Update coronavirus en maatregelen omtrent onze events.

Marcel Hoogland (DICTU): ‘Samenwerking Noord zeer nuttig voor ICT arbeidsmarkt’

‘De arbeidsmarkt voor ICT-ers is in Noord-Nederland anders dan in de Randstad. In het westen struikel je momenteel al echt over de vacatures, maar in Noord-Nederland ligt dat toch anders, al trekt ook hier de markt aan. Maar voor sommige ICT functies is het ook in het Noorden al heel lastig om de juiste mensen te vinden. En daarom is het zo goed dat er een organisatie is als Samenwerking Noord, want dan kunnen we samen iets doen aan de arbeidsmarkt, dat is in ieders belang!’

Dat betoogt Marcel Hoogland, divisiemanager bij DICTU (Dienst ICT Uitvoering) in Assen. DICTU is een van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid, en maakt deel uit van het ministerie van Economische Zaken. De organisatie heeft vestigingen in Assen, Zwolle en Den Haag. Bij de dienst werken ongeveer 1300 mensen, waarvan een derde in Assen werkt. De organisatie levert in heel Nederland ICT voor 13.000 werkplekken, heeft 12.000 ‘devices’ en 1400 applicaties. Ook bouwt DICTU apps voor de overheid. De ‘omzet’ is 240 miljoen euro.

Marcel Hoogland is sinds een half jaar divisiemanager bij DICTU in Assen, en is nog volop bezig om zijn weg te vinden in het Noorden. Hij studeerde ooit in Groningen, en vertrok daarna naar de Randstad. Maar het Noorden bleef trekken, en het hele gezin wilde graag terug naar het Noorden. ‘Ja: wij hebben bewust gekozen voor de leefomgeving in het Noorden, die is prettiger dan in de Randstad. Maar de werkgelegenheid is hier wel iets minder. Ruim acht jaar geleden zijn we verhuisd en ben ik gaan werken bij Agentschap Telecom in Groningen. Nu werk ik met veel plezier in deze functie bij DICTU. Het is goed om terug te zijn in het Noorden, maar ik ben wel heel blij dat ik een tijd in de Randstad heb gewerkt, daar heb ik ook enorm veel van geleerd!’

In elk geval is het Noorden uniek met een samenwerkingsverband als Samenwerking Noord. ‘Het uitgangspunt van Samenwerking Noord spreekt mij zeer aan, ook om werkgelegenheid te bevorderen, evenals mobiliteit bij de medewerkers. Ik merk trouwens wel dat er in het Noorden iets meer sprake is van ‘ons-kent-ons’. In de Randstad zoekt iedereen het wat meer zelf uit.’

Overigens is DICTU zelf ook naarstig op zoek naar nieuwe ICT-medewerkers, ‘We zijn echt zoekende. Dat heeft te maken met de ‘verambtelijkings-doelstelling’. Dat betekent dat DICTU meer vaste medewerkers in dienst wil hebben, en minder freelancers. En daarom gaan wij bij DICTU ook meer interne mensen aanstellen.’

DICTU hoopt ook bij de eigen zoektocht te kunnen profiteren van het bestaan van Samenwerking Noord. ‘Misschien dat we dankzij Samenwerking Noord aan de medewerkers kunnen komen die wij zoeken. Enerzijds doordat wij zelf nu wat meer naamsbekendheid krijgen in het Noorden, want we zijn nog lang niet bekend genoeg en een erg leuk en veelzijdige organisatie om voor te werken. En ook doordat Samenwerking Noord regelmatig thema-bijeenkomsten organiseert, bijvoorbeeld over ‘agile werken’. Tijdens dat soort bijeenkomsten leer je veel nieuwe mensen kennen.’

Een ander voordeel van Samenwerking Noord kan volgens Marcel Hoogland zijn het bevorderen van mobiliteit van de eigen medewerkers. ‘Het is hartstikke goed wanneer ICT-medewerkers in het Noorden af en toe een kijkje in de keuken kunnen krijgen bij andere bedrijven, wanneer ze daar bijvoorbeeld enige tijd gedetacheerd kunnen worden. Misschien dat we daarvoor een soort carrousel kunnen bedenken, een pool met specialisten die af en toe ergens anders aan de slag kunnen. Dan houd je die mensen gemotiveerd, omdat ze afwisselend werk hebben, en zo voorkom je dat ze naar de Randstad gaan. Het is dus in ons aller belang dat managers hun medewerkers ook echt de ruimte geven om af en toe ergens anders aan de slag te gaan om zo hun horizon te verbreden’, aldus Marcel Hoogland.