Tijdens de bijeenkomst van het Kennisnetwerk Privacy & Security wordt ingegaan op het bevorderen van positief doelgedrag rondom gegevensbescherming. De deelnemers onderzoeken mogelijke belemmeringen en bespreken effectieve interventies om deze obstakels te overwinnen. Daarnaast wordt het belang van het meten van de effecten van gedragsveranderingen benadrukt. Organisaties kunnen hiermee monitoren welke strategieën het meest succesvol zijn. Door praktijkgerichte voorbeelden en interactieve discussies ontwikkelen de aanwezigen concrete handvatten voor het verbeteren van de gegevensbescherming binnen hun organisatie.
Programma
14:30 Inloop
15:00 Opening
15:10 Medewerkers als sterkste schakel bij informatieveilig werken? Hoe dan?!
Door Gemeente Groningen
De technologische en digitale ontwikkelingen van de afgelopen jaren brengen nieuwe risico’s met zich mee. Het wordt daarom steeds belangrijker om medewerkers te trainen en in te zetten als sterkste schakel in de verdedigingslinie van jouw organisatie. Denk bijvoorbeeld aan het herkennen van phishing e-mails en het bewust omgaan met informatie.
Zeven jaar geleden is de gemeente Groningen gestart met het programma Seeftie, het gedragsveranderingsprogramma gericht op informatiebeveiliging, privacy en informatiebeheer. Tijdens deze bijeenkomst neemt zij je mee in de ontwikkeling van het programma, de ‘lessons learned’ en de do’s en don’ts van het opzetten van je eigen programma.
15: 40 Hoe meet je het effect van awareness initiatieven?
Door NHL Stenden
Tijdens deze presentatie neemt Sander Ebbers, docent-onderzoeker bij NHL Stenden, je mee in een essentieel onderdeel van elke verandering: het meetbaar maken van de impact. Hoe kun je vaststellen of initiatieven zoals phishing-emails, crisis games, trainingen of e-learnings écht effect hebben? Hoe maak je digitaal veilig gedrag meetbaar?
16:00 Pauze
16:10 Interactie werkvorm in groepjes
We splitsen op in kleine groepen om samen te brainstormen over positieve awareness-initiatieven en hoe je deze meetbaar maakt. Een mooie kans om collega’s te ontmoeten en ideeën uit te wisselen over tools en methoden die zij binnen hun organisaties gebruiken. Tot slot presenteren de groepen hun inzichten en bevindingen aan elkaar.
16:50 Afsluiting