Nieuws, Traineeship

Opdrachtgevers gezocht voor nieuwe data trainees van Samenwerking Noord

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
04
jul

Wil je in jouw organisatie een slag maken met datagedreven werken en tegelijk jong, goed opgeleid talent een mooie kans bieden? Sinds vorig jaar heeft Samenwerking Noord het Certified Data Traineeship dat een goede start heeft gemaakt. Zowel de trainees als de opdrachtgevers zijn heel blij met dit succes. In dit Samenwerking Noord programma wordt samengewerkt met de IT Academy van de Hanze als opleider en met ons lid YER dat de werving verzorgt en de trainees aanstelt als werknemer.

Gedurende het 2-jarige programma rouleren de trainees steeds voor een periode van 8 maanden langs een drietal van onze leden. Zo maken ze kennis met meerdere werkgevers en kunnen de deelnemende organisatie met meerdere trainees aan de slag.

Beschikbare kandidaten
Inmiddels is weer een sterke, nieuwe groep van trainees geworven die graag in het Noordelijke netwerk aan de slag willen gaan. Stuk voor stuk zijn ze door de selectie gekomen vanwege hun sterke data-achtergrond en hun competentieprofiel. Dit zijn de kandidaten voor wie we vanaf september opdrachtgevers zoeken.


Lennart Derksen – BSc Creative Technology
“Ik heb gekozen voor het data traineeship omdat tijdens mijn studie uitgebreid heb gewerkt met data in projecten en stages, waarbij ik Python, SQL en Test Automation heb gebruikt. Ik heb een leidende rol gehad bij deze data-gerelateerde taken, wat mijn interesse heeft versterkt om mij verder te ontwikkelen in dit vakgebied”.


Hielke Hoekstra – BSc Theoretische Natuurkunde + MSc Biomedische Technologie
“Ik heb gekozen voor het data traineeship vanwege mijn academische achtergrond in natuurkunde en engineering, mijn sterke begrip van statistiek en machine learning. Ik beschik over goede programmeervaardigheden in Python en Matlab. Graag wil ik mijn ervaring met het helder communiceren van ideeën en mijn analytische vaardigheden in het Noorden in de praktijk brengen”.


Kenneth Muller BSc + MSc Artifial Intelligence
“Ik heb gekozen voor een carrière binnen de datawereld, omdat ik richting het einde van mijn master veel AI-gerelateerde vaardigheden heb aangeleerd. Ik ben leergierig, geïnteresseerd in nieuwe uitdagingen en klaar om mijn volgende professionele stap te zetten”.


Nicole Pruijssers – BSc Biologie + MSc Biomedical Sciences
“Ik heb gekozen voor het traineeship om ruime ervaring op te doen in de wereld van data science. Omdat ik geloof in de onbenutte waarde en vooruitgang in dit veld, de uitdagingen en de mogelijkheden voor nieuwe methodes en oplossingen. Ik ben op zoek naar de positieve impact die mijn werk kan hebben op de maatschappij.


Jente Joosten – BSc Natuurkunde + MSc Natuurkunde + MSc Energy and Environmental Sciences
“Ik heb voor het data traineeship gekozen omdat mijn achtergrond in natuurkunde en Energy and Environmental sciences mij heeft geleerd om aan praktische, toepasbare projecten te werken. Mijn ervaring bij Royal Wagenborg, waar ik met Python data analyseerde om de relatie tussen snelheid en brandstofverbruik van schepen te begrijpen, heeft mijn interesse in data-analyse en programmeren versterkt”.


Siebrant Hendriks – BSc Moleculaire Biologie + Minor Bio-Informatica
“Ik heb gekozen voor het data traineeship vanwege mijn enthousiasme over het analyseren van data. Binnen mijn opleiding heb ik al veel ervaring opgedaan met analyseren van grote datasets, maar ook met het programmeren van software. Ik ben nieuwsgierig, communicatief en klaar om volgende stap te zetten”.

Follow up
Ben je geïnteresseerd om met hen aan de slag te gaan en wil je meer weten over het data traineeship, neem dan snel contact op met een van onze projectleiders Mart Damhuis (06 57361478) of Jesse Zwager (06 51635987) of via traineeship@samenwerkingnoord.nl

Meer informatie over het traineeship is hier te vinden.

Nieuws

Digital twins hebben potentieel maar organisaties stappen niet zomaar in

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
01
jul

Een digital twin kan gezien worden als een digitale replica van een fysiek op object of een proces in een virtuele omgeving, waarbij hun functionaliteit, hun kenmerken en hun gedrag wordt gesimuleerd. Een viertal student consultants van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde onderzocht voor Samenwerking Noord de mogelijkheden voor de toepassing van digital twins. De studenten legden hun focus primair op toepassingen in de context van watermanagement, maar de uitkomsten zijn ook breder toepasbaar. Anastasia Karta, Maria Batalha, Pelin Özalp en Thom Dijkstra interviewden diverse collega’s uit ons netwerk en daarbuiten en deden een uitgebreide literatuurstudie. Het project werd begeleid door Bas Baalmans vanuit het Groningen Digital Business Centre van de Rijksuniversiteit Groningen. Wijnand Aalderink was namens Samenwerking Noord de opdrachtgever van de student consultants.  

De vier student consultants presenteerden hun onderzoek in een digitale lunchsessie op 27 juni, waarin ook een inhoudelijke bijdrage werd geleverd door Joyce van de Velde van Ordina, expert op dit onderwerp. In de bijeenkomst werd duidelijk dat er veel vormen van digital twins bestaan, en dat ze in veel domeinen soms net anders worden toegepast. De opname van deze lunchsessie is voor leden terug te vinden op de terugkijkpagina. 

Uitdagingen 

De studie heeft aangetoond dat de implementatie van digital twins binnen het SN-netwerk zich in een vroeg stadium bevindt. Hoewel er al een solide basis van data en samenwerking tussen verschillende organisaties is, is de implementatie van een digital twin binnen watermanagement nog niet gerealiseerd. Dit heeft te maken met de uitdagingen die de implementatie met zich meebrengt. Een van de grootste uitdagingen is het harmoniseren van datasets en het overtuigen van stakeholders van de toegevoegde waarde van een collectieve digital twin-implementatie. Het onderzoek laat ook zien dat het grootste obstakel voor de implementatie een gebrek aan vertrouwen in de technologie is. Dit wantrouwen ontstaat doordat veel stakeholders de technologie moeilijk te begrijpen vinden, aldus het rapport.  

Een SWOT Analyse maakt onderdeel uit van het rapport over Digital Twins 

Belangrijke voordelen 

Toch zijn er belangrijke voordelen van het implementeren van digital twins, zoals internationale voorbeelden laten zien: denk aan het doen van nauwkeurige voorspellingen, geoptimaliseerde besluitvorming en proactief onderhoud, wat leidt tot verhoogde operationele efficiëntie en beter risicomanagement. Bovendien kunnen digital twins de samenwerking verbeteren, strategische planning versterken en zowel de veiligheid van werknemers als van de samenleving vergroten, met minimale financiële barrières, zo blijkt uit de literatuur. Bovendien kunnen digital twins, gecombineerd met AI en IoT, de efficiëntie, betrouwbaarheid en duurzaamheid van projecten verder vergroten. Dit maakt het van belang om de toepassing van deze technologie binnen en tussen organisaties verder te verkennen en op te pakken. Voor Samenwerking Noord en haar leden liggen hier gezamenlijke kansen, aldus de student consultants. 

Meer lezen? 

Het Engelstalige onderzoeksrapport ‘The Potential of Digital Twins’ is beschikbaar met een Nederlandstalige managementsamenvatting. 

Kennisnetwerk Digitale Transformatie, Managementscholing, Nieuws

Managementscholing Digitale Transformatie een succes: 2e editie in maart

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
14
jun

Dit voorjaar heeft een groep van Noordelijke managers deelgenomen aan de eerste editie van “De toekomstformule voor Digitale Transformatie”. Op 13 juni was alweer hun laatste bijeenkomst in Hotel Prinsenhof in Groningen. In een zevental masterclasses met gerenommeerde sprekers kregen de deelnemers veel inspiratie om de eigen rol in hun organisaties op een nieuwe manier te vervullen. Ze toonden zich zeer tevreden over de inhoud en de kans om samen te leren en ervaringen uit te wisselen.

Hoofdfoto: De uitwisseling stond steeds centraal bij “De Toekomstformule voor Digitale Transformatie”

Rogier van der Wee, Unitmanager Online Diensten en Informatie, ontdekte dat bij zijn werkgever RDW niet zozeer een allesomvattende digitale transformatie aan de orde is, met nieuwe bedrijfsprocessen, maar veeleer een digitale transitie die betrekking heeft op de huidige werkwijze. “De overheid moet de continuïteit van de dienstverlening blijven borgen en mag niet onderuitgaan. We kunnen geen grote risico’s nemen zoals een ondernemer dat misschien wel zou kunnen”. Met name de masterclass van Peter van der Mark over het belang van een systemische aanpak sprak hem sterk aan.

De leergang heeft Gina Kuipers van de gemeente Noardeast-Fryslân een veel breder beeld gegeven van alles wat bij een digitale transformatie voor de gemeente aan de orde is. “Onlangs stapte ik vanuit mijn vorige baan als informatiemanager in een nieuwe rol als adviseur. Daarbij is het strategische element veel belangrijker. Daarom was dit voor mij het perfecte moment om mee te doen”. Deelname aan de scholing heeft Gina geholpen om eerst te werken aan de optimalisatie van bestaande processen en pas daarna aan het grotere verhaal.

Jan Wietsma, eigenaar van MKB-kredietcoach presenteerde zijn onderzoek tijdens de slotbijeenkomst

Deelnemer Jan Aalberts, programmadirecteur Wendbaar Onderwijs van Firda is enthousiast over de dialoog met de groep, maar ook over het werken aan de eigen case, die hij tijdens de laatste bijeenkomst presenteerde. Voor hem was dit een mooie rode draad door de weken heen. “Het is mijn rol om voor onze gefuseerde onderwijsinstelling een nieuwe strategie op te stellen voor hoe we met AI om willen gaan, waarbij naast het College van Bestuur ook de Raad van Toezicht betrokken is”.  Juist het werken met andere noordelijke collega’s sprak hem aan, omdat het zijn netwerk versterkt in de regio.  

De leergang is opgezet in een coproductie van University of Groningen Business School (UGBS) en de IT Academy Noord Nederland. Vanuit Samenwerking Noord is de behoefte in kaart gebracht en zijn ook verschillende deelnemers en sprekers geworven. De beide docenten Thijs Broekhuizen en Bart Jan Hoekman zijn positief verrast over het niveau en de betrokkenheid van de deelnemers. Ze zien het ook als een mooi voorbeeld van samenwerking tussen HBO en Universiteit.  

De visualisatie van processen, helpt bij het maken van gefundeerde keuzes

Vanaf maart 2025 start een nieuwe groep volgens het beproefde recept. Deze leergang laat zien dat we in het Noorden ook op managementniveau IT-scholingen van de hoogste kwaliteit bieden.  

De eerste aanmeldingen voor de nieuwe editie zijn alweer binnengekomen via de website van de IT Academy Noord Nederland

Deelnemers en docenten vieren het succes van de leergang

Mijn SN, Nieuws

MijnSN platform succesvol gelanceerd

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
11
jun

Het kernteam en het bestuur van Samenwerking Noord informeren jullie met trots dat ons interactie- en samenwerkingsplatform MijnSN sinds 23 mei 2024 live is. Tijdens de Algemene Ledenraad Vergadering, en daarna ons AI event, lanceerde programmamanager Albina Koolhof-Vitochina het platform. Machiel van der Schaaf (voorzitter van de Ledenraad) is erg blij met de lancering: “Samenwerking Noord is een nieuwe fase ingegaan. Met deze nieuwe digitale dienstverlening breiden we ons netwerk nog meer uit, zodat onze leden voortdurend gebruik kunnen maken van elkaars kennis en ervaring, onafhankelijk van plaats en tijd.” Fred Hassert, erevoorzitter en één van de oprichters van de vereniging deelt dit enthousiasme: “Ik ben trots dat wij nu een platform hebben dat het proces van samenwerken en het delen van ideeën en vaardigheid op een interactieve en coöperatieve manier ondersteunt.”

Programmamanager Albina Koolhof Vitochina tijdens de lancering

De voordelen van MijnSN 

MijnSN biedt alle leden van Samenwerking Noord de mogelijkheid om digitaal met elkaar te verbinden en kennis uit te wisselen. Stel je vraag aan onze digitale community (2500+ leden) of start een inhoudelijke discussie in een specifieke thema- of sectorgroep. Op MijnSN vind je nu groepen gericht op de sectoren: Overheden, Woningcorporaties, Gezondheid & Welzijn, ICT-dienstverlening, Transport, Energie & Dienstverlening en Onderwijs & Onderzoek. Alle mensen werkzaam in die sectoren en personen die geïnteresseerd zijn in IT & Digitaliseringsthema’s zijn van harte welkom!  

Naast sectorspecifieke groepen, zijn er ook groepen rondom specifieke thema’s, zoals digitaal samenwerken (M365), AI, Privacy & Security, Data of Agile. In deze groepen kun je cross-sectoraal kennis uitwisselen. Ook ontvang je als eerste informatie over aankomende evenementen en kun je hier slides van de sessies terugkijken. 

Het platform biedt daarnaast ook mogelijkheden om connecties te maken, berichten te versturen of te reageren op nieuwsberichten.  

Kortom, diverse groepen, vele leden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en nieuwe connecties te maken. Het enige wat je ervoor nodig hebt is een account op Samenwerking Noord, je krijgt dan automatisch toegang tot MijnSN. 

Rechtstreeks inloggen op MijnSN kan via mijn.samenwerkingnoord.nl Heb jij nog geen account? Maak die dan hier aan.  

Goed om te weten: Het systeem genereert automatische (verificatie)mails als jij je account aanmaakt en als jij je wachtwoord vergeten bent. Sommige organisaties blokkeren deze automatisch mails. Mocht je na 5 – 10 minuten nog steeds geen mail hebben ontvangen (en ook niet in je map ‘ongewenst’) neem dan contact op met mijn@samenwerkingnoord.nl. Wij zullen dit handmatig voor je oplossen.   

MijnSN ambassadeurs 
Afgelopen weken zijn er diverse sessies georganiseerd om onze leden te informeren over MijnSN. Ruim 40 personen hebben deelgenomen aan de digitale lunchsessies, sessies voor de sectorvoorzitters & de kennisnetwerkvoorzitters. Wij zijn erg blij met deze betrokken en energieke collega’s die hiervoor tijd en energie vrijmaken. 

MijnSN sessie met enkele kennisnetwerkvoorzitters

MijnSN digitale lunchsessie

Ben je net zo enthousiast als wij en wil jij ook helpen? Als ambassadeur kun je ons helpen met het creëren van interessante content, feedback geven en het verspreiden van enthousiasme onder je collega’s. Je bepaalt zelf hoeveel tijd je hieraan wilt besteden. In ruil daarvoor krijg je onze eeuwige dankbaarheid en interessante connecties binnen ons netwerk. Meld je aan via mijn@samenwerkingnoord.nl of sluit aan bij de MijnSN ambassadeursgroep op ons platform.

Ga naar MijnSN ambassadeurs groep Download de informatieflyer & informeer je collega’s!
Kennisnetwerk Lean, Nieuws

Inventarisatie kennisnetwerk over lean & continu verbeteren

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
10
jun

Samenwerking Noord heeft kennisnetwerken rondom diverse thema’s, zoals Data, AI en Digitale Transformatie. Een volledige lijst van de kennisnetwerken kun je vinden op onze website. Vanuit enkele leden is de behoefte ontstaan om collega’s bij elkaar te brengen die betrokken zijn bij lean en continu verbetertrajecten/implementaties.

Ben jij in je werk ook betrokken bij lean en continu verbeteren, en wil jij met andere leden bij elkaar komen om kennis en ervaring uit te wisselen? Neem dan contact op met programmamanager Albina Koolhof – Vitochina. Bij voldoende interesse zullen we na de zomer een kick-off plannen met een groepje om dit verder te bespreken.

Nieuws

Oproep nieuw lid voor de kascommissie

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
31
mei

De jaarlijkse controle van de boeken over 2023 is net achter de rug. We zoeken naar een nieuw lid voor de kascommissie van Samenwerking Noord. Een collega met financiële expertise/affiniteit die haar/zijn bijdrage wil leveren aan onze vereniging. Het is een belangrijke, maar geen tijdsintensieve rol Reacties zijn van harte welkom bij onze penningmeester Rick-Jan Scheepe.

Foto: kascommissieleden Ronald Penninga (links) en Anne van Schellen brengen verslag uit tijdens de Algemene Ledenvergadering  

Mijn SN, Nieuws

Positieve stemming tijdens Algemene Ledenvergadering 2024

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
28
mei

Voorafgaand aan het AI-evenement in Leeuwarden van donderdag 23 mei, organiseerde Samenwerking Noord haar jaarlijkse Algemene Ledenvergadering, voor alle contactpersonen van onze ledenorganisaties. Tijdens dit jaarlijkse moment van verantwoording, reflectie en inspiratie lichtte het bestuur bij monde van onze penningmeester de financiële situatie toe, gevolgd door een inhoudelijke update over de afgelopen maanden vanuit het kernteam. De feestelijke doop van MijnSN vormde een mooie afsluiting van een geslaagde bijeenkomst.

In zijn welkom memoreerde ledenraadvoorzitter Machiel van der Schaaf enkele mijlpalen van 2023, onder andere het overschrijden van de 100-ledengrens, de introductie van ons data-traineeship en de start van Jong Samenwerking Noord.

Ledenraadvoorzitter Machiel van der Schaaft opent de ALV

Financieel inzicht
Penningmeester Rick-Jan Scheepe deed financieel verslag van het afgelopen boekjaar, waarin de inkomsten van de vereniging verder toenamen door het groeiende aantal leden, een beperkte indexatie van de contributie en de subsidie-inkomsten vanwege deelname aan de AI HUB Noord. De uitgaven zijn echter ook aanzienlijk hoger dan voorheen, met name vanwege de sterke stijging van personeelslasten. Het begrote verlies voor 2023 is gelukkig beperkt gebleven, de reserves zijn echter niet groot. De kascommissie, bestaande uit Anne van Schellen (Martiniziekenhuis) en Ronald Penninga (RDW) rapporteerde dat uit hun controle van alle stukken geen fouten of onvolkomenheden zijn gebleken. Met dank aan onze administrateur, Wiebren Nieuwenhuis, gaf de ALV het bestuur daarop décharge voor het boekjaar 2023.

Een vooruitblik op het lopende begrotingsjaar 2024 laat zien dat de inkomsten nog wat zullen stijgen door verdere ledengroei. Ook de uitgaven zullen echter opnieuw toenemen vanwege de cao-ontwikkelingen. Opnieuw wordt een beperkt verlies begroot, zodat de dienstverlening en de personele bezetting op het huidige peil kunnen blijven. Voor het boekjaar 2025 heeft de ledenraad onlangs ingestemd met een nieuwe indexering van de contributie.

Kascommissieleden Ronald Penninga (links) en Anne van Schellen brengen verslag uit

Inhoudelijk overzicht
Wijnand Aalderink en Albina Koolhof-Vitochina rapporteerden aansluitend namens het kernteam de inhoudelijke stand van zaken over de eerste helft van dit jaar. Een fraai vormgegeven praatplaat vat de ambities samen onder het motto ‘We verleggen onze grenzen’.

Inmiddels hebben zich dit jaar alweer 12 nieuwe leden aangesloten bij de vereniging, met name de sector Overheden groeit snel. Naast het CIO- en het CISO-netwerk verkennen we nieuwe kennisnetwerken voor Functioneel beheerders en Architecten. Inmiddels bieden we in 2024 voor de zomer via Samenwerking Noord het recordaantal van 33 evenementen aan, waarvan 21 zelfstandig georganiseerd en 2 gezamenlijk met anderen. Een tiental evenementen van onze leden zetten we voor hen in de etalage, zodat leden kunnen aansluiten.

Voor zowel het data-traineeship als de managementscholing op het gebied van Digitale Transformatie is de tweede editie inmiddels gepland. Het aantal organisaties dat gebruikt maakt van de digital readiness scan blijft verder groeien. Samen met Campus Groningen wordt gewerkt aan een projectaanvraag om de Niemeyer-locatie in de stad Groningen te ontwikkelen tot een campus voor digitalisering voor het hele Noorden. De sectoren Woningcorporaties (Arie Buur) en Overheden (Gerard Ton en Elsbeth van Haselen) hebben nieuwe voorzitters. Ger Wierenga en Peter Dijk zijn de nieuwe trekkers van het kennisnetwerk Privacy & Security. Het convenant dat we afsluiten met onze leden is recent geactualiseerd en een nieuwe commissie die de privacy en security van Samenwerking Noord bewaakt en borgt, is in voorbereiding.

MijnSN zorgt voor een goede stemming onder de aanwezigen

Mijn SN van start
Na een lange tijd van voorbereiding beschikt onze vereniging nu over een eigen platform voor interactie en samenwerking: MijnSN, toegankelijk voor alle collega’s van alle aangesloten leden. De vormgeving van MijnSN is in de vertrouwde handen van communicatiecollega Arjen Nieuwenhuis. Albina Koolhof-Vitochina zette het nieuwe platform ter plekke aan, waarna zij samen met event manager Esther Saathof trakteerde op een toepasselijk vormgegeven taartje.

MijnSN: the proof of the cake is in the eating

De presentatie die is gehouden tijdens de ALV is uitsluitend voor contactpersonen toegankelijk via MijnSN, in de groep SN primaire contactpersonen. 

ga naar MijnSN
Nieuws

Is jouw organisatie beschikbaar als evenementlocatie?

Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
14
mei

Wij zijn altijd op zoek naar leden die hun locatie beschikbaar willen stellen voor evenementen van Samenwerking Noord. Als lid is dit een mooie kans om ons netwerk voor een interessante bijeenkomst te ontvangen en om ook iets van je eigen wereld te delen met de andere leden. Allicht kun je zo de collega’s uit je eigen organisatie nog meer bij Samenwerking Noord betrekken en vaak biedt dit ook de gelegenheid om een eigen interessant project of een vraagstuk te presenteren. Dat levert altijd weer nieuwe inzichten en contacten op. Als vereniging kunnen we zo ook middelen besparen die we anders aan dure externe locaties moeten besteden.  

Mocht jouw organisatie ruimte beschikbaar hebben voor een grotere of kleinere bijeenkomst, dan kun je dat aangeven door een paar vragen te beantwoorden.

Onze Eventmanager Esther Saathof neemt graag contact met je op. Zij is ook rechtstreeks te bereiken voor eventuele vragen en opmerkingen. Per mail e.saathof@samenwerkingnoord.nl en telefonisch (06) 19 55 84 46.

    Persoonlijke gegevens





    Gegevens over de ruimte




    Omvang van de ruimte(s)


    Over welke faciliteiten beschikt de locatie?


    Heb je al een bepaald idee voor welke activiteit je de collega’s uit het netwerk zou willen ontvangen?



    Kennisnetwerk Privacy & Security, Nieuws

    Twee nieuwe kartrekkers voor het Kennisnetwerk Privacy & Security

    Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
    14
    mei

    We zijn verheugd om te kunnen melden dat we maar liefst twee nieuwe kartrekkers voor het Kennisnetwerk Privacy en Security mogen verwelkomen. Ger Wierenga (Chief Information Security Officer) en Peter Dijk (Privacy Officer), beiden werkzaam voor Martini Ziekenhuis, hebben het stokje overgenomen van Mathijs Hummel (Waker Cybersecurity) die eind 2023 gestopt is als kennisnetwerkvoorzitter.  

    Ger (58 jaar) en Peter (36 jaar) zijn beiden geen onbekenden in het netwerk van Samenwerking Noord. Ger is al sinds de oprichting van het besloten Kennisnetwerk Informatieveiligheid bij dit gremium betrokken en bezoekt regelmatig evenementen van Samenwerking Noord. Ook Peter is sinds zijn start als Privacy Officer bij Martini Ziekenhuis in 2022 bij meerdere evenementen aanwezig geweest. Naast hun vakgebied delen zij ook een voorliefde voor sport en muziek.  

    Met de komst van beide heren zijn zowel privacy als security goed vertegenwoordigd. Ger: “Ik ben sinds 2009 bezig met informatiebeveiliging. Ik heb van 2010 tot 2022 ook de rol van privacy officer gehad en vanaf 2013 tot 2022 was ik ook de FG van het Martini Ziekenhuis. Gelukkig zijn voor die laatste twee rollen in 2022 collega’s (waaronder Peter) gekomen.” Peter is sinds 2017 het vakgebied ingerold: “Mijn oude werkgever, Oosterlengte, heeft mij de kans geboden om mij te verdiepen in de privacywetgeving. Ik heb toen een post-HBO opleiding privacy management gevolgd, waar ik Ger overigens heb leren kennen. Ik heb sindsdien bij Oosterlengte de parttime functie FG gehad, totdat ik in maart 2022 bij het Martini Ziekenhuis aan de slag ben gegaan.” 

    Peter en Ger hoefden niet lang na te denken toen gevraagd werd of zij kartrekkers van het Kennisnetwerk Privacy & Security wilden worden. Ger: “Ik vind het belangrijk dat het kennisnetwerk bestaat, om juist in de noordelijke regio kennis te delen en misschien zelfs samen te werken. Krachten bundelen en voorkomen dat een organisatie het wiel uitvindt, dat bij een andere organisatie allang draait. De mogelijkheid om van elkaar te leren en een kijkje in elkaars keuken te hebben, vind ik erg waardevol en inspirerend. Als je dat vindt, moet je ook bereid zijn om daar je inbreng voor te hebben.” Peter: “Ik hecht veel waarde aan kennisdelen. Dat heeft in mijn ontwikkeling veel waarde toegevoegd en ik kijk er naar uit om in de toekomst van waarde te kunnen zijn voor een ander. Ik zie het dus als zeer nuttige uitdaging om samen met Ger de kar te trekken en een programma te ontwikkelen dat eenieder in zijn vakgebied vooruit kan helpen.”  

    Met hun aanstekelijke enthousiasme en positieve instelling zien Peter en Ger een mooie toekomst voor het Kennisnetwerk Privacy en Security. Ger: “Het hebben van een netwerk is volgens mij voor iedere professional van waarde. Een netwerk dichtbij huis, waarbij je gemakkelijk kennis maakt en vervolgens kan sparren met een collega, zie ik als een van de winstpunten van dit netwerk. Ik hou daarbij zelf wel van de Groningse nuchterheid. Dus beide benen op de grond, doe maar gewoon, maar tegelijkertijd ook ‘durven doen’. En soms mogen we best trotser zijn op alles dat we voor elkaar krijgen in deze regio.” Peter: “De privacywet is niet bepaald zwart/wit, het gaat dus ook om de interpretatie van de privacywet. Door met elkaar kennis te delen en van elkaar te leren wordt het volwassenheidsniveau van de hele regio verhoogt. Persoonlijk hoop ik daarnaast mijn eigen netwerk te vergroten.” 

    De eerstvolgende bijeenkomsten van het Kennisnetwerk Privacy & Security zijn gepland op 10 september en 10 december 2024 (aanmeldmogelijkheid volgt nog). Heb je een goed idee voor een inhoudelijk thema of wil je zelf een dilemma, succesverhaal of geleerde lessen delen? Neem dan gerust contact op met Peter, Ger of programmamanager Linn Zuidema.  

    Foto: Ger Wierenga (Links) en Peter Dijk (Rechts) voor het Martini Ziekenhuis  

    Jong Samenwerking Noord, Nieuws

    Jong Samenwerking Noord zoekt hulp bij communicatie 

    Geplaatst op door Arjen Nieuwenhuis
    14
    mei

    Sinds vorig jaar is een groep enthousiaste jonge IT-professionals gestart met Jong Samenwerking Noord. Om nog meer mensen binnen het netwerk van Samenwerking Noord te kunnen bereiken met haar activiteiten, is Jong SN op zoek naar een jonge IT-professional die affiniteit heeft met communicatie. 

    Momenteel bestaat de organisatie van Jong Samenwerking Noord uit acht jonge IT-professionals uit diverse sectoren: van onderwijs tot ICT-dienstverleners en de overheid. Na twee succesvolle evenementen en een derde al in de pijplijn, kan Jong Samenwerking Noord wel wat nieuwe hulp gebruiken. Het gaat dan bijvoorbeeld om het schrijven van teksten over evenementen voor onze communicatiekanalen (website, Linkedin) en het schrijven van nieuwsberichten over Jong Samenwerking Noord. Maar uiteraard is er ook ruimte voor eigen inbreng en kun je naar wens meehelpen met andere organisatietaken voor onze evenementen! Dus ben of ken jij een jonge professional die: 

    • werkzaam is in de IT in de breedste zin van het woord (dus ook: adviseurs, beleidsmakers, projectleiders, etc.) bij een organisatie die aangesloten is bij Samenwerking Noord en 
    • affiniteit heeft met communicatie en  
    • het leuk vindt om samen met acht enthousiaste vakgenoten interessante, leuke en laagdrempelige activiteiten over IT-thema’s te organiseren? 

    Neem dan contact op met programmamanager Linn Zuidema of Jong SN-er Jorn Vliek. Dat mag natuurlijk ook als je liever eerst nog wat meer informatie wil.