Info
Via onderstaande links kunnen we je verder helpen als je vragen hebt over events.
1 november
De Rietschans, Haren
14:00 – 18.00 uur
Doelgroep: IT-management en HR-professionals
De spanning op de IT-arbeidsmarkt loopt alleen nog maar verder op, ook in het Noorden. Het is knokken om de schaarse capaciteit van talenten. En ook het aan boord houden van collega’s is niet vanzelfsprekend. De meeste organisaties stoppen veel energie in dit onderwerp.
Beschrijving
Een belangrijk aspect van arbeidsmarktbeleid is het investeren in een sterke leer- en werkcultuur, in alle lagen van je organisatie. Hier systematisch aan werken, helpt je een sterk merk te worden en te blijven voor toekomstige en huidige medewerkers.
In samenwerking met het project Talent in de Regio en Samenwerking Rijk Noord nemen we op 1 november bestaand en nieuw onderzoek over de IT-arbeidsmarkt in het Noorden met elkaar door. Als bezoeker ga je praktisch aan de slag met het ontwikkelen van een strategie voor je eigen organisatie, geïnspireerd door een tweetal interessante voorbeelden uit private en publieke hoek, van IBM en ODC Noord.
We vragen je als deelnemer vooraf een scan in te vullen over de leer- en ontwikkelcultuur binnen je eigen organisatie. Tijdens de bijeenkomst gaan we met de resultaten van dit onderzoek aan de slag. Je mag de vragenlijst ook invullen als je niet van plan bent om te komen. Aan het eind van de vragenlijst, krijg je de vraag of je daadwerkelijk bij onze bijeenkomst wilt zijn. Als dat het geval is, zullen we je een persoonlijk ticket met alle praktische informatie toe sturen.
Programma
13.30 Inloop
Dagvoorzitters: Margreet Beverwijk (Samenwerking Rijk Noord) en Bas Baalmans (Samenwerking Noord)
14.00 Keynote Arjen Edzes, Talent in de Regio (onderzoeker regionale arbeidsmarkt RUG / Hanzehogeschool) en Björn de Kruijf, PhD onderzoeker Economische Geografie, RUG
- Wat we weten vanuit Noordelijk arbeidsmarktonderzoek?
- Resultaten van de scan leer- en ontwikkelcultuur van de deelnemers
- Leer- en ontwikkelcultuur, wat zijn de ins and outs?
14.30 Inspiratie aan de hand van twee voorbeelden
- “IBM: Behoud van lokaal talent in de praktijk – 650 ervaringen in 10 jaar”
Gert Schaaij, Delivery Lead, IBM Client Innovation Center Groningen.
- “Succesvol MBO-traineeship”
Peter Annema, manager ODC Noord, leverancier op het gebied van datacenter en clouddiensten voor de Rijksoverheid
15.10 Pauze
15.30 Workshop (in subgroepen):
Ontwerp en visualiseer de strategie voor de eigen organisatie
- Wat zijn de uitdagingen?
- Waar zit de kracht?
- Hoe krijg je grip op de zaak?
16.30 Rondgang langs de visualisaties
Inventarisatie:
- Wat zijn de speerpunten voor de toekomstagenda(‘s)?
- Waar liggen de kansen om samen te werken binnen Samenwerking Noord?
16.50 Afronding
17.00 Borrel
18.00 Einde bijeenkomst
Heb je vragen over de bijeenkomst?
Bas Baalmans b.baalmans@samenwerkingnoord.nl – 0622494353
. 