Update coronavirus en maatregelen omtrent onze events.

Ervaringsverhaal: Willy Bakker – Informatiearchitect bij de Provincie Groningen

Willy Bakker ziet haar uitwisseling als een verrijking

Al veertien jaar werkt Willy Bakker bij de Provincie Groningen. Daar heeft ze verschillende functies vervuld en heeft ze de afgelopen vijf jaar als informatiearchitect gewerkt. Het werk bij de Provincie Groningen bevalt mij goed, het is een leuke organisatie.’ Toch wilde Willy graag meedoen aan een uitwisselingstraject van Samenwerking Noord. ‘Hoewel ik het bij de provincie ook hartstikke naar mijn zin had, vond ik dat het goed om eens ergens anders te kijken. Anders wordt je werk een routine,’ vertelt ze. ‘Ik heb toen contact opgenomen met accountmanager David van der Meer om te kijken naar de mogelijkheden.’ Zodoende is ze vanaf augustus voor een jaar te vinden bij de afdeling IFM Strategie & Beleid van het UMCG.

Het bevalt Willy harstikke goed bij het UMCG: ‘Je komt in een soort stroomversnelling. Leren gaat vaak met horten en stoten, maar door de nieuwe indrukken, nieuwe omgeving en nieuwe collega’s gaat dat veel sneller.’ Ze wil zich bij het UMCG graag verdiepen in een aantal methoden en technieken waar bij de Provincie Groningen nog geen gebruik van wordt gemaakt. ‘Bij het UMCG gebruiken ze TOGAF als architectuurmethode en ArchiMate als modelleertaal, dat is voor mij echt een meerwaarde.’ Haar werk bij het UMCG is niet heel anders. ‘Vakinhoudelijk is er geen groot verschil, maar de omgeving is anders. De organisatie en informatievoorziening zijn veel groter en complexer. Daarnaast is er hier in het UMCG meer aandacht voor informatiebeveiliging. Ik vind het geweldig om daar meer over te leren.’ Ze vindt het ook leuk dat ze haar ervaringen vanuit de Provincie Groningen kan delen. ‘En ik heb hier ook al veel dingen gezien die ik na dit jaar weer mee kan nemen naar de provincie. Van een belangrijke nieuwe ontwikkeling als linked data kende ik de theorie, maar had ik geen praktische kennis. Nu wel.’ Bij beide bedrijven werkt ze in een goed team waarin veel kennis aanwezig is. Deze teams, de achterban, profiteren volgens haar mee: ‘Hierdoor gaat het veel verder dan die ene medewerker die wordt uitgewisseld.’

Ook anderen zou Willy aanraden om deel te nemen aan een uitwisseling: ‘het is echt een verrijking. En het is een luxe dat het kan. Ik vind het goed dat de organisaties de mogelijkheid bieden. En op de manier hoe het ingericht is, denk ik dat het werkt. Ik heb er in ieder geval nieuwe energie van gekregen.’