website.

Terugblik kennisbijeenkomst Big Data: de stand van zaken

[fusion_text]De Big Data kennisbijeenkomst van Samenwerking Noord op 25 februari bij het CJIB in Leeuwarden was zeer geslaagd. Het vormde voor de bijna 90 deelnemers een uitgelezen mogelijkheid om zich te laten  informeren over de laatste stand van zaken rond Big Data. Daarnaast was er, door de talloze aangehaalde voorbeelden voldoende inspiratie op te doen.

Age of opportunity
Erik van Ommeren van VINT / Sogetilabs noemde dit tijdperk de ‘age of opportunity’. “Was tot een paar jaar geleden 2 gigabyte ‘big data’, dat is het nu al lang niet meer.” De mogelijkheden lijken nagenoeg onbeperkt, maar wat wil je met die data? Het antwoord is simpel: voorspellen! En de eerste successen worden hiermee geboekt, bijvoorbeeld in het voorspellen van inbraken. Data wordt volgens van Ommeren vergeleken met een wetenschappelijke revolutie. “We kunnen nu al met 90% nauwkeurigheid over 90% van de mensen zeggen waar ze morgen zijn. En dus ben je als mens misschien wel voorspelbaarder dan je denkt.”

Van techniek naar emotie
Volgens van Ommeren verschuiven data en IT van techniek naar het gedrag en de emotie van mensen. Als voorbeeld: er valt te meten wanneer je het meest productief, geconcentreerd of creatief bent. Crystal knows (https://www.crystalknows.com/) kijkt bijvoorbeeld naar al je data en zet dat om in persoonlijkheidsprofielen. Een ander bedrijf maakt al persoonlijkheidsprofielen op basis van 200 tweets. Stel dat jij belt met iemand van een servicedesk die over jouw profiel beschikt. Dan kan hij in zijn reactie op jouw vraag of klacht daar rekening mee houden. Data verandert dus gedrag.

Pizza
Een ander treffend voorbeeld is Psychic Pizza. Door het koppelen van data van bijvoorbeeld je telefoon, klantencard, creditcard, medische gegevens, agenda’s van jezelf en huisgenoten en je kijkgedrag op tv voorspelt de pizzeria of je zin in pizza hebt. Hij wacht niet tot je bestelt. Nee, hij laat er gewoon eentje met een drone bezorgen. Op die manier worden ‘systems of record’, ‘systems of engagement’ gekoppeld aan ‘systems of prediction’.

Jeopardy
Volgens Nicky Hekster van IBM wordt er 2,5 miljoen terrabyte per dag geproduceerd. Daarvan is slechts 20% gestructureerde data. De rest ongestructureerd. Hekster vertelde over Dr. Watson: een IBM computer (genoemd naar de oprichter van IBM) die met ongestructureerde data overweg kan. Via een uitgebreid leerprogramma kan de computer niet alleen taal en tekst analyseren, maar ook interpreteren. Overtuigend bewijs was dat de computer in 2011 de quiz Jeopardy in Amerika wist te winnen van de tot dan toe beste spelers. Hierbij moeten spelers de vraag bedenken bij een antwoord. De computer was in staat om de kennis van 200 miljoen A-4’tjes in 1 seconde op te hoesten.

Dr. Watson
Sindsdien wordt Dr. Watson voor veel meer toepassingen ingezet. Bijvoorbeeld bij de diagnose van kankerpatiënten, voor vermogensbeheer, voor het verlagen van de regeldruk, het vergroten van klantenservice, als kennisbron uit alle TedX presentaties, het beantwoorden van alle vragen die kinderen in de leeftijd tussen 4 en 8 jaar hebben, het verbeteren van de beleving van studenten rondom hun studie of voor het samenstellen van creatieve recepten. De volgende stap is volgens Hekster Holistic Computer Intelligence: chips die zijn geïnspireerd op de werking van onze hersenen waardoor computers zelflerend worden.

Exponentieel snel
De ontwikkelingen en toepassingen op basis van Big Data gaan exponentieel snel. Henk van Haaster van CGI had nog wel een paar tips voor organisaties die willen starten met Big Data. Begin niet te groot. Iedere organisatie heeft ongeveer twee jaar nodig om de systemen op orde te krijgen. Kijk niet alleen naar data uit je eigen organisatie, maar ook daarbuiten. Denk out of the box. Organiseer of neem deel aan hackathons. Die zijn altijd inspirerend. Geef niet op. Een op de drie experimenten lukken. En dat kan je veel opleveren. Van Haaster had voorbeelden meegenomen uit de thuiszorg en over de Velsertunnel. Deze gaat in verband met onderhoud een aantal maanden dicht. “We kunnen nu een half uur vooruit de effecten voorspellen, bijvoorbeeld de drukte bij de Wijkertunnel of op andere alternatieve routes.” Van Haaster brak een lans voor de gamification. “Mensen houden van competitie en spellen. Door bijvoorbeeld medewerkers inzicht te geven in hun rijgedrag en brandstofverbruik en dat te koppelen aan een competitie, heeft DHL bijvoorbeeld al heel wat brandstof bespaard.”

Stratumseind
Jan Joost van Kan van Atos had een mooi voorbeeld meegenomen over Stratumseind, het uitgaansgebied in Eindhoven. Door diverse databronnen te combineren is criminaliteit snel op te sporen en hopelijk te voorkomen. Data die gebruikt wordt zijn bijvoorbeeld beelden van bewakingscamera’s, geluid, social media (inclusief classificatie zoals sentiment, stress en gevaar), weer (temperatuur, windkracht, regen) en indicatoren zoals geplande evenementen, bestaande cijfers over criminaliteit en dergelijke. Daarnaast is een systeem in ontwikkeling waarbij mensen in het uitgaansgebied realtime geteld kunnen worden en beweegpatronen in kaart kunnen worden gebracht. Door de analyse van deze data kunnen ongebruikelijke situaties snel gedetecteerd worden en kan er indien nodig vroegtijdig worden ingegrepen. Maar ondanks alle mogelijkheden blijft het nog steeds lastig om op individueel niveau het gedrag te voorspellen.

Privacy, ethiek en juridische kwesties
Veel presentaties gingen over de (bijna) onbegrensde mogelijkheden van Big Data. Maar uiteraard is er ook een keerzijde. Ook die kwam aan bod. Privacy en juridische kwesties over bijvoorbeeld het eigenaarschap van data (“ik wil weten wie welke data over mij heeft opgeslagen”) zijn belangrijke thema’s waar het laatste woord nog lang niet over gezegd is. Maar voorlopig gaan ontwikkelingen snel. Stel in je organisatie maar de vraag: wat doe je om ervoor te zorgen dat wat je nu in tien dagen doet, straks in tien uur doet? Als dan het antwoord is: “Ja, maar dan moet ik alles anders doen”, zit je op de goede weg!

Sprekers tijdens deze kennisbijeenkomst waren:

  • Geert Dedden – CJIB
  • Ietje Jacobs – CJIB
  • Erik van Ommeren – VINT/Sogetilabs
  • Nicky Hekster – IBM
  • Jan Willem van Veen en Ger Brink – DUO (presentatie)
  • Hepco Homminga – DICTU
  • Douglas Mensink – MICTA (presentatie)
  • Erik Rutkens – Insight Security
  • Jan Joost van Kan – ATOS
  • Henk van Haaster – CGI
  • Jeroen de Graaf – Landelijk Informatiecentrum Voertuigcriminaliteit / RDW
  • Gert Jan van Dijk- Target Holding

 

[/fusion_text]

Informatiemarkt Gasunie

Op 31 maart organiseert de Gasunie van 14 tot 17 uur een informatiemarkt. Op de Informatiemarkt vind je verschillende marktkramen die bemand worden door enthousiaste IT-ers, die graag hun verhaal vertellen. Er worden demo’s gegeven over diverse onderwerpen waar de teams bij Gasunie op dit moment aan werken.

De markt wordt om 15.00 uur geopend en duurt tot 17.00 uur. Voor deelnemers vanuit de Noordelijke Samenwerking bieden wij een preview mogelijkheid door voor hen de markt al om 14:00 uur te openen.

Bekijk de speciale evenementenpagina voor meer informatie.

HackerOne één van de 25 meest hotte startups in San Francisco

Het bedrijf HackerOne, dat Groningse roots heeft, is door Business Insider genoemd als één van de 25 meest hotte startups in San Francisco. HackerOne zet hackers in om beveiligingslekken op te zoeken in websites en software van grote bedrijven. Business Insider sprak met marktspecialisten, investeerders, startup-founders en keek in welke bedrijven het afgelopen jaar veel is geïnvesteerd. Resultaat is een lijst met startups, waar het komende jaar veel van wordt verwacht. Lees meer op de site van de Groninger Ondernemers Courant

Drentse wereldprimeur: volledige schoolklas in VR-tijdmachine

Kinderen van basisschool de Meander in het Drentse Borger krijgen de mogelijkheid om met behulp van virtual reality terug te reizen naar de tijd van de hunebedbouwers. Het Groningse VR-bedrijf yellowBird heeft in samenwerking met het Hunebedcentrum een pilotproject ontwikkeld dat aansluit bij het internationale educatieve platform Google Expeditions Pioneer Program. Lees verder

Van PMO naar PPMO

Op dinsdag 26 januari jl. heeft Arlande in samenwerking met ROC Alfa-college en Samenwerking Noord een PPM-netwerkmeeting georganiseerd met als titel ‘Van PMO naar PPMO’. Gastheer was Rick van Bostelen, Hoofd dienst Projecten & ICT van ROC Alfa-college, vanuit Arlande waren Jan Bloem en Harry Pennings de sprekers. Er waren 20 deelnemers van ROC Alfa-college, CJIB, Provincie Groningen, OCW DUO, Martini Ziekenhuis en Waterbedrijf Groningen aanwezig bij het Groningse Alfa-college.

Speerpunten
Vanuit de gastorganisatie gaf Rick van Bostelen aan dat het neerzetten van een heldere governance en inzicht en overzicht over projecten die bijdragen aan de strategische organisatiedoelen de belangrijkste speerpunten zijn op PPM gebied.

Zelfscans
Het eerste deel van de meeting werd besteed aan de uitkomsten van de PPM Maturity Zelfscans die de deelnemers hadden ingevuld. De deelnemers ‘scoorden’ hun organisaties in alle vlakken van het model, sommige organisaties staan aan het begin van de curve, en er is één organisatie die het hoogste volwassen niveau heeft bereikt. Dat is boeiend, want door elkaar te vertellen hoe het op een niveau is georganiseerd en daarover vragen te stellen, leerden de deelnemers van elkaar!

Overeenkomsten en verschillen
Na het doornemen van de zelfscans en een korte pauze, zijn de overeenkomsten en verschillen van ‘Project Management Office’ (PMO) en ‘Project Portfolio Management Office’ (PPMO) verkend. Wat zijn de kenmerken en welke taken en competenties zien we er? Een conclusie uit de groep was dat het niet per sé een transitie hoeft te zijn, maar dat PPMO en PMO(‘s) ook naast elkaar kunnen bestaan, ze hebben immers verschillende rollen. Daarna ging het verder in kleine subgroepen, elke groep met een thema, zoals de rollen in en buiten het PPMO, de eisen aan ‘projecthygiëne’ en aan projectfasering, templates en rapportages en – last but not least de kwaliteitsborging van Project Portfolio Management – processen door en in het PPMO.

Jaarcongres 2016
Jan Bloem sloot het inhoudelijke deel van de middag af met vermelding dat het Project Portfolio Management Jaarcongres op woensdag 25 mei 2016 wordt georganiseerd, met dit jaar als thema ‘Van Grip naar Wendbaarheid’, bijvoorbeeld hoe Agile werken geïntegreerd kan worden in een ‘waterval-omgeving’ en hoe hierbij door middel van PPM regie gevoerd kan worden.

Voorbeeldfunctie
Jan Bloem: “PPM werkt alleen als iedereen meewerkt. PPM moet dus ook gedragen worden door de top. De top heeft daarbij een voorbeeldfunctie, dit is essentieel als je PPM een niveau verder wilt krijgen. Tools zijn soms handig, maar de grootste winst van PPM zit ‘m er in dat je aan verschillende tafels informatie over projecten deelt met elkaar en besluiten voorbereidt en neemt. Essentieel is dat in een vast ritme te doen, daardoor ontstaat een ‘automatisme’ en nemen de kansen op een geolied proces toe. PPMO heeft daarbij een essentiële rol in de ondersteuning en coördinatie. Je moet met elkaar blijven oefenen om samen de top te halen. Ook bestuurders moeten er zijn en actief meedoen.”

Voorstel
Bij de evaluatie van de bijeenkomst gaven de deelnemers aan graag voor een vervolgsessie uitgenodigd te willen worden. ROC Alfa-college en Arlande komen met een voorstel voor een nieuwe bijeenkomst.

 

Veel belangstelling voor Google’s digitale werkplaats

Er zijn al ruim 350 aanmeldingen van zzp’ers en kleine ondernemers voor een gratis Digitale Werkplaats van Google in de Suikerfabriek in Groningen op 14 en 15 maart. “Een goed begin, maar we hopen dat nog meer meer zzp’ers en kleine ondernemers gehoor geven aan de oproep van gemeente Groningen, Qredits en Google om er aan deel te nemen’, zo laat een woordvoerder van Google Nederland desgevraagd weten. De Digitale Werkplaats is bedoeld om iedereen in enkele uren tijd, een dagdeel, bij te spijkeren, zodat men veel beter gebruik kan maken van internet, met name om klanten te vinden. Lees verder op de site van de Groninger Ondernemers Courant